會議記錄范文（通用34篇）

會議記錄范文 篇1

　　時間：20xx年X月XX日星期X

　　會議地點： 會議主持人：

　　會議記錄人：

　　出席人：公司各部門人員

　　缺席：X人 會議內容：

　　公司召開了業務會議，為了公司的良好發展，提出了以下內容。

　　經理提出：

　　1.關于公司人員的重新分配，從今天開始，著重投入于網絡的優化，做好網頁的宣傳，而新入職的辦公室助理則接手之前擔任的行政工作內容，其他人繼續做好自己的崗位。

　　2.嚴格管理業務部，業務是最重要的模塊，要加大力度抓緊和投入。

　　3.嚴格執行考勤制度，一個月內遲到兩次要相應的扣除工資，遵守打卡制度，如有特殊情況，須提前通知請假，然而請假的員工需在次日到梁經理處補名。

　　4.有關座位的重新編排，把業務部的人員規劃在一起，讓公司有一個嚴謹、規范的形象。

　　5.最后，規范一個專門對外接受咨詢的qq，每天專門由一人負責登錄，然后分派給業務員，到月末進行統計網上咨詢了解公司產品和信息的客戶人數。這樣有利于決定加大還是保持公司的投入力度。

　　總經理提出：

　　1.加強生產、銷售，銷售是重點，需要用心做，另外還提議員工多走車間，這樣可從中更好地了解產品的參數和構造。

　　2.對商品的投放力度要加大，努力完善網站的優化。

　　3.尤其外貿部這一模塊，需對其進行更詳細的細化、整理。 最后，總結出做業務最重要的是快和專業。

　　提出：

　　1.由于下班時候辦公室沒有業務員的情況下仍然有電話打進，建議將電話轉接到業務員的手機，能夠及時接到電話。

　　2.辦公室的儀容要靠大家一起整理，細至每一個人的座位，大至公司的財產保護，盡力改善公司的形象，讓別人看到公司的規范。

　　3.同事之間應該互相提出建議，做到一起進步和努力。

　　最后，總結了今天的會議內容，每一個員工都需要用心投入，付出與收獲是成正比的，公司的發展離不開每一位員工的努力。

會議記錄范文 篇2

　　時間:19年月日下午至日

　　地點:市委主樓218會議室

　　主持人:

　　出席:、

　　列席:、

　　議定事項

　　一、 會議認真學習了省委19年月日《關于進一步統一認識,堅決搞好治理整頓》的通知,對我市前段治理整頓的情況和一季度形勢逐項進行了分析和深入討論,進一步統一了思想,明確了當前和今后治理整頓的任務和工作重點。

　　會議認為,半年來我市在貫徹中央治理整頓方針的過程中,態度堅決,工作扎實,初見成效,但對成績不能估計過高,要看到思想認識的差距和治理整頓任務的艱巨,要按照中央精神,進一步統一思想,認真抓好治理整頓的各項工作。

　　會議決定:

　　在省委傳達中央工作會議精神后,召開市委工作會議,通過傳達中央工作會議精神,分析我市治理整頓形勢和任務,提高認識,統一思想、動員廣大黨員一心一意搞好治理整頓。會議定于4月底召開,由市委辦公室做好會議籌備工作。

　　二、聽取了同志關于19年慶振興立動競賽表彰大會準備工作的匯報,原則同意“立功辦”提出的大會方案及召開時間,原則同意市級勞模及文明單位的名單,責成“立功辦”根據市委意見進行調整,并做好大會準備工作。對有些需要進一步研究的問題由“立功辦”再作準備,向書記辦公會匯報。

會議記錄范文 篇3

　　時 間：xx年xx月xx日

　　地 點：公司辦公樓二樓會議室

　　主 持：

　　參加人員：改制小組成員

　　記 錄 人：

　　會議內容：

　　本次會議是公司領導班子調整后召開的第一次改制工作會議。會議對公司改制調研情況進行通報，對下一步工作進行安排。

　　一、 會議首先通報原集團公司直屬單位——勘察設計院改制情況。會議認為，勘察設計院從xx年開始進行改制，歷時2年時間，于xx年xx月正式掛牌，其中與我公司有很多共性。目前，退休退養人員待遇問題是公司改制的最大制約因素，我們要借鑒勘察設計院對這類人員的安置辦法，積極爭取集團公司支持和建設公司政策優惠，妥善解決這一問題。

　　二、會議決定加強公司內部管理。 以改制為契機，進行自身錘煉，不斷提高企業市場生存能力。

　　三、會議決定進一步加大資產清理力度。 要在以前清產核資的基礎上，進行深層次的細化清理，列出明細。對于處理較困難的要取得合法依據，有理有據進行處理。會議就有關事項對相關部室做出具體工作要求：

　　1.會議責成財務部完成以下工作：

　　(1)本著“先易后難，先近后遠”的原則，盡快清理應收賬款和呆壞死賬。由負責協調各部室間的清理工作。

　　(2)提取壞帳準備金。

　　(3)完善臨建基礎資料。

　　(4)清理長期投資，完善相關手續。

會議記錄范文 篇4

　　會議時間： 年 月 日

　　會議地點：X辦公室

　　參加人員：、

　　會議主持：

　　會議記錄：

　　會議內容：

　　一、 經理提出：

　　針對7月份座談會內容，除車輛問題未能解決，其他由保安隊員提出的問題均得到解決，為保安隊伍解決了一定的困難，由此看來，每月開好座談會尤為重要。請隊員提出對生活和工作等方面存在的問題及建議和意見。

　　二、各隊隊員提出意見匯總：

　　問題一：一中隊隊員提出一中隊宿舍較小，夏天空氣流通緩慢，保安部中隊人員有所增加，宿舍可利用空間小，呼吸較為困難，沒有培訓及開例會的空間。

　　問題二：巡邏隊提出形象崗崗臺遮陽傘較小，天氣炎熱，陽光足，遮陽傘起不到這樣作用。

　　問題三：二中隊隊員提出因為現在公司要求所有人員均到食堂吃飯，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足，如保證均到食堂吃飯，需分三批，但隊員反映，第三批隊員到食堂吃飯時食堂已沒有飯菜。

　　問題四：保安部全體隊員提出，更改夜宵方便面質量，提高方便面檔次，隊員提出如提高方便面檔次資金不夠，可用雞蛋更換。

　　問題五：因五號崗距離食堂較遠，中午及晚餐吃飯均存在困難，希望領導能夠解決。

　　針對此次座談會提出的問題，領導將會以最快的速度給予答復，盡最大全力幫助保安隊員解決實際困難。

　　資料整理：伍方會議服務

會議記錄范文 篇5

　　XX年9月19日下午，在公司總部1016會議室，公司副總經理、工會主席胡x主持召開了x物業公司管理與發展專題匯報會，物業公司經理莫鈴作管理與發展專題匯報;公司董事長、總經理胡建軍及在家領導、總部部室負責人、物業公司部門以上負責人參加了會議。會議對重點問題進行了討論，受董事長、總經理胡建軍委托，黨委書記謝幫銀作會議總結。現將會議主要內容紀要如下：

　　一、會議匯報的主要內容

　　(一)、管理概況

　　1、基本情況。物業公司前身為公司行政科，成立于XX年6月，由公司出資，注冊資本300萬元，為國家三級物業管理資質;主要經營小區物業管理、農貿市場管理、門面管理。

　　2、財務狀況。物業公司XX年～XX年三年的營業收入一直徘徊在330萬元左右，聊以維持物業公司生計;但在正常經營情況下，每年應有營業收入(物管費、水電費、門面、衛生費等)445萬元;由于小區物業管理設施與服務跟不上，達不到業主起碼的要求，造成物業公司收費標準、收費率雙低，再加上門面拍賣以后，每年減少上百萬元的收入，物業公司陷入更加困難的境地。

　　3、人員狀況。物業公司在冊61人，員工結構嚴重失調。一是在冊員工年齡偏大，平均年齡50歲，且老弱病殘居多，不僅不能滿足物業發展的需求，而且在公司范圍內分流也十分困難，發展后勁十分不足;二是整體素質不高，員工技能水平參差不齊，物業隊伍不能夠按市場規則運作，尤其是具有物業管理專業知識的人才匱乏，管理升級艱難。

　　4、員工收入。由于物業公司入不敷出，造成員工收入偏低，人平均月收入只有1206元(扣除個人“五金一費”后員工的最低實付工資只有500多元)。

　　(二)、發展思路

　　1、調整組織結構，完善職能職責。設置綜合辦、市場部、物管部、工程部“三部一室”，并推行部門經理責任制。

　　2、重新規劃布局，實施學堂沖小區閉合管理。將學堂沖生活區劃分為一村、二村、迎春、雅苑新村四個小區，各個小區實行閉合管理，并建立六個進出口，規范小區人員進出、車輛停放管理。

　　3、安裝監控設施，完善小區現代治安防控體系。在學堂沖生活區配置40個紅外式的監控探頭，安設在主要道路、進出口和樓棟間，為小區治安管理提供有利條件。

　　4、學堂沖和響石嶺兩個農貿市場的管理，實施兩塊牌子一套人馬。

　　(三)、需要公司解決的問題

　　1、學堂沖小區安裝監控設施，需費用24.2萬元。

　　2、學堂沖小區增設6個大門及三個崗亭需要費用12萬元。

　　3、學堂沖小區部分道路的改造提質。

　　4、為使物業公司走出困境，每月給予物業公司一定的補貼，以確保員工薪酬的調整。

　　二、會議對重點問題討論的意見

　　1、關于對物業公司的評價。自公司改制以來，做了大量工作，為公司的發展與穩定付出了很多努力，作出了一些犧牲;公司有責任也有義務關心物業、關注物業。

　　2、關于物業公司走出困境。關鍵是做好物業管理服務，形成自己的亮點，以亮點吸引與打動業主。

　　3、關于改善物業管理服務。需要公司提供物業管理設施、物業管理薪酬、物業管理人才上的支持。

　　4、關于物業公司內部管控。物業公司要制定適應自身特點的管理制度，規范員工行為，尤其是領導班子要帶好頭，降低非經營性的開支。

　　5、關于物業管理發展規劃。與會人員認為，物業管理業務方興未艾，有其廣闊的發展空間;物業公司不要被現在的困難所嚇倒，要抓好現有市場，拓展新的市場，并擬制5～XX年的發展規劃。

