村基層組織建設專題述職報告
彝族鄉黨委：
本人作為新村村黨總支部委員會常務書記，現將一年來抓農村基層組織建設情況報告如下：
一、加強村級黨組織建設，注重提高班子政治素養，增強班子核心作用
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新村村黨總支轄黨支部x個，x個黨小組，x個村民小組均有黨員。它們分別是x支部、x支部、x支部和今年換屆選舉結束后新增的x箐掛紅山支部。現有黨員xx名，黨員平均年齡x歲，黨員人數占全村人口數x%；其中男性黨員x名，女性黨員x名；少數民族黨員x人；30歲以下黨員x人；30—35歲人名，35—45歲x人，45—60歲x人；60歲以上x人；初中及其以下文化程度x人，高中（中專）x人，大專及其以上x人。截至目前，總支部委員x人，其中女性黨員1人。入黨積極分子x人，XX年新發展黨員x人。外出流動黨員x人。
㈡具體工作
——抓宣傳，提高思想認識水平。今年以來我們除抓好“三會一課”、參觀培訓、星期三會議學習等正常宣傳學習的同時，結合科學發展、創先爭優活動，為營造良好的學習宣傳氛圍，在主要路口新制作了固定宣傳標語。在村委會和各小組張貼懸掛宣傳牌x塊、宣傳展板8塊、宣傳標語x余條，開設宣傳專欄x塊。在宣傳中我們不斷創新宣傳的方式方法，增強宣傳引導的針對性、生動性、實效性、擴大輿論宣傳的覆蓋面和影響力。
——抓培訓，提高干部素質。按照“實際、實用、實效”的原則，創新村組干部的培訓，實行學與用的有效結合，不斷加強學習型黨組織建設，用科學理論武裝干部頭腦，在黨員領導干部中深入開展以“每月討論一個主題，每季聽取一次講座，每半年舉辦一場討論，每年撰寫一篇以上調研報告”為內容的“四個一”學習活動。讓村組干部帶著問題出去，帶著收獲回來。共組織干部外出考察學習2期37人次，其中參加鄉上組織的村干部創業技能培訓4期20人次，參觀學習了觀光農業、新農村建設、基層組織建設等。采取集中培訓與分類培訓相結合，經驗交流與實地觀摩相結合，邀請縣、鄉農技專家、致富帶頭人、法律服務者深入田間地頭、農家院落進行新特蔬菜種植等知識講解。從根本上解決部分鄉村干部對政策法規理解不深、發展經濟路子不寬、化解矛盾能力不強等問題。
——抓班子，配強干部隊伍。今年，我們對不適應工作要求的x支部書記進行了調整，由村黨總支委員陳x兼任支書；十一個小組的組長進行了重新選舉，能者、德者上，不能者、無德者下。在完善村級民主管理、規范村級議事決策程序上求突破，今年在全村x個小組推行“四議兩公開”工作法，目前，村干部整體素質提高，年齡結構優化，黨群關系和諧。
——抓隊伍，提高工作水平。在干部隊伍建設上，村黨總支以黨員“五帶頭”（帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創建佳績、帶頭服務比貢獻、帶頭自律樹形象）作為衡量標準，以抓作風轉變為突破口，努力打造一支服務“三農”工作的主力軍。在全村實行為民服務代理制，行政問責制，限時辦結制和首問負責制。圍繞把黨員隊伍管理好、作用發揮好的目標要求，在各黨支部中深入開展無職黨員設崗定責活動，按照思想政治類、經濟發展類、工作監督類、公共事務類進行設崗，根據無職黨員的文化程度、經濟狀況、特長愛好、實用技能對黨員進行合理分類編組。政治理論水平、表達能力強的黨員組成參政議政組，致富能手組成“雙帶”（帶頭致富、帶領群眾致富）組，懂法律、身強力壯的黨員組成治安聯防組，政策觀念強、辦事公道的黨員組成村民理事組，威信高、善于處理矛盾糾紛的黨員組成民事調解組。通過設崗定責活動，充分調動無職黨員的積極性和主動性，做到農村無職黨員“無職有位、有位有為”，充分發揮先鋒模范作用。
——抓調研，梳理發展思路。經過認真調研分析，在產業發展布局上將全村分為4個區域：即高山生態產業區（等7個小組，重點發展冷涼型高山生態藥材種植基地。由目前的零星種植發展到x畝。戶均達到x畝以上。主要是要配套完善水利基礎設施建設），河谷蔬菜產業區（等4個小組，重點發展高效、優質大棚蔬菜。由目前x畝發展到x畝。戶均達到x畝。主要是道路建設的問題），x莊園山城產業區（x沿線，涉及x、x、x、x等4個小組，重點發展綜合服務及加工、旅游觀光、特色莊園、特色種植、特色養殖。主要是解決加工增值的問題），黃金公路沿線服務區（在x、x沿線，新建x處農貿市場，搞活市場貿易氛圍等）。在發展重點上按照“抓四點、促全面”的思路開展工作。一是x農村建設和沿生態文化旅游度莊園建設。二是以村委會所在園小組為主的政治、文化、經濟中心區域建設。三是以掛紅山、大麥地為主的高山產業種植區域建設。四是以創先爭優活動為契機，加強基層組織建設。