會議通訊稿范文（精選28篇）

會議通訊稿范文 篇1

　　20xx年3月5日中午，物電XX級學生會第二次全體例會在教學樓6106教室舉行。參加本次例會的有學生會主席孫慶帥、各部門部長以及XX級學生會全體成員。 首先，各部的代表就近期的工作進行了總結。例如，辦公室建立了學生會檔案以及編寫了一些活動策劃、體育部組織了籃球賽、科研部策劃了‘變廢為寶’活動等。

　　其次，主席孫慶帥進行了發言。他先對XX級學生會干事近期的工作做了總結，接著就剛剛各部代表的'發言進行了具體點評，告訴干事們在發言中要提到和應該注意的各類事項，然后為大家講解了開例會的目的——讓大家更好的相互交流、了解、學習。還告訴大家在工作中不要等學長們布置任務才去行動，要主動積極，多和部長、成員交流，多表達自己的看法見解。

　　通過召開這次例會，XX級學生會的全體成員更進一步確定了自己的在學生會中的位置，了解認識了自己的工作重心，為以后開展工作確定了方向。相信通過大家的努力，學生會的明天會更好。

會議通訊稿范文 篇2

　　4月9日下午，幸福小學術科組召開了教研組會議，英、體、音、美全體老師參加了會議。

　　會議由術科教研組組長陽越主持會議，會議的第一項議程是學習《韶關教育》中由武江區向陽小學寥子婷老師撰寫的《特殊生有效教育的嘗試》一文，仔細體會了“誰愛孩子，孩子就愛他。只有愛孩子的人，才可以教育孩子”的精彩話語。會議的第二項議程，是解讀“韶關市武江區中小學教學工作考核評估辦法”的實施細則，明確各位教師們需要上交的各項資料的內容和要求，并積極做好準備。會議第三項議程，對于將在本月進行的術科組優質課活動的安排以及活動要求。

　　整個會議過程，老師們都在認真聽取記錄，并熱烈討論了各項事宜，教研組活動圓滿順利完成。

　　會議通訊稿篇溫州市場營銷戰役會議勝利召開本刊訊8月4日上午，溫州市場組織“夏季營銷戰役動員大會”在世紀酒店多功能廳召開。這次會議主要以島嶼式會議模式，分組記分制的計分原則，將五個部分成十個組，最后按照每組表現評出第一名并獲取公司獎勵的.形式進行，意在強化公司經營與營銷理念，調動大家會上積極性，增強團隊凝聚力，從而能更好的把握會議內容重點。那么本次會議都談到哪些內容呢？公司王總首先對七月份工作進行總結并重點對八月份工作進行展望。隨后會上優秀同仁發言進行經驗交流。會議最后宣布七月份享受高職級領導干部與七月份晉級員工，并對優秀同仁進行表彰。

　　會上，王總首先公布了7月份團隊銷售英雄榜，三部以~的銷售額喜獲第一名；7月份銷售英雄榜：七月份優秀員工前五名與七月份優秀新人前三名；最后明確夏季戰役8月份重點工作思路：主要內容如下：內容涉及公司策略，略。會上，一部呈程（交流主題：《調整工作重心，提升夏季銷量》，他在）談及怎樣調整工作重心上主要分享兩點個人建議，即利用好以前回電，持續不斷服務顧客。二趙娜（交流主題：《只要肯用心，就沒有做不好的銷售》，）她通過講述自身的成長歷程，意在讓新員工懂得銷售的過程并對新員工提出三點建議：在個人成長的過程中，切記不可盲目跟風，自己判斷，到底想要什么；做好銷售要有良好的心態，即心理素質；學會總結。三部白野（交流主題：《用心投入工作，創造更好業績》，白經理通過講解自己的銷）售經驗，深入淺出，讓各位同仁受益匪淺，隨后帶領自己的團隊做才藝表演并成為本次大會得分最多的組。

　　在大會上，李副總宣布了公司七月份享受高職級領導干部的決定和二部王偉任命為部長的決定。隨后主持人宣布七月份優秀員工前五名與優秀新人前三名并對七月份晉級員工進行表彰。大會最后由公司王總對本次員工大會獲得勝利的以白經理為組長的亮劍隊頒發獎品，伴隨著頒獎音樂的結束本次大會也宣告圓滿結束。這是一次充滿激情的大會，會后相信各位同仁也學到很多東西，我們相信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業將更加燦爛輝煌！預祝全體同仁在未來生活中心想事成！萬事如意！

會議通訊稿范文 篇3

　　20xx年11月17日，xx大會在成都順利落幕。

　　四川分公司負責人袁唯和四川合作伙伴代表共計50余人出席了會議。

　　通過此次會議，不僅讓各路渠道商充分了解到通信作為迪信通集團的一員，擁有的產品創新、服務保障、渠道資源等競爭優勢。

　　趙總還進一步闡述了20xx年，公司將進一步擴大碼號資源供應，打造具有競爭優勢的移動通信產品。

　　在品牌宣傳方面，公司將投入更多的資源進行通信的距離，強化了迪加在四川市場的品牌領導地位，為20xx通信在四川的高速發展奠定了基礎。

　　會議開始前，趙總、朱總、顧總等還走訪了產品在廳店的銷售情況。

　　趙總在現場對銷售人員提出的`碼號短缺、業務代辦傭金、實名認證等問題逐一解答，并對20xx工作的開展進行了認真部署。

　　作為首次成功舉行的渠道會議正式開啟了xx年，伴隨著在全國各區域“加”倍綻放。

會議通訊稿范文 篇4

　　x月x日，公司召開“質量月”活動動員會。公司領導，部分助理、副總師級領導及各單位主要領導參加了會議。

　　會上，質管處通報了“質量月”活動方案。副總經理傳達了集團公司質量工作會議精神，重點圍繞當前質量形勢開展了“質量月”活動動員。副總經理在動員講話中，首先肯定了質量管理工作所取得的成績。他指出，隨著公司的快速發展，產品產量的不斷提升，質量管理工作量也不斷增加，盡管出現了一些問題，但質量控制能力基本滿足需求。特別是近一年來，公司通過聯席會的定期召開、與建立長效溝通機制、對質量問題處理的快速反應能力、加大員工的培訓力度、設計質量的提升、現場工藝紀律的監督、外包工質量保證能力的評定、部分導入卓越績效等方面的有效實施，確保了公司質量管理體系的健康發展。面對目前金融危機給造船業帶來的沖擊，副總經理客觀分析了目前公司所面臨的種種不利形勢，并結合近期出現的產品質量問題，要求各單位要結合“質量月”活動，從自身查找不足，從內部分析原因，采取有效措施，實施改進。

　　針對“質量月”活動，副總經理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實抓出成效。各單位要開展“產品質量是企業生存和發展的生命線”的大討論活動，要結合本單位、本崗位的特點，對自身的質量問題或質量隱患進行分析討論，對公司的生存發展，對自身利益的影響開展討論，提高對工作質量和施工質量重要性的認識，提高一次做好的主動意識。在討論活動的基礎上，開展征集“提高產品質量、工作質量合理化建議”活動，各單位要從自身查找問題的原因，提出改進產品質量和工作質量的合理化建議。要貫徹“三實”作風，認真務實地抓好質量文化建設，形成長效機制。按集團公司的要求，質管處要牽頭研究做好質量體系量化評價方法，明確需要量化的部門與工作，并形成方案。策劃卓越績效推行時間表，各單位要認真學習卓越績效評價準則，尤其是單位領導要帶頭學習，今年公司要加大對績效自評師的培訓工作，為下一步全面推行績效評價工作奠定基礎。對甲板機械等問題較多的廠家要采取措施，開展質量保證能力評定工作，并形成報告，查找供貨廠家體系存在的問題，重點關注對顧客意見的處理結果，為后續公司的訂貨工作提供有利的指導依據。要通過“質量月”活動，把公司的質量控制能力和產品實物質量提升到一個新的水平，不斷提高公司的質量信譽。