　　三、黨委書記謝幫銀作會議總結

　　物業公司的管理與發展是我們每一個與會人員的責任與義務;公司近60年的發展，物業公司為員工安居樂業，后方穩定付出了艱辛的勞動，非常不容易。自從去年門面拍賣后，物業公司的收入急劇減少，員工克服了很多困難，在此謹代表公司感謝大家。但大家要看到，物業公司已經到了該改革的時候了，否則就沒有出路。為此，就物業公司的管理與發展闡述以下幾個觀點。

　　1、困難與機遇并存。目前物業行業普遍感到艱難，但要看到社會發展的趨勢;隨著舊城的改造，物業管理環境得到改善，居民的物業管理意識也大大提高，屆時物業公司將面臨很多機遇;因此，我們要振奮精神，提振信心，克服暫時的困難。

　　2、搞好定員、定崗、定責、定薪。要制定好物業公司各崗位職責，推行一崗多能技能多元化管理，提升整體業務技能;要琢磨員工的績效考核，及時與效率效益掛鉤，真正起到薪酬的激勵作用。

　　3、加大物業管理費的收繳力度。對于舊區物業管理費的欠繳，要設法予以清繳，在收費員的安排上，要選派敬業、腿勤、嘴勤的人員。

　　4、加強制度建設。物業公司要營造按制度管人、按流程辦事、按標準操作的氛圍，形成自身獨特的制度安排。

　　5、實施有限的補貼。公司在測算的基礎上給予有限的補貼;到底補貼多少，公司將依據缺口的大小測算。但補貼畢竟是有時限的，物業公司要作物業營銷策劃，在力所能及的情況下，拓展增收的渠道。

　　6、班子與隊伍建設。物業公司要加強班子與隊伍建設，引進物業管理專業人才，以校園招聘或社會招聘的方式解決。

　　公司總部出席人員：

會議記錄范文 篇6

　　工程名稱：重慶慶蘭汽車零部件制造工廠新建機加一廠房

　　驗收日期：20xx年8月日

　　記錄人：

　　參加單位及人員

　　銅梁區建設工程質量監督站

　　重慶慶蘭實業有限公司

　　北方工程設計研究院有限公司

　　重慶市建永工程監理有限公司

　　河南省第一建筑工程集團有限責任公司

　　湖北精工工業建筑系統有限公司

　　會議內容

　　湖北精工：我單位施工重慶慶蘭汽車零部件制造工廠新建機加一廠房，現已按圖紙設計要求完成了鋼結構主體工程的施工，在平時施工中我們嚴格按照自身的質保體系進行，在每道工序完工后，我們首先進行自檢，合格后報監理公司查驗，合格后簽字，進行下道工序施工;施工進場的鋼構件、高強螺栓都有質量證明文件;鋼材、高強螺栓、地腳錨栓各項檢測合格，工程技術資料基本齊全并與工程是同步的。綜上所述我們施工單位對新建機加一廠房鋼結構主體工程自評合格。

　　河南一建：施工單位在施工過程中，嚴格按照圖紙設計要求和施工規范操作進行施工，并積極主動與我方配合，同意新建機加一廠房鋼結構主體驗收。監理：施工單位已按圖紙設計要求完成了新建機加一廠房鋼結構主體工程的施工，我們監理方在平時都是按規范要求進行監督檢查的，工程材料都是在進場后經我們核查合格后才進行使用的，保證了材料的真實性。鋼構件、高強螺栓、地腳錨栓檢測全部合格，滿足設計要求。工程資料基本齊全，我們同意基礎工程驗收。

　　設計院：主體各項檢測滿足設計要求，同意新建機加一廠房鋼結構主體驗收。

　　建設單位：施工、監理、設計單位也都對新建機加一廠房發表了驗收意見，我們同意新建機加一廠房鋼結構主體驗收。

　　區質監站：建設單位能按程序組織驗收，各單位也發表了驗收意見，符合要求，我同意參建各方驗收意見。

會議記錄范文 篇7

　　會議時間：20xx年6月4日

　　會議地點：會議室

　　主持人：

　　參加人員：

　　會議內容：

　　一、 總結上季度工作：

　　1. 宣傳活動順利開展。做到內容實時更新。群眾主動學習一些知識，鄰里之間互相討論，形成了全民參與的良好局面。

　　2. 與老年組協調，防摔倒方面配合老年組工作。

　　3. 志愿者、婦女干部參加了安全知識培訓。學到了家居安全一些具體知識，增強了工作能力。

　　二、 問題討論：

　　怎么樣才能更好的擺放家具。

　　三：布置下季度工作：

　　1. 宣傳工作。

　　2. 配合老年組工作。

　　3. 用培訓學到的知識在轄區實施家具擺放示范，以婦女主任、居民組長、轄區志愿者為示范，逐步推進。

　　4. 聘請消防、煤氣水電等專業人士進行家居安全檢測。

會議記錄范文 篇8

　　店長下達工作指令及指導要求：

　　1、 酒店例會要求：準時到場、著工裝、手機靜音、提前做好匯報事項準備及現場相關工作記錄與傳達。

　　2、 關于人事轉正及招聘：

　　1) 由客房領班晉升為客房副理

　　2) 由前臺接待晉升為前臺主管

　　3) 編制為工程安保主管，要求在每日工作結束時與當天保安進行交接，培訓安保人員一些

　　簡單的客房硬件故障應急措施，同時關注工程物資采購，如有需要采購的請及時與財務進行溝通。近期工作重點：關注酒店硬件設施，尤其是12~15樓房號為03、05、07、09、11的大床房，16~19樓的房間準備在房間內放置2張1.8M的大床，需要注意的問題是床頭柜與電源開關之間的間隙，擬定本月22日開始試點一個房間。

　　3、工作狀態：著裝配飾、發型淡妝、精神飽滿、積極思考工作相關。工作會議紀要4、職業習慣：工作配備：房卡吊繩、筆、便簽本、對講機(手機)。

　　傳達公司會議精神及新運營政策/活動等：

　　1、房價調整先提交酒店填寫周邊競爭對手酒店的房價對比表，通過郵件發送至，然后再通過新業務操作平臺系統申請房價調整，市場部審核通過;

　　2、市場部整理出20xx年全國所有城市各類會展信息，以及重大節假日的調休時間，做好中介房態控制、保留時間和擔保預定等;

　　各部門本周工作小結及下周工作計劃

　　前廳部

　　1、 請所有管理層24小時保持手機待機，保證酒店管理工作不脫節，在有特殊情況下聯系不到直屬上

　　級時，可致電店長。

　　2、 上周對前臺的表格規范進行了整改，每日入住客人及會員回訪工作已正常開展，有明顯進步，但需

　　要注意的是一些工作請及時完成，不要積壓在晚班開展。

　　3、 請注意調整好前臺班次，保證每日都有老員工當班，保證前臺工作正常運作。

　　4、 4月8日—14日將有會議團隊入住，請關注。

　　客房部

　　1、 先關注4~11樓符合上線要求的96間房，同時提醒各位服務員，在領班查房時發現5處問題以上的，

　　此房間計件無效。

　　2、 客房重點問題：

　　1) 客房細節衛生問題

　　2) 布草間臟布草堆放混亂，臟五巾隨意擺放

　　3) 客房工作單填寫不規范：針對此現象，將對做的好的服務員開具獎勵單

　　銷售：

　　1、向店助匯報每日及每周每月的銷售計劃，請店助監督每日銷售日報的填寫及銷售工作的完成。

　　請各位員工注意以上事宜，各管理層督促、落實。

　　與會人員簽字：

會議記錄范文 篇9

　　會議時間： 年 月 日

　　會議地點：

　　參加人：公司共有董事____名，________、________、________(董事姓名)出席了會議，________(董事姓名)以書面形式委托________(姓名)代為出席會議，________(董事姓名)因故(可注明具體事由)未出席會議。出席會議的董事達到了公司章程規定的法定數額。

　　公司監事________、________、________(監事姓名)，公司高管________、________、________(高管姓名)列席會議。

　　會議內容：一、推選產生公司董事長、副董事長;

　　二、聘任公司總經理;

　　三、審議所作的x年度工作報告;

　　四、審議所作的x年度財務報告;

　　五、審議x年利潤分配方案的報告;

　　六、……。

　　主持人：

　　會議討論要點：記錄各參會人的發言要點

　　會議表決事項：經全體董事討論，形成如下決議：

　　一、同意推選為公司董事長、法人代表，同意推選為公司副董事長;

　　二、同意聘任為公司總經理;

　　三、會議確認所推選和聘任人員符合法定任職要求，具備任職資格;

　　四、審議通過所作的x年度工作報告;

　　五、審議通過所作的x年度財務報告;

　　六、討論通過x年利潤分配方案的報告;

　　七、……。

　　(通過議決的表述：“以上事項均經出席會議的董事以過半數以上通過(或符合公司章程規定的決議比例)。

　　未獲通過的表述：“不符合公司章程規定的決議比例以上事項未獲通過。”同時亦可說明持不同意見的人。

　　“________、________(董事姓名)對________(具體事項)表示不同意見。”

