飯店關于調整員工工資結構的報告
6
40
管理員、干事、會計
機修領班、機修工a
總臺領班、營銷員、總臺a
7
38
出納
總臺b、房務中心領班
8
36
機修工b
總臺c、商務中心、音響、
9
32
機修工c
衛生監督、物料員、業務員、采購員、保安領班
10
30
總機、房務中心、會議服務員、
11
28
布件工
12
24
保安
13
20
新進人員試用期、公共衛生
注：1、干事指辦公室文秘、人事宣傳、勞動工資干事。
2、機修工持高級證書者定a檔、持中級證書者b檔、持上崗證書者c檔。
3、總臺：持旅游局a級英語證書并經總經理室綜合能力評審合格者定為a檔，持旅游局b級英語證書并經總經理室綜合能力評審合格者定為b檔，持旅游局c級英語證書并經總經理室綜合能力評審合格者定為
c檔。
4、崗位薪點值根據企業效益等情況，由總經理室確定，薪點值范圍暫定為20~30元/點。
5、月工資=薪點值×薪點。
6、月收入（薪點工資+月度獎金）低于上海市勞動保障局規定的企業職工最低工資標準的，按規定補足不足部分。
7、清潔員為計件工資，底薪每月200元，不列入薪點工資范圍。
8、餐廳部人員工資按原規定辦，不列入薪點工資范圍。
上海xx飯店崗位薪點工資標準表(草案)
序號
薪點
管理崗位
工程崗位
服務崗位
1
80
&n
bsp; 總經理
2
72
副總經理
3
60
部門正職經理、主任
4
52
部門副職經理
5
40
管理員、干事、會計
機修領班、機修工a
總臺領班、營銷員、總臺a
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