用工協(xié)議書錦集（精選3篇）

用工協(xié)議書錦集 篇1

　　甲方:XX市城管執(zhí)法局

　　乙方：

　　為進一步提高城市管理水平，優(yōu)化市區(qū)環(huán)境，明確責(zé)任，經(jīng)與雇傭協(xié)管員協(xié)商，本著平等、自愿的原則，制定本協(xié)議：

　　一、乙方做好每天基本管理工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時任務(wù)，月基本工資1200元。

　　二、乙方要求身體健康，在工作期間，應(yīng)本著安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔(dān)乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責(zé)任。

　　三、違約責(zé)任：乙方在工作期間，不履行職責(zé)、達(dá)不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來社會負(fù)面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著協(xié)商自愿的原則，自簽字之日起立即生效。

用工協(xié)議書錦集 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　因工作需要，甲方聘用乙方從事 工作，根 據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立 本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　一、協(xié)議期限：

　　本協(xié)議有效期限自20xx年5月20日起至 20xx年5月20日止;

　　二、工作職責(zé)：

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作;

　　2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定，做到遵章守紀(jì)保證出勤;

　　3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;

　　三、勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方用完之后必須歸還甲方;

　　2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方;

　　3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　4、甲方應(yīng)對乙方在工作中的工傷事故，按國家工傷事故標(biāo)準(zhǔn)賠償;

　　四、勞動報酬：按月結(jié)，一月八千，應(yīng)甲方要求不能全部發(fā)完，先發(fā)六千，年底一并結(jié)清。

　　五、其它：

　　1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

　　2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;

　　4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

用工協(xié)議書錦集 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著相互信任、平等、自愿，協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動合同書（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。

　　一、乙方基本情況確定

　　乙方基本情況以乙方在甲方填寫的《履歷表》為準(zhǔn)。

　　二、合同期限

　　1、本合同為有固定期限.有效期從______年____月____日至______年____月____日止。

　　2、其中試用期為：從______年____月____日至______年____月____日止。

　　三、工作內(nèi)容

　　1、甲方聘用乙方從事生產(chǎn)管理工作，具體崗位根據(jù)人事任命書。

　　2、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時完成工作任務(wù)。對模具部的業(yè)績?yōu)闋I業(yè)額每月十萬元或以上。

　　3、甲方實行每周工作時間平均不超過四十小時的工作制度，用餐時問不包括在內(nèi)。確因生產(chǎn)需要，乙方應(yīng)按甲方要求延長工作時問，乙方加班后可獲補休，但須提前提出，也可按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付給乙方一定額的加班工資。

　　4、甲方在勞動合同期內(nèi)可依據(jù)經(jīng)營需要及各階段的評定、考核乙方的工作能力及其表現(xiàn)，對乙方的工作崗位進行適當(dāng)安排或調(diào)動，包括臨時性工作，但須同乙方商量并取得同意。

　　5、甲方以乙方特定的資格為前提與乙方簽訂合同，甲方為資金投資方，乙方為技術(shù)、管理投資方，乙方以技術(shù)股權(quán)加入與甲方合作。

　　四、合同的終止及更新

　　1、合同期滿或根據(jù)國家有關(guān)法律及合同與甲方勞動規(guī)章制度約定的終止情況發(fā)生時，合同自然終止。或根據(jù)正當(dāng)事由解除合同時，合同即告終止。

　　2、本合同期滿前30天，甲乙雙方同意續(xù)約的，甲乙雙方須以書面形式重新簽約。續(xù)約時本合同內(nèi)容有變更的，該變更內(nèi)容應(yīng)在續(xù)約合同中明確。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，建立健全的勞動安全衛(wèi)生制度，對此雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

　　2、甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

　　3、甲方有對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和從事特種作業(yè)者進行專門培訓(xùn)的義務(wù)。

　　六、勞動報酬和保險福利待遇

　　l、乙方合同期內(nèi)月薪為元（稅后），乙方按技術(shù)股在每年年終分取公司模具部的營利額的15%，時間為十二月三十日前結(jié)算。甲方的發(fā)薪日為每月二十日

　　2、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險，失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金的繳納按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方因病或非因工負(fù)傷期間待遇按勞動法律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、帶薪休假按甲方的就業(yè)規(guī)則執(zhí)行。

　　5、其他各類休假的手續(xù)辦理及應(yīng)休時間并包括在特殊情況下的補貼支付等事項均按國家及有關(guān)法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。

