開發區高質量發展的心得體會(精選29篇)
開發區高質量發展的心得體會 篇1
黨的__大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的會議。__大報告對科學發展觀作了最全面、最深刻、最鮮明的闡述,對鳩江經濟開發區規劃建設局的工作起到了十分重要的指導意義。規劃建設局是鳩江經濟開發區基礎實施建設和管理單位。所有工作人員要緊密圍繞建設、規劃、服務管理及參謀助手、綜合協調、督促檢查等職能,將科學發展觀貫穿落實到日常工作的全過程,增強政治、學習、效率、責任、服務五種意識,做好基礎設施建設、規劃的管理工作。
一、充分認識深入學習實踐科學發展觀的政治意義。
從一定意義上說,政治素質的高低是鑒定每位管理人員是否合格的重要標志。要發揮好管理、監督作用,工作人員就必須要時刻保持清醒的頭腦,善于從政治上把握方向,善于從政治上觀察和處理問題、統攬各項工作。在政治上、思想上、行動上要和黨始終保持高度一致,牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀,提高政治覺悟,熟悉黨的方針,通曉單位的工作目標,掌握領導與全體工作人員共同關注的焦點、難點、熱點問題,為領導科學決策提供參考,做到獻策不決策、服從不盲從、用權不越權。
二、認真學習,端正學習意識。
處處留心皆學問。規劃建設局全體工作人員不僅要熟練掌握專業知識,更重要的是要樹立學習意識。處處留心,養成隨時隨地學習的習慣,做個有心人。平時工作中要向同事學習,在單位要學習技術規范及規章制度,學習哪些細節方面做得好,哪些細節做到還不夠,下次要得到改進等等。要經常地站在領導的角度和層面上,多思考、多學習,從而不斷提升自己的眼界和格局。
三、積極努力,提高辦事效率。
當前,新思想、新問題、新事物層出不窮。規劃建設局全體人員只有牢固樹立效率意識,才能夠適應工作節奏,提高辦事效率。提高效率意識,一方面要創新工作機制,改進工作方法,善于在工作中發現苗頭性、傾向性、規律性的問題,善于把表面現象上升為本質規律進行把握,善于在復雜情況下挖掘問題的本質,做到見事早,主動出擊,搶占先機。在具體工作中,要把好發文關;辦會要注意精簡合并;用車要做到效率最大化,在職責范圍內,能當場解決的問題當場解決,不能當場解決的'要講明給予答復的時間,做事不拖泥帶水,提高工作效率。另一方面,還要注重超前意識,盡可能地比領導考慮在前,謀事在前。
四、嚴格要求,加強責任意識。
規劃建設局全體人員應當樹立強烈的責任意識,堅持高標準、嚴要求,認真負責、一絲不茍,嚴謹慎微,從而出色完成各自負責建設項目。具體在做一件事情時,從工程開工到施工結束要有頭有尾。規劃建設局工作事無小事。雖然大量工作是施工現場管理,但為企業開工提供服務性,督促企業建設進度、執行規劃方面政策性都很強,稍有不慎就會出現失誤。因此規劃建設局全體人員要充分認識到工作的特殊性和重要性,必須要有強烈的事業心和責任感,以高度的責任性嚴格要求自己,不能出現草率辦事、馬虎和大意。
五、加大管理力度,提高服務意識。
按照管委會制定的入區企業服務流程,對新入區企業開好項目對接會,做好規劃方案審批工作,為入區企業快捷便利發展做好規劃工作;對在建企業做好規劃管理工作,深入企業做好開工驗線、驗收工作,了解在建企業第一手資料,并積極按實際需要做好規劃方案調整審批工作。近期由于規劃權限下放,我局按照市規劃局要求嚴格把關,已開始為多家入區企業辦理《選址意見書》、《建設用地規劃許可證》、《建設工程規劃許可證》及《建設工程竣工規劃驗收證》等相關手續(具體辦理情況見附表)。服務也是規劃建設局的天職。規劃建設局人員要樹立工作一流、服務一流的意識,自我加壓,開拓進取,在心中要樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務意識,自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中,真正做到有心干事、熱心干事、用心干事,努力提高服務質量。
開發區高質量發展的心得體會 篇2
當前經濟發展軟環境建設的好壞已經成為地區之間經濟競爭、形象競爭和社會競爭的焦點問題,誰在軟環境建設上落后,誰就會在競爭中敗北。這里結合自身學習體會,就加強經濟發展軟環境建設及相關問題談幾點個人的看法。
一、存在的問題
目前,與市委的要求和群眾的期望相比,與加快發展、科學發展、和諧發展的新形勢相比,與發達地區相比,我市經濟發展軟環境方面仍然存在一定的差距,主要表現在:
一是思想觀念跟不上形勢發展的需要;
二是關于優化經濟發展軟環境的制度或政策措施不健全、不完善;
三是存在工作措施不力、落實不到位的現象;
四是一些政府部門職能轉變不到位,還沒有真正實現由“管理型”向“服務型”的轉變;
五是一些政府部門服務質量不高,有關要求服務的一些規定沒有得到很好的落實,甚至存在流于形式的問題;
六是一些行業存在不正之風;七是一些部門執法不規范;八是信用環境還存在很大的差距。這些問題表明,我市建設經濟發展軟環境的任務還十分艱巨。
二、幾點建議
(一)切實加大宣傳教育力度,全力塑造招商、親商、富商的人文環境。
要開展扎實有效的宣傳教育活動,使廣大干部牢固樹立起“抓軟環境就是抓經濟發展。抓經濟發展必須抓軟環境”的意識,形成人人關心、人人支持、人人參與軟環境治理的良好格局。
(二)深化改革,強化服務,努力打造優質、高效、文明的政務環境。
政務環境是打造區域經濟發展軟環境優勢的重要標志。一要進一步轉變政府職能;二要繼續深化審批制度改革;三要大力推行政務公開和加快發展電子政務;四要進一步加強機關效能建設;五要堅決糾正損害群眾利益的不正之風,切實加強政風行風建設。
(三)依法規范行政和司法行為。傾力創造公正、嚴明、安全的法制環境。
首先是各級行政執法部門和司法部門必須找準服務經濟的結合點和切入點,為區域經濟發展提供有力的司法保障和法律服務。其次是公、檢、法、司部門要切實做好企業周邊環境的社會治安綜合治理工作,依法維護投資商的合法權益和民營企業正常的生產經營秩序。再次是要深化行政執法體制和司法體制改革。四是紀檢監察機關要會同有關部門嚴肅查處破壞經濟發展軟環境的違紀違法案件。
