后備干部考察報告范文

　　一、主要特點

　　1、政治素質高,組織觀念強.

　　該同志具有過硬的政治和理論素質.認真學習鄧小平理論,積極實踐"三個代表"重要思想,能夠密切聯系實際,靈活運用馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論的立場,觀點和方法,觀察和處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上,行動上與黨中央保持高度一致.在工作中,識大體,顧大局,不計個人名利得失,能始終保持一顆平常心.能正確對待組織和個人,無論組織上安排他到哪個崗位,他都能很快適應工作,干一行,愛一行,鉆一行,精一行.

　　2、業務技術精,業績突出.

　　該同志參加工作多年,干過5個不同的技術,業務,管理工作,不同的工作歷練,培養了勤于思考,敢于創新,勇于實踐,超越自我的工作風格.熟悉縣級分公司綜合業務及技術,經營模式,市場策劃,產品營銷途徑和切入點,市場潛力,市場競爭環境,產品營銷渠道的流程協調,基層營銷組織工作等具體情況,在多年的工作中取得了較好的業績.業務拓展,基礎管理,客戶服務等各項工作同頻共振,協調發展,年年被評為先進個人.

　　3、善于獨立思考,勇于開拓創新,駕馭能力比較強.

　　對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和關鍵環節,善于預見工作中可能出現的問題;講究工作方法,能夠協調和團結各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案,組織有關方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時,比較沉著冷靜,表現了較強的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議,及時改進工作.敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批評與自我批評.能高效率,快節奏的完成領導交辦的各項工作任務.并結合工作實際,適時展開調研,為領導決策服務.

　　4、為人謙虛真誠,處事公道正派.

　　該同志心胸寬容大度,工作作風干練,不計個人得失.待人誠懇,友善,能尊敬領導,團結同志,較好的處理與領導和同事的關系.辦事公道正派,責任不推諉,遇難不回避,身先士卒,為人表率,敢于承擔責任.同時性格開朗,作風民主,富有朝氣,善于在自己身邊營造一種活潑,寬松,進取的工作氛圍,善于調動各方面的積極因素,形成工作合力,推動工作順利進展.

　　二、缺點

　　1、工作要是干不好,就會跟自己過不去,自尋煩惱.

　　2、我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走.

　　3、犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據和事實.

　　4、不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之后,就會常常向我討教思路了.

　　5、我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好.

　　三、培養措施

　　1、加強后備干部的政治理論學習.要認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想,堅定馬克思主義政治立場和政治觀點,用科學的發展觀指導工作.

　　嚴格,高標準地要求,提高政治思想覺悟.做到政治上嚴要求,業務上多培養,生活上要關心.培養年青干部的正氣,才氣,靈氣,銳氣.

　　2、加強后備干部的業務技能學習.引導和培養后備干部廣泛學習各種知識,學習先進的教育理念,加強業務學習和鍛煉,不斷提高自身綜合素質,更好地適應各項工作的需要.創造機會外出學習.

　　4、注重培訓和鍛煉.做到"重點后備干部重點培養,優秀人才優先培養",要把有發展潛力的年輕干部放在一定崗位上壓擔子,給臺階,多鍛煉.積極引導他們投身各種工作實踐之中,在實踐中提高素質,增強技能,增長才干.

　　4、健全干部談話和教育管理制度.黨支部不定期找后備干部談心,了解他們的思想,工作情況,肯定成績,指出不足,多鼓勵,讓后備干部時時自重,自警,自省,自律,達到教育干部,解決問題的目的,幫助后備干部認識工作中的不足,提高綜合素質,不斷提高解決各種問題的能力.