公司年會董事長講話稿（通用6篇）

公司年會董事長講話稿 篇1

　　各位朋友，各位嘉賓，

　　大家好!

　　今天是20xx年4月22日。20xx年前的今天(也就是1994年4月22日)，我在國誼賓館首次講光彩事業，倡導公益、扶貧。當時我們在倡導公益的時候，很多企業家還不太了解。但今天回首看，中國的民營企業有20xx年生命力的，相當一部分都參加了光彩事業。

　　當時大多數企業家并不懂得什么是公益。光彩事業是一個最典范的例子：它使一大批企業變成了巨星級，公益給企業帶來了可持續發展。

　　無論你企業做什么，都應該從這個角度去思考，去改變思路。因為，任何企業、一個人、一株草，要有發展，必須為自然、為環境做出貢獻。多年來我們在尋求、探查社會對我們最本質、最重要的需求。為人民服務，為經濟建設服務，這是企業的根本。抓住這點，企業才能可持續發展。

　　“中國綠公司”年會，顧名思義，我剛一看以為是綠色發展，打電話問，綠·公司的負責人告訴我：我們“中國綠公司”與綠色、綠化、生態環境無關;他強調，重點不是狹義的綠色發展，而是專指企業的可持續發展。

　　那么，什么是企業的可持續發展，它的核心是什么?我認為，今天企業可持續發展的核心內容是綠色發展、生態文明。20xx年前我認為共同富裕是企業發展的核心點，所以我倡導光彩事業。所以，20xx年前我說扶貧對企業很好;今天，我說生態文明、綠色發展對企業特別好，抓住這點，就有機會、就有未來。

　　中國綠發會就是這樣一家致力于生態文明建設、保護生物多樣性、主張綠色發展的公益組織。我們注重可持續發展，這一點我們與濟南“綠·公司”年會不謀而合。可持續發展，一個重要內容是環境的可持續發展。為了讓破壞環境的污染企業付出代價，自20xx年至20xx年4月，中國綠發會先后在全國范圍內提起環境公益訴訟44起，其中獲法院受理29起，開庭審理5起，范圍涉及海洋污染、破壞人文遺跡、土壤污染、大氣污染、危險廢物非法處置、生態破壞、水污染等各方面。

　　我們今天倡導的事情，其實比當年我倡導的光彩事業更為重要。現在我們中國、地球面臨的最大矛盾是什么?不是當年的貧富差距，而是人與自然的矛盾。所以今天我要跟大家倡導的是綠色發展，而不是光彩事業。無論你企業做什么，都應該從這個角度去思考，去改變思路。

　　這里我舉幾個例子。第一個例子是生產塑料花的商家。塑料花是市場一個巨大謬誤。我們把地下資源挖出來，污染山川河流，變成鮮艷的塑料花兒放入酒店;代價是污染我們自己的生存環境。所以說塑料花完全沒有必要，它是市場過度行為的工業文明的一個富產的、有害的產品。

　　第二個例子跟景觀與旅游有關。現在很多企業搞園林、景觀，就像城市的草坪一樣，花大量資金引入草種、維護，但是本地生出來的野草卻拼命壓制、拔掉，理由是野草瘋長、不整齊、不好看。這又是一個工業文明的謬誤。我們工業文明，要按照生態文明的觀點去修改。野草無需澆水，自然生產，既不污染環境，也不會制造污染。它們體內蘊含著優秀的基因在千萬年來沉淀下來的頑強生命力，野火燒不盡、春風吹又生，卻擰不過固執狹隘以非自然為美、不斬草除根不罷休的人類。他們不需要我們刻意去澆水、施肥、殺蟲、除草，省去了我們很多寶貴的資源、財富，省去了很多污染和制造污染(生產化肥、農藥的過程是很難避免的)。他們增加了我們的生物多樣性，這是生態文明的一部分。很重要的一部分!所以我們放過野草，任其自由生長。