(四)不斷完善政策措施,大力營造優惠寬松的政策環境。
良好的政策環境是吸引域外資金、技術、人才和引進大項目的重要前提條件和有力保障。要不斷制定、調整和完善更寬松、更開放、更優惠的經濟發展政策,狠抓政策落實,不折不扣地執行、落實、兌現各項政策;明確重點,準確把握產業導向,對投資者一律實行平等待遇。
開發區高質量發展的心得體會 篇3
各方面都比較關注。存量和增量調整都有新的進展,農業和工業結構進一步優化,投資結構有所改善,但經濟結構調整中出現的反復苗頭和收入分配問題的日益突出應引起高度關注。
在存量調整方面。農業結構調整比較理想。種植業結構繼續向優質、高效方向發展。一是品種優化。二是布局優化。東部沿海較大幅度調減了糧食面積,集中發展優勢經濟作物和出口創匯農業;中部地區也加大了優質專用糧開發步伐。
工業結構調整取得新進展。煤炭行業在鞏固近兩年成果基礎上,繼續實施關井壓產,企業產品平均售價上升,煤炭行業整體上扭虧為盈。冶金行業在繼續做好“關小、淘汰落后”工作的同時,加快了企業組織結構調整步伐,寶鋼、首鋼、武鋼宣布戰略結盟,市場銷售較好的產品增長較快,產品價格穩中有升。
在增量調整方面。從投資角度來說,第三產業投資快速增長,西部地區投資也明顯加快。其中運輸、郵電、通信業投資科教、文化投資增長都很快·從收入角度來說,國家提高了國家機關行政事業單位人員及離退休人員的收入標準,對特殊地區實施特殊崗位津貼,這必然增加低階層的收入,“兩個確!惫ぷ饕驳玫搅藦娀聧徛毠ず碗x退休人員的收入保證率上升。這都是一個良好的趨勢。
開發區高質量發展的心得體會 篇4
對當前經濟形勢總的看法是:上半年國民經濟運行基本平穩,在平穩中還保持了較快增長,總體形勢良好;第一,世界經濟增速減緩對我國的負面影響有所顯現,進入第二季度以來,經濟運行出現了一定的減緩;第二,下半年外需繼續減弱,發展前景不盡明朗,但內需有保持較快增長的趨勢。
一、國民經濟保持了較快增長走勢。
國家以擴大內需為主的宏觀調控政策,包括積極的財政政策和穩健的貨幣政策,從今年以來經濟增長的情況看,有這樣三個特點。
第一,從生產角度看,經濟平穩較快增長主要是由工業增長所推動。從今年工業走勢看,相對比較穩定,總體上已增長的趨勢發展。
第二,從需求角度看,經濟平穩較快增長主要靠內需增長所拉動。從今年需求變化情況看,投資增幅提高比較明顯,一開局就比較高,增速逐月加快,表明國有及其他投資是相當活躍的。社會消費品零售總額也是一樣,從內需的角度看,都是兩位數的增長,表明內需增長機制有所改善。與此同時,進口和出口增幅都出現了下滑的趨勢進出口相抵,出現順差,表明外需出現明顯的回落。
第三,從運行過程看,整體經濟呈現較快增長、較低通脹和較高經濟效益的良好運行態勢,表明國民經濟繼續沿著良性循環的方向發展。
從效益看,財政收入,工業企業利潤都曾增長趨勢。農民收入和城鎮居民收入也保持增長。由此,宏觀效益和通貨膨脹都在良性循環區間內。
但從發展趨勢看,國民經濟增長出現了減緩的苗頭。呈現逐月大幅回落走勢。
二、社會總需求適度增長。
今年以來,社會總需求在宏觀調控政策的積極作用下,保持了適度增長,滿足了國民經濟穩定較快增長的需要內需增長加快,在一定程度上彌補了外需的減弱,因而支持了當前經濟的增長。而外需,由于國際形勢不好以及我們出口政策和工作方面的一些問題,出口增幅出現了較大幅度的回落。
需要指出的是,內需增長的加快,無論是從投資還是從消費看,都顯示出政府主導的特征。在投資領域,國有及其他經濟類型固定資產投資增長比集體和個人固定資產投資增長快。在消費領域,城鎮居民消費增長比農村居民消費增長快很多。
三、結構調整是今年經濟工作的主旋律。
通過學習《廣東省加快轉變方式干部培訓系列讀本》,我們分局全體人員充分認識到轉變方式是我們經濟發展刻不容緩的重大戰略任務,為此我們必須要結合街道經濟發展方式的實際情況作出相應的改變。
一、推進工業結構優化升級。
應充分認識到加快街道產業升級的緊迫性和必要性,把產業升級作為影響街道經濟社會全面發展的帶有全局意義的戰略重點來考慮。按照的要求,一手抓高新技術企業發展,一手抓傳統產業升級改造。以傳統產業升級為主線,組織編制好合理、可行的我們街道中長期傳統產業升級的發展規劃。應對其中一些低端行業和一些行業中的低端環節,則按照規劃實施有計劃的退出和轉移。加快現代信息技術在街道傳統產業中的推廣使用,提高生產經營過程自動化、信息化水平,帶動產業結構與產業素質的提升。
二、提高企業自主創新能力。
自主創新能力是國家競爭力的核心,也是企業生存和發展的關鍵,而我們街道工業以傳統產業為主,自主創新能力不強。應積極引導建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系,形成自主創新的基本體制架構。加快形成一批國家工程技術研究中心和省級高新技術研究開發中心、企業技術中心或行業研發中心,搶占行業技術制高點。堅持引進與培養相結合,以引進為主的方針,建設一支高素質的高新技術人才隊伍。要全方位開展產學研合作,瞄準全國的大專院校和科研機構,吸引和鼓勵他們以轉讓專利、參股合作等形式與企業結為利益共同體。
三、加快工業循環經濟發展。
我們街道各方面資源越來越少、環境承受能力脆弱。雖然近年來,我們街道在推動資源節約和綜合利用、推行清潔生產、推進環保產業方面雖取得了明顯成效。但傳統的粗放型經濟增長方式仍未發生根本轉變,面臨的資源和環境形勢十分嚴峻。一要大力推進節能降耗,減少對自然資源的消耗。二要全面推行清潔生產,從源頭減少廢物的產生。三要大力開展資源綜合利用,最大程度實現廢物資源化和再生資源回收利用。四要大力發展環保產業,為資源高效、循環利用和減少廢物排放提供技術保障。
由轉變經濟增長方式到轉變經濟發展方式,雖然只是兩個字的改動,但卻有著十分深刻的內涵。轉變經濟發展方式,除了涵蓋轉變經濟增長方式的全部內容外,還對經濟發展的理念、目的、戰略、途徑等提出了新的更高的要求。我們要正確處理好和快的關系,堅持好字優先,加快形成符合要求的發展方式。
