學校校長教育工作述職報告(通用3篇)
學校校長教育工作述職報告 篇1
20xx年,我加強學習,廉潔自律,恪盡職守,帶領全體育才人立足本校實際,上下同欲,全面實施差異教育,堅持“科研引領、創新驅動、改革推動、項目帶動、家校聯動”的辦學策略,深入推進課程和課堂改革,實現了學校發展的突破性進展,出色地完成了年初確定的工作任務,得到了上級領導的充分肯定,教育質量、辦學品質、社會聲譽和家長滿意度大幅提升。
一、學習理論,履行職責,加強思想政治建設
一是認真學習,大力加強作風、思想政治和黨風廉政建設,以辦好人民滿意的教育為抓手,認真貫徹落實市委市政府重大決策部署,先后召開了“會員卡清退”“慵懶散治理”“小班化教育實驗”等4次專項會議。
二是凝心聚力、攻堅克難,團結帶領全校教職工圓滿完成了省教學示范學校迎檢、省依法治校復檢、省小學課程實施水平督導評估、致遠樓抗震加固既恢復工程、新游泳館招標建設、小班化教育試點、歷史遺留問題化解等任務,成功承辦了中國教育學會初中教育專業委員會第十七次學術年會暨初中教育改革創新成果博覽會。
三是積極參加齊魯名校長第三協作組會議、國家教育行政學院第77期“基礎教育改革動態”研修班、大連小班化教育工作考察、xx市教育轉型下的小班化教育()專題考察、“學校特色與義務教育均衡化發展”江浙滬教育考察等活動。
四是先后組織編印政策法規資料兩輯,在編印5冊規章制度匯編的基礎上,又整理編印了1冊續編,為學校發展提供了強有力的制度保障。
二、推進改革,不斷發展,完成學校重點工作
一是教師發展取得突破性進展。實施師德建設、教師研訓和讀書行動計劃,依托名師工作室,組建教師學習共同體,落實教師多元評價改革措施,開展了師德十佳、十大感動育才人物、愛心獎、進步獎、特別貢獻獎及讀書十佳等評選活動。涌現出翟福東、王江海、張永翠、李艷梅等一大批愛駐育才、德學雙豐的優秀教師,收到家長表揚信5封,王燕老師被評為xx市首屆道德模范,崔婧老師被評為黃河口最美女教師;張樹清、譚春燕、陳飛、姜妮娜、侯培勇、黃明真、李愛云等一大批老師犧牲休息時間為學生義務輔導。
崔靜、孟凡波、倪慧娟被評為20xx年“市優秀班主任”,陳淑芬等在全國中小學班主任會議作了典型發言;外派485人次參加了省內外觀摩課、學術會議和高端論壇,組織185名中小學教師參加了20xx年山東省暑期全員遠程研修活動;教師反思集《探尋自主課堂的奧秘》由漓江出版社出版發行,90篇論文在市級以上評選中獲獎,77項論文在各級各類刊物發表(核心期刊發表14項),134項講課活動獲市級以上獎勵。
二是課程和課堂改革再創輝煌。通過調序、整合、優化,積極推進國家課程的校本化改造,完善三級課程管理體系,深入推進了自主課堂改革。八年級數學英語和五六年級體育差異走班成效顯著,開設了95門校本課程,又提煉了《游泳》等9門校本精品課程資源;在研10項省“十二五”課題,2項市“十二五”課題,校小課題共立項110項。邀請市教科院楊守菊、尚凡青等專家到校對各學科“自主課堂模式”進行指導。
先后選派周象霞、石其剛、陳金凱等10位教師執教課改示范課或作專題報告;組織韓科芳等12名教師舉辦了首屆教師論壇活動,舉辦了10余次課改經驗交流會,舉辦了全體教師說課標、說教材和說個人建模活動;先后到廣饒稻莊鎮大營學校等四校進行“送課下鄉”。《校本課程實踐與探索》已由福建教育出版社出版,并榮獲首屆xx市教學成果三等獎(一等獎空缺)。20xx年1月8日、15日,《中國教育報》連續報道了我校實施差異教育的辦學經驗和改革成果。5月27日,《山東教育報》專版報道我校的差異教育改革成果。