　　第三個例子是紅木的收藏。隨著人們受“(紅木是)身份地位的象征，國粹精華的演繹”等廣告語的大肆鼓吹和不良引導，市場需求不斷膨脹，導致東南亞、非洲等地的紅木資源也開始出現數量銳減，并伴隨森林遭到破壞等現象——作為森林生態系統的重要組成部分，喬木數量的減少會直接導致群落朝不同于原來的方向演替，再加上采伐過程中人類在森林中捕獵、開路等其他活動的影響，最終的結果會直接導致生態系統中生物多樣性程度降低——狀況令人堪憂。以緬甸為例，僅20xx年，緬甸就向中國出售了23.7萬立方米紅木，較20xx年翻了三番，據估算，這相當于緬甸紅木存量的1/13，也就是說，如果按此砍伐速度，緬甸的紅木將在20xx年后絕跡。其實，每種樹木都在大自然的生態鏈中占有非常重要的位置。由于紅木類樹木的這種幾乎“不可再生”性，其一旦遭受破壞就會在生態鏈條中形成難以修復的斷裂，對多種與之息息相關的動植物的生存造成威脅，這種塌方似的連鎖效果對整體生態環境所造成的破壞將是難以估量的。所以我在華鼎獎“杰出公益個人”的頒獎儀式上提出了“我愛森林、不再收藏紅木”的倡議。

　　人類的資源已經接近枯竭，不能維護過去的生產生活方式。工業文明已經到了極端，如果不改變，不進入生態文明，就無法繼續下去。哪個民族先進入生態文明，就成了領導者。我們企業家也要考慮這點。“綠·公司”年會，要考慮可持續、長遠發展，則名副其實。所以，我建議明年該年會把整個會議的主題定為：生態文明與綠色發展。

公司年會董事長講話稿 篇2

　　家人們:

　　大家好!

　　一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已然到來。回首20xx年，對來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成全年工作目標，取得不俗的業績，為十周年的發展寫下濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20xx年五點重要工作：

　　一、是重點項目取得突破

　　成功簽署CBD資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發項目。這標志著“立足北京”深化發展的決心，吹響跨區域橫向發展的號角。

　　二、是已有產業發展態勢良好

　　國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業;北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。

　　三、是新的業務領域取得突破

　　資本運營為集團創造較好的經濟效益，智邦創新公司成功開辟新能源市常

　　四、是管理水平有所提高。

　　借助外部專業咨詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發展通道。

　　五、是企業文化不斷深入人心

　　十年的已積淀一定的優秀文化，如敬業奉獻、執著進娶誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進，

　　這是十年磨劍，厚積薄發的初始。總結十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和一路走來的每一位員工，因為有你們，才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!”

公司年會董事長講話稿 篇3

　　xx公司全體職員：

　　20xx年，我們匯集在利益共同體、價值共同體、事業共同體的經營團隊中，在公司領導的全力支持下，在我們全體員工的共同努力之下，我們同創造，共分享。為了總結經驗，表彰先進，決定于今時今日舉行公司年會。首先感謝大家在過去一年里的不離不棄，辛勤工作，為公司的發展做出了努力及付出，這里我為大家鞠一躬，感謝大家一直以來對我們領導人的信任。

　　回顧過去一年，公司整體工作做出了巨大的調整及改變，同時也取得了可喜的成績。在這就針對公司去年的整體發展，為大家做一個簡單總結：

　　1.公司組織結構和流程方面。

　　2.公共福利，獎勵制度方面。

　　3.市場業務發展發面。

　　4.硬件辦公設施基礎。

　　5.日后公司發展規范。

　　我們還將通過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標責任協議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。相信在全體員工的共同努力奮斗下，公司明年的事業將更加輝煌燦爛。在此給大家拜個早年，祝愿大家家庭幸福，身體健康，萬事如意!

　　謝謝大家!