開發區高質量發展的心得體會 篇5
20xx年以來,我局在縣委、縣政府和市工商局的正確領導下,認真貫徹落實省、市、縣關于進一步加快非公有制經濟發展的“三個意見”精神,把大力發展非公有制經濟作為縣域經濟發展的突破口,緊緊圍繞以狠抓市場經濟秩序,促進地方經濟發展為目標,積極創造非公有制經濟發展的寬松環境,取得一定的成效。
截止目前,我縣已注冊登記的非公有制經濟戶3648戶,投資總額28158萬元,從業人員9044人。其中:個體工商戶3540戶,投資總額20208萬元,從業人員5999人;私營企業108戶,投資總額7950萬元,從業人員3045人。20xx年以來新發展個體工商戶615戶,投資總額418萬元,從業人員721人;新發展私營企業14戶,投資總額550萬元,從業人員180人。
一、幾點做法
1、加強政策宣傳,優化輿論環境。去年以來,我局共印發宣傳資料20__份,并采取多種形式,廣泛宣傳省、市、縣關于進一步加快非公有制經濟發展的“三個意見”精神,大力宣傳非公有制經濟的地位和作用,同時,推出了一批先進典型,用活生生的事例教育、說服和引導群眾發展非公有制經濟,提高了其社會和政治地位,營造了良好的發展環境,促進了我縣非公有制經濟大突破、大發展。
2、結合今年開展的行政效能建設,提高辦事效率,推行“一廳式”辦公、“一條龍”服務。我局向社會公開承諾:個體工商戶和私營企業在工商部門登記注冊,保證私營企業在5個工商日內辦理完畢(法定時限為30日),個體工商戶在1個工作日內辦理完畢(法定時限為30日)。同時改變監管方式,將個體工商戶營業執照的年度驗照貼花,變集中辦理為滾動審驗,極大的方便了非公有制經濟戶申辦工商注冊登記事項。
3、放寬市場準入,放寬投資領域。對民營科技企業和從事農業種、養、加、儲、運的企業以及下崗失業人員創辦的個體私營企業,允許注冊資本分期注入,在首次注入資本不低于總額百分四十的情況下,可辦理營業執照,同時其余部分可在一年內補齊。除特種行業和專營行業外,非公有制企業原則上按行業大類核定經營范圍,不再規定具體的經營項目,經營方式由企業自主選擇。同時,除國家法律法規明確禁止或限制的領域外,所有競爭性領域和對外資開放的領域,一律對非公有制企業開放。引導和鼓勵民間資本加快進入城鄉基礎設施、公用事業、旅游和我國政府承諾對外資開放的金融、保險、電信等領域。
4、實行“外來投資企業特別服務卡”,加大招商引資力度。對下崗失業人員再就業和老、弱、病、殘申請從事個體經營的實施“陽光工程”。對外來投資企業,可享受如下優惠與服務:免費咨詢法律、法規、規章、政策及信息查詢;對不涉及人民生命財產安全和國家資源的專項審批項目可先注冊,后限期規范;申請登記注冊材料齊全的當天辦理;對從事種植業、養殖業以及無環境污染的行為,按規費征收標準減征百分之六十,對從事其它行業的減征百分之四十;免收合同文本費及鑒證費;免收消協、私協會費;工商部門在巡查監管中發現違法行為,實行法律、法規宣傳并書面通知限期糾正,對在限期內糾正的免于行政處罰。去年以來,我局共對外來投資企業減免收費18000元,對171戶下崗失業人員申請從事個體經營的不折不扣地落實優惠政策,對23戶老、弱、病、殘從事個體經營的實行“陽光工程”,共減免收費175887元。
5、加強與金融部門的合作,切實解決非公有制經濟貸款難的問題。為加快縣域非公有制經濟快速發展,優化信用環境,提升經營效益,我局與xx縣農村信用合作社聯合社、xx縣個體私營企業協會聯合印發了《xx縣個體私營企業小額信用貸款管理實施辦法》的通知,要求各工商所和個私協分會積極采取有效措施,加強個體私營企業誠信建設,全力配合支持好信用社開展此項工作。同時把握好政策界限,既注重解決個體私營企業融資難的問題,又協助把好信貸關,防范金融風險,共同促進我縣非公有制經濟健康快速發展和農村信用合作社信貸工作的順利進行,實現銀企合作雙贏。現已向非公有制經濟戶發放貸款證1070份,發放貸款4700萬元。
6、以人為本,真誠為個體私營企業搞好服務。一是加強個體私營企業的法律法規和職業道德教育培訓,增強他們的競爭意識、創新意識、守法意識和市場應變能力,幫助企業建立健全現代企業制度,提高管理技能和經營水平,共舉辦培訓班2期,參加培訓人員300多人次。二是抓好典型,做好表彰先進工作,積極表彰對縣域經濟發展作出顯著貢獻的誠信個體私營企業,努力營造發展非公有制經濟的良好環境,共表彰誠信非公有制經濟戶17戶。三是在行業發展上,積極引導個體私營企業由商貿、餐飲、服務等日趨飽和的行業向第一、第二產業拓展,大力興辦生產型、外向型、開發型企業,發展前景好、見效快的種、養、加等項目,使產業結構調整步伐加快,個體私營企業在第一、第二產業的比重逐步加大。四是切實維護個體私營企業的合法權益,對侵害個體私營企業合法權益的行為,及時予以出面制止,堅決制止“吃、拿、卡、要”和亂收費、亂罰款、亂攤派等行為。
二、存在問題
1、我縣非公有制經濟雖有一定突破性發展,但整體上規模不大,水平不高,行業結構也不盡協調,商業戶數比重大,占總數的百分之七十以上。
2、企業經營管理水平低,從業人員素質不高,內外協作不夠,企業技術進步和產品開放能力差,企業資信度不高。
3、少數部門對發展非公有制經濟的重視程度依然不夠,仍然存在有流于形式走過場、做樣子、工作不實的現象。
三、幾點建議
1、進一步拓展非公有制經濟的經營領域,提高非公有制經濟的規模、檔次結構和水平,在注重商貿、餐飲、社會服務等第三產業不斷擴大規模、上檔次的同時,積極引導非公制圍繞我縣工業支柱項目和農業產業建設,依托資源優勢,向第一、二產業拓展,大力興辦生產型、開發型、加工型、科技型、外向型企業,形成優勢產業。同時,按照宜大則大,宜小則小,大、中、小并舉原則發展非公有制經濟,南北兩山大力發展個體工商戶,城關、川道重點發展生產加工型私營企業。
2、加強對非公有制經濟管理者及其從業人員的培訓,加強職業道德教育,增強依法經營意識,提高經營管理水平,幫助其建立完善現代企業制度,強化企業誠信建設。
3、依法監督行政機關及其工作人員依法行政、公正執法,切實保護非公有制企業及其出資人的合法權益,對違反國家法律、法規和黨紀政紀,侵犯非公有制企業及其投資人合法權益的行為嚴肅查處。