9月23—25日,中國教育學會初中教育專業委員會第十七次學術年會暨全國初中教育改革創新成果博覽會在我校召開現場會,98位教師展示了校本課程公開課,將我校的校本課程建設等改革成果向全國推廣。《中小學管理》《基礎教育論壇(文摘版)》《輔導員》《創新教育》《教育研究》等報刊雜志先后對我校辦學經驗進行重點推介,在省素質教育論壇和省教學示范學校校長論壇做學校改革成果典型發言。
三是教育質量大幅提升,素質教育成果突出。全力推進全員導師育人制和班主任助理制,加強三級組織建設,實施家長素質提高工程,積極推進學生評價制度改革。全年組織了16場年級以上規模的家教報告會,評選表彰優秀家長300多人次;表彰每周一星、雛鷹獎章、美德少年及各類星級學生5000多人次,利用節假日組織學生參加社會實踐活動21800多人次;組織家長講壇45場,2600多名家長進校辦公,參與聽課、監考、學生管理等。
今年我校初中畢業生實現了中考錄取率的連續增長,信息技術A等率99%以上,實驗技能平均成績9、5分,體育測試57分。八年級生物、地理會考成績與往年相比有巨大提升,信息技術A等率95、01%,遠遠領先于縣區和市直其他學校。學生參加市級以上各類比賽獲獎650余人次。學校以優異成績通過了省級小學教學示范校、省小學課程實施水平評估和全市教育現代化學校驗收,并獲“全國基礎教育特色學校”等榮譽。
四是游泳繼續領先,其他藝體特色取得長足發展。貫徹市委書記、人大常委會主任姜杰和市委副書記、市長申長友視察我校時加強藝體特色創建工作的指示精神,認真抓好游泳、合唱、舞蹈、足球、乒乓球等各種團(隊)的訓練和比賽。在20xx年省級和全國各類游泳比賽中,奪得16金、17銀、21銅。初中組、小學組均獲山東省中小學體育聯賽游泳比賽團體總分第一名,我校被正式命名為xx市游泳訓練中心。
足球、乒乓球分別榮獲xx市中小學生體育聯賽第一名和第三名,經典誦讀《豐碑》獲全市第一名、全省二等獎的好成績,拉丁舞《青春炫舞》獲市第四屆中小學藝術展演(舞蹈類)中學組一等獎,大合唱《唱臉譜》《送別》獲全省中小學合唱節合唱比賽一等獎,小品《擺攤》獲戲劇類表演一等獎和最佳創作獎。
五是辦學條件極大改善,歷史遺留問題徹底解決20xx年 校長述職述德述廉報告20xx年 校長述職述德述廉報告。爭取資金1700多萬元完成了游泳館建設項目招標開工手續辦理及主體框架建設、致遠樓抗震加固恢復、運動場地改造、部分教學樓教職工衛生間改造、美術展室和舞蹈房、電子閱覽室、校園音響系統改造等工程。徹底解決了與山東齊泰建筑公司的經濟訴訟、徐芳光房屋出租合同糾紛和東發建筑安裝公司的配套工程糾紛等歷史遺留問題,為學校發展掃清了障礙。同時,嚴格落實安全“一崗雙責”制,健全各種安全應急預案,切實加強校車安全管理,全年未發生安全責任事故,學校被評為“市級平安單位”
三、廉潔自律,保持操守,維護學校正當利益
