開會(huì)心得體會(huì)十五篇

開會(huì)心得體會(huì) 篇1

　　按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的重要安排，我們新近成立的15個(gè)分公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人在北京參加了由主席親自組織并授課的培訓(xùn)，時(shí)間為期兩天。盡管時(shí)間不長，但是劉主席在百忙之中親自授課給本次培訓(xùn)添加了濃重一筆，如醍醐灌頂，煥然一新。經(jīng)過此次培訓(xùn)，為平頂山公司今后的工作開展指明了方向，為更好的樹立集團(tuán)形象健康快速開展公司業(yè)務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　1、思想進(jìn)一步得到了解放和提升。

　　在培訓(xùn)過程中，劉主席站在集團(tuán)發(fā)展和戰(zhàn)略合作的高度，深層次的談到集團(tuán)發(fā)展和公司業(yè)務(wù)開展，從如何認(rèn)識到如何行動(dòng)，高瞻遠(yuǎn)矚，運(yùn)籌帷幄，深入淺出，聲情并茂，重點(diǎn)突出，操作性強(qiáng)。可以說，此次培訓(xùn)如黑夜的一盞明燈，讓我們更進(jìn)一步明確了目標(biāo)，解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，為下一步更好的投入工作奠定了扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　　2、信念更加堅(jiān)定，激情滿懷。

　　此次培訓(xùn)如一針鎮(zhèn)定劑，重新對自己的工作進(jìn)行了必要而有效的梳理，俗語講：磨刀不誤砍柴工。我想，我們的這次北京磨刀，無疑為下一步更好的開展業(yè)務(wù)具有極其重要的意義，因此信念更加堅(jiān)定，隨后我將以萬分的激情和心態(tài)快速融入到公司的發(fā)展過程中，與集團(tuán)發(fā)展始終保持高度一致。

　　3、緊跟集團(tuán)發(fā)展步伐，不折不扣執(zhí)行命令。

　　平頂山公司自成立以來得到了集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)注，尤其是小組領(lǐng)導(dǎo)對于開展工作提出了切實(shí)可行行之有效的業(yè)務(wù)開展方案，我們從中收益匪淺，也更深刻的體會(huì)和感受到只有和集團(tuán)的發(fā)展保持高度一致，按照集團(tuán)命令不折不扣的執(zhí)行，才能做好每件事情，才能有效做好工作。

　　4、加強(qiáng)公司人員管理，提高工作效率。

　　管理是管人的一門學(xué)問，雖然公司不大，但是管理好這樣的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人各司其職，才盡其用，也確實(shí)是一件非常不容易的事情。從始至今我都非常注重人員的培養(yǎng)和提拔，我希望通過我的努力，讓全體人員能在公司感受到集團(tuán)的溫暖，體會(huì)到公司的溫馨。并向好的公司一把手溝通，取其精華，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。從目前效果來看，很明顯。每個(gè)員工都積極性高漲，責(zé)任心也很強(qiáng)，工作效率值得肯定。我想為下一步更好的開展業(yè)務(wù)，宣傳集團(tuán)優(yōu)勢有不可小視的效果。

　　5、大力進(jìn)行廣泛宣傳，快速推動(dòng)業(yè)務(wù)開展。

　　目前公司發(fā)展了8部車，客戶工作地點(diǎn)距離平頂山都比較遠(yuǎn)，當(dāng)?shù)厥袌鲇捎诟鞣N原因，還沒有充分打開。因此下一步主要工作按照小組領(lǐng)導(dǎo)的要求，“必須快速打開本地市場”，我們將進(jìn)一步進(jìn)行有效的宣傳，通過“123工程”貫徹“695會(huì)議”精神，和經(jīng)銷商交朋友，深入運(yùn)輸大鎮(zhèn)進(jìn)行走訪宣傳等措施，讓更多的客戶了解集團(tuán)的優(yōu)勢和政策，為全面快速打開市場做一切準(zhǔn)備。

　　6、認(rèn)真做好小組領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　在平時(shí)的工作中，以董副主席為領(lǐng)導(dǎo)的小組領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心公司的發(fā)展，幾乎每天都要電話溝通工作情況，對公司的工作及時(shí)的進(jìn)行指導(dǎo)，因此才取得今天的成績，下一步我們將繼續(xù)按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，堅(jiān)決的按照領(lǐng)導(dǎo)的安排開展業(yè)務(wù)，不折不扣的完成。

　　我們有足夠的信心在集團(tuán)劉主席的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在董副主席的監(jiān)督指導(dǎo)下，迅速打開平頂山市場，高標(biāo)準(zhǔn)的完成集團(tuán)的任務(wù)指標(biāo)，請領(lǐng)導(dǎo)放心。

開會(huì)心得體會(huì) 篇2

　　9月2日，公司召開了專題會(huì)議，會(huì)上韓憲寶董事長發(fā)表了重要講話，聽完他的演講之后，我們的心里都受到了很大的觸動(dòng)，同時(shí)也有一些心得和體會(huì)。

　　韓總在講話中指出，天力公司自收購以后，管理過程比較混亂，原材料的浪費(fèi)現(xiàn)象也比較嚴(yán)重，針對此類現(xiàn)象，他對我國當(dāng)前的政治發(fā)展形勢以及經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)行研究，提出了“轉(zhuǎn)正思想、改變習(xí)慣、提振士氣、增強(qiáng)服務(wù)、責(zé)任至上、保業(yè)衛(wèi)國”的思想方針，與此同時(shí)，他認(rèn)為，當(dāng)前國際市場低迷，起重機(jī)行業(yè)的發(fā)展并不是處于非常有利的地位，所以需要認(rèn)清當(dāng)前的發(fā)展形勢，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想，增加衛(wèi)華發(fā)展的機(jī)會(huì)。對于工作人員，他要求員工要增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。對于原材料浪費(fèi)現(xiàn)象，他提出在生產(chǎn)過程中要倡導(dǎo)節(jié)約，為企業(yè)的整體利益考慮，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

　　通過他的演講，我們獲益匪淺，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

　　一、我們的工作是圍繞企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)整體發(fā)展得好，我們每一位員工才能夠獲得更好地發(fā)展，每一位員工在工作的過程中，需要轉(zhuǎn)變自己的思想，對于傳統(tǒng)思想中不良方面要加以摒棄，跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，為企業(yè)爭取更多的利益，這也是我們工作的價(jià)值。