開發區高質量發展的心得體會 篇6
由于消化規模巨大的房地產存量和制造業庫存,充分淘汰過剩產能和恢復民間資本活力都需要時間,中國的城市經濟發展將經歷一個相對艱難的“u”形調整過程。在中國社科院昨日公布的《城市藍皮書》認為,伴隨著xx年以來的經濟持續快速增長,中國經濟出現了一系列的發展失衡,客觀上需要一定的經濟調整來解決各種體制的、結構的和發展的矛盾。而由國際金融危機帶來的世界范圍內的經濟大調整,又進一步加劇了中國周期性調整的壓力。但總體上,xx年中國城市經濟發展仍處于較快增長區間,經濟發展基本面依然較好。
報告認為,始于去年的國際金融危機雖然對中國城市經濟產生了重大影響,但由于中國經濟積累了雄厚的物質基礎和足夠的外匯儲備,市場空間廣闊,發展動力強勁,且具有較強的宏觀調控能力,所以金融危機并沒有改變中國城市經濟發展的基本走勢,城市經濟發展的基本面依然向好。
但同時報告也強調,中國的城市經濟在今年面臨的國內外形勢將更加嚴峻,經濟下行壓力將繼續加大。上半年,受外需市場低迷、產品出口受阻、工業增長下滑等因素影響,城市經濟增長將處于較低水平。下半年,隨著中央和地方各項經濟刺激計劃的逐步落實,城市經濟活躍程度增加,經濟增速可能會有所回升。但值得注意的是,消化規模巨大的房地產存量和制造業庫存,充分淘汰過剩產能和恢復民間資本活力都需要時間,城市經濟發展將經歷一個相對艱難的“u”形調整過程。
《城市藍皮書》還指出,盡管中國城市經濟發展的基本面依然向好,并且在國家各種經濟刺激政策和措施的作用下,已經出現一些回暖跡象,但由于金融危機導致的全球信貸市場緊縮和需求下降等困境沒有得到實質性緩解,外部經濟形勢依然十分嚴峻,中國城市經濟在未來一段時期內仍將面臨外貿出口下滑、工業增長放緩、消費拉動乏力、就業壓力加大等諸多問題與挑戰。
開發區高質量發展的心得體會 篇7
優化營商環境,就是解放生產力,提升競爭力。近年來,內蒙古自治區烏蘭察布市集寧區堅持黨建引領,做優環境,建強隊伍,做細服務,打造紅色領航“總引擎”,當好紅色先鋒“貼心人”,推行紅色代辦“組合拳”,攻克重點、解決難點、創新亮點,推動全區營商環境提質增效,推進全區經濟發展提檔升級。
做優環境,打造紅色領航“總引擎”!八顒t魚悅,城強則賈興”,良好的營商環境是一個地區經濟高質量推進的牢固基石。集寧區堅持以人民為中心的發展理念,縱深推進“放管服”改革,持續優化營商環境,立場堅定地提出了“一年促提升,二年見成效,三年上臺階”的目標要求,力爭將集寧區打造成為全市乃至全自治區環節更少、效率更高、服務更優的地區。區委、政府高度重視、超前謀劃、統籌推進、主動作為,將24個單位和部門入駐區政務服務大廳,選配駐廳單位工作人員140余名,進駐大廳事項192項,全面推行“一站式”服務,充分運用信息化手段,簡化辦事程序、降低辦事成本,加大政務服務資源整合和數據信息互聯共享,構建起橫向到邊、縱向到底的上下聯通、全域聯動的政務服務新格局,努力實現企業和群眾辦事“只進一扇門、最多跑一次”的目標,營造了聚企業、凝人心的良好政務服務環境。
建強隊伍,當好紅色先鋒“貼心人”。秉承“讓企業放心,讓群眾滿意”的為民服務理念,駐廳各單位部門將黨支部設在窗口,選派21名黨員骨干認領預約服務、延時服務、代辦服務、限時服務等重點窗口崗位,激勵激發廣大黨員干部在優化營商環境、提升政務服務中亮身份、當先鋒、樹旗幟、作表率,發揮黨員在服務群眾、服務企業、服務發展中的先鋒模范作用。嚴格規范窗口黨員干部的一言一行、一舉一動,從細入手,從嚴要求,從實管理。在政務服務大廳設立黨員責任區,選派業務精通、素質過硬、作風優良的黨員、入黨積極分子身披綬帶,處理應急突發狀況,引導辦事群眾,提供咨詢代辦服務。在各類窗口設立黨員先鋒崗,開展“帶頭學習提高,帶頭爭創佳績,帶頭服務群眾,帶頭遵紀守法,帶頭弘揚正氣”和“理論素養好,業績成果好,服務質量好,廉潔自律好,模范作用好”的“五帶五好”示范活動,以黨員帶頭推進全員跟進,以優良作風促進清新政風,以改革力度提升服務溫度。
做細服務,推行紅色代辦“組合拳”。為解決企業投資項目“怎么辦、去哪辦、找誰辦”的痛點難點,集寧區在全市探索實行企業投資項目全程代辦,提出“你投資,我代辦;你創業,我服務”的服務理念。通過建立黨建工作聯系點、組建“一站式”項目代辦服務機構、開展主動上門走訪服務、健全信息共享機制等工作,變原來的“項目單位跑”為“代辦人員跑”,“多次跑”為“最多跑一次”。各職能單位組建黨員先鋒服務進企業,通過深入企業調研走訪,面對面了解企業發展運營情況,認真傾聽企業發展訴求,把代辦服務、惠企政策送上門,有效提高了行政審批效能,促進企業投資項目快速落地。自“一站式”項目代辦服務機構投入運行以來,已為30多家企業代辦幫辦解決疑難問題80多件,及時解決了企業遇到的困難和問題,為企業提供了“零距離”的精準服務,受到了企業一致好評。
開發區高質量發展的心得體會 篇8
縣域北京是綜合性的區域經濟,而作為傳統農業大縣的農業經濟要尋求新的提升點,增長點,除應對好入世帶來的機遇與挑戰,遵循自身的發展規律外,應把著力點放在“五化”上。
一、經營產業化。
產業化經營是發展農村經濟、增加農民收入、推進農村工業化的要害環節。推進農業現代化的核心是著力發展一科技含量高、經濟效益好、關聯度高的具有較強產業拉動和輻射帶動作用的龍頭企業群體。唐河縣要實現從農業大縣向農業強縣乃至經濟強縣脫胎換骨式的轉變,最現實的出路就是堅持農業產業化經營。經過近幾年實踐,我們探索出四種產業化經營模式:一是龍頭牽動型。縣肉牛產業集團、湖陽登昌黃牛有限公司圍繞黃牛系列開發,形成了“公司基地農戶”的產銷一體化的發展模式,引領全縣黃牛產業快速發展。二是市場拉動型。小辣椒、生豬和兔通過源潭小辣椒、少拜寺生豬、古城皮毛交易三大市場的不斷建設,初步形成了周邊有一定影響力的專業市場,有力地拉動了產業的持續發展。三是主導產業帶動型。充分發揮豐富的農副產品資源優勢,培育起了以豫南清真肉聯廠、凱達肉食品有限公司等為主的畜產品加工,以南部幾個鄉鎮為主的面粉生產加工,以經緯紡織集團、豐源公司為主的棉北京深加工,以中棉、豫油等為主的科技型良種加工,以“三粉”為主的脫毒紅薯加工等近500家各類農副產品加工企業,年創產值近20多億元,有效地提升了全縣農業產業水平,初步培育成了以農副產品加工為主的工業骨架。總投資2566萬元的與北京中商農產品公司合資興建的梔子產業開發項目已基本建成,使全縣6萬畝梔子產業很快步入產加銷一體化的發展路子。四是中介組織聯動型。全縣先后組建了一批各類專業協會,內聯生產,外拓市場,有效地架起了分散生產經營與外部市場的融合對接,助推各類特色產業不斷發展。