　　總經理強調，今年的“質量月”活動要有特色，要真抓實干，要根據目前的'形勢，加強對質量工作的再認識、再提高。他從四個方面提出了要求：一、進一步提高質量認識。目前公司發展很快，質量管理工作也要跟上快速發展的需要，并且要在發展中進行階段性總結，鞏固取得的成績，不斷創新管理思路和方法，提高質量管理水平。二、用質量保生存。要再認識質量管理重要性。在目前金融危機的形勢下，顧客對產品質量有更高的要求，我們必須提高產品質量，并強調質量是企業的生命。三、質量工作不容有失。公司整體質量狀況是良好的，質量管理是可靠的，質量體系是有保證的，我們的產品也是信得過的，但在生產過程中仍存在一定的質量問題，對公司的發展和生存也產生了一定的影響。各單位要清楚職責范圍內的質量重點，長抓不懈。四、在抓產品質量的同時，更要抓工作質量，用工作質量的可靠來保證產品質量的優秀。我們不僅要求提高生產單位的工作質量，更要提高各職能單位的工作質量。要利用好“質量月”活動，把公司的產品質量和工作質量都推進到新的臺階，使公司抗風險、防危機能力得以提高，使質量管理形成長效機制，保證公司下一步更好更快發展。

　　由于作文本身固有的難度和學生寫作水平的個性差異等原因，不少學生經常會產生某些心理障礙，從而影響作文水平的提高。這些心理障礙大致有：自卑心理、畏懼心理、無所謂心理、速勝心理等。要針對其心理的不同特點，引導學生逐一消除。使學生真正理解：畏懼、自卑，大可不必;只要努力寫作，全身心融入，又能注重運用以上巧妙方法，定會有長足進步;無所謂和自大，是一種盲目思想的表現，是一種錯誤思想的熟悉，作文是一種技能，多練就會進步;速勝心理是一種不切實際的急燥心理，作文是一種綜合性較強的語言表達項目，寫作水平的提高需要一個過程，更需要具備多方面和綜合能力。

　　因此，作文水平的提高，不是一朝一夕揮之即成的問題，而是在長期的精讀、多思、勤練相交融的潛移默化中實現的，只有巧妙地誘導學生，輕裝上陣，身心融入，持之以恒地堅持一段較長時間的讀練結合，學生作文水平才會快速提高。

會議通訊稿范文 篇5

　　新的學年，新的展望。9月1日上午，麗外小學部全體教師及生活老師齊聚學校報告廳，參加了20xx學年第一次全體教師會議。小學部校長室及教導處相關領導參加了本次會議，會議由小學部副校長呂敏紅主持。

　　首先，小學部錢校長一一介紹了今年剛加入麗外小學部的17位新教師。一個集體要進步，一個學校要發展都少不了新鮮血液的注入與融合。17位新教師經過學校組織的筆試、面試等層層選拔脫穎而出。每位新教師在各自的大學中都是佼佼者，有國家獎學金獲得者，有優秀干部稱號獲得者，更有兩位碩士研究生加入麗外小學部的.大家庭。希望新教師能夠盡早適應新環境，全心投入到教學工作中。 其次，呂副校長宣讀了開學第一周的工作安排。讓每位老師清楚了解開學期間所要完成的工作任務，合理安排時間，并且注意幾項重大事件的時間點。她還宣布了本學期各班正副班主任安排及全體教師辦公室安排。她強調，班主任在開學期間要做好與家長的溝通聯系工作，做到通知及時準確，問題困難及時反饋，做好學校對于家長開放的一扇窗戶。

　　教務主任劉頂華老師就全體教師的課務安排情況做了仔細解讀，并且強調了教學日常過程仍需堅持的細節，繼續認真完成教學常規工作。中隊輔導員劉曉叢老師就中隊方面近期的工作做了介紹，并且向各班主任詳細介紹了教室左后方新增的中隊角板塊。希望各班主任充分發揮各自的特長，結合班級學生特點選取合適的中隊名、中隊委成員，對中隊角板塊加以布置。

　　最后，錢校長就新學期學部的工作思路和部分新舉措與全體教師共享。第一，根據總校安排，小學部成立了以錢校長為組長，呂副校長為副組長，劉頂華、劉曉叢、張淑艷、魏黃爍、潘曉東老師為組員的學術小組，對教師的職稱評定工作進行初步評定。第二，錢校長就教學方面全體教師應注意的事項做了詳細介紹，他強調，每位教師要做到有做有改有訂正、針對性布置作業、及時批改、重視單元測驗。第三，錢校長就“星級寢室”、“寢室星級個人”的評定做了介紹。他指出，這項制度的執行需要班主任與值周老師、生活老師的通力合作，通過“以法制人”的理念讓寢室的管理變得更加井然有序。最后，錢校長就班級文化布置方面做了指導。外國語學校小學部的文化布置要堅持國際化眼光，立足國際。39個班級，每個班級為一個國家，39個國家齊聚麗水外國語實驗學校，形成麗外小學部的一大特色。

　　歲月不居，天道酬勤。相信通過本次會議，只要全體“麗外人”同心同德，科學施教，一定能夠開創麗外小學部更加美好的新局面！

會議通訊稿范文 篇6

　　xx月xx日，公司召開“質量月”活動動員會。公司領導，部分助理、副總師級領導及各單位主要領導參與了會議。

　　會上，質管處通報了“質量月”活動方案。副總經理傳達了集團公司質量工作會議精神，重點圍繞當前質量形勢開展了“質量月”活動動員。副總經理在動員講話中，首先確定了質量管理工作所取得的成果。他指出，隨著公司的快速發展，產品產量的不斷提升，質量管理工作量也不斷增加，盡管出現了一些問題，但質量限制實力基本滿意需求。特殊是近一年來，公司通過聯席會的定期召開、與建立長效溝通機制、對質量問題處理的快速反應實力、加大員工的培訓力度、設計質量的提升、現場工藝紀律的監督、外包工質量保證實力的評定、部分導入卓越績效等方面的有效實施，確保了公司質量管理體系的健康發展。面對目前金融危機給造船業帶來的沖擊，副總經理客觀分析了目前公司所面臨的種種不利形勢，并結合近期出現的產品質量問題，要求各單位要結合“質量月”活動，從自身查找不足，從內部分析緣由，實行有效措施，實施改進。

　　針對“質量月”活動，副總經理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實抓出成效。各單位要開展“產品質量是企業生存和發展的生命線”的大探討活動，要結合本單位、本崗位的特點，對自身的質量問題或質量隱患進行分析探討，對公司的生存發展，對自身利益的影響開展探討，提高對工作質量和施工質量重要性的相識，提高一次做好的主動意識。在探討活動的基礎上，開展征集“提高產品質量、工作質量合理化建議”活動，各單位要從自身查找問題的緣由，提出改進產品質量和工作質量的合理化建議。要貫徹“三實”作風，仔細務實地抓好質量文化建設，形成長效機制。按集團公司的要求，質管處要牽頭探討做好質量體系量化評價方法，明確須要量化的部門與工作，并形成方案。策劃卓越績效推行時辰表，各單位要仔細學習卓越績效評價準則，尤其是單位領導要帶頭學習，今年公司要加大對績效自評師的培訓工作，為下一步全面推行績效評價工作奠定基礎。對甲板機械等問題較多的廠家要實行措施，開展質量保證實力評定工作，并形成報告，查找供貨廠家體系存在的問題，重點關注對顧客看法的處理結果，為后續公司的訂貨工作供應有利的指導依據。要通過“質量月”活動，把公司的質量限制實力和產品實物質量提升到一個新的水平，不斷提高公司的質量信譽。