　　記錄人：

　　參會人員簽字：

　　年 月 日

會議記錄范文 篇10

　　會議時間：xx年x月X日

　　會議地點：保安休息室

　　會議內容：x月工作安排例會

　　組織人：

　　記錄人：

　　參加人：，，

　　會議發言紀要：

　　首先，強調服從意識，要雷厲風行、馬上動手，不得消極抵抗，陽奉陰違。

　　1、 訓練時間調整為：下午15：00開始，40分鐘。

　　2、 工作服統一聽張凡指令，下班后馬上換裝。

　　3、 不得離崗(桌旁站立)，不得和閑人胡侃。

　　4、 大門口無論何時都要有人，尤其是夜班要提高警惕。

　　5、 對公共財物包括對講機、工作服都要愛惜，愛護。發現有損壞的視情況處罰，接班時看到衣服臟、破可以不接。 6、 宣布以下幾點：

　　① 違反公司規定，未提前一個月提出書面申請、未獲批準辭職的，處罰一個月工資。

　　② 我們保安隊伍現已進入了“正規化”的初步階段，雖然我們不是軍人，但我們同樣有鐵的紀律、鐵的規章制度，仍然要堅定不移的服從命令，聽從指揮。不允許任何人在隊伍間混日子，凡是對公司的發展不利，損害公司的形象甚至在公司利益者，一律嚴肅處理，決不手軟。不管你是誰的兒子。同理，只要努力工作，為公司做出貢獻的同志，我們要表揚要給予獎勵(物質和精神)，也要學習，還可能要委于重任。

　　③ 每個人都有自己的一點小困難，但是為了工作就要努力的去克服，確實克服不了的，對領導講，公司還是很講人情的，但是嚴禁尋找這樣那樣的理由來逃避訓練，逃避有挑戰性的工作，甚至來挑戰公司的規章制度。在此我宣布一點：凡是受過一次50元以下處罰的，三個月內不參加優秀評選(有選舉權，確實真心悔過，且在以后工作中有特殊貢獻者可以例外)。凡是受過50元以上處罰者，半年內不得參與優秀員工的評選(有選舉權)。

　　④在公司內部要精誠團結，不得有謠言惑眾，散布不利于團結，或帶有煽動性的言行舉止，行為惡劣者勸離公司，在工作過程中積極思考有效改進工作方式，提高工作效率的獎勵、抓住小偷的獎勵，或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫、亂堆亂放或其他讓公司受損失的行為，應該獎勵，獎勵標準待定。

　　⑤領導說干啥不要有多余的話，更不允許問為什么?該問的問，不該問的不問。

　　⑥我們強調的時奉獻精神和強烈的責任感，如缺乏這種東西，就只能獨立的回家單干了，“觀念一轉天地寬”我們要著重培養，責任感強烈，具有職業道德和三種能力(基本能力、職業能力、處事能力)，并要追求高標準的人才。我們要講究團隊精神，如狼群起而解決問題，畢竟一個人的能力是有限的，目前我們已制度為本，學習軍人的作風，傾情服務，客服為友，重視員工，這也是我們將來形成企業文化的初具模型。

　　⑦準備短袖，并將自己的尺寸大小上報。

　　⑧訓練由老王組織，老王如果有事，由張凡安排。

　　⑨閑雜人等在小區隨意走動，無人管束。

　　⑩接班時間提前15分鐘。白天出入宿舍，盡量小聲點，不要吵到上夜班正在睡覺的同志。

會議記錄范文 篇11

　　生產車間于近期開展了第三季度車間安全生產分析會。會議總結分析了三季度安全生產情況，就存在的問題進行深入剖析，進一步建立健全了車間的各項安全管理制度，針對“9.17”事故進行大反思，并對車間出現的安全隱患問題進行糾正，整改。

　　加強安全管理，盡職盡責，深入自查整改

　　建立健全車間各項管理制度，從機制上對于干部職工進行激勵和約束加快作風轉變，落實各項崗位責任。加強干部現場盯控力度，切實履行好各項安全職責，確保上道作業嚴守各項操作規程，實現作業絕對安全。同時加大考核力度，使車間職工能夠嚴格遵守章程，杜絕違章，對發現違章一律嚴肅處理。

　　增強職工素質，強化勞動安全

　　車間為增強職工素質，強化勞動安全，定期組織對職工

　　進行安全知識的培訓，提高思想素質，始終把安全放在第一的位置。在工作之余，強化職工的理論學習，同時要求干部盡職盡責，加強管理和檢查力度，認識到正確的安全生產觀的樹立在安全生產工作中的重要作用，筑牢基礎，抓好安全生產。

　　認真吸取“9.17”事故教訓，認真反思

　　認真組織車間干部職工學習下發的事故通報，召開會議進行安全大反思，從自身不足開始進行排查，認真分析事故背后的深層原因。消除工作中的僥幸心理，和麻痹大意思想，以及管理過程中出現的漏洞，制定和落實有針對性的整改補強措施，堅決杜絕類似事故發生。認真貫徹傳達文件精神，落實規章制度，和作業標準，做到管理不松懈，安全生產警鐘長鳴。

　　日常工作中存在的問題

　　1、各工區在上道作業中，工具料具擺放不整齊。

　　2、作業立崗接車中，動作不規范，未能嚴格執行標準

　　化作業程序要求。

　　整改措施：

　　1.嚴格落實問題整改。按照“四不放過”的原則，及時對發現問題進行逐項整改。嚴格進行防控，確保類似問題不再發生。

　　2.加強職工安全素質教育。要求各工區針對本單位發生的“兩違”問題，認真進行原因分析，制定好整改措施。開展警示教育，認真吸取教訓，進一步提高職工保安全的思想認識。

　　下一步工作安排

　　1、繼續認真學習貫徹公司“1號”和段“1號”文件精神，進一步加強職工對安全風險管理的認識，確保安全年的實現。

　　2、增強職工安全教育，嚴格職工“兩紀”行為，狠抓作業標準和安全措施的落實，確保勞動安全。

　　3、加強職工電氣化鐵路安全知識的學習，要個遵守電

　　氣化區段作業要求，杜絕人身傷害發生。

　　4、加強安全教育，普及安全生產知識，學習安全風險管理和鐵路安全管理條例，舉一反三，吸取事故教訓，增強安全責任意識，提高風險管理的能力，抓好風險管理。

會議記錄范文 篇12

　　會議地點：二樓會議室

　　參加人：

　　記錄人：

　　會議缺席人：

　　為切實做好公司安全生產工作，20xx年9月10日下午在基地二樓會議室召開了《*有限公司安全部安全生產工作培訓會》會議。安全部全體員工參加了安全生產工作培訓會。培訓會由張闊副經理主講。

　　一、首先回顧了8月份公司安全生產所取得的成效，取得了八月份沒有一天出事故的好成績，為此公司對安全生產部提出了口頭夸獎，并希望安全部全體員工再接再厲，爭取在9月份也能取得這樣的佳績，為公司安全生產添上更加輝煌的一筆。但是，成績是過去的，不代表將來，為此，我們還要緊繃安全這根弦，繼續加大對公司安全生產的監督檢查力度，為九月份仍然能取得這樣的佳績繼續努力。 為了繼續強化安全部員工的安全意識，特進行了培訓。培訓內容如下：

　　1、安全術語

　　(1)安全生產：消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行。

　　(2)本質安全：通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具

　　有安全性，即使在錯誤操作或發生故障的情況下，也不會造成事故。

　　(3)安全治理：是為了在生產過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業危害，實現勞逸結合，加強安全生產，使勞動者安全順利地進行生產所采取的一系列法制措施。

　　(4)事故：職業活動過程中發生意外的突發性事件總稱，通常會使正常活動中斷，造成職員傷亡或財產損失。

　　(5)事故隱患：引導致事故發生的物的危險狀態，人的不安全行為及治理缺陷。

　　(6)不安全行為：職工在職業活動中，違反紀律、操作規程和操作方法等具有危險性的做法。

　　(7)違章指揮：強迫員工違反國家法律、法規、規章制度或操作規程進行作業的行為。

　　(8)違章操作：員工不遵守規章制度，冒險進行操作的行為。

　　(9)四不放過的原則：是指在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過，事故責任人沒受到處罰不放過，員工沒受到教育不放過。

　　(10)三違：違章指揮、違章作業、違反紀律

　　(11)三級安全教育：進廠教育、車間教育、班組教育。

　　(12)四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫助別人不受傷害。

　　(13)三懂四會：懂生產原理，懂工藝流程、懂設備構造;會操作、會維護保養、會排除故障和處理事故，會正確使用消除器材和防

　　護器材

　　安全生產的“四個必須” ：

　　1.必須人人留意安全：不但要留意自己的安全，還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。

　　2.必須事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟練而忽視安全。

　　3.必須時時留意安全：由于即將放工而加快速度，違章操縱，忽視安全。

　　4.必須處處留意安全：在任何地方都要留意安全。

　　(14) 職業安全：是指人們進行生產過程中沒有職員傷亡、職業病、設備損壞或財產損失發生的狀態，是一種帶有特定含義和范疇的“安全”。

　　(15)危險：是指可以導致意外事故發生的現存或潛伏的狀態。

　　(16)危險化學品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蝕特性，會對職員、設施、環境造成傷害或損害的化學品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機氧化物、有毒品和腐蝕品等。

　　(17)重大危險源：是指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存物的不安全狀態、人的不安全行為、作業環境缺陷、治理缺陷。