一是凡涉及工程維修的基建項目均遵照市政府相關規定和程序進行招標,主動向市紀委匯報并及時邀請介入。二是帶頭落實中央的八項規定,堅持定期的中心組學習制和重大事情集體決策制,堅持校務黨務公開,積極實施民主管理,凡學校重大決策和涉及教師切身利益的考核評價政策均提交教代會討論審議通過。三是在學校基建、歷史遺留問題處理、改革推進等工作中,堅持原則,秉公辦事,頂住威脅和壓力,將集體的利益放在首位。四是講奉獻,以校為家,幾乎沒休息過雙休日和節假日,在急、難、險、重任務面前能夠身先士卒,率先垂范。
四、不斷鉆研,勇于攀登,推介學校改革經驗
一是我認真閱讀了《教育是沒有用的》《第56號教室的玄機》《第56號教室的奇跡》等書籍5本,并對老師進行了集體推薦,出版了隨筆集《教育是明天》,編著出版了《校本課程開發的實踐與思考》。作為專家評委參加了省師訓干訓中心組織的初中學校教學團體培訓答辯會。
二是由我主持的市“十二五”規劃辦課題《差異教育的理論與實踐研究》進行了中期階段性總結,主持的省“十二五”重點課題《義務教育階段實施差異教育的理論與實踐研究》進行了階段性總結。
三是在全國中文核心期刊《中小學管理》發表了論文《“差異教育”:促進學生個性化發展的探索》。在齊魯名校長張廣利工作室上傳隨筆和文章96篇,在新華教育論壇—“大國教育之聲”被授予“基礎教育突出貢獻獎”,并在“中小學生創新精神的培養”分論壇上做現場訪談。
四是接待臨沂、德州、利津、廣饒、勝利教管中心等市內外學校參觀和交流12次300余人,我代表學校在泰安、濟南、萊蕪、青島等地作改革經驗介紹13場次,先后在全國第五屆中小學校長論壇、首屆山東省以校為本的課程資源開發學術研討會上做典型發言,課改成果正向省內外輻射推廣。
回顧20xx年的工作,我圓滿完成年內各項目標任務,實現了學校的突破發展,但受基本建設、歷史遺留問題處理、迎檢等影響,導致深入課堂和推進改革的跟進措施研究和落實不夠。在新的一年,我將抓住全市教育現代化實施的大好機遇,繼續團結帶領全體教職員工,堅持質量核心,不斷改革創新,深入實施差異教育,繼續推進課程和課堂改革,優化教學過程管理,全面落實校本研究措施,進一步提升育才質量和辦學品質,為早日實現全市領先、省內外有一定影響力的差異教育品牌學校而不懈努力奮斗!
學校校長教育工作述職報告 篇2
按照上級的要求和安排,今天下午我對校長工作進行述職,本來可以只匯報上年度校長工作,但由于新都四中整合的特殊性,所以我以上年度工作為重點,全面而簡單地將兩年多來的校長工作向各位作一個回顧和匯報。
一、明確目標,統一思想,振奮精神,重振四中雄風;以四中精神為感召力,凝聚人心,培育四中文化,再創四中輝煌。20xx年新都四中高中正式分三步向香城中學整合,原桂林中學整體向四中整合,在這種人心不穩的背景下,我擔任了新都四中的校長(有時我嬉戲地說我是四中完全意義上的末任校長),我認真分析了當時四中的現狀,認為首先要解決的是四中教職工的思想、精神和認識問題。(桂林中學新人的融入、高中分流教師的不滿、擔憂,甚至惶恐。所有教職工對四中前途的憂患,實驗校壽命長短及與自身利益關系的猜想等),故此我把工作的重心放在統一思想和認識,振奮精神,凝聚人心上。我的第一次教職工大會講話的題目是《順應新都教育發展的需要,再聚四中神,永鑄四中魂》,附標題:我的一顆四中心。文章和學校工作圍繞幾幅主題性標語展開:
1、校門:《新學年、新班子、新思路、新要求、新風貌、新希望》六新。當時談到新思路時我是這樣說的:思路決定出路,不怕做不到,就怕想不到,更怕不去想。