　　二、在講話內(nèi)容中，我們也能夠感受到企業(yè)對于員工的關(guān)愛，盡管每一位員工或多或少的存在一些問題，但是在管理制度中提出要將員工當(dāng)做家人，和員工進(jìn)行溝通，讓他們的輕松的環(huán)境中工作，人性化的管理制度讓員工倍感溫暖，這樣，員工也才會(huì)把企業(yè)當(dāng)做成自己的家，員工的服務(wù)意識也會(huì)增強(qiáng)。

　　三、為了促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，企業(yè)重視對員工的激勵(lì)以及培養(yǎng)，特別是年輕的工作人員。由此可見，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人極其重視員工的素質(zhì)，在這樣的工作環(huán)境中，員工也能夠收獲更多，員工的素質(zhì)得到提高，企業(yè)也必然得到發(fā)展。

　　四、根據(jù)韓憲保董事長的思想方針，生產(chǎn)過程需要節(jié)約，這也是在改變之前的不良習(xí)慣，反對浪費(fèi)是一個(gè)企業(yè)必須堅(jiān)持的理念，所以我們必須要倡導(dǎo)節(jié)約的精神，促進(jìn)企業(yè)長足的發(fā)展。

　　聽完演講之后，我深刻地體會(huì)到了韓憲保董事長對于企業(yè)發(fā)展的良苦用心，一切都是為了企業(yè)的發(fā)展，對不良的管理方式進(jìn)行改進(jìn)。我會(huì)跟隨領(lǐng)導(dǎo)的思路，學(xué)習(xí)今天領(lǐng)導(dǎo)講話精神，在接下來的工作中，不僅要嚴(yán)格要求自己，樹立好自己的責(zé)任心，還要不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，積極汲取對自己有用的知識，將其應(yīng)用到工作之后，獲得更多的進(jìn)步。同時(shí)，我也希望企業(yè)中的同事們都可以團(tuán)結(jié)一致，將更多的精力放在工作上，為了我們企業(yè)的整體利益而不斷努力，最后大家才會(huì)飛得更高、更遠(yuǎn)。

開會(huì)心得體會(huì) 篇3

　　此次，經(jīng)過這次的會(huì)議，我對自己的工作和個(gè)人情況進(jìn)行了一次重新的反思。作為一名xx公司的工作者，在過去的工作中，我真的有將自己的工作做好嗎？有在自己的工作中給團(tuán)隊(duì)做出了怎樣的貢獻(xiàn)呢？……

　　帶著這些疑問，我再一次反思了這次會(huì)議的情況。會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)對我們近期的情況進(jìn)行了分析和總結(jié)。看著自己在近期來的情況，我心中有些說不上來的感受。如果說退步，那到也不至于，在領(lǐng)導(dǎo)積極正確的指揮下，我們在這段時(shí)間里也提升了不少的成績，并取得了不少的收獲。但如果說這是進(jìn)步，但卻讓又讓我說不出口。

　　確實(shí)，我們在工作方面的成績和能力都有了顯著的提升，但這真的是因?yàn)槲覀冏陨淼呐�力和奮斗嗎？其中，我們的努力自然有一部分的成績，但我卻認(rèn)為，在這些成長中，更多的原因卻是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的指揮以及我們團(tuán)隊(duì)整體的努力！這雖然也結(jié)果確實(shí)取得了不錯(cuò)的成績，但對我個(gè)人而言，著實(shí)沒有太大的成長和進(jìn)步。

　　而在這次的會(huì)議中，我們雖然又齊聚一堂，但卻互相發(fā)表了自身對工作方面的總結(jié)、觀點(diǎn)、技巧、知識……雖然對于這類東西，我們每個(gè)人的想法和收獲都有些出入。但在聽了大家對工作的看法和了解后相關(guān)的這些交談和討論中，我們卻能發(fā)現(xiàn)新的道路和方向！也為自己在工作中的不足找到了橋梁。順著同事和領(lǐng)導(dǎo)們的思想，我對自身的工作進(jìn)行了反思完善，進(jìn)一步的改善了自己。

　　當(dāng)然，在會(huì)議中，我也對自己的工作方法、思想，以及態(tài)度等等方面進(jìn)行了一個(gè)匯報(bào)，對于我在工作中的情況，我一直以為自己看的已經(jīng)比較透徹了，對于自己的不足和問題，都也有了較為深刻的了解。但是，經(jīng)過對比和總結(jié)，我卻進(jìn)一步的認(rèn)識到了自己的不足！這也進(jìn)一步說明了我們每個(gè)人的能力是非常有限，一起的討論和思考，遠(yuǎn)比我們想象的要更加強(qiáng)大。

　　經(jīng)過了這次的會(huì)議，我們有了對自己更多的認(rèn)識，但更重要的是我們又一次加深了團(tuán)隊(duì)中默契和溝通！這讓我也在這個(gè)大集體中得到了更多的打磨。

　　經(jīng)過了對自己的`重新認(rèn)識，相信在接下來的工作中我能找到更加適合自己的道路，為公司和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己更多的力量！

開會(huì)心得體會(huì) 篇4

　　近日閉幕的十八屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)要求，要強(qiáng)化對紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查，抓緊修改黨風(fēng)廉政建設(shè)黨規(guī)黨紀(jì)和相關(guān)法律，保證黨內(nèi)監(jiān)督權(quán)威、有效。

　　黨內(nèi)監(jiān)督是黨自我完善的重要手段，關(guān)系著黨的權(quán)力是否健康運(yùn)行，關(guān)系著人民對黨的信心，是整個(gè)社會(huì)監(jiān)督體系的核心部分。黨的十八大提出，要“加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行”。“對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，監(jiān)督是一道‘防火墻’，領(lǐng)導(dǎo)干部不是為個(gè)人服務(wù)，是代表政府代表黨為群眾為百姓服務(wù)的，那么不論在工作中還是在生活中都不能隨心所欲，逃避監(jiān)督。廣大的黨員干部都應(yīng)該樂于接受監(jiān)督，勇于接受監(jiān)督，共同努力營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

　　加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位具有十分重要的意義。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行，做到教育制度監(jiān)督并重，構(gòu)筑牢固的反腐倡廉體系，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

　　一是加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，不斷提高黨內(nèi)監(jiān)督素質(zhì)。黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對象雖然是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的負(fù)責(zé)人，但行使監(jiān)督權(quán)的卻是我們每一位共產(chǎn)黨員和廣大人民群眾。作為基層干部就要不斷地加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的宣傳學(xué)習(xí)，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，明確自己的監(jiān)督權(quán)利和接受監(jiān)督的義務(wù)。