　　總經理強調，今年的“質量月”活動要有特色，要真抓實干，要依據目前的形勢，加強對質量工作的再相識、再提高。他從四個方面提出了要求：

　　一、進一步提高質量相識。目前公司發展很快，質量管理工作也要跟上快速發展的須要，并且要在發展中進行階段性總結，鞏固取得的成果，不斷創新管理思路和方法，提高質量管理水平。

　　二、用質量保生存。要再相識質量管理重要性。在目前金融危機的形勢下，顧客對產品質量有更高的要求，我們必需提高產品質量，并強調質量是企業的生命。

　　三、質量工作不容有失。公司整體質量狀況是良好的.，質量管理是牢靠的，質量體系是有保證的，我們的產品也是信得過的，但在生產過程中仍存在肯定的質量問題，對公司的發展和生存也產生了肯定的影響。各單位要清晰職責范圍內的質量重點，長抓不懈。四、在抓產品質量的同時，更要抓工作質量，用工作質量的牢靠來保證產品質量的優秀。我們不僅要求提高生產單位的工作質量，更要提高各職能單位的工作質量。要利用好“質量月”活動，把公司的產品質量和工作質量都推動到新的臺階，使公司抗風險、防危機實力得以提高，使質量管理形成長效機制，保證公司下一步更好更快發展。

會議通訊稿范文 篇7

　　20xx年6月29日至7月1日，陜西中川建筑工程有限公司在西安鳳城酒店二樓會議室召開了年度工作會議。50多名總經理、副總經理、項目經理及其職能部門領導出席了會議。

　　會上，總經理蘇建明做了題為《工作報告統一認識，調整思路，穩步發展。報告分析了建筑市場的諸多不利因素，全面總結了20年根據20年的工作，對工作中存在的問題進行了客觀的分析xx年度目標的實現和工作中存在的問題對明年的工作進行了詳細的安排。會議指出：牢牢把握公司整體發展，改變公司發展戰略，提高企業質量，實施多元化管理，在公路、鐵路發展的前提下，也進入住房建設、水利、裝飾行業，彌補橋梁單一性的'不足，倡導大家充滿信心、統一思想、大膽嘗試、堅持，確保20xx實現年度經營目標。公司副總裁、書記也詳細報告了如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營和文化建設。

　　會議結合公司現狀，如何進入新領域，開拓新市場；如何找到改變、索賠、如何加快項目結算、項目資金回收的方法；如何提高項目管理能力；如何留住人才，參與者認真負責，從公司實際出發，自由發言，提出建議，共同規劃公司更美好的未來。

　　會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人和先進團隊表彰了他們，肯定了他們的工作，呼吁大家向他們學習，從而調動了員工和工作班的積極性。這次會議始終貫穿著求真務實的精神，充滿了濃厚的民主氛圍。這是一次團結民主、集思廣益的會議，將引導和鼓勵公司員工以創新、堅定、執著的精神，為公司創造更加輝煌的明天。

　　中川建筑20xx工作會議的召開無疑確定了明年的工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發展方向，為明年各部門和項目完成生產計劃奠定了良好的基礎。

會議通訊稿范文 篇8

　　3月14日下午，瑞安集云實驗學校各年級的小學數學老師聚集于會議室，共同學習有關文本教材解讀的校本培訓。

　　整個活動分三個環節進行。第一個環節是講座。首先，鄭淼老師通過結合多年的調查成果和課堂教學實踐研究經驗，以《空間與圖形》為主題展開了一場非常精彩的講座，講座中鄭老師結合意義、感受、體驗、概括、應用這6個詞敘述如何教授有關空間與圖形這一模塊的概念。他也指出在教學中需注意的幾個問題：重目標，抓常規，注結合，選方式，會引導。最后鄭老師給我們說了一個關于和尚挑水的故事。鄭老師的講座可以說是少而精，也啟示我們在完成常規工作之余，教師還要善于開動腦經，創造性的工作。

　　接著是我們的季小麗老師從教學的'價值、教學的內容編排及特色、教學中的困惑三大方面給我們展示了有關《統計與概率》專題的講座。季老師解讀演講激情四溢，并提出了自己獨到的見解。季老師準而詳的講座極大調動了會場的氣氛，使得在會的老師展開熱烈的討論，讓我們這些新教師受益匪淺。

　　最后是由我們的何黎明老師做有關《小學數學思想方法梳理》的講座。何老師以“一流的教師教思想;二流的老師教方法;三流的老師教知識”導入，引發我們的思考。她結合課堂教學實踐研究經驗與在會教師共同研討如何在教學中滲透數形結合，轉化，符號化，集合，對應，等量代換，歸納，統計，分類等思想。何老師在教學實踐中如何落實，提出了自己獨到的見解，認為在備課時，應用充滿數學思想方法的頭研讀處理文本，多問幾個為什么。何老師的講座可以用清而思來概括，聆聽何老師的講座可以說是勝讀十年書。

　　第二個環節是學習新教材。了解版教材與版的區別，一起學習版新教材。例如:何為四基等知識。

　　第三個環節是由蔡老師對三位老師講座的評價，認為鄭老師的講座少而精，季老師的準而詳，何老師的清而思。

　　最后由我們的葉主任提出有關推門課的要求，期望我們認真準備每一堂課，上好每一堂。

會議通訊稿范文 篇9

　　10月5日至7日集團“第二屆企業經營管理工作會議”在公司總部溫州召開，此次會議是為了全面貫徹落實集團工作會議精神適時召開的重要會議，在1-8月公司經營管理工作的基礎上，明確下半年乃至今后一段時間經營管理工作思路、經營目標和重點工作，創新的提出了“大布局、小團隊、精分工、再創新”的戰略目標。

　　集團各分公司和部門負責人重點匯報了任務目標完成情況、工作中存在的主要問題以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部門緊緊圍繞公司年初預定的經營目標，積極落實抓產品、抓管理、抓營銷、抓合作和抓隊伍的工作思路，規范經營，創新舉措，深挖潛力，開源節流，進一步提高公司抗風險的能力，努力化解市場不利因素，積極做好項目的規劃落實和公司發展管理，科學制定完成經營任務的舉措和，責任落實到人，任務層層分解，為公司實現穩步健康發展打下良好的基礎。

　　集團董事長沈永賢在聽完各分公司和部門負責人的工作匯報發言后做了重要講話。他充分肯定了集團1-8月份各項工作所取得的成就，并要求在已取得成績的基礎上，進一步加強規范管理，突出重點，在節約成本的同時提高單位成本的產出率，并積極開拓市場，搶占資源，創造新的盈利點和閃光點，積極完成公司下達的本年度經營任務。沈董強調，戰略決定成敗，細節成就完美，各分公司和部門要從公司發展、經營效益、管理創新、和加強學習等方面，努力提高核心競爭力和企業健康快速發展的后續動力。各分公司負責人要進一步增強戰略決策能力，各部門要提高管理創新能力，從而保證中天昊宇富有創造力、影響力和戰斗力的現代化企業。

　　沈董指出，1-8月企業能在各種環境影響下取得又好又快發展，這說明經過大家共同努力，戰略管控、科學發展在公司是富有成效的。這些成績的取得，得益于公司全體員工自強不息的奮進努力和強烈的緊迫感和使命感;得益于我們堅定不移地貫徹落實公司的發展戰略、強化集團管控能力，讓中天昊宇成為一個生命共同體;得益于公司經營管理體制機制的改善，促進了生產經營活動健康發展;得益于領導團隊的經營管理領導能力和經營管理能力的提升。