　　2、安全色及安全標志

　　我國規定了紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色，其含義： 紅色：禁止，停止

　　藍色：指令，必須遵守的規定

　　黃色：警告，留意

　　綠色：提示安全狀態通行

　　違章操作：凡在生產過程違反國家頒發的各種法律、法規性文件，和企業、事業單位其上級治理機關制定的反映安全生產客觀規律的各種規章制度，包括工藝、生產操作、勞動保護、安全治理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和投放等，以及有關安全生產的通知、決定等，均屬違章作業。

　　主要內容概括如下：

　　1、不按規定正確穿著和使用各類勞動保護用品，和在生產過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及發辮、袒胸露背等。

　　2、工作不負責任，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內從事與本職工作無關的活動。

　　3、發現設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續操縱，自作主張擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用者。

　　4、忽視安全、忽視警告，冒險進進危險區域、場所和攀、坐不安全位置。

　　5、不按操作規程，工藝要求操縱設備，擅自用手代替工具操縱，用手代替手動工具、用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進行機加工等。

　　6、擅自動用未經檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及未經領導批準任意動用非本人操作的設備和車輛。

　　7、不按操作規定，擅自在機器運轉時加油、修理、檢查、調整、落料、焊接、清掃和排除故障等工作。

　　8、不按規定及時清理作業現場，清除的廢物、垃圾不向規定地點傾倒，工件和附件任意擺放，堵塞通道。

　　9、使用已失往額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設備、設施和工具。

　　10、不執行“危險作業申請單”所規定的安全防范措施，對領導的違章指揮盲目服從不加抵制。

　　11、對易燃、易爆、劇毒物品，不按規定進行儲運、收發和處理。

　　12、特種作業工種無證操作，機動車輛持學員證單獨駕駛和無證駕駛。特種設備和要害部分，不認真登記和交接，擅自離崗或睡覺。

　　13、經濟承包中不講安全，以拼設備、拼體力來搶時間、趕速度、冒險蠻干，或不按工藝要求操縱設備，使設備超負荷運行。

會議記錄范文 篇13

　　地 點 餐廳會議室

　　日期 20xx年x月x日

　　主持人 陳德艾

　　記錄人 曹云龍

　　出席人

　　徐德霞 吳長華 岳正龍 王仕杰 蘇金國 鄭秀英 馬來生 陳 狄

　　會議內容：

　　陳德艾：每月一次的伙管會議把大家請來，想了解一下我們老人最近對食堂工作的想法。

　　王仕杰：我覺得我們食堂有些地方可以到外單位去取經，比如同仁醫院的伙食每天是14元，早上有饅頭、稀飯還有一只蛋，和我們 這里相比，我們就比人家差了一點。

　　岳正龍：我希望食堂的早飯質量能提高一點，現在中午、晚上的飯菜還可以。

　　徐德霞：總的來講，這里的伙食還是可以的，還是希望增加一些蔬菜的量。

　　馬來生：我沒有什么意見，我很喜歡吃食堂做的咸肉菜飯，味道確實不錯，這要謝謝廚師的手藝，我們才有這樣的口福。

　　陳德艾：謝謝大家的發言，我代表食堂感謝大家，我們會采納各位的意見并實施，今天的會議到此結束，散會。

會議記錄范文 篇14

　　安全會議時間：20xx年x月

　　會議內容：

　　1、傳達市教育局安全工作會議精神和要求，部署和落實具體的安全工作。

　　2、全校范圍內的校園安全及設施安全檢查。

　　參加人員： 章x、 張、 劉x、 倪 李、 胡　、

　　檢查的部位：教學樓、綜合樓、行政樓、宿舍、食堂、實驗樓 藝術樓及校園周邊環境

　　發現的問題：消防滅火器有即將失效的

　　整改措施：立即進行更換。警鐘長鳴，防患與未然。

會議記錄范文 篇15

　　會議主題 食品的購買

　　會議時間 20xx年3月24日 會議地點 完小會議室

　　參會人員 總務主任、食堂管理人員 及炊事員 發言人 王

　　會 議 內 容 紀 要

　　1.注意看經營者是否有營業執照，其主體資格是否合法。

　　2.注意看食品包裝標識是否齊全，注意食品外包裝是否有3C認證、“QS”質量安全等標志，是否標明商品名稱，配料表、凈含量、廠名、廠址、電話、生產日期、保質期、產品標準號等內容。

　　3.注意看食品的生產日期或失效日期，注意食品是否超過保質期。

　　4.看食品的色澤，不要被外觀過于鮮艷、好看的食品所迷惑。

　　5.看散裝食品經營者的衛生狀況，注意有無健康證，衛生合格證等相關證照，有無防蠅防塵設施。

　　6.看食品價格，注意同類同種食品的市場比價，理性購買“打折”、“低價”、“促銷”食品。

　　7.購買肉制品、腌臘制品最好到規范的市場、“放心店”購買，慎購游商(無固定營業場所、推車銷售)銷售的食品。

　　8.妥善保管好購物憑據及相關依據，以便發生消費爭議時能夠提供維權依據.

會議記錄范文 篇16

　　時間：

　　地點：

　　主持人：

　　記錄人：

　　參加人員：

　　對我科本季度臨床路徑工作發言：

　　季度臨床路徑病例例，入組例，入組率%，完成完成率%。主要主要問題如下：

　　(1)、

　　(2)、

　　(3)、

　　質控醫師對我科本季度臨床路徑工作發言：主任對我科本季度臨床路徑工作總結發言：

　　例

會議記錄范文 篇17

　　9月27日，院周會在行政樓八樓多功能廳舉行，會議由常務副院長乙軍主持，主要內容如下：

　　1、安排雙節放假相關事宜。會議要求雙節期間各級各類值班人員要保持高度在位，認真履行職責，同進強調各類后勤保障設備要加強安全管理。要加強醫患溝通，嚴格執行醫療核心制度，確保醫療安全。

　　2、繼續做好志愿者服務工作。會議再次強調志愿者服務的重要意義，并要求有關部門加強志愿者服務督查力度。

　　3、關于衛生支農工作安排。會議要求，各職能部門及科室要積極支援韓山醫院業務發展，首批9人的醫療隊已于27日上午派遣到位，29日上午，醫院將組織近50人的由醫務人員組成的志愿者隊伍對韓山醫院進行一次衛生整頓。

　　4、加強病區管理。針對存在隨意向病房窗外拋灑污水、雜物的現象，保潔部門要在室內窗口部位添加相應提示標識，醫務人員也應做好患者入院時的宣教工作。后勤部門要對二樓以上的窗戶限開功能進行檢查維護。

　　5、節后召開黨員代表大會。

　　6、會議要求按照衛生主管部門及醫院統一安排做好兩癌篩查工作。

會議記錄范文 篇18

　　部門 財務部

　　時 間

　　20xx年2月6號上午9點之12點

　　參 加 人 員 杜耀華 謝坤 張雪燕 鐘雪芳 吳鏑 記錄人 吳鏑

　　會議主題

　　工作計劃

　　會議內容：本次會議主要內容年初之季，在財務部門杜經理的帶領下各個參會人員都清楚的制定了近期詳細的工作計劃。除此之外，本次會議杜經理重要提到在這個會計大數據時代，提倡“學習力”，我們要與時俱進，同時強調我們要自己給自己當領導，充實自我共同構造一個完整的的財務體系。

　　參會人員近期工作計劃：

　　鐘雪芳：

　　1.完善天富眾力倉儲的賬務核算體系并選擇部分單據實際操作一下(預計完成時間：20xx.02.08);

　　2.門店結算工作的整理以及結算流程和制度的建立總結，為今后交接做準備(預計完成時間：20xx.02底);

　　3.資金的管控及憑證的整理(預計完成時間：20xx.03底之前);

　　4.天福公司的地稅申報及相關工作;

　　5.多做思考，將自己所做總結出來形成體系。

　　張雪燕：

　　1.直營店20xx年單據收集核對整理(預計完成時間：2月10日之前 );

　　2.不斷完善直營店資金日報表的監督管理并于每日下班前提交報表;

　　3.海信系統應收模塊操作流程的學習并能熟練使用(預計完成時間：2月23日之前 );

　　4.新開門店預收款收款事宜跟進以及與各部門相關對接; 5.海信系統應付模塊對賬與手工對賬同時進行;

　　6.已開業門店結算流程學習

　　7.制作結算會計崗位工作流程(預計完成時間：2月27日以前 )

　　吳 鏑：

　　1.本公司銀行基本戶中國銀行的銷戶及在漢口銀行開通基本戶(預計完成時間： 2月16 日之前 );，銀行一般戶農業銀行開通網銀(預計完成時間：2月25日之前 );

　　2.加盟店合同整理，便于大家查找(預計完成時間： 2月8號前 );;

　　3.督促各部門交資金預算表;

　　4.以后每次做好會議紀要的工作;

　　5.熟悉財務系統及海信系統;

　　6.協助杜經理監督、跟蹤財務部門各個人員工作進程。

　　謝 坤：

　　1.天富公司以前賬務清理，并建立新帳套，財務期初數據的錄入 (預計完成時間： 2月 );

　　2.公司的財務基礎制度的梳理，做一些與財務相關的管理流程，以及分公司的財務管理方面的準備工作.