　　二是深入抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。要增強(qiáng)自律意識，自重自省，自警自勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做自覺執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的模范，要把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和自我約束結(jié)合起來，努力加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，廉而不劌，光而不耀。

　　三是切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。我們要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督等綜合監(jiān)督手段的作用，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。進(jìn)一步建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制的各項(xiàng)具體制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立自覺接受監(jiān)督的意識，要象崇尚科學(xué)那樣崇尚監(jiān)督，主動(dòng)接受黨組織和廣大干部群眾的監(jiān)督。

　　四是把制度建設(shè)貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的全過程。要推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，把反腐倡廉的要求貫穿于制定經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化發(fā)展政策的整個(gè)過程。要堅(jiān)持不懈地抓制度的落實(shí)，探索行之有效的反腐倡廉的長效機(jī)制。堅(jiān)持緊緊圍繞腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、反腐倡廉建設(shè)中的突出問題和熱點(diǎn)問題來制定制度，切實(shí)增強(qiáng)制度的針對性和實(shí)用性。

　　因此，我們要不斷強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐。切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，持之以恒地抓好作風(fēng)建設(shè)，以“零容忍”態(tài)度堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢頭，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向深入。

開會(huì)心得體會(huì) 篇5

　　12月7日，全國高校思想政治工作會(huì)議召開，高校思想政治工作關(guān)系高校培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人以及為誰培養(yǎng)人這個(gè)根本問題。要堅(jiān)持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程，實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人，努力開創(chuàng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展新局面。

　　做好高校思想政治工作，要因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢而新。要遵循思想政治工作規(guī)律，遵循教書育人規(guī)律，遵循學(xué)生成長規(guī)律，不斷提高工作能力和水平。要用好課堂教學(xué)這個(gè)主渠道，思想政治理論課要堅(jiān)持在改進(jìn)中加強(qiáng)，提升思想政治教育親和力和針對性，滿足學(xué)生成長發(fā)展需求和期待，其他各門課都要守好一段渠、種好責(zé)任田，使各類課程與思想政治理論課同向同行，形成協(xié)同效應(yīng)。

　　我是一名高校的專職心理咨詢師，結(jié)合所學(xué)心理學(xué)理論與工作實(shí)踐，我認(rèn)為遵循學(xué)生成長規(guī)律要重點(diǎn)關(guān)注以下兩個(gè)大學(xué)生的心理發(fā)展任務(wù)。

　　一、延遲的心理青春期，需要幫助大學(xué)生發(fā)展自我同一性

　　部分大學(xué)生還處于延遲的心理青春期。根據(jù)心理學(xué)家埃里克森的理論，青春期是在12～18歲，主要在中學(xué)時(shí)期，學(xué)生會(huì)有關(guān)于自我同一性和角色混亂的沖突，一方面青少年本能沖動(dòng)的高漲會(huì)帶來問題，另一方面更重要的是青少年面臨新的社會(huì)要求和社會(huì)的沖突而感到困擾和混亂。所以，青少年在青春期的主要任務(wù)是建立一個(gè)新的同一感或自己在別人眼中的形象，以及他在社會(huì)集體中所占的情感位置。但是由于我國的中學(xué)生的考大學(xué)的目標(biāo)非常明確以及壓力非常大，往往是沒能及時(shí)進(jìn)入心理青春期，于是帶著青春期的心理發(fā)展任務(wù)進(jìn)入了大學(xué)。

　　埃里克森把同一性危機(jī)理論用于解釋青少年對社會(huì)不滿和犯罪等社會(huì)問題上，他說：如果一個(gè)青少年感到他所處于的環(huán)境剝奪了他在未來發(fā)展中獲得自我同一性的種種可能性，他就將以令人吃驚的力量抵抗社會(huì)環(huán)境。在人類社會(huì)的叢林中，沒有同一性的感覺，就沒有自身的存在，所以，他寧做一個(gè)壞人，或干脆死人般的活著，也不愿做不倫不類的人，他自由地選擇這一切。

　　只有順利完成自我同一性發(fā)展任務(wù)，大學(xué)生的這種統(tǒng)一性的感覺就會(huì)成為一種不斷增強(qiáng)的自信心，一種在過去的經(jīng)歷中形成的內(nèi)在持續(xù)性和同一感（一個(gè)人心理上的自我）。如果這種自我感覺與一個(gè)人在他人心目中的感覺相稱，很明顯這將為一個(gè)人的生涯增添絢麗的色彩。這才能真正促進(jìn)大學(xué)生自信成才。

　　那么，作為高校的`思想政治教育工作者，又該如何面向心理青春期延遲的大學(xué)生開展工作呢？我覺得可以參考以下幾點(diǎn)：

　　1、能夠幫助學(xué)生探索他們自身真正的價(jià)值觀和興趣，并鼓勵(lì)他們按照這些價(jià)值觀和興趣進(jìn)行活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生獨(dú)立地表達(dá)、思維和決策，即使別人不喜歡也應(yīng)該清楚地表達(dá)自己的觀點(diǎn)（獨(dú)立的表現(xiàn)）。

　　2、嘗試?yán)斫鈱W(xué)生的困擾，促進(jìn)學(xué)生的同伴交往與交流，盡可能為學(xué)生提供選擇的機(jī)會(huì)，較少堅(jiān)持控制和權(quán)利。

　　3、鼓勵(lì)學(xué)生探索解決的方案，并予以足夠的支持。授之以漁，而不是授之以魚，與學(xué)生商討，提供建設(shè)性的意見，并最終能讓他們學(xué)會(huì)自己解決。

　　二、人際交往與親密關(guān)系成為大學(xué)生發(fā)展的主要心理任務(wù)

　　埃里克森將成年早期（18～25歲）的心理發(fā)展任務(wù)定為：親密對孤獨(dú)的沖突。一般來說，只有前一個(gè)階段的心理發(fā)展任務(wù)順利完成，即具有牢固的自我同一性的青年人，才敢于冒與他人發(fā)生親密關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)榕c他人發(fā)生愛的關(guān)系，就是把自己的同一性與他人的同一性融合一體。這里有自我犧牲或損失，只有這樣才能在戀愛中建立真正親密無間的關(guān)系，從而獲得親密感，否則將產(chǎn)生孤獨(dú)感。

　　作為高校的思想政治教育工作者，應(yīng)該理解和遵循這個(gè)時(shí)期的大學(xué)生的心理發(fā)展任務(wù)，從以下幾個(gè)方面做好相關(guān)工作：

