人事局局長述職報告
(三)、完善公務員制度,加強公務員隊伍建設
從明年1月1日起,《公務員法》就將正式實施,作為一名人事工作者,我清楚地認識到:作為治國理政主體的公務員隊伍,承擔著管理國家事務和社會公共事務的職能,其素質和能力決定黨的執政能力和國家的管理水平。我區機關共有950余名公務員,要建設一支高素質專業化的公務員隊伍,確保我區行政管理體制高效運轉,我們主要抓好了以下幾個環節:
一是加強公務員隊伍能力建設及教育培訓,認真貫徹《2001—2005年國家公務員培訓綱要》,安排新任職處(局)級公務員任職培訓、轉業干部崗位培訓、新分畢業生培訓、鄉鎮干部參加推進城鄉一體化專題培訓。
2003年,以《國家公務員暫行條例》頒布實施十周年為契機,深入宣傳公務員制度。結合《條例》頒布十周年紀念活動,在全區范圍內開展了紀念《條例》頒布十周年知識競賽活動,全區500名公務員參加了這次競賽活動。2004年,會同區委組織部開展了全區941名公務員《公務員行為規范》培訓考試工作。組織688名公務員參加《行政許可法》培訓考試。2005年6月組織全區公務員開展了《公務員法》的宣傳學習活動,為《公務員法》明年實施做好了準備。本月,我局還將和區委組織部、區法制辦開展公務員依法行政培訓考試工作。
二是規范公務員考錄制度,堅持“凡進必考”。認真貫徹省、市有關文件精神,開展“三項清理”,2003年組織全區24名違規進入公務員隊伍人員參加省上組織的統一考試,完善了錄用手續。完成鄉鎮機關聘用干部轉錄用干部的報名、考試、公示、體檢、考核等工作。
三是嚴格公務員考核制度,嚴格管理以政府名義的各類評比、表彰。加大了年度考核的力度, 2003年以來,辦理公務員辭職手續4人次,對6名受黨紀、政紀處分的公務員作降低工資基金或取消當年正常晉升資格處理,給予2名判刑的公務員開除公職處分。
四是完善公務員選拔任用機制,進一步推進干部人事制度改革。按照青委發[2003]23號文件的規定,對區級部門中層干部的任免進行了規范,認真指導政府各單位、部門中層干部競爭上崗工作,2003年以來,共有185個科級職位通過競職演講、民主評議、組織考察、公示等程序產生。
。ㄋ模、奉行“人誠事公”,加強人事編制干部隊伍自身建設
我深知,要做好新形勢下的人事編制工作,切實為我區經濟建設服好務,必須要有一支素質強、作風硬的隊伍。因此,我們必須嚴格要求自己,認真履行職責,內強自身,外樹形象,做到政治上高標準,思想上高境界,業務上高水平,工作上高效率,按照代表先進文化前進方向的要求,切實加強人事干部隊伍建設。
一是認真抓好班子建設。我十分珍惜全局同志長期形成的團結、協作、奮發向上的精神,注重在努力建設好班子、帶好隊伍上下功夫。在我的努力下,班子成員團結協作,互相溝通,工作作風比較踏實,認真開展批評與自我批評,堅持民主集中制,工作中以誠相待,精誠合作,維護了班子的團結和統一。班子成員經常深入實際,關心群眾,深入基層,針對工作中的“難點”、“熱點”問題進行調查研究,及時為群眾排憂解難。局領導班子成員積極投身理論和業務學習,努力提高自身思想理論水平和工作能力。
二是進一步加強人事部門自身建設。在班子的帶領下,全局每一位同志積極參加黨支部學習活動,認真學習鄧小平理論、黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,加強對黨和政府各項方針、政策、法律法規的學習,切實掌握人事人才工作業務知識,及時更新知識結構。結合干部人事制度改革,認真學習《國家公務員暫行條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《成都人才市場管理條例》等有關制度,并理論聯系實際,認真做好調查研究,調研成果不斷涌現。2003年以來,圍繞我區人才資源開發、人事制度改革深入基層、積極調研,人均撰寫3篇調研文章,被《成都人事信息》、《黨史》、《論壇》等刊物登載,并在市、區有關會上進行了交流,2篇征文在市人事局行政執法征文中獲獎,1篇征文在區委“保先”教育活動征文中獲獎。在搞好理論學習的同時,我切實加強干部隊伍教育培訓,先后組織全局黨員干部參加計算機網絡知識、普通話培訓、依法行政暨WTO知識培訓及學歷教育,2名同志參加四川大學在職碩士學位班學習,2人參加本科自考,受教育面達100%。定期與黨員干部交心談心,開展思想理論輔導,提高黨員干部的理論水平。
通過以上措施和全局同志的努力,人事干部的整體素質得到了加強。現在在人事局機關,無論是老同志,還是年輕干部,同志們的上進心強、工作積極性高,大多數同志經常加班加點地工作。每個人都能獨擋一面的工作,各項工作都能圓滿完成。干部隊伍的個體素質和整體綜合素質都比較高。全局干部勤政務實,忠于職守,熱情服務,努力為群眾利益著想,不讓群眾跑冤枉路,為群眾提供方便、快捷的服務,嚴格執行工作紀律,維護了人事干部隊伍的良好形象。
2003年以來,我們獲得市委、市政府命名的“擁軍優屬先進單位”、省人事廳“三五普法先進單位”、市人事局“市人事系統先進集體”等光榮稱號,被區委、區政府授予“四好班子”、“先進黨支部”、“思想政治工作先進集體”、目標、綜治、黨風廉政、依法治區先進集體等稱號。全局干部作風深入踏實,連年實現服務工作零投訴,多次在全區投資軟環境測評中名列前茅。