二、農民組織化。
農業的現代化,首先應是農民的組織化。發展各類民間專業協會,提高生產經營組織化程度是實現千家萬戶小生產與千變萬化大市場相對接的必由途徑。我們堅持“入會自愿、退會自由、平等、互惠、互利”的原則,將農民的分散經營聯接起來,組成各類專業協會或合作社,采取“專業協會(合作社)基地農戶”的模式,走發展農村經濟的新路子。一是幫扶引導。把專業協會建設納入全縣整體目標,發動、鼓勵各業能人牽頭組織成立協會,并在財政貼息、稅費優惠、規劃用地等方面向協會傾斜。并要求縣信息中心、價格監測中心無償為各類專業協會提供網上商務、價格信息等服務,吸收農戶向協會靠攏。二是規范完善。組織協調有關部門出臺章程制定、利益分配方式、爭端解決辦法、違約懲罰等措施,用制度規范協會運行。三是培育典型。畜牧業重點培育了湖陽黃牛合作社、古城兔業協會,瓜菜業重點培育了源潭小辣椒協會,農副產品重點培育了城郊農副產品購銷協會。目前,全縣民間專業協會(合作社)已發展到92個1.1萬多人,使千家萬戶抱成團闖市場,極大地增強了農民抗御市場風險的能力。
三、農業市場化
傳統的舊有的治理方式已成為影響和制約農業經濟發展的“瓶頸”。政府引導,市場運作是目前發展各類經濟的基本原則和特征之一。為此,我們進一步創新機制,改革傳統的治理方式,用市場化的理念和方法來發展農業。一是發展股份農業。鼓勵企事業單位和個人以資金、實物、勞力、技術和土地使用權等折合入股,成功地組建了6家股份制農業公司;二是“四荒”開發推向市場,推進規模經營。三是多形式改制水利設施。面向社會共拍賣、承包機電井4100眼,占全縣機電井總數的67.5,個人投資打配機電井1300眼,調動了農民興水積極性,減輕了政府壓力。四是實施農業招商。積極吸引鼓勵外商投資興辦各類農產品加工和流通企業,提高農業的外向度。引資1000萬美元的金龍濃縮果蔬汁加工項目建成后,將使全縣瓜菜、林果的種植與加工形成對接,產生良好的經濟效益和社會效益。
四、生產科技化。
科學技術的突飛猛進及其向現實生產力的迅速轉化,已成為經濟和社會進步的重要力量,也是提升農業整體素質和效益的決定性因素。我們把深化全國首家科技示范縣建設作為提升農業生產經營水平的重中之重來抓,自19xx年以來,用市場經濟的辦法吸引以中國農科院為主的300多名專家和科技工作者來唐工作,引進、示范、推廣27大類340多項新技術、新品種組裝改造傳統農業,科技對農業經濟的貢獻份額達47。為應對“入世”挑戰和市場準入制度的推行,我們著力推進標準化生產,組織引導農民先后對無籽西瓜、優質梨、肉牛等主要特色農產品實施了標準化生產,并積極申報無公害農產品使用標志和開展原產地產品保護工作,在去年四家生豬企業獲準上海、北京等四城市市場準入資格的基礎上,今年又幫助13家畜牧企業進行無公害產品產地認定,已有5家畜牧企業通過無公害產品產地認定,占全市獲此資格企業的一半。西瓜獲得全省首批優質無公害使用標志,優質梨于去年底榮獲省無公害產品的使用標準。
五、產品品牌化。
品牌是農產品進入市場的“準入證”,名牌是農產品打入市場的“綠卡”。發展特色產業必須走品牌化之路。我們積極實施品牌戰略,以標準育品牌,以質量創品牌,以品牌爭市場。20xx年,對無籽西瓜和優質梨分別注冊了“金唐河”和“唐酥梨”商標,尤其是“金唐河”牌無籽西瓜,在北京等南方五大城市市場具有一定的知名度,帶動全縣無籽西瓜年外銷2.4億公斤以上,實現產值1.1億元;縣種子公司以買斷制種權與中國農科院及省農科院棉油所合作,成立了5個緊密型良種專業化生產企業,“金唐河”種子銷往8省25市120多個縣區,初步打響了品牌;縣肉牛集團公司生產的“群發”牌系列產品20xx年獲中國農業國際博覽會金獎稱號,今年以來對港供貨額達260多萬元。
開發區高質量發展的心得體會 篇9
近日,中共中央組織部印發《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》,為各級領導干部政績考核指明了方向。組織部門要抓好貫徹落實,發揮政績考核指揮棒作用,為推動高質量發展提供組織保障。
立好政治標準“高標桿”,考出政治過硬的“老實人”。政治能力是新時代黨員干部的第一能力,政治標準始終是衡量干部的第一標準。干部政績考核要立好政治標準這一“標桿”,為干部干事創業提供“方向標”“指明燈”,讓政治過硬的規矩人、正派人、老實人脫穎而出。要通過考核“標桿”引導黨員干部涵養“政德”,樹立正確的政績觀,落實工作不偏不倚、不打折扣,不搞“政績工程”“面子工程”,不在政績上“抖機靈”,確保各級領導干部政治上過得硬、靠得住,切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。
立好多種考核“長節桿”,考出改革攻堅的“開路人”。考核識別干部是一個綜合的、系統的、環環相扣的過程,要將干部考準、考實、考細,就要用好平時考核、專項考核、年度考核、任期考核等多種方式,將干部考核的觸角延伸到工作一線、延伸到推動高質量發展的方方面面,干部工作到哪里,考核的“長節桿”就要跟到哪里。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績”,更要將考核之“桿”拉長到高質量發展的歷史進程之中,為肯為高質量發展打基礎、做“隱績”的干部搭建起干事創業的平臺,為干部擔當作為保駕護航。