　　1、重視班團(tuán)建設(shè)、社團(tuán)文化建設(shè)，這些集體組織的建設(shè)和集體活動(dòng)的開展，有利于促進(jìn)大學(xué)生的人際交流，發(fā)展較好的人際關(guān)系。

　　2、開設(shè)人際關(guān)系和親密關(guān)系相關(guān)的課程，開展相關(guān)主題的講座，更大范圍地進(jìn)行科普，因?yàn)槿穗H關(guān)系和親密關(guān)系也有科學(xué)原理和心理知識在其中。

　　3、關(guān)注到那些人際交往相對較差的學(xué)生，并嘗試鼓勵(lì)其參加社團(tuán)、人際關(guān)系發(fā)展的團(tuán)體，有必要時(shí)可以對其進(jìn)行幫扶或者推薦做心理咨詢。

　　此外，我作為一名專職的心理咨詢師，除了在本職工作中了解和運(yùn)用大學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律，還應(yīng)該更多地去科普相應(yīng)的知識給更多的人，目前已經(jīng)有面向輔導(dǎo)員、班主任、心理委員、宿管等人員開展相關(guān)主題的培訓(xùn)，希望自己以后能在這方面做的更多。當(dāng)然，這一切，都要建立在我緊跟學(xué)生發(fā)展動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，因?yàn)殡S著時(shí)代的發(fā)展，學(xué)生發(fā)展成長的身心規(guī)律也會(huì)發(fā)生一定的變化。一直走在路上，才會(huì)有教育的成果，才會(huì)真正教書育人，加油！

開會(huì)心得體會(huì) 篇6

　　一、會(huì)議感受

　　上周六參加了總經(jīng)理辦公會(huì)，涪陵、含谷兩大基地電話連線各部門領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)。

　　首先，對前段時(shí)間公司運(yùn)營狀況作總結(jié)報(bào)告。各部門對公司現(xiàn)狀有一個(gè)比較直觀的了解。

　　然后，各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門問題闡述，與相關(guān)部門對接，研究討論解決問題的方案，并作結(jié)論性方針。

　　最后，對后期工作計(jì)劃的制定、以及對前期未完成工作的追蹤，使各部門清楚下一步的工作重心。

　　公司通過每周例會(huì)的形式，總結(jié)、改進(jìn)、提升，很好的協(xié)調(diào)了部門間的運(yùn)作聯(lián)系，避免了一些不必要的摩擦、矛盾。突出重點(diǎn)、步步為營，在長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)下，確定每階段小目標(biāo)很好的引導(dǎo)著公司的發(fā)展。

　　二、個(gè)人經(jīng)歷

　　自進(jìn)入車間至今已近5個(gè)月，回首往昔，車間的變化令人驚嘆。

　　①產(chǎn)量

　　記得剛來的兩個(gè)月，幾乎每天都要加班，一切為了保供。付出、汗水、我們步步登攀，困難、艱險(xiǎn)、我們一往無前。提高效率，絞盡腦汁，改善、有利于，如春筍涌現(xiàn)。付出終有回報(bào)，日夜奮斗換來如今的準(zhǔn)時(shí)下班，每周兩天。

　　②質(zhì)量

　　八月份的零件質(zhì)量確實(shí)令人憂心，每天上百件的返修件，總感覺車間太小了堆不下許多愁。技術(shù)指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、模具整改、全員努力，功夫不負(fù)有心人，十月份我們的產(chǎn)品質(zhì)量有了很大提升，說是質(zhì)的飛躍也不為過。我們敢向客戶說我用心、您放心。而隨著日產(chǎn)量的提高，上千件零件的質(zhì)量控制難度增加。十一月份產(chǎn)品質(zhì)量有下滑趨勢，質(zhì)量問題又?jǐn)r于眼前。分析、解決、不拋棄、不放棄、走出瓶頸，不達(dá)目的決不罷休。我們相信，因?yàn)槲覀冊��?jīng)擁有。

　　③精神

　　為了車間團(tuán)結(jié)、有愛、共同進(jìn)步，經(jīng)常舉辦集體活動(dòng)如：知識競答、斗雞、搬油桶、"開心農(nóng)場"……等。開墾荒地、播種施肥、除草澆水。看著種子發(fā)芽，到處一片歡喜連連。我們用雙手成就夢想，因?yàn)辇R心協(xié)力，因?yàn)榻^不言敗，因?yàn)閮?nèi)心希望。

　　④家和萬事興

　　涪陵汽車基地是"大家",而各個(gè)部門就是"小家",只有"小家"做好，"大家"才會(huì)更好。

　　有些問題需要共同解決、求同存異、互幫互助。而不是冷眼旁觀、也不是你推我擋、更不是糾纏不放。我們需要團(tuán)結(jié)，我們需要和睦，我們是一家人。

　　作為剛出校門的學(xué)生，很難得有這樣歷練自己的機(jī)會(huì)，因?yàn)槟贻p總會(huì)犯錯(cuò)，但年輕不是無知，因?yàn)槟贻p經(jīng)驗(yàn)淺薄，但年輕確是創(chuàng)新，不怕艱難辛苦、只怕熟視無睹。我們都有理想、夢想，只是缺少一雙翅膀。

開會(huì)心得體會(huì) 篇7

　　全體人員于20xx年1月23日下午集中對公司會(huì)議文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為。通過這次會(huì)議，我有以下淺薄體會(huì)：

　　一、發(fā)人深省，鼓舞士氣

　　經(jīng)理在行政報(bào)告中對我們提出“強(qiáng)基固本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提升管理，創(chuàng)造效益，為全面推進(jìn)公司健康發(fā)展而努力奮斗”的口號。那是在教我們?nèi)绾斡眯娜�學(xué)習(xí)、用心去工作、用心去生活；那是在教我們?nèi)绾螌ξ覀兊穆殬I(yè)專一、對我們的公司專一、對我們的事業(yè)專一；那是在教我們?nèi)绾螢楣�司奉獻(xiàn)自己的力量、如何體現(xiàn)自己的價(jià)值、如何執(zhí)著的追求自己的夢想。X經(jīng)理的行政報(bào)告主要包括X。報(bào)告對公司狀況進(jìn)行分析、比較，并制定了明確的發(fā)展計(jì)劃，言語情真意切。

　　這讓人看到我們公司是一個(gè)在高速發(fā)展的公司，是一個(gè)不斷進(jìn)步的公司。經(jīng)濟(jì)收益的增長，管理標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施，對人才的不斷培養(yǎng)，讓人看到天津二十冶是一個(gè)有理念、有前途、有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。X經(jīng)理的報(bào)告給了我們年青的員工莫大的鼓舞，也教會(huì)了我們，只有辛勤地投入工作并積極地思考，才能積淀和歷練出豐富的智慧，從容地應(yīng)對各種困難；也只有敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度和富有激情的精神狀態(tài)才能鋪就出一條成才之路。