　　3.對公司與分公司財務管理的隸屬關系進行思考;

　　4.簡單工作移交(如：地稅申報、公章、發票的管理);

　　5.協助杜經理完善資金管理體系。

會議記錄范文 篇19

　　時間:20xx年2月18日15:00-17:00

　　地點:學校會議室

　　主持人:何佩校長

　　出席人:何佩金永裘明山張廣才沈文波周平高德文周國林

　　記錄:高德文

　　議題:研究討論金集中學20xx年度財務預算的有關問題

　　一、關于學校建設維修費、勞務費的財務預算

　　會議認為，20xx年學校為達到上級文件要求的標準化條件，計劃完成二號教學樓附屬工程、女生公寓樓附屬工程、校園下水道工程等方面的建設，所以在上述兩個方面的預算投入較大，總金額達二十多萬元。為了學校的長遠發展，這樣的投入是必要的。

　　二、關于辦公用品經費的財務預算

　　會議認為，去年的辦公用品費用支出較大，例如:紙張、文具、墨盒等等大大超支，因此，提倡勤儉節約，養成良好的節約習慣。

　　會議要求，新學年度辦公用品經費預算經各部門分別預算后，再由校長室統一審核，校長室將根據預算情況，制定出辦公用品發放的統一標準，并嚴格遵照執行。

　　校長室將去年的辦公用品費用支出情況統計出來，各部門新學年度辦公用品經費的預算原則上按年人均增加5%來做。

　　三、關于學生活動經費的財務預算

　　會議認為，學生活動經費要統一放到校內做預算。數額按學生人數多少按比例分配到各部門。

　　四、關于教職員工培訓經費的財務預算

　　會議進一步明確，教職工的培訓經費歸口到教導處預算;相關功能室如留守兒童之家、團總支、教研組業務培訓經費歸口到教導處、團總支預算。

　　五、關于實驗室的維修經費的財務預算

　　會議要求，實驗室維持費要充分考慮一般材料用量大、消耗品損壞多的特點，此項預算越細致越好;設備維修經費由理化組分別預算后，由教務處統一審核上報。

　　六、學校應該增加的財務預算項目

　　(一)學校會議費:以學校名義加入具有社會影響的校園文化周、教研會議、運動會等產生的會議費等費用;

　　(二)教職工活動經費

　　(三)學生食宿管理費用

　　(四)教師業務進修費用

會議記錄范文 篇20

　　時 間： 20xx年 8月 21 日 15：00

　　地 點：8018

　　參會人員：

　　列席人員：

　　督導組成員：

　　主 持 人：

　　內 容：圍繞‚四風‛問題，查擺剖析，開展批評和自我批評，進行民主測評。

　　議 程：

　　(1)支部書記代表班子進行簡要對照檢查發言。

　　(2)支部書記進行個人簡要對照檢查發言。

　　(3)支部其他成員對書記進行批評發言。

　　(4)其他支部成員依次進行簡要發言;每人發言后，逐個開展批評。

　　(5)到會指導的上級領導對組織生活會情況進行點評。

　　(6)進行民主測評。

　　支部書記：現在開會。

　　參加今天組織生活會的領導和代表有：督導組成員、政法委干部、群眾代表。我代表宣教科黨支部對各位領導和代表的與會指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　這次組織生活會的主題是：嚴格落實‚照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛總要求，以‚反對‘四風’、服務群眾‛為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結。通過深入剖析，牢固樹立群眾觀念，切實改進工作作風，提高群眾工作本領。

　　下面，由我代表支部班子對照檢查發言。(簡要摘要)

　　一、遵守和執行黨的政治紀律情況

　　二、貫徹中央八項規定、轉變工作作風方面的基本情況

　　三、‚四風‛方面存在的突出問題

　　四、產生問題的原因分析

　　五、今后努力方向和主要整改措施

　　下面，進行第二項議程，我個人對照檢查發言。(詳見個人材料)

　　下面，進行第三項議程，請其他支部成員對我進行批評發言。(詳見個人批評意見提綱)

　　下面進行第四項議程，其他成員依次對照檢查發言，每人發言后，其他成員開展批評。

　　首先，請同志對照檢查發言。(詳見個人材料)請其他支部成員對同志開展批評。(詳見個人批評意見提綱)

　　下面，請同志對照檢查發言。(詳見個人材料)請其他支部成員對同志開展批評。(詳見個人批評意見提綱)

　　下面，請同志對照檢查發言。(詳見個人材料)請其他支部成員對同志開展批評。(詳見個人批評意見提綱)

　　下面，請同志對照檢查發言。(詳見個人材料)請其他支部成員對同志開展批評。(詳見個人批評意見提綱)

　　下面，請同志對照檢查發言。(詳見個人材料)請其他支部成員對同志開展批評。(詳見個人批評意見提綱)

　　下面，請同志對照檢查發言。(詳見個人材料)請其他支部成員對同志開展批評。(詳見個人批評意見提綱)

　　下面，請同志對照檢查發言。(詳見個人材料)請其他支部成員對同志開展批評。(詳見個人批評意見提綱)

　　下面，請同志對照檢查發言。(詳見個人材料)請其他支部成員對同志開展批評。(詳見個人批評意見提綱)

　　下面，進行第五項議程，請督導組馬琳琳同志對宣教科黨支部組織生活會進行點評。

　　：組織生活會會前準備充分、查擺問題準確、分析原因深刻、互相批評到位、整改措施具體。下一步工作要繼承好傳統、解決好問題、運用好成果。

　　下面，進行第六項議程，進行民主測評。(發表、填表、收回)

　　民主生活會的全部議程已經進行完畢。這次民主生活會嚴肅認真，直奔主題，敢于深剖細挖，敢于揭短亮丑。自我批評比較深刻，相互批評不留情面。基本上達到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果，使大家經歷了一次嚴格的黨內生活鍛煉，靈魂受到觸動，思想得到升華，黨性觀念進一步強化。

　　下一步我們對問題逐條梳理，逐項研究整改方案，制定整改的任務書、時間表、路線圖、責任狀，逐一落實到位。在解決問題的同時，注重從源頭上、制度上堵塞漏洞、邊改邊建，最大限度地擠壓影響公正司法的空隙。

　　最后，讓我們大家以熱烈的掌聲對各位領導參加并指導我們的組織生活會表示衷心感謝!

　　會議到此結束，散會!

會議記錄范文 篇21

　　時間：8月31日 主持人：卜祥葉

　　會議主題：

　　熟悉幼兒園的環境及幼兒園各班級情況。

　　做好安全教育工作，普及安全知識。利用各類會議、板報、標語等多種形式開展安全教育，增強幼兒安全防范意識和自救能力。

　　教師做到：

　　1、堅持每天晨檢。保證幼兒不帶危險物品入園，如有要收回。嚴格幼兒安全制度，預防燙傷、外傷、藥物中毒，預防異物進入耳、鼻及氣管，預防幼兒走失。

　　2、保證教室的通風、干凈，保證區角材料的安全、衛生，定期消毒玩具。每天放學開消毒燈消毒。每月大搞衛生。

　　3、及時預防傳染病的發生，保證一人一巾一杯。

　　4、嚴格書寫交接班記錄，及時清點人數和物品與接班教師交代清楚。

　　5、幼兒午睡時檢查是否有危險物品，巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣，如蒙頭并及時糾正。

　　6、戶外活動時,教師認真檢查活動場地的安全性，及時排除不安全因素，確保幼兒安全，活動后不遺忘幼兒物品。

　　7、培養幼兒的自我保護能力,與家長密切配合,加強防范意識,讓幼兒在有安全意識的基礎上,時時提醒自己或他人注意安全.

　　8、嚴格執行幼兒園接送規章制度。把孩子交到其父母的手中。

　　9、下午班教師離園時在班內各處檢查，如：水、電、門、窗。

　　10、教師在工作中做到時刻高度警惕,把安全放在首位,眼睛不離開幼兒,孩子到哪,教師的眼睛就到哪.

會議記錄范文 篇22

　　會議時間：20xx年x月x日

　　會議地點：一樓西會議室

　　主 持 人：朱繼源

　　參加人員：黨小組成員

　　主 題：學習黨的章程。

　　主要內容：

　　一、學習黨的章程中總綱及第一章黨員的條件、義務與權利。

　　二、討論了黨組織成員組織關系的轉移及“流動黨員活動證”辦理的事宜。

　　三、對黨小組的活動內容提出以下建議：

　　大家提議：密切聯系群眾，多做實事;統計共青團員數量;培養積極分子;建議黨小組組長列席支部委員會，方便傳達會議精神。 通過小組討論，確定今后黨組織小組成員應該繼續加強學習黨的理論知識和專業知識，增加對黨的認識，提高黨性及專業技能。小組會議及組織活動要緊密結合公司的工作實際發展，多為公司做貢獻，工作帶頭肯干，用實際行動為群眾樹立榜樣。

會議記錄范文 篇23

　　會議主題：xx公司中層專題會

　　會議內容：建立各部門聯動機制及質量監督體系建設

　　召開時間：x年xx月xx日周x下午

　　會議地點：無界公司會議室

　　參會人員：、

　　主 持 人：

　　記 錄 人：

　　會議記錄：

　　一、 會議明確了建立各部門聯動機制的必要性，會議認為只有各部門之間加強聯系，做到內部統籌兼顧，才能快速應對市場變化，適應外部壞境，并結合公司實際，對各部門的職責進行了清晰的梳理，要求企管部設立統計科一崗位，在目前新招人員不到位的情況下，由負責，協助，其他各部門從本部門中推選兼職統計員，于本周x下午下班前將兼職統計員名單和統計報表指標交企管部，做到下周x人員到崗，統計報表匯總，企管部三天內內完成工作流程、崗位職責設計，客服中心、倉儲部、財務部一周內完成工作流程、崗位職責設計，研究所兩周內完成。

　　二、 會議通報了x篇基層的呼聲，講了近期x次事故，再次明確質量監督的重要性，認為在到會的每位有責任對企業的發展負責，對我們基層員工的長遠福利負責，再次強調產品質量的重要性，會議決定建設質量監督體系，由產品部和品質部共同商議出質檢員的人員及工作流程，工作職責，要求下周一人員到崗，并在天內完成質檢人員的工作流程、職責設計，務必嚴把產品質量關。