立好群眾評價“華表木”,考出群眾擁護“貼心人”!爸萋┱咴谟钕,知政失者在草野”,民心是最大的政治,要把人民高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作的`標準。古代堯舜為了能經常聽到老百姓的意見,在宮外和路口設立一根木柱,方便百姓在上面書寫對為政者的意見建議,這便是“華表木”。立起政績考核“華表木”,就要引導廣大干部在脫貧攻堅、疫情防控、農村人居環境等民生方面將工作做實做細,用辛苦指數換取群眾的幸福指數,走好新時代群眾路線,做人民擁護的好干部。
立好獎優罰劣“硬杠桿”,用好高質量發展“帶頭人”。干部考核結果運用的“杠桿作用”要硬起來,讓能者上、優者獎、庸者下,為干部管理使用立起獎罰單、警示牌。通過干部考核結果的運用,充分激勵先進、鞭策落后,讓優者更優,劣者變優。而這樣獎罰分明、能上能下的“硬杠桿”,給大部分“不優不劣”的中間干部、年輕干部以鮮明的用人導向,激發干部隊伍內生動力,引導干部素質不斷優化。
開發區高質量發展的心得體會 篇10
“逆水行舟用力撐,一篙松勁退千尋!苯衲晔敲撠毠缘氖展僦辏鎸σ咔楹脱辞榈取澳骘L逆水”的嚴峻挑戰,扶貧干部要勇開“頂風船”,心懷信念的“羅盤”,筑牢預警的“桅桿”,揚起干事的“云帆”,力破貧困“風浪”。
心懷信念的“羅盤”,緊扣脫貧目標。激蕩風雨和惡劣天氣容易讓人迷失方向,扶貧干部要心懷信念的“羅盤”,在困難和挑戰面前不讓步、不退縮,緊扣脫貧目標,堅持標準不降、力度不減。首先要講黨性,樹立大局意識,秉持與時俱進、為民謀利的思想,自覺服從安排部署,扎實推進基層工作。其次要敢擔當,充分發揚“攻堅不畏難,攻城不怕堅”的擔當精神,堅定信心向前看、加油鼓勁努力干,持續鞏固脫貧成效。最后要咬定目標,一鼓作氣、乘勢而上,發揚連續作戰的優良作風,堅守鄉村陣地,保持攻堅態勢、強化攻堅責任,確保如期完成脫貧攻堅目標任務。
筑牢預警的.“桅桿”,完善長效機制!懊髡咭驎r而變,知者隨事而制。”站在桅桿之上才能瞭望遠方的風暴,扶貧干部要筑牢預警的“桅桿”,洞察外部環境變化,警惕返貧致貧風險,不斷探索創新、總結經驗,完善扶貧長效機制,夯實民生保障基礎。要不斷總結經驗做法,虛心向先進地區學習,甘當“求學者”,學習即時幫扶、動態管理等典型做法,尋求先進做法與自身實際的契合點,做好經驗轉化工作,扎實完成“規定動作”。要不斷探索創新,緊扣時代變化和群眾需求,勇當“探索者”,不斷出臺特色政策,及時校準發展方向,探索出適合貧困地區發展的獨特道路,出色完成“自選動作”。
揚起干事的“風帆”,助力鄉村振興。主動調整風帆才能駕馭風暴、化危為機,扶貧干部要揚起干事的“風帆”,著眼發展大局,凝聚發展力量,把艱難險阻轉化為攻堅動力。要著眼發展大局,精準描繪美好藍圖,既要注重考核驗收,克服眼前困難;更要著眼長期發展,排除安全隱患,做好脫貧攻堅與鄉村振興的銜接工作。要凝聚發展力量,踐行群眾路線,通過舉辦扶貧技能大賽、評選脫貧致富典型等方式,樹立自強不息的榜樣,不斷激勵貧困群眾創造勞動成果,奔向美好生活。
開發區高質量發展的心得體會 篇11
20xx年是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年。伴隨著嘹亮的開場哨聲,好比足球比賽開啟了一個全新的賽季,雖然艱辛漫長,卻充滿力量和希望。“謀事于始,慮患于微”,面對世界百年未有之大變局,必須堅持用馬克思主義之“矢”去射新時代中國之“的”。通過運籌帷幄的謀篇布局、行云流水的傳切配合、審時度勢的隨機應變和久久為功的持續努力,身體力行勇毅奮進,必將取得一個燦爛輝煌的賽果。
排兵布陣高瞻遠矚,知己知彼才能一矢中的。比賽要進行全局性的排兵布陣,針對不同風格的球隊選擇適合的打法,知己知彼方能百戰百勝。中國行穩致遠的“基因密碼”就是中國共產黨的領導,唯有清晰可見的時間表、路線圖、戰術板,才能對前途命運主動掌握,對歷史規律深刻把握。球場上陣如沙場點兵,選擇用541的防守陣型還是442的攻守平衡陣容或是343的進攻型陣容,只有運籌帷幄之中,才能決勝賽場之上。中央經濟工作會議定調20xx年工作強調“穩字當頭、穩中求進”,面對更加復雜嚴峻的發展環境、超出預期的風險挑戰,各項發展壓力增大,想要最終奪魁,必須一場一場地精心準備,知所從來,識其所在,明其將往。必須以學習貫徹黨的十九屆系列全會精神為重點,推動能源革命、推進產業優化升級、加快綠色低碳科技革命,更加聚焦高質量發展,始終聚焦穩增長、補短板、惠民生的有效途徑,為經濟持續穩定增長和高質量發展增添強大動能。
蹄疾步穩勇毅篤行,對癥下藥才能一矢中的。戰術的多樣性由技術的全面性決定,既靠好的教練也要有好的球員,核心在于執行力!胺”是基礎和前提,開局穩扎穩打,在保證不失分的前提下,再嘗試進攻;“進”是目標和方向,隨著比賽的進程講究的是攻守平衡變化豐富,不規避防守中的風險,不盲目追求進球機會。黨的十九屆系列全會決議指出,一百年來,黨總是能夠在重大歷史關頭從戰略上認識、分析、判斷面臨的重大歷史課題,制定正確的政治戰略策略,這是黨戰勝無數風險挑戰、不斷從勝利走向勝利的.有力保證。新時期要求我們對新的重大理論和實踐問題有更加正確認識和把握,更加堅定不移走高質量發展之路,更加奮發有為、善作善成,更加穩扎穩打,切實把各項工作抓實、抓細、抓落地。穩不是等來的,而是干出來的,堅持不懈地固根基、補短板、強弱項、揚優勢,才能在戰斗中把控局勢取得先機。
審時度勢迎難而上,見招拆招才能一矢中的。剛剛過去的一年在黨和國家歷史上具有里程碑意義,在中國共產黨的領導下,全國上下萬眾一心攻堅克難。面對復雜情況,沒有主次,不加區別,眉毛胡子一把抓,是做不好工作的,必須準確認識和把握事物主要矛盾、確定中心任務。20xx年歐洲冠軍聯賽決賽由意大利球隊AC米蘭對陣英格蘭球隊利物浦。利物浦在上半場0比3大比分落后的情況下,“出其所不趨,趨其所不意”,中場休息及時調整陣型、部署戰術,下半場6分鐘內追平比分,最終于加時賽點球決戰中勝出,創造了“伊斯坦布爾奇跡”。馬克思主義之所以行,就在于中國共產黨不斷推進馬克思主義中國化時代化并用以指導實踐。情況越是復雜、處境越是危機,就越是需要用非常之力、施果敢之策。新征程在黨的領導下,更是需要將實事求是、與時俱進、守正創新擺在發展首位,在各自的崗位中用心全情投入、用力腳踏實地。