　　二、相互溝通，共同進(jìn)步通過學(xué)習(xí)。

　　發(fā)言稿中濃縮著各個(gè)項(xiàng)目部的精華，每次技術(shù)或管理的改革創(chuàng)新都包含了奮戰(zhàn)在一線員工的辛勤汗水。技術(shù)管理、質(zhì)量管理、工程管理和安全管理，幾乎包含了我們的全部工作，而這些工作都直接影響著公司的發(fā)展。只有技術(shù)過硬、管理合理才能保證工程質(zhì)量，只有良好的質(zhì)量才能樹立良好的企業(yè)形象；工程管理人性化、科學(xué)化能給公司帶來顯著地經(jīng)濟(jì)效益，保證公司持續(xù)發(fā)展；科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩�管理，體現(xiàn)了企業(yè)對生命的尊重更是企業(yè)不可推卸的社會(huì)職責(zé)。

　　通過這次學(xué)習(xí)，公司每個(gè)人都能學(xué)習(xí)到新的知識，有新的收獲。這樣的學(xué)習(xí)能最大的達(dá)到資源共享，公司所有項(xiàng)目部都可以相互借鑒學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短從而達(dá)到了共同進(jìn)步的目的。就我個(gè)人前程而言，這次學(xué)習(xí)會(huì)議是成功的；對項(xiàng)目部管理水平提升來說，這次學(xué)習(xí)是舉足輕重的；職工素養(yǎng)提升，管理人員水平提高，這樣的企業(yè)哪有不成功的？

　　三、保持警惕，再接再厲

　　公司近年發(fā)展面臨諸多困難，但從經(jīng)濟(jì)分析上看，公司規(guī)模和效益等一直在不斷上升，套用領(lǐng)導(dǎo)的話“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的發(fā)展離不開所有人員，公司是集體的公司，是團(tuán)隊(duì)的公司。說到團(tuán)隊(duì)，那么我們每個(gè)人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去安排、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去解決、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去承擔(dān)責(zé)任。作為一名新員工可能我對公司的影響力非常小，但我愿意為公司的進(jìn)步奉獻(xiàn)出自己的力量。

　　四、登山遠(yuǎn)眺

　　公司走過的這幾年可以說是成功的，但是，公司領(lǐng)導(dǎo)一直督促我們不能滿足這小小的成功。我們的生產(chǎn)能力、我們的施工能力、我們的應(yīng)急能力都還不具備大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。這就需要我們共同設(shè)立公司內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)，X公司20xx年的主重中之重就是公司標(biāo)準(zhǔn)化。我們企業(yè)的進(jìn)步，也必須從自身抓起、從點(diǎn)滴做起，用一個(gè)大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和誠信來武裝自己。作為天津二十冶的一名員工，我切身感受到公司人正在向著規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化方向發(fā)展，在產(chǎn)品管理、服務(wù)意識、安全責(zé)任方面進(jìn)一步加強(qiáng)，相信公司其他同事和我一樣有共同的感受。時(shí)光荏苒，回顧我作為二十冶人所經(jīng)歷的種。種，從心中由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任和培養(yǎng)，在此也希望在今后公司飛越的發(fā)展中不斷成熟完善自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提高自己的職業(yè)素質(zhì)，做好本職工作。

　　20xx年是公司抓住機(jī)遇發(fā)展的一年，我們有理由相信，在公司穩(wěn)健、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，二十冶人共盡綿薄之力，將會(huì)創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績，成就一個(gè)朝氣蓬勃、誠信富強(qiáng)的企業(yè)。

開會(huì)心得體會(huì) 篇8

　　新春伊始，公司于20xx年組織召開工作總結(jié)大會(huì)。在會(huì)上朱主任做年度富雅公司的工作報(bào)告，每個(gè)員工對自己的工作作述職報(bào)告，肖董對每個(gè)人的述職報(bào)告進(jìn)行了點(diǎn)評，學(xué)習(xí)討論了公司崗位職責(zé)、規(guī)章制度及管理程序，最后請來了地雅集團(tuán)的黨委書記給我們上了一堂生動(dòng)的管理課。開會(huì)學(xué)習(xí)了兩天，本人受益匪淺，現(xiàn)談?wù)勛约簩�這兩天學(xué)習(xí)的一點(diǎn)心得體會(huì)。

　　一、會(huì)議開得很及時(shí)也很重要。來到富雅公司工作近一年，一直很茫然，人才流動(dòng)過于頻繁，待遇的不公平，對公司的管理、前景已經(jīng)沒有太多信心，可是通過這次會(huì)議，讓我對以前自己膚淺的認(rèn)識發(fā)生了質(zhì)的改變，看到了希望，也堅(jiān)定了信心。公司的整體目標(biāo)“一年打基礎(chǔ)、兩年見成效、三年上臺階。”不是空話套話，而是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，并且我親眼見證了一公司從開始組建成立時(shí)，松松啦啦，無組織無紀(jì)律，無程序到管理規(guī)范化，制度化，辦事程序化，運(yùn)行正常化，生產(chǎn)經(jīng)營盈利的全過程。

　　二、通過這次會(huì)議，我看到自己與別人的差距、自身的缺點(diǎn)及不足。開會(huì)之前，領(lǐng)導(dǎo)要求述職報(bào)告：少談成績，多說問題，多提建議，可是自己瞻前顧后，工作中的問題找不到合適的語言和方式來表達(dá)，會(huì)上發(fā)言一緊張都不知道說什么好，說明自己準(zhǔn)備不充分，缺乏鍛煉，心理素質(zhì)差。離領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)的要求“干得出色，說得明白”還相差太遠(yuǎn)。

　　三、通過這次開會(huì)學(xué)習(xí)，知道了公司組織管理結(jié)構(gòu)及核心領(lǐng)導(dǎo)班子，了解了各部門及各級人員的各崗位職責(zé)。在會(huì)上，肖董對公司逐步建立完善的各種規(guī)章制度，各部門的工作職責(zé)及工作流程逐一講解，舉例、列表示范、規(guī)范格式，讓大家都知道自己的工作該怎么做并組織大家討論還有哪些不明白、哪些不完善，通過這些，我看到我們董事長虛懷若谷的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，及為了把公司做好、做大、做強(qiáng)的良苦用心，同時(shí)，也為自己能遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到榮幸。