　　沈董在總結成績的同時，客觀地分析了公司發展存在的.問題。他指出，當前公司一是要抓住老客戶進行大客戶營銷和開拓新客戶的營銷問題;二是要切實采取解決同質化的企業發展問題，及其定位、規模效益問題;三是要解決分公司專業能力培養、專業化定位和綜合大型化定位的導向問題。

　　針對公司今后的經營管理工作，沈董強調，要以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，切實加強經營管理能力，促進經營管理工作創新、升級、增效。經營管理是質量效益企業的一個主要抓手，是公司可持續發展的一個重要工作，是培育和提升公司品牌的基礎工程，是企業軟實力一個本質要素。沈董要求各分公司和部門把經營管理工作作為主攻方向來抓，加強經營管理的建設，主要負責人要把經營管理工作當成重中之重，列入主要議事日程;加強培養經營管理職能機構和管理團隊，把技術系統尖子培養成經理管理高層高級人才，把經營管理工作與生產放在同等地位;提升團隊經營管理能力，提升企業質量效益;強化合同管理和成本管理，創造無障礙發展環境;堅持標準化、程序化、規范化、精細化過程管理;堅持提高認識，做好企業考核評價工作，引導我們發展方式轉變和經營管理能力提升。

會議通訊稿范文 篇10

　　4月9日下午，華蜜小學術科組召開了教研組會議，英、體、音、美全體老師參與了會議。

　　會議由術科教研組組長陽越主持會議，會議的第一項議程是學習《韶關教化》中由武江區向陽小學寥子婷老師撰寫的《特別生有效教化的'嘗試》一文，細致體會了“誰愛孩子，孩子就愛他。只有愛孩子的人，才可以教化孩子”的精彩話語。會議的其次項議程，是解讀“韶關市武江區中小學教學工作考核評估方法”的實施細則，明確各位老師們須要上交的各項資料的內容和要求，并主動做好打算。會議第三項議程，對于將在本月進行的術科組優質課活動的支配以及活動要求。

　　整個會議過程，老師們都在仔細聽取記錄，并熱情探討了各項事宜，教研組活動圓滿順當完成。

會議通訊稿范文 篇11

　　12月21日，全市學校戰線工作會議在應城召開。會上，同志們總結了全市學校戰線的團隊工作，并提出了建議xx年度全市學校戰線工作計劃。

　　區教育局共青團委員會書記、少先隊總輔導員出席了會議。區教育局共青團委員會書記在會議上暢所欲言，提出了許多建設性的.意見和建議。整個會議的氣氛持續了4個多小時。

　　大家一致認為:20xx年，全市學校戰線工作緊跟中心，圍繞全局和全團工作重點，取得突出成績，做出應有的貢獻。大家決心在今年工作的基礎上不斷探索創新，求真務實，努力實現全市學校戰線團隊工作的新局面！

會議通訊稿范文 篇12

　　10月5日至7日，集團“第二次企業管理工作會議”在公司總部溫州召開，會議是全面落實集團20xx年工作會議精神及時召開重要會議，在總結公司管理工作的基礎上，明確下半年甚至下半年管理思路、業務目標和重點工作，創新提出了“大布局、小團隊、精分工、再創新”的戰略目標。

　　集團各分公司和部門負責人重點報告了20xx年任務目標的完成情況、工作中存在的主要問題和下半年的工作思路。1-8月，各分公司和部門緊緊圍繞公司年初預定的經營目標，積極落實抓產品、抓管理、抓營銷、抓合作、抓團隊的工作思路，規范經營，創新措施，挖掘潛力，開源節流，進一步提高公司抗風險能力，努力化解市場不利因素，積極做好項目規劃實施和公司發展管理，科學制定完成經營任務的措施和方法。層層分解任務，為公司實現穩定健康發展奠定良好基礎。

　　集團董事長沈永賢在聽取了各分公司和部門負責人的工作報告后發表了重要講話。他充分肯定了集團1-8月工作的成果，并要求在成果的基礎上，進一步加強標準化管理，突出重點，同時節約成本，提高單位成本產出，積極開拓市場，抓住資源，創造新的利潤點和閃光點，積極完成公司發布的年度業務任務。沈東強調，戰略決定成敗，細節完美。各分公司和部門應努力提高核心競爭力和企業健康快速發展的后續動力，從公司發展、經營效益、管理創新、財務管理等方面加強學習。各分公司負責人應進一步提高戰略決策能力，各部門應提高管理創新能力，確保中天浩宇具有創造力、影響力和戰斗力的現代企業。

　　沈董指出，在各種環境的影響下，企業可以在1月至8月取得良好、快速的發展，這表明經過大家的共同努力，公司的戰略控制和科學發展是有效的。這些成就得益于公司全體員工自強不息的努力和強烈的緊迫感和使命感；得益于堅定不移地貫徹公司發展戰略，強化集團控制能力，中天浩宇成為生命共同體；得益于公司管理體制機制的'完善，促進了生產經營活動的健康發展；得益于領導團隊管理領導能力和管理能力的提高。

　　沈東在總結業績的同時，客觀地分析了公司發展中存在的問題。他指出，目前公司應抓住老客戶進行大客戶營銷，發展新客戶；二是采取措施解決同質化企業發展問題、定位、規模效益；三是解決專業能力培訓、專業定位和綜合大規模定位的指導問題。

　　針對公司未來的經營管理工作，沈董強調要以科學發展為主題，以轉變發展模式為主線，切實增強經營管理能力，促進經營管理工作的創新、升級和效率。經營管理是質量效益企業的主要起點，是公司可持續發展的重要工作，是培育和提升公司品牌的基礎工程，是企業軟實力的基本要素。沈東要求各分公司和部門把管理作為主要方向，加強管理領導建設，主要負責人把管理作為首要任務，列入主要議程；加強管理職能機構和管理團隊的培訓，將技術體系培訓為高級管理人才，管理工作與生產同等；提高團隊管理能力，提高企業質量和效率，加強合同管理和成本管理，創造無障礙發展環境，堅持標準化、程序化、標準化、精細的過程管理，提高認識，做好企業評價，指導我們改變發展模式和管理能力。

　　會議由溫州公司總經理張亮主持，會議于10月7日圓滿完成議程后結束。

會議通訊稿范文 篇13

　　11月5日晚，機電院團宣部在明志樓a301教室舉辦了新聞稿培訓，此次培訓邀請到了我校宣揚統戰部張劍老師為機電院宣揚組織成員主講。

　　舉辦此次培訓旨在使宣揚組織成員對新聞的寫作能有一個系統的相識，以此來提升他們的寫稿技能，更好的適應、做好我院的'各項宣揚工作。

　　在這次培訓工作中，張老師從新聞的形式要素、內容要求、新聞價值、新聞線索、寫作環節等幾個大的方面講解并描述了新聞寫作的一些基本要求。同時，張老師對寫作環節當中標題、導語、背景、軀干、結尾進行了具體的講解，并多處舉例說明。最終，張老師講解并描述了拍照時應當留意的事項。

　　在本次的新聞寫作培訓中，我院宣揚組織成員均主動參加其中，一些同學也表達了他們對此次培訓工作的看法：“感謝老師，感謝團宣部，讓他們又收獲了一種技能”。

會議通訊稿范文 篇14

　　10月5日至7日集團“其次屆企業經營管理工作會議”在公司總部溫州召開，此次會議是為了全面實行集團20xx年工作會議精神適時召開的重要會議，在總結1-8月公司經營管理工作的基礎上，明確下半年乃至今后一段時間經營管理工作思路、經營目標和重點工作，創新的提出了“大布局、小團隊、精分工、再創新”的戰略目標。