2、以“提升兩屆高中質量、樹立一面初中旗幟”為目標和口號,學校口號提得響亮,教職工的心中就亮暢。
3、針對整合提出:珍惜緣分、和諧相處、共謀發展。
4、為重振四中雄風,明確提出了:振奮精神,強化管理,提高質量,再創輝煌。
老師們,通過兩年多在四中的校長工作實踐,又一次讓我深深體會到:“人心齊,泰山移;人心上,無斗量;人心下,垮一壩”。
二、以人為本,以誠待人,構建和諧校園。將心比心,人心同然。對待教職工,對待學生,經常進行換位思考,促進相互理解和諒解。
三、樹立正確的同事觀和學生觀。校長和全體教職工是同事關系。校長工作的出發點和歸宿是為教職工的工作提供精神和智慧服務。骨干優秀教師要尊重、獎勵,其他教職工也要愛護、培養、鼓勵和鞭策。等距離交往,公平、公正對待每一位同事,原則性與靈活性有機結合處理好每件事。關愛每一位學生,把所有學生當作是自己的孩子去真心、誠心去關愛。如師生的伙食問題,師生基本滿意是目標,科學營養實惠是根本。
四、充分發揚民主,增強全體教職工的主人翁責任感,激發全體教職工的主動性、積極性和創造性。如20xx屆高三,讓全體高三班主任在沖刺高考過程中自主創新。如績效工資方案的出臺,從初稿→討論宣傳學習→以組為單位提建議→年級組長、教研組長參加的行政擴大會議解讀、溝通→全體教職工大會解讀、溝通→修正稿→以個人為單位提建議→擴大會議→全體教職工大會→修訂稿→全體教職工的民意調查→教代會通過→溝通、解釋。
五、加強縱、橫向各方協調,爭取各方理解和支持,為四中的發展創設和諧的外部環境。勇于、敢于、善于和各方面周旋、協調。
學校校長教育工作述職報告 篇3
各位領導,同志們:
x年以來,本人嚴格履行鄉長的教育工作職責,全力組織攻堅,致力辦人民滿意的教育,不斷推動我鄉教育事業快速發展。現將2年來本人履職情況報告如下:
一、進一步深化教育強鄉的認識
一是突出教育優先發展。
促進人的發展,關鍵在教育;建設經濟強鄉,基礎在教育;構建和諧社會,重點在教育。抓教育就是抓未來,抓發展潛力,抓競爭實力。基于這種戰略思考,鄉黨委、政府一班人始終把教育擺在重要議事日程。每年召開全鄉性教育工作會議,我都堅持親自安排、親自部署、親自參加,并提出具體意見和要求;在全鄉重要會議中,我時時不忘強調教育工作,聽取學區、中心校校長匯報教育工作。
二是突出推進素質教育。
在基礎教育階段,促進青少年全面發展的根本途徑就是全面實施素質教育。
在實踐中堅持四個“更加”,全面推進素質教育發展:
一是更加重視立德樹人工作,切實提高青少年的思想道德水平;二是更加重視改進培養模式,建立以創新精神和實踐能力為重點的新型教育模式;
三是更加重視基礎教育課程改革,促使每一個青少年都能實現全面發展;
四是更加重視建立激勵機制,加快構建以素質教育為核心的教育質量標準體系和教育工作評價方法。
三是突出教師隊伍建設。推動教育事業又好又快發展,培養高素質人才,教師是關鍵。xx鄉教育之所以能獲得較好成績,與我們高度重視教師隊伍建設是分不開的。根據xx鄉實際情況,制定了一些激勵與考核的措施,激勵教師長期從教、樂于從教,為教育事業的發展建功立業。同時加大教師隊伍的培訓力度,不斷提高教師的思想政治素質、科學文化素質和教學業務素質,努力建設一支師德高尚、業務熟練、結構合理,與當前教育相適應的高素質教師隊伍。
二、進一步強化教育工作的職責