　　四、我們是管理者也是被管理者，劉書記給我們上的管理課，讓我對如何做好一個(gè)管理人員有了全新的認(rèn)識，首先必須規(guī)范自己的言行，做個(gè)好樣子。我是一名財(cái)務(wù)人員，工作必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦事，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手，同時(shí)更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，只有扎實(shí)過硬的本領(lǐng)才有話語權(quán)。

　　新的一年，萬象更新，新的希望，新的開始，相信在富雅核心領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體員工的共同努力，一定會(huì)把富雅建設(shè)成劉書記所講的好單位，也是我們理想的標(biāo)準(zhǔn)：一個(gè)大家庭、大部隊(duì)、大學(xué)校、大舞臺、大工廠、大糧倉！

開會(huì)心得體會(huì) 篇9

　　恩，首先講一下姚華興老師，了解的也不多，今天在公司開了一個(gè)會(huì)，早上一上午講的是企業(yè)的文化，下午一下午，是姚華興老師開的。今天第一次見到姚老師，進(jìn)公司后一直被灌輸?shù)囊粋�(gè)理念是姚華興老師是我們公司的首席分析師，哦對了，我們公司是大唐善德貴金屬，現(xiàn)在應(yīng)該是交易所了，做的是內(nèi)盤黃金。姚老師是很厲害的，這個(gè)自然不是被的結(jié)果，而是從之前的一些資料和每天的實(shí)盤喊單的結(jié)果來看的，尤其是上周五的收盤，很準(zhǔn)，一般我們公司的大非農(nóng)這種類似的大行情基本都是姚神來喊單的，通過呱呱（類似yy）。我記得今天姚神說了一句很霸氣的話：如果單論操盤實(shí)力的話，不是說分析講課什么的，我現(xiàn)在也沒發(fā)現(xiàn)誰比我強(qiáng)，我閉著眼睛隨便做幾首都能賺錢！話很牛氣，真假我們不去說它，至少其中透露的自信和底氣很足，尤其是給我們的底氣。

　　之前有在呱呱聽聲音，感覺應(yīng)該很年輕，聲音不錯(cuò)，至少做個(gè)幻想應(yīng)該是一個(gè)高大不說英俊的至少也是長得不錯(cuò)的一個(gè)男人，之后？自然幻想就是幻想，人總是喜歡往好的地方想的，其實(shí)姚神就是一個(gè)很普普通通的一個(gè)人，大概40左右可能不到點(diǎn)的年齡，身高也不高，中年大叔的感覺。也沒有什么王霸之氣，有點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的樣子，但是沒有什么壓迫力，唯一一點(diǎn)像領(lǐng)導(dǎo)的大概就是穿一身正裝，說話流利，然后上來便是訓(xùn)了我們一頓吧。

　　這是我見姚老師的第一面，沒有什么特殊的感覺，只有平常而已。大概我覺得目前為止最有魅力的人便是之前在青牛的時(shí)候許家豪總經(jīng)理吧，老許真的是那種一件就可以讓人生出親近之意的人，而且很會(huì)說話，聽了很舒服，大概他要把我賣了我也是樂意替他數(shù)點(diǎn)錢的。但是老姚是很平常的那種。

　　其實(shí)老姚現(xiàn)在看著很厲害，其實(shí)人生還是很坎坷的，這些都是他自述的。他說一開始什么都學(xué)關(guān)于金融的，包括基金，包括期貨。然后學(xué)的是證券投資學(xué)，但是進(jìn)入股市的時(shí)候股市已經(jīng)開始走下坡路了，但是他還是從中賺錢了。

　　之后自己去開了個(gè)理財(cái)公司，結(jié)果很慘淡，對于操盤分析來說，他的實(shí)力自然是毋庸置疑的，但是對于企業(yè)管理而言，他完全就是一個(gè)門外漢，后來他公司破產(chǎn)了，變賣了房產(chǎn)還債，然后離婚。人生一度進(jìn)入低谷。再然后，再然后他就走出來從新開始，遇到了現(xiàn)在大唐的金總，幾個(gè)人磕磕碰碰發(fā)展到現(xiàn)在的大唐善德。這不得不說是一種艱苦的創(chuàng)業(yè)史。

　　所以說老姚現(xiàn)在是比較看得透的，該有的閱歷人生經(jīng)歷都有了。姚老師今天講的其實(shí)主要是一個(gè)職業(yè)的規(guī)劃，他很實(shí)在的說了，不要忠誠與企業(yè)文化，這個(gè)跟大學(xué)一樣害死人，要忠于自己的人生規(guī)劃和夢想。我一直不明白我的職業(yè)規(guī)劃是什么，甚至我連一個(gè)夢想都沒有，大概有的也只是一個(gè)目的而已。所以他講到最后我也沒弄清楚我自己的職業(yè)規(guī)劃，但是至少我弄懂我我喜歡什么，我想要什么，我能夠付出什么。

　　其實(shí)說到底還是一個(gè)堅(jiān)持與選擇的問題。當(dāng)然堅(jiān)持到最后別被全退了，哈哈。其實(shí)老姚今天也沒講很深?yuàn)W的東西，但是平常而實(shí)在，有些東西他講出來對他而言都是一種人生的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，但是對我們而言這或許只是一種大道理，這就是我之前講過的人是否親自體會(huì)過的結(jié)果。

　　事實(shí)上我最大的收獲其實(shí)只是堅(jiān)定了我現(xiàn)在做金融的一個(gè)選擇而已，不僅僅只是單純的堅(jiān)持而已，姚神他習(xí)慣于也擅長做一種中長線的分析和判斷而且很準(zhǔn)，他談了中國之后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不看好，醫(yī)療金融能源科技餐飲這些是他認(rèn)為之后還能繼續(xù)走高的行業(yè)，未來會(huì)很難，他說。我沒有什么很真切的概念，也不可能全信，但是不得不說我其實(shí)信了一大部分，對于這個(gè)選擇我不后悔，我會(huì)堅(jiān)持，而且我自己其實(shí)也有了興趣。結(jié)果？還是讓結(jié)果見鬼去吧，未來誰知道！

開會(huì)心得體會(huì) 篇10

　　寒假結(jié)束了，每個(gè)學(xué)校又變回了昔日充滿孩子歡笑的學(xué)校。而夢幻學(xué)校的同學(xué)也一樣，大家都返回了自己的學(xué)校。開學(xué)的第一天，當(dāng)然少不了要收寒假作業(yè)，所以，班上的組長收好了所有作業(yè)，并交給了班長——小明。