　　集團各分公司和部門負責人重點匯報了20xx年任務目標完成狀況、工作中存在的主要問題以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部門緊緊圍繞公司年初預定的經營目標，主動落實抓產品、抓管理、抓營銷、抓合作和抓隊伍的工作思路，規范經營，創新舉措，深挖潛力，開源節流，進一步提高公司抗風險的實力，努力化解市場不利因素，主動做好項目的規劃落實和公司發展管理，科學制定完成經營任務的舉措和方法，責任落實到人，任務層層分解，為公司實現穩步健康發展打下良好的基礎。

　　集團董事長沈永賢在聽完各分公司和部門負責人的工作匯報發言后做了重要講話。他充分確定了集團1-8月份各項工作所取得的成就，并要求在已取得成果的基礎上，進一步加強規范管理，突出重點，在節約成本的同時提高單位成本的`產出率，并主動開拓市場，搶占資源，創建新的盈利點和閃光點，主動完成公司下達的本年度經營任務。沈董強調，戰略確定成敗，細微環節成就完備，各分公司和部門要從公司發展、經營效益、管理創新、財務管理和加強學習等方面，努力提高核心競爭力和企業健康快速發展的后續動力。各分公司負責人要進一步增加戰略決策實力，各部門要提高管理創新實力，從而保證中天昊宇富有創建力、影響力和戰斗力的現代化企業。

　　沈董指出，1-8月企業能在各種環境影響下取得又好又快發展，這說明經過大家共同努力，戰略管控、科學發展在公司是富有成效的。這些成果的取得，得益于公司全體員工自強不息的奮進努力和劇烈的緊迫感和使命感;得益于我們堅決不移地實行公司的發展戰略、強化集團管控實力，讓中天昊宇成為一個生命共同體;得益于公司經營管理體制機制的改善，促進了生產經營活動健康發展;得益于領導團隊的經營管理領導實力和經營管理實力的提升。

　　沈董在總結成果的同時，客觀地分析了公司發展存在的問題。他指出，當前公司一是要抓住老客戶進行大客戶營銷和開拓新客戶的營銷問題;二是要切實實行措施解決同質化的企業發展問題，及其定位、規模效益問題;三是要解決分公司專業實力培育、專業化定位和綜合大型化定位的導向問題。

　　針對公司今后的經營管理工作，沈董強調，要以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，切實加強經營管理實力，促進經營管理工作創新、升級、增效。經營管理是質量效益企業的一個主要抓手，是公司可持續發展的一個重要工作，是培育和提升公司品牌的基礎工程，是企業軟實力一個本質要素。沈董要求各分公司和部門把經營管理工作作為主攻方一直抓，加強經營管理的領導力建設，主要負責人要把經營管理工作當成重中之重，列入主要議事日程;加強培育經營管理職能機構和管理團隊，把技術系統尖子培育成經理管理高層高級人才，把經營管理工作與生產放在同等地位;提升團隊經營管理實力，提升企業質量效益;強化合同管理和成本管理，創建無障礙發展環境;堅持標準化、程序化、規范化、精細化過程管理;堅持提高相識，做好企業考核評價工作，引導我們發展方式轉變和經營管理實力提升。 此次會議由溫州公司總經理張亮主持，會議在圓滿完成各項議程后于10月7日落下帷幕。

會議通訊稿范文 篇15

　　20xx年11月17日下午4：30，由我校基礎部數學教研室王平安副教授在3A301教室為我校即將參與“電工杯”數學建模競賽的36位同學做了一場精彩的學術報告會。在歷時一個多小時的報告中，王老師旁征博引、娓娓道來，整個報告主要從“數學建模的.一般步驟”、“數學建模的特點與分類”、“數學建模論文的結構與寫作技巧”三個方面綻開。并且以案例分析的方法重點強調了建模論文的寫作步驟，他指出：好的論文不是一朝一夕就能寫出來的，同學們只有通過多看歷年的優秀范文，多練習，多與同學溝通，取長補短，才能寫出精彩的論文。另外，王老師還給在座的同學們介紹了數學公式編輯器MathType的運用。

　　整個報告中，王老師語言詼諧幽默，充分調動了同學們的學習主動性，使得課堂氣氛異樣活躍。王老師講課仔細投入，細致入微，條理性很強，而且特殊擅長舉例，讓同學們理論聯系實際，同學們學習起來也特殊輕松，而且印象深刻，收到了良好的效果。

會議通訊稿范文 篇16

　　20xx年4月11日晚，學生會召開了20xx年第一次全體會議。團委書記李文娟、副書記任俊偉出席了本次會議。學生會成員及社團聯合會各社長參與了會議

　　本次會議的主要內容是對上學期工作的簡潔總結，提出問題及改進方法，并對接下來的工作做簡潔支配。 會議起先后，首先由學生會副主席郭爭立帶領大家學習了《學生會章程》（以下簡稱《章程》），郭爭立主要向大家具體介紹了《章程》中的主要內容，并指出了在日常工作中未能根據《章程》做到的幾條內容，并要求學生會成員在日后的工作中嚴格根據《章程》履行職責。

　　隨后，學生會副主席和偉杰指出了近一段工作中出現的問題，主要涉及工作看法、工作的著裝、工作的紀律以及如何處理好工作與學習的關系等方面，并強調了這些問題對學生會整體形象及對個人的不利影響，并希望各位能夠主動改正自己工作中的不足，處理好學習與工作的關系，為樹立學生會健康向上的形象出一份力。

　　學生會主席黃斗對兩位副主席的講話進行了補充、強調并對接下來的工作進行了簡潔的支配，并希望接下來的兩個月中，高一學生會成員可以仔細工作，呈現出自己的工作實力，為6月份的'換屆選舉做打算。

　　學生會各部部長及廣播站站長對各部工作中出現的問題進行了具體的說明，并提出了改進方法。

　　最終，團委書記李文娟、副書記任俊偉分別講話，對本次大會作以簡潔小結，并希望大家在接下來的工作中能夠共同努力，把本次大會作為一個新的起點，將學生會最好的精神風貌呈現給全校學生。

　　本次大會的召開，讓學生會成員獲益匪淺，也相識到自身的問題和不足，對日后的工作有了新的安排。信任在全體成員的努力下，學生會的工作必定會開展的更有秩序，更有特色。

會議通訊稿范文 篇17

　　1月22日8點30分，四川師范大學研究生院（研究生工作部）在獅子山校區第七教學樓413教室，召開了四川師范大學—上學期寒假留校研究生安全工作大會。研究生院副院長涂緒謀、研究生院管理科科長張譯丹出席會議，近一百名留校研究生同學參加了此次會議，管理科科長張譯丹主持了此次會議。

　　上午八點半，大會正式開始，涂緒謀副院長簡明扼要的闡述了本次大會的主要內容。第一，關于宿舍安全問題的重要性，強調留校研究生務必注意安全，遵守學校有關規章制度，注意用電安全，禁止在留校期間使用違規的大功率電器。第二，搞好宿舍關系，建立和諧融洽的宿舍氛圍，留校期間要互幫互助。第三，努力學習，應大多數導師要求，研究生留校學習，涂副院長勉勵大家，要努力刻苦學習。第四，注意校外安全問題，涂副院長講到，現在學生放假，招聘兼職的'很多，要正確，合理選擇。安全大會在愉快、輕松的氛圍中持續了近半個小時。

　　會終，張譯丹老師對會議進行了總結，對留校研究生提出了更高的要求，再次強調了安全的重要性，講到留校的各個學院要統一派一個代表負責學生與老師的聯絡，確保每個留校學生的安全。