公司年會董事長講話稿 篇4

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　在光陰的長河中，時間的腳步總是讓人感到匆忙，十年的歲月漸行漸遠，一份樸實的信仰也在這樣的時間里慢慢堅定，那就是我們公司的海納百川精神。

　　從創立伊始，我們就認識到只有傾聽客戶的需求，才能夠不斷改進，不斷更加進步。正是憑借著海納百川的理念，我們在這個行業里站穩了腳跟，并迅速獲得了了市場上的重要地位，同時也多次贏得了行業內的獎項和榮譽。

　　這個十年，我們一起走過了成功的人生路，這對于每一位員工來講都將是一段珍貴的.記憶，同時也意味著我們有使命擔當。因為，在現今社會的挑戰下，我們還有很長的道路需要前行。所以，我們還需要攜手一起，推動科技、創新發展、擴大管理效率。

　　《紅樓夢》中說過，“寶釵道：咱們得早晚有個破費的日子。書房里大伙兒認得這句話，鬧饑荒的時候呢，咱們想想這句話，就怕失了希望。”

　　生活中貪窮者必不守分，見到其他人的財物人，容易眼生心動，這些困擾不僅存在于我們個人生活中，對于公司的健康生存與發展來說，也是過去的困惑。但我們為了建立黃花崗精神模式而堅守下來的「不積跬步，無以至千里」精神，讓我們公司經歷了風風雨雨，過去十年的成功證明了它可以有效地推動公司的發展，也證明了我們堅守的信仰值得擁有。

　　此刻，我代表公司管理層表達我最崇高的敬意和感激之情，對您們的追求和付出，以及您們始終對公司的支持和愛戴。讓我們一起，開啟新的篇章。

　　謝謝大家！

公司年會董事長講話稿 篇5

　　尊敬的各位領導、各位同事們：

　　今天，我們迎來了公司成立十周年的重要節點。十年的風雨歷程，見證了我們公司從無到有、從小到大的成長與發展。而今，我們不僅是行業的佼佼者，更是社會的責任擔當，這源于您們每一次的堅守、奉獻和付出。

　　過去的十年里，我們經歷了無數的挑戰和酸甜苦辣，但無論是哪一刻，我們都堅守著自己的信念，勇往直前，這讓我們成為了今天的優秀團隊。我們一路走來，珍惜著每一個瞬間，感恩著每一個摯愛在公司奮斗的同仁，我們攜手變革，共建輝煌，使公司成為了在業內的佼佼者。

　　值此公司十周年之際，我代表我們公司的全體管理層員工，對所有帶著公司夢想始終奮斗著的同事們，對家屬的`理解與支持，對社會各界的關注和支持，深表感謝！

　　我們公司的成功，因為團隊的集體努力，得益于每個在場的人，我們共同走過的彎路，讓公司變得更加完美。我相信，在未來的日子里，我們更應該攜起手來，為打造更好、更具影響力的公司而努力工作。讓我們在這個特殊的日子里，再次攜手并進，抱團奮斗，共創更加美好的明天！

　　最后，我代表公司管理層向全體同仁致以誠摯的感謝與祝福！堅定信心，保持良好的狀態，讓我們為更加美好的未來不斷奮斗！

　　謝謝大家！

公司年會董事長講話稿 篇6

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　值此我們公司十周年之際，我愿以一位董事長的身份，向全公司的員工及家屬，向社會各界的朋友，表示衷心的感謝與深深的敬意！

　　過去十年，我們以開拓創新、奮勇拼搏的精神，在行業內快速發展，不斷提升品牌影響力，贏得員工和客戶的.深厚信任和廣泛贊譽。沒有您們的共同經營、默默付出和真誠貢獻，也沒有您們對公司在未來發展的堅定信心，我們將無法取得今日的輝煌成就。

　　在新的機遇期到來之際，在任何的轉變中更加堅定企業家的信仰，我深深感受到，是公司的全體員工，勇氣、團結、拼搏、創新，為我們的品牌帶來了新的靈感與動力！這些成果，也將是我們未來實現更大目標的重要資源和助力。

　　未來，無疑會面臨許多風險和挑戰。以新常態為主旋律的時代發展，將會給我們不斷的沖擊與挑戰。但同時，更多的是機遇與變革，是我們積極創新和奮發向前的最佳時機。讓我們繼續以理想和信仰為基礎，團結協作，勇于拼搏，搶占市場，提升品牌，真正成為一個有擔當、有責任、有信仰的企業家。

　　在這美好而具有象征意義的日子里，讓我們繼續努力奮斗，在未來新的征程上，更加堅定地投入到公司經營中去，調整思路，加大創新，踐行責任，勇于創新，再創最佳的品牌形象，為實現企業的新目標而不斷努力和拼搏！

　　謝謝大家！