酒店員工派遣管理服務方案
一、客戶回訪制度
指定服務專員定時回訪客戶每月不低于1次，客戶需要隨時到場。
二、員工管理的“五到場”制度
（一） 客戶需要增加或減少人員
（二） 員工簽訂或終止解除勞動合同
（三） 員工出現違紀
（四） 員工與客戶之間產生勞動爭議
（五） 員工發生較重傷病
第十部分 相關費用
一、社會保險費
養老、失業保險在湖北省繳納，醫療、工傷、生育在武漢市繳納。
例如：基數 1670.00元
養老：單位20% ，個人8%；失業：單位2%，個人1%；醫療：單位8%，個人2%；大病統籌7（個人）；工傷：單位0.5%；生育保險：單位0.7%
二、 派遣服務管理費
包括：1、檔案管理和服務費：
2、代發工資、代扣個人所得稅管理費：
3、勞動合同管理費（咨詢費、勞動爭議調解費）：
4、社保代理費：
5、員工培訓費：
6、黨團組織管理轉接服務費：
7、派駐專職排球服務人員費：
共計： 元/月
具體費用和其他費用可根據酒店具體情況雙方協商確定。
湖北海納人力資源服務有限公司
一、考核方案的組織機構1、公司設立員工考核領導小組組長：王繼波副組長：盧穎考核成員：陳秋艷、衡毓遠、李莉、陳萬良、朱曉麗、張秀月、陳偉波、張海燕2、考核分三級考核形式(1)部門內部考核(2)公司組織專人考核(3)公司領導抽查檢查二、...
一、培訓目的幫助新入職員工迅速溶入酒店的企業文化，樹立統一的企業價值觀念和行文模式，了解公司的相關規章制度，培養良好的工作心態和職業素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。...
一、考核方案的組織機構1、公司設立員工考核領導小組組長：王繼波副組長：盧穎考核成員：陳秋艷、衡毓遠、李莉、陳萬良、朱曉麗、張秀月、陳偉波、張海燕2、考核分三級考核形式(1)部門內部考核(2)公司組織專人考核(3)公司領導抽查檢查二、...
一、考核方案的組織機構1、公司設立員工考核領導小組組長：王繼波副組長：盧穎考核成員：陳秋艷、衡毓遠、李莉、陳萬良、朱曉麗、張秀月、陳偉波、張海燕2、考核分三級考核形式(1)部門內部考核(2)公司組織專人考核(3)公司領導抽查檢查二、...
六月份里節日繁多，兒童節（6月1日）、父親節（6月17日）、端午節（6月18日），為體現酒店對賓客的尊貴禮遇，營造良好的歡樂祥和的消費氛圍，以節日酬賓為契機，以客房促銷為重點，開展一系列活動，提高酒店整體業績。...
1 目標:加強員工的專業知識和技能培訓,增強員工隊伍的整體文化素質.使培訓過的服務員具有良好的職業道德和行為規范,掌握餐廳服務基礎知識和各項操作技能.2 對象:酒店所有在職服務人員.3 培訓形式:半脫產,分批培訓.4 培訓內容與設置:公司管...
隨著我國酒店業在經濟和社會發展中的作用不斷加強，在世界酒店業中的地位不斷提高，人才建設日益提高到重要的戰略地位，人們充分認識到酒店人才培訓的重要性，增強了酒店人才建設的責任感和緊迫感，真正把人才培養作為事關酒店業發展的一...
餐廳服務員培訓資料主要是針對服務員服務態度、服務知識、服務能力、服務身體素質要求等四個方面來進行培訓的。該份餐廳服務員培訓資料適用于新進員工服務也適用于老員工的培訓，但針對不同的餐廳服務員還需要進行相對的增加 和刪減一些培...
一、 舉辦年會的目的(一) 20xx年度工作總結表彰暨20xx年迎新年會;(二) 答謝各位客戶鼎力支持;(三) 答謝各位員工的辛勤付出和默默付出二、 年會主題主題：20xx年度工作總結表彰暨20xx年迎新年會三、 年會主辦時間20xx年1月XX日9：00——12...
1 目標:加強員工的專業知識和技能培訓,增強員工隊伍的整體文化素質.使培訓過的服務員具有良好的職業道德和行為規范,掌握餐廳服務基礎知識和各項操作技能.2 對象:酒店所有在職服務人員.3 培訓形式:半脫產,分批培訓.4 培訓內容與設置:公司管...
酒店為了增加員工的凝聚力，會舉辦一些員工活動，那么舉辦活動時就會有活動方案。下面是第一范文網小編為你整理的酒店員工的活動方案，希望對你有用!有關酒店員工的活動方案篇1針對酒店地處偏僻，生活環境相對單調枯燥的情況，為了穩定員...
酒店服務中，服務員給賓客第一印象;新員工入職的培訓，是酒店給員工的第一印象。第一印象一旦形成，就很難再去扭轉。下面是酒店員工培訓方案范文，歡迎參閱。...
酒店服務中,服務員給賓客第一印象及時禮儀形象，在這就是服務質量，做好酒店員工培訓，對于提升酒店的整體形象和整體效益有積極作用，下面是小編整理的關于酒店員工培訓方案，歡迎大家參閱。...
一、總則（一）為了實現本酒店業績攀升和員工的全面發展，建立有效的績效 考評機制，加強部門之間的配合協作能力，提高酒店經營管理機制，特制定本方案。（二）本績效考核方案適合本酒店各部門員工的績效考核。...
一、活動目的：為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工關愛。因此，編制廣交會后員工活動方案。...