會議通訊稿范文 篇18

　　XX月29日晚，吳工縣綠壩水庫除險加固工程發生新填壩前坡粘土斜墻大面積滑坡事故。事故發生后，吳工縣迅速與總承包單位——水利電力設計勘測設計研究院一起，共同采取有效措施進行處置。目前，事故基本穩定，未造成人員傷亡，當地群眾生產生活秩序正常。

　　吳工縣綠壩水庫位于吳工縣麻山河上游新利鎮綠壩村，距吳工縣城29km。該水庫興建于1956年，1962年XX月建成投入運行。

　　據了解，綠壩水庫除險加固工程經省發改委、省水利廳的批準立項，工程總投資6678萬元，于去年XX月24日動工，設計總工期為16個月。該工程為我省水利工程總承包試點項目，總承包單位為xx省水利電力設計勘測設計研究院，設計單位為省水利電力設計勘測設計研究院，監理單位為工程監理咨詢公司，施工單位為省水電二局股X公司。此次除險加固工程中大壩加固工程主要是壩前坡建粘土斜墻。在完成圍堰導流及清基后，粘土斜墻于今年XX月10日起從高程315.0m開始填筑，至XX月20日填筑高程達到436.6m。XX月29日23時48分，大壩粘土斜墻填筑左壩段發生大面積滑坡。滑坡長度約280m，寬約25m，下滑高度接近3m，填土倉面出現一條較大的.縱向裂縫，已完成的混凝土護坡整體下滑，局部開裂，混凝土護坡底部及基坑槽內填土明顯隆起。

　　事故發生后，吳工縣委、縣政府重視，迅速組織相關技術人員趕赴現場勘察，并召集專題會議，成立了現場處置組、綜合協調組、事故跟蹤調查協調組和應急搶險預備隊等工作組，全力做好滑坡事故應急處置工作，防止次生事故的發生。目前，該縣已撤離事故現場內的所有人員和機械設備，在事故現場設立了警示標志，封鎖進入現場的施工道路，同時與承包單位、監理單位、設計單位等一起溝通聯系，爭取上級技術部門對事故進行調查分析，制定工程處理方案，盡快上報有關單位審定后實施。縣水務、縣三防等相關職能部門及相關鎮、施工單位、監理單位、設計單位也正嚴格執行工程建設應急預案，落實措施，加強監督檢查，保證安全度汛。

會議通訊稿范文 篇19

　　20xx年7月12日，實踐隊在教一216舉行了第三次全員大會。與會人員有李，梁隊長以及實踐隊各隊員。

　　晚上9點，會議正式開展。首先，李隊長向全體隊員詳細地講解了這次三下鄉時間地點目的等基本信息，并落實了這次集中出發地點和時間。然后，梁隊長對四個小組教輔組，宣傳組，后勤組和調研組的前期準備工作進行補充說明，尤其是對后勤組制作的物資表提出了自己的建議。

　　之后，由各組組長匯報工作情況和提出要求。各個小組的組長都仔細地根據工作要求向全體成員報告了工作內容，并提出了對其他組員的合作要求。組員們都認真地聽解，經過一番思索后，積極提出自己的建議。后勤組組長提出的物資攜帶方面，隊員們都自動請纓，積極承擔起責任。教輔組組長反映出三下鄉的各方面內容的`前期培訓，隊員們進行了熱烈的討論，并積極參與。最后，由各組組長的組織下，各組進行工作的協商和分配，在晚上悶熱的氣氛下，組員們討論的氣氛卻越發熱烈，并設想三下鄉的工作和生活。

　　會議在各組的討論聲下圓滿結束。在會議中，我們實踐隊整個團隊能相互理解和團結合作，相信前期的準備工作能成功完成！

會議通訊稿范文 篇20

　　20xx年3月14日下午，瑞安集云試驗學校各年級的小學數學老師聚集于會議室，共同學習有關文本教材解讀的校本培訓。

　　整個活動分三個環節進行。第一個環節是講座。首先，鄭淼老師通過結合多年的調查成果和課堂教學實踐探討閱歷，以《空間與圖形》為主題綻開了一場特別精彩的講座，講座中鄭老師結合意義、感受、體驗、概括、應用這6個詞敘述如何教授有關空間與圖形這一模塊的概念。他也指出在教學中需留意的幾個問題：重目標，抓常規，注結合，選方式，會引導。最終鄭老師給我們說了一個關于和尚挑水的故事。鄭老師的講座可以說是少而精，也啟示我們在完成常規工作之余，老師還要擅長開動腦經，創建性的工作。 接著是我們的季小麗老師從教學的價值、教學的內容編排及特色、教學中的困惑三大方面給我們展示了有關《統計與概率》專題的講座。季老師解讀演講激情四溢，并提出了自己獨到的見解。季老師準而詳的講座極大調動了會場的氣氛，使得在會的老師綻開熱情的探討，讓我們這些新老師受益匪淺。

　　最終是由我們的何黎明老師做有關《小學數學思想方法梳理》的講座。何老師以“一流的老師教思想;二流的老師教方法;三流的老師教學問”導入，引發我們的思索。她結合課堂教學實踐探討閱歷與在會老師共同研討如何在教學中滲透數形結合，轉化，符號化，集合，對應，等量代換，歸納，統計，分類等思想。何老師在教學實踐中如何落實，提出了自己獨到的見解，認為在備課時，應用充溢數學思想方法的頭研讀處理文本，多問幾個為什么。何老師的'講座可以用清而思來概括，傾聽何老師的講座可以說是勝讀十年書。 其次個環節是學習新教材。了解20xx版教材與20xx版的區分，一起學習20xx版新教材。例如:何為四基等學問。 第三個環節是由蔡老師對三位老師講座的評價，認為鄭老師的講座少而精，季老師的準而詳，何老師的清而思。 最終由我們的葉主任提出有關推門課的要求，期望我們仔細打算每一堂課，上好每一堂。

會議通訊稿范文 篇21

　　區科研辦對《天河區教育科研項目管理辦法》、《天河區教育局資助科研項目檢查結算實施辦法》、《天河區教育局教育科研資金管理條例》、《天河區教育科研項目檔案管理辦法》、《項目申報書》、《項目年度進度報告》、《項目結算申請書》等進行了修訂說明。并征求全區各單位意見，在《天河區科研》中在工作報告的基礎上，對天河區教育科學“十二五”規劃課題進行了簡要解讀(xx年)申報指南(征求意見稿)，并公布了今年項目申報日程安排。在反饋整合的基礎上，區教育局將于4月中旬發布正式文件。

　　王愛倫副校長、113中學副校長黃文、長樂小學副校長陳麗霞分別分享了學校的科研管理經驗。從中，我們可以看到學校系統規劃和實施的努力，分享信息和圖片，數據豐富。

　　區教育局副局長徐江在總結講話中肯定了區科研辦公室的工作，并贊揚了三個報告單位的成就。雖然批評了個別學校的教學和研究工作，但也列出了以下亮點：

　　（1）各學校對科研效果的認識有所提高。許多學校可以將科研工作納入學校的工作計劃，按照規定組織并取得相應的成果；

　　(2)許多學校可以嚴格按照省市科研工作要求開展科研工作，合理使用科研經費。

　　最后，徐局重點對天河區的科研工作提出了五點意見：

　　（1）加強學習，認真行事，提高對科研興校的.認識。科研培養了大量高素質人才。通過科研，一些學校、領導和教師發展迅速，天河區學校的科研水平差距也在擴大。因此，對于科研人員來說單位要給力，要有高度的責任感，為教師的發展搭建平臺，共同努力，在新的一年里xx市長對天河的“五個”期待目標：天河應成為國際貿易中心核心區、世界文化名城中心區、智慧廣州試驗區、花園城市示范區、幸福廣州示范區。同時，我希望天河區能代表廣州的科研能力發展水平。