　　三、 會議認為目前工作首先是產品質量，然后是統計，只有做好了前期的規劃統籌，部門之間的聯動才能水到渠成，在實踐中發現問題，在解決問題的同時修正制度，企業的各項規章制度才能從無到有，從不完善到完善再到逐步提高，企業運作才能走向正軌。

　　通知：衛生區域從明天早上開始，每天進行打掃，發現未打掃的部門，直接從6s檢查記錄中扣分。請各部門人員自覺打掃。

　　抄報：董事長、副總經理

　　抄送：各部門主管，各部門助理，全體員工

　　xx市xx科技有限公司企管部 x年x月xx日印發

會議記錄范文 篇24

　　一、會議時間：20xx年2月3日 下午4點

　　二、會議地點：**社區會議室

　　三、參加人員：

　　社區兩委：

　　計生協會常務副會長：

　　計生管理員：

　　活動小組長：

　　街道下社區領導：

　　下社區干部：

　　四、主持人：社 區 書 記

　　記錄人：吳

　　五、會議議程

　　1、傳達上級有關文件或精神，學習計生法律法規。

　　2、各片區責任人匯報本片區婚、孕、遷入、遷出、死亡、流入、流出的變動情況，獨生子女和二女扎獎勵兌現情況，并通報社會撫養費征收情況。

　　3、對出現政策外生育(懷孕)，雙查、節育措施、兩證辦理未到位的人員進行分析，責任到人，落實到位，并通報上個月問題的落實情況。

　　4、匯報本年度《生育證》發放情況及下半年符合政策可能生育的對象(計生年度4月份匯報)

　　5、由分管計生領導總結上個月計生工作開展情況。

　　6、通報上個月例會存在問題的落實情況，同時分析目前存在的問題，并提出解決的辦法。

　　7、計生協會常務副會長總結上個月協會開展工作情況，并布置本月工作。

　　8、社區書記布置本月工作。

　　六、會議內容

　　(一)傳達上級文件或精神并以會代訓組織學習有關計生法律法規

　　1、社區黨支部書記曾傳達晉梅工委〔20xx〕6號文件《梅嶺街道黨工委 梅嶺街道辦事處關于印發<梅嶺街道20xx年“項目落實年”、“第三產業躍升年”暨“五大戰役”活動實施方案>的通知》和晉人口領發〔20xx〕4號文件《關于組織20xx年度人口計生基礎工作考核的通知》。

　　2、共同學習晉人口領發〔20xx〕4號文件中附有的《20xx年度人口計生基礎工作考核方案》。

　　(二)各責任片區負責人匯報

　　一組責任片區莊匯報：

　　本小組1月份無初婚、無遷入、無出生、無死亡、無遷出、無流出、無懷孕;

　　1月份無辦理《獨生子女父母光榮證》、無征收社會撫養費;

　　新流入育婦10人，分別是企業組7人和出租房組3人，10人的婚育情況已由流動人口協管員洪登記錄入微機。

　　二組責任片區張匯報：

　　本小組1月份初婚1人、遷入1人、無遷出、無出生、無死亡、無流出、無懷孕;

　　020xx30周.柯于20xx年1月18日辦理結婚登記，由民政局通報街道反饋下來，并于當日由靈源街道林口社區遷入管理;

　　1月份無辦理《獨生子女父母光榮證》、無征收社會撫養費。

　　新流入育婦12人，分別是企業組8人和出租房組4人，12人的婚育情況已由流動人口協管員洪登記錄入微機。

　　三組責任片區王匯報：

　　本小組1月份無初婚、無遷入、無出生、無死亡、無遷出、無流出、懷孕2人，分別是莊思婷懷孕6個月和張梅蘭懷孕7個月;

　　1月份無辦理《獨生子女父母光榮證》、無征收社會撫養費。

　　新流入育婦7人，分別是企業組4人和出租房組3人，7人的婚育情況已由流動人口協管員洪登記錄入微機。

會議記錄范文 篇25

　　20xx年4月12日下午，醫院管理質量管理委員會在行政樓六樓會議室召開了20xx年第一季度會議。包括院部、門診辦、總務科、院感科、質控科、醫務科、信息科及各臨床科室主任在內的醫院質量管理會員會14名委員參加了會議。會議由吳銘副院長主持。

　　吳銘副院長指出，醫療質量是醫院賴以生存的根本，是評價醫院整體水平最重要的標準，是醫院管理工作的核心。20xx年醫院將迎來二級中醫院管理年活動復查驗收、二甲等級醫院復審工作，全院上下要高度認真重視并以此評審為契機，全面規范提高醫院的管理和技術，把評審作為促進、提高、規范醫院工作的有力手段，通過評審促進醫院各項工作的規范化、制度化，促進醫院管理，促進各級醫務人員整體素質的提高，提高質量、提升服務。吳銘副院長希望醫院質量管理會員會的各位委員要帶好頭，積極投入到迎接醫院檢查的工作中去，切切實實提高我院的質量管理水平。

　　質控科首先匯報了20xx年第一季度醫療質量檢查情況，檢查中檢查結果與去年同期相比，醫療質量總體有所提高，醫療質量意識增強;醫院感染意識明顯增強，各科室制定了相關的制度，并進行了很好的落實。同時也發現一些不足：核心制度落實滑坡;病歷拷貝現象嚴重;住院病案首頁漏填項目;診斷書寫不規范或漏診;大病歷及首程未及時打印或書寫;中醫術語少或簡單;查房中上級醫師中醫查房記錄過簡或無上級醫師辨證分析與治療法則、處方、用藥要點講解記錄，或對上級醫師查房意見未執行;病程記錄不及時;中藥處方大部分書寫不合格;缺少診斷與鑒別診斷、治療措施、療效的評價與分

　　析;同個患者有多個病案號或性別相反等。總體感覺內科系統質量控制做得比較好，特別是內二科值得表揚推廣，外科系統要加強、努力。 要求科室及個人填寫整改意見;要求各科室對歸檔病歷及運行病歷加強督查，減少病歷缺陷的發生;并將根據獎懲條例進行獎懲;醫院質控科也將繼續堅持運行病歷、歸檔病歷的定期檢查;對本季度檢查中發現的重點問題進行重點督察，以不斷提高病歷質量。

　　實施臨床路徑有利于規范診療操作，提高醫療質量;通過對臨床路徑各項指標的觀察，發現治療過程中存在的瓶頸問題，能提高醫院的工作效率，提升醫院的服務質量，提高患者對醫療服務的滿意度;通過規范的操作，同時通過引導患者參與到臨床路徑中來，加強了醫 患溝通，可降低醫療安全隱患;降低大部分疾病的平均住院日，減少住院平均費用。20xx年我院總計納入臨床路徑管理的病種數為29種、路徑數達95條，共計納入臨床路徑管理病例數6000人。但在實際操作中發現，臨床路徑中仍然存在跳出路徑數偏多和變異率高的問題，分析主要與納入及跳出出路徑的標準有待完善、醫生、護士的操作不規范、路徑的階段設置有待改進、軟件需要進一步的完善等相關。20xx年醫務部將根據等級醫院檢查要求，認真做好各項制度的完善工作，加強宣傳教育、加強監管、制定合理的獎懲條例、及時總結;認真做好“急性闌尾炎、鎖骨骨折、腦出血、腦梗塞、肺結核”五個試點病種臨床路徑軟件與醫囑系統的整合工作，提高操作的簡便性，減少臨床醫護人員的工作量，提高臨床醫務人員將合適的病例納入路徑管理的積極性。

　　吳副院長：此季度醫療質量檢查組認真細致、高度負責，找問題準，檢查結果明顯;醫療質量總體有所提高，各科室醫療質量意識增強。強調：一是牢記醫療質量是醫院生命線，必須常抓不懈、努力提高;二是加強細節和環節管理，降低醫療缺陷;三是加強醫療文件書寫質量，不斷提高病歷質量;四是因病施治，提高用藥水平;五要認真學習國家中醫藥管理局制定的《中藥處方格式及書寫規范》，中藥處方格式及書寫要符合本要求，六是要提高認識，按照中醫醫院臨床科室建設與管理指南的相關要求加強科室建設與管理，發揮中醫特色。

會議記錄范文 篇26

　　會議名稱 安全主管會議

　　會議時間 年 月 日下午

　　會議地點

　　主 持 人

　　出席人員

　　會議內容：

　　本次會議由主持，會上根據總經理召開干部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。

　　1、 安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令;每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。

　　2、 安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。

　　3、 廠內車輛管理。現在我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發現違章，一定要制止或通知保衛部處理。

　　4、 分區域設定安全責任人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，現在要著手制定各區域兼職安全責任人;各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。

　　5、 作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。

　　6、 項目安全標示制作上墻。現在高線已經做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，馬上要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示一定要根據下發的國家規定去做。

　　7、 嚴禁吸煙。現在每天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發現人員吸煙一律按規定處理，不管什么情況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。

　　8、 防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規定;現在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。

　　9、 夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。

　　10、 交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，現在要做好回執，一開始就讓他們養成好的習慣。

會議記錄范文 篇27

　　會議時間：20xx年3月X日

　　會議地點：B2保安休息室

　　會議內容：3月工作安排例會

　　組織人：李俊

　　記錄人：翁杰

　　參加人：嚴平，李炳，陸基根，陶熊飛

　　會議發言紀要：

　　上周整改情況

　　會議主要內容：

　　1. 收發中心的對接協調工作：

　　1) 引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發中心，預計本月底正式運行;

　　2) 與客戶作好溝通工作，未來樓內平郵、快遞等包裹信件統一由該中心遞送：

　　快遞人員引導其將快件送至收發中心;

　　3) 運營初期實行每日兩次派送機制：上午10：00—11：00;下午16：00—17：

　　00，該時間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯;