　　七、勞動紀(jì)律

　　1、乙方必須：遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章以及社會道德和職業(yè)道德；

　　2、甲方的就業(yè)規(guī)則作為補充內(nèi)容被視為本合同不可分割之部分，與本合同具有同等法律效力，乙方必須自覺遵守。

　　3、在合同期內(nèi)，乙方職務(wù)成果（例：創(chuàng)造發(fā)明）之所有權(quán)屬甲方所有。

　　4、根據(jù)本合同第九條第l項第2、3、4、5、6、7、8、9款，第3項及第4項第3、4款情況廢除合同的，乙方必須償還甲方為其支出的下列費用，但甲乙雙方若另有約定的`（例：培訓(xùn)協(xié)議），則從其約定。

　　1）在培養(yǎng)、教育乙方時，甲方所支付的交通費、住宿費及電話費；

　　2）在培養(yǎng)、教育乙方時，甲方所支付的教材費；

　　3）在培養(yǎng)、教育乙方時，甲方所支付的培訓(xùn)費及補貼：

　　4）在培養(yǎng)、教育乙方時，甲方所支付的簽證費及其他相關(guān)費用。

　　5、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

　　八、合同的變更

　　1、合同履行期間若有突發(fā)狀況發(fā)生，在不違反國家相關(guān)法律、法規(guī)之情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本合同內(nèi)容。

　　2、當(dāng)國家或相關(guān)法律法規(guī)有所變更，本合同有關(guān)條款與其抵觸時，本合同相關(guān)條款可作相應(yīng)變更。

　　3、因不可抗力而導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行.需要補充或變更部分內(nèi)容時，本合同相關(guān)內(nèi)容可作相應(yīng)變更。

　　九、合同的解除和終止

　　1、有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：

　　1）乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

　　2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；

　　3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　4）乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

　　5）乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料及相關(guān)證明是虛假的或隱瞞重大病史及其他重要情況的；

　　6）乙方向甲方隱瞞其與原單位尚未解除勞動關(guān)系或尚有其他未了事宜的；

　　7）根據(jù)第13條第1項3款及第3項4款規(guī)定，乙方無正當(dāng)理由拒絕與甲方就保密事項及發(fā)明創(chuàng)造事項簽訂合同的；

　　8）乙方違反第13條保密約定或違反與甲方另行簽訂的《保密協(xié)議》，將甲方經(jīng)營或技術(shù)上的機密信息展示或泄露與第三者的。

　　9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　2、有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　1）在試用期內(nèi)的；

　　2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　3、除本合同第七條第2款規(guī)定情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，或以三十日工資替代提前通知期。但當(dāng)甲方認(rèn)為乙方的中途離職對其所從事的工作完成情況或工作交接情況造成影響時，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整離職日期。

　　4、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1）勞動合同訂立地所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

　　2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

　　3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　4）甲方以乙方特定的資格為前提與乙方簽訂合同，但事后乙方失去此資格。

　　5）其他法律法規(guī)規(guī)定的事項。

　　5、有下列情形之一的，甲方不得解除合同，但經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除的除外：

　　1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2）乙方患病或負(fù)傷、在指定的醫(yī)療期內(nèi)或病假期內(nèi)的；

　　3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6、有下列情形之一的，乙方不得解除合同

　　1）乙方違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，等待處理期間的；

　　2）造成重大經(jīng)濟損失未處理完畢的：

　　3）因其他問題正在審查處理，尚未結(jié)束的；

　　4）乙方與甲方就出資培訓(xùn)、特殊待遇等事宜約定的服務(wù)期限尚未期滿的；

　　7、有下列情形之一的，合同可告終止

　　1）勞動合同期滿的；

　　2）勞動者退休、死亡或當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；

　　3）甲乙雙方同意終止合同的。

　　十、違約責(zé)任

　　1、合同期內(nèi)，任何―方違約均需負(fù)違約責(zé)任，因此給對方造成損失時，違約方必須承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方承擔(dān)賠償責(zé)任的，除本合同第9條第3項所述情況外，甲方可自其實收工資內(nèi)扣除賠償費，但所扣除的賠償費總額不得超過其實收工資的20％。

　　2、乙方接受過甲方出資培訓(xùn)等特殊待遇的，因乙方個人原因未到服務(wù)期而解除合同的。需按甲方的有關(guān)規(guī)定給甲方經(jīng)濟補償。

