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申報工會先進職工之家申報材料

申報工會先進職工之家申報材料

  x工會在公司黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,在廣大會員的積極參與下,緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展這一中心,以堅持和深化建設(shè)職工之家為基礎(chǔ),認真貫徹上級工會工作的總體思路,促進企業(yè)改革和發(fā)展。

  建好職工之家工作是工會常抓不懈的一項基礎(chǔ)工作。為了配合公司創(chuàng)建省級文明單位,工會將建家工作融入公司創(chuàng)建省級文明單位之中,同時把公司精神文明建設(shè)納入建家的內(nèi)容,提出了XX年創(chuàng)建“先進職工之家”的建家目標和實施措施。

  在開展建家活動中,公司工會堅持建家就是建企業(yè)的指導(dǎo)思想,搞好“五個結(jié)合”,即把建家活動與促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標相結(jié)合,與堅持企業(yè)加強民主管理相結(jié)合,與支持、參與企業(yè)轉(zhuǎn)制后改革建制相結(jié)合,與教育職工、提高職工素質(zhì)相結(jié)合,與突出維護職能為職工辦實事相結(jié)合,使公司建家活動落到實處。在開展建家活動中,公司工會重點抓了以下幾方面的工作:

  一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),建職工思想之家

  工會職工之家的首要工作是解決職工的思想問題,也就是要建職工思想之家。工會建家工作要堅持和扎實開展下去,黨總支的領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持是關(guān)鍵。為此,公司總支專門下發(fā)通知,明確了建家活動要形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會具體實施、職工熱情參與的工作格局。公司成立創(chuàng)建職工之家工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨總支書記、經(jīng)理任組長,副經(jīng)理、工會主席任副組長,各部門負責(zé)人、工會委員為成員的建家活動領(lǐng)導(dǎo)班子,使公司建家活動組織健全、人員落實,為公司建家活動提供了強有力的組織保障。同時完善了職工申訴流程、合理化建議收集流程,并且指定專人負責(zé),使廣大職工困難有處訴,意見有處提,疙瘩有處解,申訴有處管,讓職工切實感受到組織的關(guān)愛,企業(yè)的溫暖,放下思想包袱,全身心投入到企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展中去。

  二、黨政工齊抓共管,建職工穩(wěn)定之家

  黨組織是企業(yè)的政治核心,行政是企業(yè)經(jīng)營效益中心,工會是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁與紐帶。我們知道企業(yè)薪酬制度改革會帶來各種利益的再調(diào)整,產(chǎn)生利益沖突也是在所難免的。在公司的薪酬制度改革過程中,公司始終把穩(wěn)定作為一項重要工作來抓。職工思想穩(wěn)定才能隊伍穩(wěn)定,職工收入穩(wěn)定、福利待遇穩(wěn)定也才能思想穩(wěn)定,公司領(lǐng)導(dǎo)充分認識到了這一點。公司黨政在抓好職工思想政治工作的同時,充分發(fā)揮工會組織的作用,在做薪酬制度改革方案時委托工會帶隊進行宣傳、收集職工意見,將大多數(shù)職工的利益擺在最前面。自XX年公司進行薪酬制度改革以來,每年都由于工會的積極工作,使職工的思想向正確的方向轉(zhuǎn)變,改革方案得到了廣大職工的支持,順利的得以實施。薪酬制度改革以來,公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展,職工收入穩(wěn)中有升,各項規(guī)章制度不斷完善,在改制工作中創(chuàng)造的穩(wěn)定局面贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

  三、維護職工權(quán)益,建職工民主之家

  隨著企業(yè)改革的不斷深入,加強民主管理,充分發(fā)揮職工主人翁作用,推動全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的落實,已成為我公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識。為了維護職工合法權(quán)益,保障職工行使民主管理權(quán)利,我公司開展了以下工作:

  1、開展《公司法》、《工會法》、《x市職工權(quán)益保障條例》等法律、法規(guī)學(xué)習(xí),增強領(lǐng)導(dǎo)依法行政意識和提高職工自我保護意識。公司每年都要組織一至兩次相關(guān)法律、法規(guī)的集中學(xué)習(xí),將相關(guān)書籍發(fā)給每位職工學(xué)習(xí)。每次公司有新的方案、章程和制度出臺,公司都要組織職工代表根據(jù)學(xué)習(xí)的結(jié)果,對照公司方案、章程和制度進行認真斟酌、提出修改建議,使最廣大的職工利益得到保證。經(jīng)過反復(fù)討論、修改,我公司出臺的相關(guān)方案、章程和制度均得到了絕大多數(shù)職工的支持。

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