　　4) 配合收發中心作好配套解釋工作。

　　2. 確定大廈停車管理制度和實行方案： 1) 徐虹北路車道準許臨停10分鐘且駕駛員不得離開，保安員作好登記工作;

　　2) 裙房外圍廣場杜絕長時間停放車輛現象; 3) 地下車庫管理：未正式入駐客戶的無卡車輛準許臨停，并與租賃部溝通跟進租賃辦理進度;對已正式入駐客戶的無卡車輛，將車輛信息及時傳達至管理處并督促其盡快辦理租賃手續，一周后仍未辦理者，不予放行。

　　3. 為提高外包服務品質，加強對外包公司管理，本月起管理處將每月組織召開例行

　　會議：

　　1) 全安保安公司近期安排總部培訓部門入場，對大廈外委安保人員進行專業培訓;

　　2) 規范換崗交接儀式;

　　3) 對身高不符要求人員進行更換。

　　4. 虹橋路崗亭外觀、材質、報價已審核通過，預計4月初可制作完成并投入使用;

　　5. 加強26F電梯廳、展示區的巡視和管理，杜絕“領航者”員工抽煙現象。

會議記錄范文 篇28

　　20xx年5月28日下午，副院長黃后寶主持召開防震減災工作會議，相關職能科室負責同志章涇萍、周玉森、顧莉、王春音、姚勇、張斌華、王健、田雷、凌江文、毛麗英、王歡、曹根皓、汪繼軍出席會議。會議對《皖醫弋磯山醫院防震減災應急預案》和《皖醫弋磯山醫院防震減災應急疏散演練方案》進行了討論，并在科學分析當前安全生產形式的基礎上，對醫院近期防震減災工作進行了研究部署，現將有關會議決議紀要如下：

　　一、各部門要高度重視當前的震情形勢和防震減災工作現狀，站在講政治、顧大局、保穩定的高度，從維護人民群眾生命財產安全的角度出發，牢固樹立“以人為本”的理念，進一步統一思想、提高認識，切實增強做好防震減災工作的緊迫感和責任感。

　　二、進一步加強制度建設，深入貫徹落實《中華人民共和國防震減災法》、《地震應急預案管理暫行辦法》，結合工作實際，進一步完善《皖醫弋磯山醫院防震減災應急預案》和《皖醫弋磯山醫院防震減災應急疏散演練方案》，明確應急工作程序、層級管理職責和協調聯動機制，不斷增強制度建設的針對性、實效性和可操作性，為防震減災工作的開展提供法律依據和制度保障。

　　三、不斷完善工作機制，各部門要把防震減災工作列入重要的議事日程，落實防震減災工作責任制，定期研究解決防震減災工作中的重大問題并建立監督檢查制度，確保防震減災工作高效有序地開展;醫院防震減災應急指揮部及各工作組成員位要樹立全局觀念，分工負責，密切配合，積極加強與政府機構及有關部門的溝通協調，全面提高災情預報、災害防御和應急救援能力，形成政府主導、專群結合、社會參與的防震減災工作格局，最大限度減輕災害損失。

　　四、加強防震減災能力建設。立足“預防為主，防御與救助相結合”的工作方針，強化軟硬件設施抗震設防和保障能力，院內新建、改建、擴建工程項目及后勤設備均嚴格按照7級標準抗震設防，并根據需要加強計算機網絡、通信設備的配置和管理，提升信息系統容災備份能力，確保交通、通信及后勤設施的正常運行和及時搶救，切實增強應對災害的綜合協調和搶險救災能力。

　　五、加強防震減災應急救援體系建設。牢固樹立“防大震、救大災”的思想，健全完善災情應急指揮體系，加強災害救援力量建設，發展壯大救援志愿者隊伍，合理配備應急救援器材和裝備，定期開展應急救援知識和技能培訓，組織經常性的應急演練，做好災情發生時患者及傷員的搶救、轉運和治療工作，提高現場救援和后方指揮能力;進一步建立和完善地震應急資金和物資儲備制度，防震減災工作經費列入醫院財政年度預算，并根據需要確定基本食品、生活用品、藥物器材的儲備品種和規模，完善緊急狀態下物資儲備、調撥、配送和使用機制，逐步建立與防震減災工作相適應的應急機制。

　　六、加強宣傳教育，提高群眾應對災害的能力。各部門要本著“積極、慎重、科學有效”的原則，積極通過廣播、網絡、專題講座等媒介和形式，大力宣傳和普及防震減災科學知識，提高公眾對于地震、防震、避震和各種災害性事件的基本鑒別能力、心理承受能力和自救互救能力，為工作開展營造良好的思想保證和輿論氛圍。

會議記錄范文 篇29

　　時間：

　　地點：州衛生局新大樓會議室

　　主題：州紅十字無償獻血志愿服務隊理事會換屆選舉大會

　　主持人：

　　記錄人：

　　(一)介紹出席活動的領導及嘉賓：

　　州衛生局局長、州紅十字會常務副會長張x

　　州衛生局副局長楊x

　　州紅十字會專職副會長向x

　　州中心血站職工代表劉x

　　xx市義工協會代表張x

　　28名志愿者代表簡要自我介紹

　　(二)周x代表第一屆理事會簡要回顧志愿服務隊成立三年來的活動開展情況

　　(三)楊x宣讀州紅十字會、州衛生局表彰文件

　　根據州紅十字會、州衛生局《關于表彰無償獻血服務隊優秀志愿者的決定》(州紅字[]5號)，經州紅十字無償獻血志愿服務隊推薦，州紅十字會、州衛生局決定對志愿服務隊成立3年來表現突出的、楊、侯、左、董、李、等10名志愿者予以表彰，授予他們“無償獻血優秀志愿者”稱號。

　　(四)張x、楊x、向x為受表彰的志愿者頒發榮譽證書

　　(五)州紅十字會專職副會長向x講話

　　向x首先對此次換屆選舉表示熱烈祝賀。他說，3年來，志愿服務隊做了很多的工作，為我州無償獻血工作作出了積極貢獻，對受到表彰的志愿者表示祝賀，同時預祝此次換屆選舉圓滿成功。其次，他對志愿服務隊提出了兩點希望，希望骨干成員們認識到此次換屆選舉大會的重要性，希望新一屆理事會成員選出后開展更多有影響力的活動，不斷壯大志愿者隊伍。最后，他對志愿服務隊寄予重托，希望這支隊伍能夠拓展服務領域和服務內容，開展豐富多彩的活動，在宣傳無償獻血的同時，也積極宣傳造血干細胞的捐獻。

　　(六)向x宣讀換屆選舉方案(略)

　　(七)譚x就選舉事項作說明(略)

　　(八)舉手表決通過選舉方案

　　28名志愿者一致贊成通過

　　(九)現場投票

　　28名志愿者現場投票，另有9名志愿者通過網絡投票，根據《州紅十字無償獻血志愿服務隊理事會換屆選舉方案》及《關于理事會換屆選舉有關事項的說明》，投票結果產生了10位理事會成員：、楊、崔、左、，詳見《州紅十字無償獻血志愿服務隊理事會換屆選舉結果公告》。

　　(十)老志愿者代表、州衛生局副局長楊x發言

　　楊說，參加無償獻血服務隊是件很有意義的事情，他感到很崇高，且收獲很大，在這里結識了很多朋友。在今后的服務中，他會繼續努力，盡可能多的利用休息時間參與志愿服務。

　　(十一)新志愿者代表、震邦律師事務所律師廖x發言

　　廖x說，志愿者是無私的，是受人們關注的。一直以來，她對志愿者充滿崇敬，因為在這個經濟社會里，志愿者的行動提供給社會的不僅僅是服務，更是一種“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。所以她加入了志愿者，所以在座的各位加入了志愿者!

　　她加入服務隊后，參加了一次獻血活動。在這個服務隊里，她不僅收獲了醫學知識，而且交到許多朋友，更感受到作為一名志愿者的自豪和驕傲。志愿者們之間的互幫互助，熱情友愛，讓她倍感這個集體的親切與溫暖。他們指導獻血者認真填寫《獻血登記表》和《獻血者健康情況征詢表》，在獻血車上為獻血者倒一杯水，沖一杯牛奶，和他們聊聊天，緩解他們獻血的心理壓力，方便獻血者獻血。這些事情看起來都是些微不足道的小事，卻體現了一種關懷，這種關懷不僅僅是代表志愿者對獻血者的關懷，也代表了醫務工作者的關懷，更代表了接受血液者的關懷和感激。

　　她表示，無償獻血是社會文明進步的標志，作為一名志愿者，我們一定會繼續努力，為無償獻血事業，為社會盡責盡力。希望我們的隊伍越來越壯大，帶動更多的愛心人士投身無償獻血志愿服務。

　　(十二)州衛生局局長、州紅十字會常務副會長張x講話

　　張首先歡迎廣大志愿者到州衛生局新大樓做客，并對新當選的志愿服務隊理事會成員表示祝賀。他說，長期以來被廣大志愿者公而忘私的人生境界所深深感動，對志愿服務隊成立3年來廣大志愿者無私奉獻、為推動我州無償獻血事業發展所作出的貢獻表示感謝。他強調，人民創造歷史，英雄影響時代，希望志愿服務隊新一屆負責人能夠在州紅十字會的領導下，團結帶領廣大志愿者一如既往地致力于宣傳無償獻血，帶動更多的人參與無償獻血，創造我州無償獻血的光榮歷史。

　　附：州中心血站官方網站報道

　　州紅十字無償獻血志愿服務隊召開換屆選舉大會

　　本網訊 8月28日，州紅十字無償獻血志愿服務隊理事會換屆選舉大會在州衛生局新大樓五樓會議室舉行，36名志愿者代表選舉產生了該志愿服務隊新一屆理事會以及隊長、副隊長、秘書長。

