交通局機關作風建設年活動實施方案

　　我局作風建設年活動自2011年4月開始，到12月底結束，分四個階段進行，主要圍繞“改進機關作風、提高行政效能”這個主題，按照立足當前、著眼長遠，突出重點、分類指導，統籌兼顧、務求實效的總體思路，有計劃、按步驟把作風建設年活動不斷引向深入。

　　（一）學習動員階段（4月--5月）

　　采取集中學習和個人自學相結合的方式，采取多種形式重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會、黨的十七屆四中全會、中紀委第十七屆五次全會和縣委十屆七次全會、縣紀委十屆五次全會等相關文件精神。把機關作風建設年活動與推行效能政府四項制度結合起來，進一步增強優患意識，增強開展機關作風建設年活動的責任感。同時，要充分利用宣傳欄、標語等開展機關作風建設年活動大宣傳、大討論，營造機關作風建設活動的濃厚氛圍。

　　（二）查找問題階段（6月--8月）

　　通過自查互查，廣泛征求意見等形式，從思想作風、學風、工作作風、紀律作風、領導作風、生活作風等各個方面查找個人存在的主要問題和差距。

　　第一階段：自查自糾 邊整邊改

　　每個黨員領導干部都要對照作風建設年活動的主要任務，聯系學習實踐科學發展觀，深入查找自身存在的問題；通過各種形式各種渠道，廣泛征求意見和建議；針對發現的問題認真剖析原因，提出整改措施，開展公開承諾活動，并在一定范圍內公布、接受群眾監督。領導干部要切實發揮模范帶頭作用，認真學習有關文件精神、做好自查自糾和整改工作，并自覺接受監督。各股室采取定期與不定期相結合、明查與暗訪相結合的辦法，對本部門作風建設年活動開展情況進行檢查，確保活動取得實效。

　　第二階段：建章立制 鞏固成果

　　在活動中，要不斷總結經驗，善于發現，培養和樹立典型，適時召開經驗交流會，推廣先進做法，切實解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，進一步建立和完善長效機制、努力通過制度來管人管事，用制度規范行為，使作風建設逐步走上制度化、規范化的軌道。

　　（三）整改提高階段（9月—11月）

　　對查找出的問題進行歸納整理，分門類別進行總結，分析原因、查找根源，結合作風建設年活動的任務和要求，制定整改措施、落實整改責任，明確整改時限，確保每一個問題都能得到有效解決，每一位黨員干部的整改方案和結果于11月底前交局“機關作風建設年”活動辦公室。

　　（四）總結表彰階段（12月）

　　全面總結“機關作風建設年”活動開展情況，總結取的成效和努力方向。召開全局“機關作風建設年”活動總結表彰大會。表彰、獎勵先進股室和個人。

　　五、保障措施

　　開展機關作風建設年活動，是縣委、縣政府著眼于加強干部隊伍建設、優化發展環境、推動科學發展做出的一項重大決策，也是貫穿我局今年各項交通工作的一條主線，各單位、各股室一定要充分認識到作風建設的極端重要性，把這項工作擺在突出位置，切實抓緊抓好。

　　（一）加強領導，落實責任。為切實抓好這項活動，局成立以局黨總書記巖香龍同志為組長，局長宿俊強同志為副組長的領導小組，并下設辦公室，辦公室地點設在局行政辦公室，辦公室主任由副局長劉云海同志兼任，具體負責活動的組織、協調、督導工作。各單位要實行“一把手”負總責，班子成員分工負責合力抓，切實做到思想到位、組織到位、工作到位、責任到位。