賡續傳承久久為功,謀定后動才能一矢中的。比賽會有勝負,有時需要加時、甚至點球決勝,漫長賽季唯有及時總結調整才能取得預期成績。球場如戰場,綠蔭賽場正是培養頑強拼搏、敢闖敢試、砥礪血性的地方。百年前一批青年在黑暗中勇敢摸索、振臂高呼,百年后身處和平年代的我們,傳遞神圣火炬,賡續前行力量。大鵬一日同風起,扶搖直上九萬里,技戰術確定后,球員就是決定因素,就像武功秘籍,關鍵靠人的領悟。前國際足聯主席布拉特曾說足球起源于中國,蹴鞠是足球的起源,而今則在國外發揚光大。足球是圓的,一場比賽,以弱勝強、補時絕殺的場景時有出現,新時代的征程承載著前輩的囑托,為事業積蓄力量,為夢想不懈奮斗?ㄋ柺澜绫A選賽正如火如荼進行,闖入世界杯我們還需臥薪嘗膽、破釜沉舟,未來的比賽我們也會擁有自己才華橫溢的馬拉多納、激情四射的德羅巴、靈動飄逸的梅西、勤勉立志的C羅,在民族復興的道路上,以時不我待的緊迫感和舍我其誰的責任感傳承精神譜系,砥礪初心使命。
開發區高質量發展的心得體會 篇12
20xx年是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年。伴隨著嘹亮的開場哨聲,好比足球比賽開啟了一個全新的賽季,雖然艱辛漫長,卻充滿力量和希望!爸\事于始,慮患于微”,面對世界百年未有之大變局,必須堅持用馬克思主義之“矢”去射新時代中國之“的”。通過運籌帷幄的謀篇布局、行云流水的傳切配合、審時度勢的隨機應變和久久為功的持續努力,身體力行勇毅奮進,必將取得一個燦爛輝煌的賽果。
排兵布陣高瞻遠矚,知己知彼才能一矢中的。比賽要進行全局性的排兵布陣,針對不同風格的球隊選擇適合的打法,知己知彼方能百戰百勝。中國行穩致遠的“基因密碼”就是中國共產黨的領導,唯有清晰可見的時間表、路線圖、戰術板,才能對前途命運主動掌握,對歷史規律深刻把握。球場上陣如沙場點兵,選擇用541的防守陣型還是442的攻守平衡陣容或是343的進攻型陣容,只有運籌帷幄之中,才能決勝賽場之上。中央經濟工作會議定調20xx年工作強調“穩字當頭、穩中求進”,面對更加復雜嚴峻的發展環境、超出預期的風險挑戰,各項發展壓力增大,想要最終奪魁,必須一場一場地精心準備,知所從來,識其所在,明其將往。必須以學習貫徹黨的十九屆系列全會精神為重點,推動能源革命、推進產業優化升級、加快綠色低碳科技革命,更加聚焦高質量發展,始終聚焦穩增長、補短板、惠民生的有效途徑,為經濟持續穩定增長和高質量發展增添強大動能。
蹄疾步穩勇毅篤行,對癥下藥才能一矢中的。戰術的多樣性由技術的全面性決定,既靠好的教練也要有好的.球員,核心在于執行力!胺”是基礎和前提,開局穩扎穩打,在保證不失分的前提下,再嘗試進攻;“進”是目標和方向,隨著比賽的進程講究的是攻守平衡變化豐富,不規避防守中的風險,不盲目追求進球機會。黨的十九屆系列全會決議指出,一百年來,黨總是能夠在重大歷史關頭從戰略上認識、分析、判斷面臨的重大歷史課題,制定正確的政治戰略策略,這是黨戰勝無數風險挑戰、不斷從勝利走向勝利的有力保證。新時期要求我們對新的重大理論和實踐問題有更加正確認識和把握,更加堅定不移走高質量發展之路,更加奮發有為、善作善成,更加穩扎穩打,切實把各項工作抓實、抓細、抓落地。穩不是等來的,而是干出來的,堅持不懈地固根基、補短板、強弱項、揚優勢,才能在戰斗中把控局勢取得先機。
審時度勢迎難而上,見招拆招才能一矢中的。剛剛過去的一年在黨和國家歷史上具有里程碑意義,在中國共產黨的領導下,全國上下萬眾一心攻堅克難。面對復雜情況,沒有主次,不加區別,眉毛胡子一把抓,是做不好工作的,必須準確認識和把握事物主要矛盾、確定中心任務。馬克思主義之所以行,就在于中國共產黨不斷推進馬克思主義中國化時代化并用以指導實踐。情況越是復雜、處境越是危機,就越是需要用非常之力、施果敢之策。新征程在黨的領導下,更是需要將實事求是、與時俱進、守正創新擺在發展首位,在各自的崗位中用心全情投入、用力腳踏實地。
賡續傳承久久為功,謀定后動才能一矢中的。比賽會有勝負,有時需要加時、甚至點球決勝,漫長賽季唯有及時總結調整才能取得預期成績。球場如戰場,綠蔭賽場正是培養頑強拼搏、敢闖敢試、砥礪血性的地方。百年前一批青年在黑暗中勇敢摸索、振臂高呼,百年后身處和平年代的我們,傳遞神圣火炬,賡續前行力量。大鵬一日同風起,扶搖直上九萬里,技戰術確定后,球員就是決定因素,就像武功秘籍,關鍵靠人的領悟。前國際足聯主席布拉特曾說足球起源于中國,蹴鞠是足球的起源,而今則在國外發揚光大。足球是圓的,一場比賽,以弱勝強、補時絕殺的場景時有出現,新時代的征程承載著前輩的囑托,為事業積蓄力量,為夢想不懈奮斗。卡塔爾世界杯預選賽正如火如荼進行,闖入世界杯我們還需臥薪嘗膽、破釜沉舟,未來的比賽我們也會擁有自己才華橫溢的馬拉多納、激情四射的德羅巴、靈動飄逸的梅西、勤勉立志的C羅,在民族復興的道路上,以時不我待的緊迫感和舍我其誰的責任感傳承精神譜系,砥礪初心使命。
開發區高質量發展的心得體會 篇13
一、要客第一,合理安排時間,做有價值客戶的生意
做為一個銷售人員,我們的時間有限的,所有來店的客戶都是有希望成交的,而在一天的時間里個個不放過,從而浪費了大量的時間在那些因客觀原因非要置后合作的客戶身上。首要的事是對客戶進行分類,從而在最短時間內找到一些重中之重的客戶。
二、知彼解已,先理解客戶,再讓客戶來理解我們
在進行完與客戶和第一次親密接觸后,我們一定會碰到許多難纏的客人,誤解也會產生儲多問題。當遇到這樣的一些障礙時,我們不能先去抱怨客戶,他不夠理解我們。事實上我們是有可能挽回這些客戶的,雖然達不到的成功率,但我們經過一些方式的努力后,事實證明我們將大多數的客戶,爭取回來了。如何先理解客戶呢?那我們必須先要進行區分對待,對于新接觸而抗拒的客人來說,關鍵在于別太在意他說什么,甚至可以認為他們這只是一種托辭罷了(別忘了,客戶他的思想也會隨時在變的,永遠沒有一成不變的客戶)。我們只需記得我們得將我們產品的優點亮點告訴他。你會很驚奇的發現客人的態度慢慢轉變,這樣,機會來了!