　　隨后，小明把作業(yè)全部放在老師的辦公室。正準(zhǔn)備走的時(shí)候，突然他聽見好幾個(gè)人在談話的聲音，但他回頭卻沒有看見辦公室里有什么人。膽小的他立刻跑到了辦公室窗前，把整個(gè)辦公室都掃視了一遍。終于，他發(fā)現(xiàn)，原來說話的“人”

　　是桌上的幾頁原稿紙上的作文在開一場別開生面的會(huì)議。從自己來看，小明很快就認(rèn)出：皺皺的原稿紙是調(diào)皮大王小淘寫的;只寫了一半的作文是足球小子小軍寫的;有兩行字的作文是班上最好吃好睡的小胖寫的;而寫得長長的作文是廢話大王小虎寫的。

　　首先，小淘的作文先開口了：“我的主人，雖然他寫好了我，但他卻把我這兒放，哪兒擺，弄得皺皺的，結(jié)果弄得遍體鱗傷，你看我這的傷口還沒好呢!”

　　接著，小軍的作文又說：“你還算好了，我的主人更不負(fù)責(zé)任呢!本來，他熱愛足球的精神使我佩服。但他每天一回到家就只寫一點(diǎn)點(diǎn)作文，就和同學(xué)一起去踢足球了。結(jié)果，這個(gè)寒假結(jié)束了，連我也沒寫好，弄得我現(xiàn)在只有上身了，嗚嗚……”小軍的作文剛說完，就失聲地痛哭起來。這時(shí)，小胖的作文來安慰小軍的作文：“不要哭，兄弟，我的主人也和你的主人也差不多，每天吃了睡，睡了吃。只把我寫了兩行字，結(jié)果我就成了作文界里的“小矮人”，可丟臉了……文插上了嘴：“我的主人把我寫的長長的，卻一大堆廢話。你們說，為什么我們的主人對我們這么不好?”……

　　小明聽完后，立刻把這件事告訴給小淘、小軍、小胖和小虎聽，他們聽后，都十分慚愧，并在小明的幫助下，即使改了他們的壞習(xí)慣。過了一段時(shí)間，當(dāng)小明再次把作業(yè)放在辦公室時(shí)，又聽到了那聲音。與上次不同的是，這次聽到的都是贊揚(yáng)聲。小明聽了，露出了欣慰的微笑……

開會(huì)心得體會(huì) 篇11

　　今天，我們2組成員赴建行龍?jiān)粗�行進(jìn)行為期一個(gè)下午的網(wǎng)點(diǎn)參觀體驗(yàn)活動(dòng)。

　　此次活動(dòng)主要分為三個(gè)部分：網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的接待、大堂經(jīng)理對該建行工作內(nèi)容等方面的相關(guān)介紹、答疑階段。當(dāng)我們進(jìn)入到該網(wǎng)點(diǎn)，最直觀的感受莫過于整個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的布局非常大方，讓人心情舒暢，工作人員各司其職，整個(gè)網(wǎng)點(diǎn)井然有序。同時(shí)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的熱情接待，讓我們感受到了建行一家親的關(guān)懷，讓我們有了早日融入建行大家庭的渴望。

　　接下來，大堂經(jīng)理向我們介紹了網(wǎng)點(diǎn)工作的要點(diǎn)，并以自己親身經(jīng)歷為例向我們介紹了自己工作以來的感受，并耐心的講解自己的職業(yè)生涯的發(fā)展歷程，介紹了銀行的二代轉(zhuǎn)型所取得的豐碩成果，以及建行的文化等方面的內(nèi)容。在與大堂經(jīng)理的交流中，我們又一次對人生職業(yè)規(guī)劃與再造有了新的認(rèn)識，重新對自我進(jìn)行了深入細(xì)致地分析，更加準(zhǔn)確地進(jìn)行自我定位。新行員們認(rèn)真聽取了該經(jīng)理對于新行員入職時(shí)應(yīng)該具備的素質(zhì)及心態(tài)的建議。之后，我組的新行員們都紛紛提出了各自的看法和關(guān)心的問題，大家在一起也進(jìn)行了熱烈的討論和積極有效的溝通，該網(wǎng)點(diǎn)的大堂經(jīng)理針對新行員存在的困惑都給予了耐心的講解和指導(dǎo)，讓我們對銀行的工作和建設(shè)銀行有了更直觀的認(rèn)識，進(jìn)而讓我們對日后的建行工作有了更多的期待。參觀體驗(yàn)活動(dòng)結(jié)束后，小組成員們紛紛表示受益匪淺，并感謝建設(shè)銀行黑龍江分行為新行員創(chuàng)造的如此良好的學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會(huì)，這種實(shí)地參觀學(xué)習(xí)不僅豐富了培訓(xùn)的內(nèi)容，而且切實(shí)讓我們領(lǐng)會(huì)了建行的文化，看到了建行的先進(jìn)性，感受到了建行在激烈的競爭中所具有的強(qiáng)勁優(yōu)勢，以及近些年來致力于為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而做出的不懈努力，更讓我們對中國建設(shè)銀行的未來發(fā)展前景充滿信心。我們深刻意識到要進(jìn)一步增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，拓寬自己的知識領(lǐng)域，為自己的職業(yè)生涯做好規(guī)劃，抓住建設(shè)銀行的發(fā)展機(jī)遇，準(zhǔn)確地進(jìn)行自我定位，不斷提高個(gè)人素質(zhì)，更好地位客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為建行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和才智。

開會(huì)心得體會(huì) 篇12

　　昨晚開會(huì)到12點(diǎn)，真是累瘋了，早上依然準(zhǔn)點(diǎn)上班，我們的辛苦誰知道喲。

　　還有員工認(rèn)為我們高高在上，工作很輕松呢。

　　捫心自問，我坐在公司的這個(gè)位置上，很不輕松，為此付出了很多，很多，包括我的生活。

　　對待員工，我很真誠，很看重員工的利益，我的工作，我問心無愧。

　　我覺得自己對下屬太寬容了，反而使得老板認(rèn)為工作沒做好，影響了工作的成效，最終責(zé)任是在我。注意，我要改變工作方式了!

　　我不知道一個(gè)公司的成長是依靠個(gè)人呢，還是依靠集體?僅僅要求個(gè)人做到什么什么，還有人在扯后腿，你怎么能夠前進(jìn)呢?這個(gè)問題怎么就有人想不通呢?

