全員聘用制實(shí)施辦法
(c)積極參與課題研究，認(rèn)真完成課題的資料整理、實(shí)驗(yàn)任務(wù)。主持課題的加3分，參與課題實(shí)驗(yàn)的加1－3分。
(d)每個(gè)課題組每月至少召開二次工作例會(huì)，研究討論小結(jié)實(shí)驗(yàn)情況，布置實(shí)驗(yàn)任務(wù)，做到活動(dòng)有記錄，缺席一次扣2分；遲到、早退、事假扣1分。
c.學(xué)校組織的征文、教學(xué)案例撰寫（論文每學(xué)期1篇、教學(xué)案例每學(xué)期2篇），每次活動(dòng)能完成任務(wù)加1分。凡在學(xué)校評(píng)獎(jiǎng)中獲一、二等獎(jiǎng)分別加1.5分、1分。
d.按時(shí)、高質(zhì)交齊各科教學(xué)、教科研資料，缺一樣扣1分，對(duì)學(xué)校交給的各項(xiàng)教學(xué)、教研任務(wù)無故推辭或執(zhí)行不力的，每次扣2分。
e.對(duì)提高學(xué)校美譽(yù)度進(jìn)行報(bào)道，按省、市、縣分別加4、2、1分。
b.各類獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)
a.優(yōu)課評(píng)選、公開課、會(huì)課。
(a)縣、市、省級(jí)優(yōu)課評(píng)選、會(huì)課獲獎(jiǎng)依次按100、80、60；200、160、120；400、320、240進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。選拔性的按最后獲得獎(jiǎng)次獎(jiǎng)勵(lì)(非選拔性比賽獲獎(jiǎng)不獎(jiǎng)勵(lì))。
(b)指定性的公開課、研究課、觀摩課依次按縣級(jí)50元、市級(jí)100元、省級(jí)200元獎(jiǎng)勵(lì)，同一時(shí)間內(nèi)巡回上課的只記一次。
(c)凡指定性的公開課、研究課、觀摩課、送教下鄉(xiāng)、匯報(bào)課等，教師不履行職責(zé)或不服從安排，該教師兩年內(nèi)不安排外出學(xué)習(xí)，本年度不得評(píng)優(yōu)。
(d)教師在年度內(nèi)未完成指定的教科研任務(wù)或在填寫資料、撰寫心得、論文時(shí)有抄襲行為，弄虛作假，經(jīng)查實(shí)，其教師在本年度內(nèi)不得評(píng)先、評(píng)優(yōu)。
b.教育教學(xué)科研論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)、交流。
(a)正規(guī)期刊報(bào)紙發(fā)表。市級(jí)、省級(jí)、全國(guó)性核心期刊、報(bào)紙發(fā)表一篇，分別按稿費(fèi)的1、3、4倍發(fā)給獎(jiǎng)金，縣教研通訊發(fā)表文章，每篇20元。
(b)獲獎(jiǎng)。教育主管部門以及正規(guī)期刊雜志社(江蘇教育報(bào)刊社)論文評(píng)獎(jiǎng)。（如教研室、教科所等）縣級(jí)一等獎(jiǎng)50元，二等獎(jiǎng)40元，三等獎(jiǎng)30元。市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)依次為80、60、50元。省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)依次為100元、80、70元。國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)依次為150、120、100元。論文交流按下浮一級(jí)三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。（論文評(píng)比活動(dòng)需由學(xué)校推薦參加）
c.輔導(dǎo)學(xué)生。
(a)指導(dǎo)學(xué)生作文發(fā)表（正規(guī)期刊、雜志、報(bào)紙），按市、省、國(guó)家級(jí)依次獎(jiǎng)輔導(dǎo)老師10元、40元、60元，按人次、篇數(shù)計(jì)算。
(b)學(xué)生競(jìng)賽（包括手工制作、舞蹈、繪畫等）獲獎(jiǎng)按縣一等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)、省三等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)依次獎(jiǎng)輔導(dǎo)老師20元、30元、50元、80元。（必須是教育主管部門組織的活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)以次/人或次/項(xiàng)來兌現(xiàn)。）
(c)輔導(dǎo)學(xué)生參加縣、市、省、國(guó)家級(jí)教育主管部門組織的語、數(shù)等學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)按一、二、三等獎(jiǎng)依次獎(jiǎng)50元、30元、20元；80元、60元、40元；120元、100元、80元；150元、120元、100元。沒有設(shè)等第的活動(dòng)及其它部門組織的活動(dòng)（必須由學(xué)校逐級(jí)推薦參加的）具體獎(jiǎng)勵(lì)由校長(zhǎng)室依據(jù)具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
d.課題研究。
(a)階段性成果交流依次按縣、市、省、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)30元、50元、80元、100元。
(b)結(jié)題通過按縣、市、省、國(guó)家級(jí)依次獎(jiǎng)150元、300元、500元、1000元。成果獲獎(jiǎng)或被推廣2倍獎(jiǎng)勵(lì)。（獎(jiǎng)金發(fā)放課題組，由課題組處理，此項(xiàng)不包括子課題）
c.說明
a.所有獲獎(jiǎng)項(xiàng)目均以證書、下發(fā)文件、作品原件為準(zhǔn)。
b.相關(guān)的團(tuán)體性比賽，不能明確定類的由校長(zhǎng)室裁定。
c.所有文章，文責(zé)自負(fù)。對(duì)抄襲造成影響的，通報(bào)批評(píng)。
d.各類編委會(huì)組織的論文評(píng)選、入編不予獎(jiǎng)勵(lì)。
e.量化積分結(jié)果按分?jǐn)?shù)高低設(shè)立若干獎(jiǎng)次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)果同時(shí)記入教師業(yè)務(wù)考核檔案，作為評(píng)優(yōu)、晉職的主要依據(jù)之一。
十、聘用與解聘
（一）有下列情況之一者，學(xué)�？梢圆黄富蚪馄浮�
1、違反國(guó)家政策法規(guī)，受開除留用處分者。
2、工作嚴(yán)重失職，瀆職行為者，影響學(xué)校聲譽(yù)，造成重大損失或?qū)页鲆话闶鹿识鵁o改進(jìn)者。
3、侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生造成不良影響的。
4、違反規(guī)定，向?qū)W生或家長(zhǎng)收取或變相收取財(cái)物的。
5、不能顧全大局，教師間出現(xiàn)爭(zhēng)吵現(xiàn)象，對(duì)工作產(chǎn)生不良影響的。
6、不服從學(xué)校的工作安排，不能履行本崗位職責(zé)的。
7、一年內(nèi)連續(xù)事假20天或累計(jì)病事假超過三個(gè)月且未履行審批手續(xù)的。
8、一年內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工超過7天者（意外事故除外）。
9、嚴(yán)重違反課堂教學(xué)常規(guī)，出現(xiàn)亂班、亂課情況的。
10、教育教學(xué)效果差，學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)反映強(qiáng)烈仍無改進(jìn)者。
11、不遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍無改進(jìn)者。
12、年度考核確定為不合格等次者。
13、經(jīng)雙方約定者。
�。ǘ┯幸韵虑闆r之一的，學(xué)校不得終止或解除聘用合同。
1、患職業(yè)病或因公負(fù)傷被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力者。
2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的治療期內(nèi)者。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)者。
4、國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形者。
十一、本辦法自xx年9月1日起施行。