　　（2）科研辦公室應針對廣州市天河區的新定位，加強區科研隊伍的梯隊建設。學校開展科研工作，從小項目開始，再到中學項目，再到大項目。在此過程中，科研辦公室應分層指導，加強科研工作的具體服務，不斷提高天河區科研工作的質量。

　　(3)各學校要給予科研力量，把科研工作納入學校工作計劃，完善機構，完善制度，明確責任，抓好每一個細節，努力在新的一年里取得進步和成就，用數據說話。

　　(4)開展科研工作，區財政科要加強對科研資金使用規范的指導，充分利用資金，杜絕科研資金使用不合理的現象。

　　(5)希望學校領導多關注科研項目，負責領導定期向校長匯報。總之，科研人員要給予關心、支持和幫助。

會議通訊稿范文 篇22

　　新血液！新希望！新團隊！

　　10月20號，第九屆團委學生會干部成立大會及培訓第一講在體育館402隆重實行。參與會議的有：黨委副書記林晉老師、學工部部長張俊老師、以及全院團委老師。 我院團委、學生會在過去一年的工作中取得了特別優異的成果，如今新血液的注入為這個優秀的團體帶來了新的活力。團委、學生會是一個重要而優秀的組織，是一個承前啟后的優秀團體，新干部們應當開拓創新，肩負起應當的責任，同時搭建起新舞臺。我信任新一屆學生干部定會繼承老一屆學生干部優良作風，并努力奮斗，作出更好的成果；我信任團委、學生會必將不斷發揚團結創新精神，舉辦更多高水平、有特色的學生活動。黨委副書記林晉老師確定道。 第九屆團委學生會在成立之后，在學工部的領導下和團委老師的詳細指導下，緊緊圍繞學校的中心工作，充分發揮了學生會“自我教化、自我管理、自我服務”的工作職能，順當的完成了新老干部的交接工作。

　　上一屆學生會在廣闊同學的大力幫助和支持下，在全體學生干部的.共同努力，服務理念和服務模式得到顯著創新、服務范圍得到極大拓寬、服務方法也取得明顯的改進，精彩完成了學院交辦的各項任務和學年初既定的工作安排，成果斐然，得到了我院領導的一樣贊揚和廣闊學生的誠心擁護。 在貼近學生生活方面，團委學生會緊密結合我院實際，對于從學生中反映出來的問題，學生會剛好收集整理，并快速向各相關部門反映，學生們最關切、最干脆、最現實的問題都得到了不同程度的解決。通過這些工作，拉近了學校與學生之間的距離，增加了同學們對學校的了解、信任與支持，同時也增加了學生會廣闊學生干部的責任感。

　　在校內文化方面，新干部初出茅廬，便已大顯身手。本屆院學生會今年九月份勝利承辦了我院迎新晚會，晚會充分展示了我院廣闊學生青春活潑、主動向上的生活面貌，廣闊學生干部組織有力、大張旗鼓、團結一樣、精誠合作的工作面貌也得到了我院領導的一樣確定。

　　今年上半年以“七彩”活動為載體，上一屆學生會細心設計和組織開展了內容豐富、形式新奇、吸引力強的思想政治、學術科技、文娛體育等校內文化活動，使學生的思想感情得到熏陶、精神生活得到充溢、道德境界得到升華；同時將德育、智育、體育、美育滲透到校內文化之中，形成對教職工有凝合作用、對學生有陶冶作用、對社會有示范作用的優秀校內文化。希望這一屆能夠接著繼承和發揚幾屆學生會積淀的優秀成果。

　　在文明生活習慣方面，學生會組織學生干部定期檢查寢室衛生，開創“文明寢室”評比，極大的促進了寢室環境的改善，使寢室成為學生們安樂、舒適的港灣。

　　應當說，各位學生干部既是我們學院各方面的精英，同時也是廣闊學生的保姆和服務員。完善自我，意義重大；服務同學，責任重大；服務學校，使命重大。學生會如何為我院的跨越式發展作出應有的貢獻，須要廣闊學生干部在以后的工作實踐中，不斷努力探究，揚長避短，使團委學生會各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善。 最終，全體干部們在宣誓中保證不斷主動進取，爭取實現更大的進步。在新一年的學生工作中，用勤奮點亮目標，用團結凝合力氣，用激情燃燒希望，用聽從恪守承諾，為實現團隊目標而同心協力、勤奮工作、服務學校、服務同學、不懈努力，做出成果，為中南民族高校工商學院的輝煌貢獻自己的力氣。

會議通訊稿范文 篇23

　　12月3日下午，陜西興麟房地產營銷策劃有限公司第八屆員工大會盛大召開。

　　本次員工大會的主要目的是：歡慶十一月業績突破七千萬，總結經驗，規劃未來，為十二月的工作奠定基調，并對為公司各項工作的發展做出突出貢獻的個人進行表彰和獎勵。年關將至，士氣高漲，都想鼓著腰包回家過年，會上，總經理王雪飛親切致辭，高瞻遠矚，對公司十一月份的工作進行了全面的總結，也明確指出公司下個月的`發展思路、業績目標，并規劃了20__年的發展目標與新項目，鼓勵大家卯足干勁、大展身手。

　　大會內容豐富多彩，公司領導為優秀員工頒發了獎杯、獎金及榮譽證書，各區域經理制定了下月目標并帶領本區域團隊宣讀軍令狀，房產知識技能PK比賽……掌聲此起彼伏，現場熱情洋溢，既為同仁的勤奮、拼搏，也為興麟這個大家庭帶給我們的溫暖，為興麟今天的輝煌，為每個人在這個大家庭的成長。

　　美好的時光總是那么短暫，晚上八時許，員工大會圓滿結束，年關將至，新的征程，讓我們策馬揚鞭，圓滿走過二〇XX年最后一個月，挑戰年關，創造二〇XX年新的輝煌。

會議通訊稿范文 篇24

　　我院召開學生工作部署大會

　　(通訊員汪孝敬)3月17日15:30，我院在13#305召開了全體學生干部學生工作部署大會。黨總支副書記江萬哲，學生事務辦公室薛天慶老師，團總支書記張娟老師以及院學生會、團總支全體成員，各班班長、團支書等參加了此次會議。

　　會議由主持，大會圍繞學前工作成績回顧，學風建設、近期工作部署和學生干部工作四個方面展開。會議開始，薛老師就本院周匯情況作了前期工作的總結，指出了前期工作的一些不足，督促各學生干部要落實自己的責任，本著對大家負責的態度真正將考勤制度落實到位。接著張老師就團委"戀愛犀牛"校園短劇巡演做了介紹，并鼓勵本院學生積極參加支持團總支及院里的各項活動。之后就20xx年度學生工作取得的重大成績向與會人員進行了匯報：一、本院順利實現了"平安年"的目標;二、學生工作排名首次進入全校前三名;三20xx屆畢業生考研錄取就認輸和錄取率均列全校第一名;四、學生在學科和科技競賽中獲獎數及核算得分均列全校第一;五、我院獲"打學生課外科技工作先進單位"榮譽稱號。對于學風建設，首先介紹了我院部分學生的一些情況指出其中的不足并強調將從以下三個方面開展工作：一、充分發揮學校、社會、家庭在學生成長成才的聯動作用，將定期向學生家長通報學生在校的"四項信息"(考試成績、學習狀態、學籍狀態、紀律處分);二、落實各項制度，將周匯報、課堂考勤、考級考風、宿舍管理等落實到實處，時時關注本院狀況，體現人文關懷;三、危機意識。面對目前就業形勢的`嚴峻性，學生干部要和全院學子一道提前規劃自己的人生，夯實基礎，為未來大有準備的仗。最后就學生干部如何做好自己的本職工作提出了期望，他殷切希望各學生要干部堅持"維護學生穩定為第一責任，促進學生發展為第一要務"的工作理念;要保持學生干部的先進性意識，要先干后部，要能文能武，能引導大家一起發展的學生干部。

