飯店關于調整員工工資結構的報告
38
出納
機修工b
總臺b、房務中心領班
7
36
機修工c
總臺c、商務中心、音響、
衛生監督兼物料員、三產業務員、采購員、
8
32
總機、房務中心、會議服務員
9
30
布件工
10
28
保安
11
20
公共衛生
注:1、干事指辦公室文秘、人事宣傳、安全保衛、勞動工資干事。
2、機修工持高級證書者定a檔、持中級證書者b檔、持上崗證書者c檔。
3、總臺:持旅游局a級英語證書并經總經理室綜合能力評審合格者定為a檔,持旅游局b級英語證書并經總經理室綜合能力評審合格者定為b檔,持旅游局c級英語證書并經總經理室綜合能力評審合格者定為
c檔。
4、崗位薪點值根據企業效益等情況,由總經理室確定,薪點值范圍暫定為20~30元/點。
5、月工資=薪點值×薪點。
6、月收入(薪點工資+月度獎金)低于上海市勞動保障局規定的企業職工最低工資標準的,按規定補足不足部分。
7、清潔員為計件工資,底薪每月200元,不列入薪點工資范圍。
8、餐廳部人員工資按原規定辦,不列入薪點工資范圍。
9、新進人員試用期在原崗位的級數上下浮4點。