企業(yè)“七一”表彰大會講話稿

　　二要在提高技能素質(zhì)上爭當(dāng)先鋒。建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是提升企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。就目前企業(yè)人力資源配置情況看，一是專業(yè)技術(shù)人才匱乏，隊(duì)伍青黃不接，二是人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡，高端人才明顯不足，職工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，這些顯然與企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需求不相適應(yīng)。在我們的職工當(dāng)中還程度不同地存在著不愿學(xué)技術(shù)、不想學(xué)技術(shù)的現(xiàn)象，在一些單位和部門，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的氣氛還不夠濃厚。在企業(yè)科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)新管理的進(jìn)程中，特別是推進(jìn)生產(chǎn)集約化、技術(shù)管理體系創(chuàng)新、推廣應(yīng)用信息化和自動化，實(shí)行一專多能、一崗多責(zé)，對職工綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求，如果掌握不夠必備的知識和技術(shù)，必然在日益激烈的崗位競爭中被淘汰。作為一名共產(chǎn)黨員，必須踐行科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的意識，帶頭學(xué)技術(shù)、用技術(shù)，做科技興企的先鋒。要在掌握先進(jìn)技術(shù)、提高崗位技能上下功夫，發(fā)揮好傳幫帶作用，做新知識、新技術(shù)的使用者和傳授者。要積極開展技術(shù)革新和技術(shù)改造方面的工作，敢挑重?fù)?dān)，勇于攻關(guān)，為推動企業(yè)的科技進(jìn)步和科技轉(zhuǎn)化工作做出積極的貢獻(xiàn)。

　　三要在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新中爭當(dāng)先鋒。按照礦區(qū)建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范工程總體規(guī)劃，我們要把打造成主業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)，資產(chǎn)、產(chǎn)值、利潤高速增長的具有可持續(xù)發(fā)展能力的特大型企業(yè)，成為我國億噸級煤炭基地和高標(biāo)準(zhǔn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)域。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的大突破、大跨越、大發(fā)展，要求廣大黨員、干部必須“跳出看”，徹底改變固步自封的思維狀態(tài)，自覺把思想從一些落后的體制和做法當(dāng)中解放出來。在轉(zhuǎn)變發(fā)展理念中解放思想，樹立搶抓機(jī)遇、勇攀高峰、敢為人先的思想意識；在把握發(fā)展規(guī)律中解放思想，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，尊重規(guī)律，尊重科學(xué)；在破解發(fā)展難題中解放思想，用思想解放引領(lǐng)思維方式、管理方式和工作方式的創(chuàng)新與突破；在比學(xué)先進(jìn)中解放思想，使集團(tuán)公司“五高”標(biāo)準(zhǔn)成為自己的價(jià)值理念和自覺行為。當(dāng)前，尤其要牢固樹立危機(jī)、責(zé)任、全局、團(tuán)隊(duì)和執(zhí)行等“五種意識”。樹立“危機(jī)”意識，就是時(shí)常心存危機(jī)感和憂患感，有堅(jiān)定的信念，有戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心，在困境中搶抓發(fā)展機(jī)遇；樹立“責(zé)任”意識，就是要對國家、對社會、對企業(yè)、對員工負(fù)責(zé)，把事情辦好，主動承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任；樹立“全局”意識，就是要牢固樹立中煤集團(tuán)整體意識，樹立一盤棋的集體意識，從整體出發(fā)，從整體上推進(jìn)工作；樹立“團(tuán)隊(duì)”意識，就是要充分借助社會資源，利用集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈完整的優(yōu)勢，形成堅(jiān)強(qiáng)的合力，就是要上下同心，齊心協(xié)力，合力共進(jìn)；樹立“執(zhí)行”意識，就是解決好執(zhí)行力建設(shè)問題，在執(zhí)行制度上不折不扣，完成任務(wù)上件件落實(shí)，有令必行，有禁必止，把企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和舉措落實(shí)到每一項(xiàng)具體的工作中，體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)節(jié)的執(zhí)行上。廣大黨員、職工群眾要全面參與企業(yè)的各項(xiàng)創(chuàng)新，特別要在“體制、機(jī)制、管理、技術(shù)”等幾個(gè)方面多進(jìn)行思考、多想辦法、多做文章，在促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展中發(fā)揮突出作用，積極推進(jìn)礦區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的實(shí)施，積極參與億噸級煤炭生產(chǎn)基地的開發(fā)建設(shè)，在這塊熱土上建功立業(yè)。

　　四要在建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)中爭當(dāng)先鋒。安全生產(chǎn)對煤炭行業(yè)至關(guān)重要，是煤礦的頭等大事，也是考核煤炭企業(yè)經(jīng)營工作的一個(gè)極為重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，任何時(shí)候、任何條件、任何情況下，都不能忽視安全生產(chǎn)，要把安全生產(chǎn)一刻也不放松地放在首位、抓在手上，落實(shí)到每個(gè)層面、環(huán)節(jié)和崗位。廣大黨員干部要帶頭認(rèn)真汲取三號井透水和安太堡道路交通事故的深刻教訓(xùn)，在安全生產(chǎn)中，更加牢固樹立“安全為天、生命至上”、“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”的安全理念，做安全生產(chǎn)的標(biāo)兵，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，做“本質(zhì)安全人”，創(chuàng)“本質(zhì)安全崗”。要積極投身“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無事故”活動當(dāng)中，牢記黨員的職責(zé)，發(fā)揮好模范帶頭作用，在加強(qiáng)自主安全管理的同時(shí)，主動擔(dān)負(fù)起安全包保的責(zé)任，帶領(lǐng)身邊的職工做到班班安全、月月安全、歲歲平安。要支持和配合安監(jiān)部門、群監(jiān)組織搞好安全生產(chǎn)，堅(jiān)決同“三違”現(xiàn)象做斗爭，及時(shí)消除各類事故隱患，實(shí)現(xiàn)安全管理的“零漏洞”目標(biāo)。要做推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的表率，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，通過“人、機(jī)、環(huán)、管”四位一體管理和“環(huán)境、素質(zhì)、責(zé)任”的三到位，從根本上提升安全管理水平，建立企業(yè)安全管控的新秩序。