全校教職工大會講話稿
4、暑期護校保產：暑期出遠門的教職工要提高防盜意識，保管好自己的家庭財產；安排暑期護校保產的教職工，一是要看好學校門房；二是防火防盜防財產破壞；三是負責校園清潔衛生。要堅守崗位，盡到職責。
5、禁止大操大辦和有償家教：按上級要求，教職工不準以除婚喪嫁娶之外的任何名義請客大操大辦；教育局要求，暑期禁止以子女升學名義請客大操大辦。對于教職工非婚喪嫁娶的請客過事，不準租用學校場地和設備，不準利用學校飛信接客。暑假至8月20日，學校不組織學生任何形式的文化補習活動，本鎮內任何形式的文化補習活動均與學校無關，由此出現的安全事故和投訴舉報由當事人自己負責；如果有關部門追究學校責任，學校下學年將不安排工作。
四、下學年人事安排相關問題
1、從教職工中轉崗三人擔任保衛人員：目前從保安公司招聘的三名保安，工作不能滿足學校安全工作的需要，學校決定從下學年起從教職工中轉崗三人擔任保衛人員。條件：年齡不超過55周歲的男性教職工，工作責任感強，工作紀律強，吃苦耐勞，具備一定的與學生與家長溝通的能力。待遇：雖轉崗但仍屬教師身份，學校各種表冊的上報仍屬教師不變，職稱評定、評選表模與教師同等對待，工資待遇比照三年級科任教師發放（具體方案待定）。。
2、教職工離崗自主創業的問題和長期請病假問題；按上級關于教職工管理的規定，在編教職工必須在崗上班，如果在編不在崗，一是要督促到崗上班，二是如果長期不在崗要辦理自主創業手續，或辦理病休手續；三是如果長期不在崗又不辦理自主創業手續則要除名。關于請假的審批權限，校長批假不超過一周，中心學校校長批假不超過一月，一月以上的假要教育局批準。
3、廚房和公寓聘請人員要精簡：因為生源減少，因為校內校外收學生有償食宿的存在，學生在學校統一食宿人數大幅度減少，按學生食宿人數聘請食堂工作人員和公寓管理人員，是下學年初要解決的問題。公寓管理員和食堂工作人員聘用方案經過認真調查研究后，由校長辦公會討論決定。