　　十一、勞動爭議的調(diào)解和仲裁

　　1、甲、乙雙方在因本合同履行期問發(fā)生爭議的，原則上由雙方通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未能解決的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　十二、勞動制度

　　l、甲方的勞動制度是指以明確與勞動者之間的勞動條件，提高勞動效率及確保勞動紀(jì)律為目的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法規(guī)，通過相關(guān)手續(xù)所制定的就業(yè)規(guī)則、工資規(guī)則及差旅費規(guī)則等。

　　2、甲方的勞動制度作為本合同的補充內(nèi)容被視為本合同不可分割的一部分，與本合同具備同等法律效力。甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守。

　　十三、特約事項

　　1、職務(wù)成果

　　鑒于甲方在其經(jīng)營范圍內(nèi)從事各種技術(shù)的研發(fā)，并通過利用該研發(fā)成果進行主要的經(jīng)營話動，故甲乙雙方就乙方在甲方工作的過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造，同意約定以下條款。

　　1）乙方在甲方執(zhí)行職務(wù)或從事業(yè)務(wù)的過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造，作為職務(wù)成果，凡與其相關(guān)的包括專利權(quán)在內(nèi)的一切權(quán)利均屬甲方所有。

　　2）乙方利用甲方的物質(zhì)條件（包括但不限于甲方的機器、設(shè)備等）及技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，作為職務(wù)成果，凡與其相關(guān)的包括專利在內(nèi)的一切權(quán)利均屬甲方所有。

　　3）甲方任命乙方從事各種研究、開發(fā)業(yè)務(wù)時.可要求乙方與其簽訂與保密及職務(wù)成果相關(guān)的協(xié)議。當(dāng)乙方被要求簽訂上述協(xié)議，且此協(xié)議的內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，乙方必須執(zhí)行。

　　2.競業(yè)禁止

　　鑒于甲方在其經(jīng)營范圍內(nèi)從事各種技術(shù)的研發(fā)，并通過利用該研發(fā)成果進行主要的經(jīng)營活動，而乙方在甲方執(zhí)行職務(wù)或從事業(yè)務(wù)的過程中得知并掌握了甲方在經(jīng)營或技術(shù)上的機密。故甲乙雙方同意約定以下條款。

　　1）甲方以支付與乙方相當(dāng)于2個月實收工資的經(jīng)濟補償金為條件，要求乙方在本合同終止或解除后3年內(nèi)，不得到從事同類產(chǎn)品、同類經(jīng)營或進行同類研發(fā)活動的單位、隸屬于此單位的其他經(jīng)濟組織及研發(fā)組織、包括大學(xué)在內(nèi)的教育機構(gòu)及政府機構(gòu)等地（以下簡稱“競業(yè)單位”）工作，亦不可參加競業(yè)單位組織的各類活動。

　　2）若乙方違反前款竟業(yè)禁止之規(guī)定，至競業(yè)單位就業(yè)或參加其組織的各類活動的。乙方必須賠償甲方相當(dāng)于前項所定經(jīng)濟補償金5倍的違約金，并須賠償因乙方至競業(yè)單位就業(yè)或參與其組織的各類活動而導(dǎo)致甲方發(fā)生的一切損失。

　　3）若乙方違反本項第1）款競業(yè)禁止的規(guī)定或違反甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》有關(guān)規(guī)定的，對甲方因此而遭受的損失，乙方須全責(zé)賠償。

　　3.守密義務(wù)

　　1）乙方必須嚴(yán)守其在業(yè)務(wù)進行過程中所得知的甲方在經(jīng)營或技術(shù)上的機密信息（以下簡稱：本機密信息），不得將此展示或泄露于第三者。

　　2）在未經(jīng)甲方書面同意之情況下，乙方不得持出、復(fù)印、發(fā)送記錄在書面或復(fù)翻在軟盤等其他媒介或已轉(zhuǎn)化成其他媒介形式的本機密信息。

　　3）本合同終止后，乙方不得利用本機密信息自主經(jīng)營或利用本機密信息至其他單位從事相關(guān)工作。

　　4）甲方可根據(jù)需要，要求與乙方簽訂保密協(xié)議。當(dāng)乙方被要求簽訂上述協(xié)議，且此協(xié)議內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，乙方必須執(zhí)行。

　　十四、附則

　　1、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件。與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂及勞動行政機關(guān)鑒證后生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日