　　州衛生局局長、州紅十字會常務副會長張，州衛生局副局長楊、州紅十字會專職副會長向建強，州中心血站、xx市義工協會代表應邀出席會議。

　　會上，代表第一屆理事會作工作報告，簡要回顧了志愿服務隊成立3年來的活動開展情況。據了解，該志愿服務隊成立于XX年8月31日，3年來累計有來自教師、大學生、村干部、醫生、護士、律師、警察、個體戶、黨政領導干部、新聞工作者及自由職業者等各個群體的150余人登記注冊，他們利用節假日休息時間走上街頭為獻血者服務，發放相關資料宣傳無償獻血，為我州無償獻血事業作出了積極貢獻。

　　選舉結果揭曉后，州衛生局局長、州紅十字會常務副會長張發表了熱情洋溢的講話。他首先歡迎廣大志愿者到州衛生局新大樓做客，并對新當選的志愿服務隊理事會成員表示祝賀。他說，長期以來被廣大志愿者公而忘私的人生境界所深深感動，對志愿服務隊成立3年來廣大志愿者無私奉獻、為推動我州無償獻血事業發展所作出的貢獻表示感謝。他強調，人民創造歷史，英雄影響時代，希望志愿服務隊新一屆負責人能夠在州紅十字會的領導下，團結帶領廣大志愿者一如既往地致力于宣傳無償獻血，帶動更多的人參與無償獻血，創造我州無償獻血的光榮歷史。

　　會上，州衛生局、州紅十字會聯合表彰了楊等10名優秀志愿者。

會議記錄范文 篇30

　　會議時間：

　　會議地點：

　　會議議題：

　　參加單位及人員：

　　會議主持人：

　　會議議程及內容：

　　一、驗收組負責人介紹驗收組成員組成及驗收方案內容。

　　二、施工單位介紹主體工程自評報告(記錄其結論意見)。

　　三、監理單位介紹主體工程質量評估報告(記錄其結論意見)。

　　四、設計單位介紹主體工程質量有關檢查情況(記錄其結論意見)。

　　五、驗收組審閱施工單位工程檔案資料及實地查驗工程質量。

　　六、驗收組成員分別對檢查情況提出意見。

　　七、驗收組組長根據各驗收小組結果提出驗收組綜合意見，參建各方是否同意驗收，是否達成一致性意見。

　　八、若參建各方對驗收不能形成一致意見時，應當協商提出解決的方法，待意見一致后重新組織驗收。

　　九、主體工程驗收過程中參建各方對工程實體及工程檔案資料提出問題匯總。

　　十、承監質監站對主體工程驗收發表驗收監督意見和提出相關要求。

　　十一、參建各方對會議紀要內容進行確認簽字和技術部門蓋章。

　　建設單位(蓋章)

　　代表人簽字：

　　設計單位(蓋章)

　　代表人簽字：

　　監理單位(蓋章)

　　代表人簽字：

　　施工單位(蓋章)

　　代表人簽字：

會議記錄范文 篇31

　　一、會議主題：學習雷鋒，奉獻他人

　　二、會議時間：x年3月5日

　　三、與會嘉賓：班主任董磊老師、導員程雷學長、13020642班全體同學

　　四、會議地點：15405

　　五、會議內容：組織全班討論青志活動的主題及內容

　　六、會議流程：

　　(一)、講雷鋒故事，學雷鋒精神

　　雷鋒是一名普通的戰士，雖然生命是那樣的短暫，可在這短暫的生命中卻有著一個又一個故事感動著每個人。

　　學雷鋒，首先要了解雷鋒，為了重溫雷鋒事跡，團支部號召每一個學生利用課余時間通過圖書、網絡等渠道，收集雷鋒生平事跡。團支書展示了大量的圖文資料，并配以生動的講解讓大家更深刻的了解了雷鋒，深深的被雷鋒的悲慘童年所感動。

　　此次主題團會不僅是一次學雷鋒的機會，更是一次陶冶、洗滌心靈的機會，通過對雷鋒精神的感悟來提升自我的道德修養。

　　(二)、展開積極討論

　　同學們在觀看圖文資料后，展開了激烈的討論，發表了自己對當代大學生如何理解和踐行雷鋒精神的看法。

　　1、要學習雷鋒的愛國主義精神，引導同學們具有集體主義思想，熱愛社會主義，繼承和發揚中華民族的優秀傳統和革命傳統，加強同學們孝順父母，尊敬師長及奉獻他人的觀念。

　　2、要學習雷鋒全心全意為人民服務的人生觀、無私奉獻的價值觀，引導同學們形成正確的世界觀與價值觀，具有社會責任感。

　　3、要學習雷鋒的嚴于律己，孜孜以求的自我修養原則，培養同學們科學嚴謹的學習方法和努力創新、大膽實踐的精神，培養健壯的體魄和良好的心里素質，養成健康的心理及生活方式。

　　(三)、確定活動具體內容

　　在團會前的班委會討論中，各班委積極發言，出謀劃策，最后篩選出了四項相關活動方案：

　　1、組織大家去二龍山植樹;

　　2、號召大家改善二龍山的生態環境，如為鳥兒們搭鳥窩，清理小廣告，清理游人丟掉的垃圾等;

　　3、讓大家去圖書館整理亂堆亂放的書籍;

　　4、帶領大家去食堂整治不文明就餐現象。

　　在同學們激烈的討論之后，本著“務實有效，切合主題” 的理念，我團支部最終確定了第二套方案(號召大家去改善二龍山的生態環境)及相關活動流程。

　　(四)、嘉賓發言

　　在確立了具體的活動方案之后，班主任董老師高度贊揚了同學們對待本次活動的熱情，并激勵大家要多向雷鋒同志學習，不僅要在3月份學習雷鋒，更要在生活中的每一天都本著奉獻他人的心態，爭做當代雷鋒，為我們更加和諧美好的明天做出自己應有的貢獻。

　　導員程雷學長則提醒大家在活動中注意安全，同學們要團結互助，使

　　本次活動高效且有意義。

　　(五)、團會總結

　　在團會的最后，團支書做了深度的總結，并希望大家將本次活動與生活中的點點滴滴相結合，讓“雷鋒”活在新世紀的今天，讓雷鋒精神永駐校園。

會議記錄范文 篇32

　　一、時間

　　20xx年8月14日

　　二、地點

　　聯合國際大廈29樓會議室

　　三、會議主題

　　支部委員選舉大會

　　四、主持人

　　黨支部臨時負責人劉震

　　五、會議主要內容

　　(一)宣布開會，全體起立，唱《國歌》

　　(二)大會主持人劉震同志介紹候選人相關情況(附件1)。

　　候選人員名單：劉震、王亞清、劉鈴、賈磊、李艷熊

　　(三)劉震同志宣讀《大會選舉辦法(草案)》(附件2)，參會人員全體舉手表決通過。

　　(四)參會人員推選監票人、計票人，推選監票人為王攀，

　　計票人為曹娟、劉輝，參會人員全體舉手表決通過。

　　(五)監票人、計票人、會議主持人及其他正式黨員依次進行無記名投票。

　　(六)曹娟、劉輝同志執行計票，王攀同志進行全過程監督。

　　(七)公布計票情況劉震：15票;王亞清：15票;劉鈴：15票;賈磊：11票;李艷熊：4票。

　　(八)大會主持人宣布選舉結果

　　確定重慶醫藥數據信息科技有限公司黨支部委員名單：劉震、王亞清、劉鈴、賈磊。

　　出席：李飛立、魏秋霞、劉輝、王亞清、劉震、曹娟、楊獻軍、劉鈴、李艷熊、賈磊、劉成、邊朝政、石朝輝、鐘新莉、李、王攀、范愉濤

　　列席：賴倩

　　記錄：賴倩

會議記錄范文 篇33

　　時間： 月 日

　　主題：放學路隊安全要求

　　目標：嚴格按照要求站好路隊，保證安全

　　過程：

　　1)放學鈴響后要按時排隊，班主任指導學生站好路隊，強調路隊紀律，做到快、靜、齊。 )選出責任心強、有管理能力的路隊長，負責本路隊秩序。獎懲辦法由班主任行決定。

　　3)路隊出校門后，沿指定路線靠右行走。學生過馬路要注意安全，橫穿馬路時，注意來往 車輛，不跑著過馬路，一個接一個走過馬路，不擁擠，堅決不準從別的地方過馬路。

　　4)有家長接送的同學要求家長在指定接送域等候，不得堵在校門口，以免堵塞交通。

　　5)走路速度勻速，不得時快時慢。要遵守交通規則，靠右行走。做到不下隊，不追、不跑、 不吵鬧、不三五成群走、不隨意掉隊、不無故滯留，不邊走邊看書、走成一條線。

　　6)提倡學生走安全大道，嚴禁走小路，特別是泥濘的山路，否則后果負。

會議記錄范文 篇34

　　時間：x年xx月xx日 地點：會議室

　　主持： 記錄：

　　出席：支部全體黨員(簽名)

　　列席：(職務)、(職務)……

　　缺席：(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等)

　　會議主題：

　　學習《不斷創新，與時俱進》

　　(主持人)：我們一起來學習《文選》中的幾篇文章。下面請帶讀。 要點摘錄：

　　………………

　　………………

　　………………

　　(主持人)：小談學習后的心得

　　(黨員)：小談學習后的心得……

　　(主持人)：今天學習到此結束。

　　(三)民主生活會記錄格式

　　時間：x年xx月xx日 地點：會議室

　　主持： 記錄：

　　出席：支部全體黨員(簽名)

　　列席：(職務)、(職務)……

　　缺席者：(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等)