一是用“心”營造教育氛圍。黨以重教為先,政以興教為責。擔任黨委副書記、鄉長以來,我始終嚴格履行教育工作職責,努力推動教育長足發展。經常深入學校察看,幫助解決教育難點問題,督促危房改造、校舍搬遷工程的推進落實,每年教師節帶隊慰問中、小學教師,送去禮品和慰問金,對家庭經濟存在困難的教師實施一定的幫扶。制定了一些獎勵制度,對優秀教師和優秀教育工作者進行表彰獎勵。
二是用“智”創新教育機制。作為經濟欠發達地區,實現教育跨越式發展,必須要有新的思維、新的舉措。為此,我們緊密結合實際,解放思想,創新機制,使教育煥發出新的活力。
第一,大力整合教育資源。以義務教育合格學校建設為抓手,想方設法加大教育投入,采取整合、改建、擴建等措施,整合優化教育資源。這2年全鄉總計投入 萬元用于加強教育基礎設施建設,如xx小學整體搬遷,新校舍建筑面積 平方米,增添座椅 套,可以容納 名學生,新增圖書 冊,學生寄宿條件得到大力改善,有效緩解了人民群眾對優質教育的需求。
第二,大力鼓勵社會辦學。鼓勵、支持社會力量興辦教育,逐步完善以政府辦學為主、多種形式辦學并存的教育發展新格局。2年來興辦了中心幼兒園等 余所民辦幼兒園,成為推動教育發展的新生力量。
第三,深化學校內部改革。創新辦學體制,健全激勵機制,鼓勵學校在政策允許范圍內,對教師績效考核、工資分配等進行大膽嘗試,充分調動了廣大教師教書育人的主動性、積極性和創造性。
三是用“力”保障教育投入。xx鄉財政十分困難,但對于教育投入,鄉黨委、政府一直非常重視。2年來,縣財政對我鄉教育的撥款逐年增加,20__年縣財政預算內教育經費撥款為 元,比上年增長 %。對義務教育階段家庭貧困學生全面實施“兩免一補”政策,2年來為全鄉低保戶學生免費提供教科書 萬元。
四是用“情”促進教育公平。堅持把發展教育作為為民、利民、惠民的重要民生工程來抓,鄉領導班子成員均掛點聯系一個村或一所學校,我經常下村到村民家中了解情況,幫助解決實際困難和問題,尤其是對峨峰、山下、塘下等貧困村、貧困家庭、弱勢群體的教育傾注了更多的心血。我將控流保學和扶貧助困納入了鄉、校兩級目標管理體系,帶頭救助貧困兒童,并鼓勵、倡導xx鄉20多位在外投資辦廠的中小企業主捐資助學,回報家鄉,不斷壯大以扶貧助學基金會為主體的捐資助學體系,做到了不讓一個學生因貧而失學。2年來,全鄉共募集扶貧助學款 萬元,資助了 名貧困生。
三、進一步開拓教育發展的思路
一方面堅持改革創新發展。以改革為動力,以創新為手段,著力解決教育發展中存在的困難,用科學發展觀來解決教育問題、指導教育實踐、檢驗教育成效。進一步加大教育投入力度、教育管理和評價改革機制,繼續深化新課程教學改革和考試評價機制改革,不斷創造教育新的特色。
另一方面堅持統籌協調發展。打破就教育抓教育的思路,樹立把教育放到經濟社會發展全局中考慮的觀念。積極整合教育資源,統籌發展基礎教育,努力提高辦學水平;堅持分步實施的原則,著力推進農村義務教育均衡發展,努力實現教育與經濟社會發展相協調;加強教育管理,深入推行素質教育,努力提高教育質量和管理水平。
百年大計,教育為本。高度重視和大力發展教育事業是黨委、政府義不容辭的神圣職責。2年來,我為教育做了一些有益的工作,但離上級領導和人民群眾的要求還有一定距離。在今后的工作中,我將在上級黨委和政府的領導下,盡職盡責,為實現教育強鄉目標,促進鄉域經濟的又快又好發展作出自己應有的貢獻。