　　我自認(rèn)為自己是個(gè)很大度的人，即使別人中傷我，我也會(huì)一笑而過，我總是想何必和這些人一般見識，我不愿用一些不合事實(shí)的事情來煩惱自己，但這種大度總有些人會(huì)得寸進(jìn)尺。

　　唉!領(lǐng)導(dǎo)可真難做!

開會(huì)心得體會(huì) 篇13

　　今天，潘老師 叫播音員、普通話監(jiān)督員和值日生到多媒體廳開會(huì)，我和其他幾個(gè)同學(xué) 一起來到了多媒體廳。

　　到了多媒體廳，以前排練合唱時(shí)的情景又浮現(xiàn)在我的眼前，正當(dāng)我浮想聯(lián)翩時(shí)，潘老師進(jìn)來了。潘老師對我們說：“現(xiàn)在普通話監(jiān)督員都起不了作用了!每天只有少數(shù)幾個(gè)監(jiān)督員來報(bào)告檢查情況，今天我們就要談?wù)勱P(guān)于普通話的問題，要發(fā)言的請舉手。”

　　多媒體廳頓時(shí)炸開了鍋，大家你一言，我一語，嘰嘰喳喳說得十分熱鬧，潘老師叫大家安靜，說：“大家有什么問題，請舉手發(fā)言。”幾個(gè)同學(xué)立刻舉起手來，當(dāng)然也少不了我這個(gè)好事者。

　　一個(gè)同學(xué)說：“我們查到有人不講普通話，但被查到的人沒戴校牌，就謊報(bào)自己的班級。”“嗯，是有這種現(xiàn)象，如果有這樣的人，你就跟蹤他，直到找到他所在的班級為止。”潘老師解釋道。

　　又有同學(xué)說：“我們查到高年級同學(xué)不講普通話，把他們的名字記住了，他們就說‘好，我記住你了，以后見你一次打你一次’，威脅我們擦掉他們的名字。”

　　還有同學(xué)說：“還有老師的孩子不講普通話，那個(gè)老師就不讓我們記她孩子的名字。”……

　　“好了，大家的心情我都能理解，這些問題都會(huì)迎刃而解的。現(xiàn)在，我要重新選幾個(gè)監(jiān)督員。”我問：“我想當(dāng)監(jiān)督員行不行啊?”老師說：“好!”于是，我又成為了一名普通話監(jiān)督員。

　　以后，我一定要自己帶頭堅(jiān)持 說普通話，還要監(jiān)督周圍的同學(xué)讓他們和我一樣堅(jiān)持說普通話，讓我們的校園真正成為：走進(jìn)學(xué)校門，人人都像北京人!

開會(huì)心得體會(huì) 篇14

　　今天公司開會(huì)了，開始聽到開會(huì)，我就覺得緊張，腦袋瓜里感覺一片空白。因?yàn)槲遗卤憩F(xiàn)不好，真是怕什么來什么，在會(huì)議上我表現(xiàn)得可以忽略不記。首先看到是新來的陳芬芳，看到他說得那么有條理，真是既羨慕又妒忌。可是我越來越緊張，都不曉得輪到我，我能說什么。終于輪到我了，我感覺自己臉好紅，好緊張，也好怕，也不曉得說什么。開完會(huì)后，覺得別的同事都講得很好，我自己確講得很差勁。真是好失敗!通過這件事情，我覺得自己應(yīng)該加強(qiáng)這方面的努力及鍛煉，不要讓這些事情從為自己的絆腳石。

　　我給自己定了一個(gè)計(jì)劃：1、每天工作的時(shí)候，記下工作上和公司管理上的不足。每天早上定好工作計(jì)劃，每天下班之前把當(dāng)天的工作做好，并列好明天要做的工作。2、以后不要大大咧咧的，要讓自己有神秘感，不要什么事情都跟別人說，上班的時(shí)候上班，下班的時(shí)候?qū)W習(xí)。3、開會(huì)的前一天晚上做好準(zhǔn)備工作，把要講的話列出來，然后在家里演習(xí)一遍。4、緊張時(shí)學(xué)會(huì)把語速調(diào)慢，然后在腦子里面整理好思路。5、必須要做到“說到做到”，不要懶惰。

　　最好要提醒你的是，你確實(shí)很差勁，所以你要努力。努力戰(zhàn)勝自己的缺點(diǎn)。

開會(huì)心得體會(huì) 篇15

　　今天晚上在工商學(xué)院,謝老師主持會(huì)議，學(xué)生會(huì)成員參加,會(huì)議的內(nèi)容主要有組織活動(dòng)、建立我們的網(wǎng)站、學(xué)習(xí)、為地震災(zāi)區(qū)的小朋友們捐款獻(xiàn)出我們的一份愛心。

　　在我們的網(wǎng)站里會(huì)有很多感情豐富的文章，還可以在上面記錄同學(xué)們在做完某件事或聽完某堂課的感想，使大家都能夠融入其中，互相學(xué)習(xí)和溝通。

　　學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)，關(guān)心同學(xué)，發(fā)揚(yáng)同學(xué)的愛心，在學(xué)習(xí)上大家都要互相學(xué)習(xí)，當(dāng)班主任需要我們大家協(xié)助時(shí)，我們應(yīng)該積極及時(shí)的協(xié)助班主任老師解決問題。搞好同學(xué)之間和師生之間的關(guān)系。以后遇到問題時(shí)大家都能同心協(xié)力解決問題。

　　在學(xué)生會(huì)、老師和班干部的積極帶動(dòng)下，倡導(dǎo)我們?yōu)榈卣馂?zāi)區(qū)的小朋友們捐款，也許會(huì)有人說我自己還沒錢，我還需要?jiǎng)e人給我捐錢呢?報(bào)這種心態(tài)的人一定是沒有經(jīng)歷過。比如電影明星“李連杰”，李蓮杰他是在一次和家人度假的時(shí)候，遭遇了海嘯，當(dāng)時(shí)在他心里是多么的渴望生命不要這么早就結(jié)束，正當(dāng)他以為自己會(huì)死在那里時(shí)，好心人救了她和她的家人。此后她決定成立“壹基金”。幫助那些需要幫助的貧因人們。 讓她們覺得世界是如此的陽光美好。 生命充滿希望 。而自己也會(huì)更快樂。

　　謝老師最后還說了一句話：“我們09級川大成教生有1800多人，學(xué)生會(huì)成員十幾二十個(gè)，我們在這里形成了海洋和磁場，因?yàn)槲覀兌紒碜愿餍懈鳂I(yè)。大家可以相互交流、學(xué)習(xí)”。把我們的工作做得更好。