　　回顧過去，憧憬未來，此次會議充分體現了我院對學生工作的重視。相信各學生干部會后定會認真總結，傳達會議思想，貫徹會議精神，落實自己的工作，以積極的態度把我院的學生工作做的更好。

會議通訊稿范文 篇25

　　20xx年8月20日，msd（中國）制藥有限公司召開了董事會，會議由總裁張主持，公司的7位董事出席了本次會議，監事會成員、部分公司領導和相關部門負責人列席了本次會議。

　　會上，總裁張主持開始了本次會議，表態公司在培養人才方面一直創造一個滿意的工作環境，為職工提供一個能夠激發其創新精神和領導才能的工作空間。msd一直重視的人才理念，也是公司的生命線，在本公司，每位員工都應該得到公司的悉心栽培。并表示，在新世紀里，公司將一如既往的重視和培養人才。

　　各位董事圍繞著公司在培養人才方面如何領先發表了自己的看法。

　　一、一助一工程。通過新員工與老員工組隊，加速熟悉公司的程序和企業文化的學習進程。

　　二、在線培訓。以互聯網為基礎的技術培訓，進行大量投資，使員工都從中獲益。離廠區位置很遠的員工，也可以運用像課堂一樣在線討論的軟件，而獲得實在的培訓。

　　三、發展資源中心。提供關于領導才能綜合管理及個人發展方面的2500多張cd—rom，錄像及錄音資料以及成百上千部圖書和期刊。

　　四、內部提拔人才。啟動員工代表在職輪轉培訓項目—有潛能的.員工將脫產在一些部門輪轉學習相應的管理經驗和技能，從而脫穎而出成為管理人才。

　　本次會議為公司接下來在培養人才方面將如何領先開拓了新的思路，借鑒了經驗。會議最后董事會表示公司有能力繼續突破自我，超越競爭對手，邁向一個新的里程碑。

會議通訊稿范文 篇26

　　20xx年xx月xx日19時許，社團聯合會在樓A棟1——4成功組織召開了20xx年上學期社團工作總結大會暨社團招新籌備會議。

　　會議在主持人楊潔的一段開場白中拉開了序幕。 團委的任老師、崔老出席此次會議并發表講話，對社團在這個學期的工作成績給予了高度肯定，對社團工作的不足作出了批評指正，對下學期的招新工作作了明確的指示。

　　這次會議是我院學生社團的一次思想、觀點、人員的大集聚。參加這次會議的成員包容了我院學生社團的所有社干。各社團對總結工作的準備非常充分，總結內容精辟獨到。

　　部長李、宣傳部長，以及團工委全體干事。

　　首先團工委副書記呂超高度評價了團工委各部門在這學期所取得的優秀成績，其次團工委副書記呂超一針見血的指出各部門在工作中存在的不足及需要改進的地方，同時副書記呂x也詳細的講述了團工委下學期的工作內容和活動安排。接著組織部部長姚晨志具體闡述了本部門下學期的'工作計劃，同時他也提出了在團工委內部舉辦“推薦我最愛電影”活動,進一步加強團工委內部成員的交流和溝通。最后團工委副書記呂x和所有干事就個人在本學期的收獲、對部門的建議進行了溝通，并在生活學習工作等方面給的大家提出了有益的建議和指導。

　　此次學期總結大會的圓滿結束，不僅達到了預期的目的，團工委各門之間互相學習不同部門的優點，同時也看到自己部門存在的不足，為下學期的工作提供了很好的借鑒，同時找到了努力的方向。所有干事們應謹遵團工委副書記呂x的教誨，努力做好工作，全力服務于同學積極鍛煉自己。

會議通訊稿范文 篇27

　　5月7日下午14：30工商管理系市場營銷知識會議在德五樓3421教室召開。本次會議邀請了來自四川丹甫制冷壓縮機股份有限公司的周正宏副總經理，外貿部部長卞鐘靈，同時參加本次會議的還有系黨總支書記賴芳老師、系黨總支副書記張小維老師、系團總支書記祝芹源老師、系副主任唐心智老師等三十余位老師。

　　在全體老師熱烈的`掌聲中，本次會議正式拉開序幕。周總首先通過運用理論和實踐相結合的方式從營銷的歷史、營銷的產品以及營銷人三個方面為老師們闡述了市場營銷的特點。隨后周總涉及了銷售方面，以各類產品的銷售為實例進行講談。接下來由老師們向周總提問，大家互相交流討論，最終各位老師對市場營銷有了更深的了解。

　　感謝周總的到來，這次會議讓老師們都很有所收獲，老師們定更有信心將市場營銷的知識傳授給學生，讓學生更有效學習市場營銷的知識，放飛自己的夢想。

會議通訊稿范文 篇28

　　黃巖區體育教研組長會議召開

　　2月25日上午，黃巖區體育教研大組成員及各鄉鎮教研組長共60多名老師在我區新前中心小學西范校區隆重舉行。

　　會議由區教研室體育教研員陳達飛老師主持，會議第一項議程是由新前中心小學校長趙文榮介紹了新前小學集團化的策略和學校的概況，新前目前是我區新興的一座新鎮，羊毛衫產業聞名全國，但由于原本有一中心十完小，校網極其分散，嚴重制約該鎮教育的發展。在各級政府、教育局及學校領導的共同努力下，利用5年不到的時間調整到一中心兩分校的集團化道路，歷經重重困難終得修成正果，開啟了新前教育美好的明天。

　　大會第二項議程邀請院橋小學孫海兵老師作題為《模擬上課，一種正在悄然興起的賽課形式》講座，向與會老師介紹當前在臺州市新教師招聘和高級職稱評定中必上項目—模擬上課的方法。隨后教研員陳達飛老師和大家一起共同學習一篇文章《績效工資背景下體育教師如何追求自己的幸福》，此安排可謂意義深遠，用心良苦。當前績效工資正在全國如火如荼地開展，學校中體育教師地位無法與語數教師比肩，工資甚至遠低于語數教師，而感到心里不平衡。在我區也出現了個別體育教師消極的想法，認為自己辛勤的工作得不到學校領導認可，得不到家長的重視而不思上進現象。此文號召廣大體育教師學會從職業規劃、學生進步、科研喜悅、專業成長等過程中不斷獲取動力，收獲幸福。陳老師還告誡大家在當前背景下切忌自甘墮落自暴自棄，而放棄了自己心中的體育理想，并鼓勵大家只有我們自己有作為，才會有地位，學校領導就會重視體育工作。最后還安排了本學期我區各學校的.具體體育工作。

　　大會最后一項議程是為黃巖體育教研大組小學組組長張一飛老師舉行隆重的退休儀式，張老師是我區小中高第一人，在體育這份熱土上默默耕耘了40余載的“老黃牛”。教研員簡單介紹了張老師為黃巖教研組做出的巨大貢獻，并由現任大組組長陳瀛舟老師代表教研大組向張老師敬獻匾額。最后張老師發表了感言，全場掌聲經久不絕，大家都為這位德高望重的老教師而深深感動。

　　據悉，在我區每學期開學初，都要召開體育教研大組成員及教研組長會議，不僅布置了學期的體育工作，還借機給大組成員及教研組長充電學習，要求組長回到各個鄉鎮及學校傳達區會議精神，以此輻射到全區每一名體育教師。