三、不斷更新,不斷超越、不斷成長,蓄勢待發
鋸用久了會變鈍,只有重新磨后,才會鋒利再現。我們做為一個銷售人員,如果不懂得隨時提升自已,有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對于我們來說及時的汲取新知識原素相當重要,除了書本外,我認為在工作中,用心去學是相當重要的。我相信一點,一個人的能力總是有限的。我們同事之間
互相交流各自所擁有的豐富經驗優為重要。下次我可以用在相類似的客戶身上,我們就有更多成功的把握了。我們也可以從同行那邊學到知識,那樣才能“知彼知己,百戰不殆”,在竟爭中,讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已,緊記一句話,不要與你的同事去比較長短,那樣只會令你利欲熏心,而讓自已精力煥散。與自已比賽吧,你在不斷超越自已的同時,很可能你已經超越他人,而你是沒在任何惡性壓力下,輕松達到一個頂峰。
開發區高質量發展的心得體會 篇14
近年來,廣西三江侗族自治縣八江鎮始終堅持以高質量黨建引領鄉村振興,用“黨建筆”把黨的組織優勢、政治優勢轉化為鄉村振興的行動優勢,在產業振興、文化振興、人才振興三個方面下功夫,做文章,描繪出一幅熠熠生輝的“鄉村振興圖”,助力全縣鄉村振興。
用“黨建筆”,繪就稻梁豐碩的產業振興富足圖。鄉村要振興,產業必先行。八江鎮始終以“產業興旺”帶動“村民致富”為目標,緊緊圍繞“生態立縣旅游富民”的發展戰略,全面落實廣西油茶“雙千計劃”,積極打造“廣西侗茶村”“全國一村一品示范村”。深度推進產業融合,積極探索“資源入股”,創新“政企聯營”建立股份制運營模式,實現資源一體化管理,盤活用好農村土地,促進油茶增量提質擴面,形成新品油茶種植“一河兩岸”示范帶;突出黨支部“紐帶”作用,依托“仙人山千畝茶園”,推動“茶旅融合”,實施“品牌共建”策略,探索推進“黨支部+產業+企業+農戶”“黨支部+互聯網+合作社+農業”等發展模式,促進“茶”元素與“侗”元素相融合,不斷豐富茶文化內涵,講好茶故事,成功打造了“仙人山”千畝茶園觀光游、云霧山上“觀日出”、“千人采茶廊”、農家樂等旅游品牌,實現了“以農促旅,以旅富民”的產業升級。
用“黨建筆”,繪就綠水青山的文化振興祥和圖。鄉村振興,既要塑形,也要鑄魂。鄉村振興離不開文化振興。三江侗族自治縣八江鎮作為中國茗茶之鄉、中國民間藝術之鄉,始終堅持黨建引領,認真貫徹落實黨的十九屆系列全會精神,持續踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念,緊緊圍繞三江縣提出“打造粵桂湘黔四省區民族風情旅游集散地和目的地”“打造粵港澳大灣區宜居、宜游的美麗后花園”兩大發展目標,以鎮內“兩茶一山”、4個國家傳統村落、6個區級傳統村落為紐帶,大力發展“茶旅”融合文化產業,積極打造“千年侗寨·夢縈三江”和“中國侗族在三江”旅游新形象。近年來,八江鎮黨委聯合各村黨支部將黨旗插在特色旅游上,利用自身侗族特色優勢,盤活閑置資源,培養了一批多耶、蘆笙踩堂、坪王相將款等民俗表演隊伍,打造了“黨建+傳統村落+民俗表演”的侗族文化產業鏈,實現百姓增收、人民富足、生態宜居,走出一條極具侗族特色的鄉村振興之路。
用“黨建筆”,繪就群賢畢至的人才振興凝魂圖!盀檎,惟在得人”。全面實施鄉村振興戰略,務必做好“人”的文章。八江鎮充分發揮黨組織凝魂聚力作用,堅持聚天下英才而用之的用人理念,堅持培養與引進相結合、引才與引智相結合,激活鄉村振興“一池春水”。為了吸引更多的鄉賢返鄉創業,讓懂經營、善管理的“土專家”“田秀才”破圖而出。八江鎮黨委牽頭制定出臺《“鄉賢回歸,共謀振興”行動計劃》,通過“支部推薦+群眾推優+個人自薦”等方式,挖掘優秀企業家、致富能手、農業科技人才、電商人才等方面優秀人才,建立鄉賢人才庫,大力培養本土人才隊伍。用心服務大學生返鄉創業,創建柳州市首家青年大學生創業園,采用“黨支部+合作社+創業園+公司+致富帶頭人+農戶”的模式,盤活閑置土地資源,以土地流轉、入股、提供就業崗位、收購農產品等方式,帶動特色產業發展,鞏固脫貧攻堅成果。
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開發區高質量發展的心得體會 篇15
一、繼續深入學習。
保持共產黨員的先進性。認真貫徹執行民主集中制,顧全大局,服從分工,勇挑重擔。團結領導班子成員和廣大干部職工,思想作風端正,工作作風踏實,敢于堅持原則,求精務實,開拓進取,切實履行崗位職責,堅持依法行政,認真負責分管區域。
二、本人熟悉《煙草專賣法》、《實施條例》和有關的法律、法規。
能較好地結合實際情況加以貫徹執行;較好地協調各方面的關系,充分調動員工的工作積極性,共同完成復雜的工作任務;有較強的文字表達能力,寫作水平較高,口頭表達能力較強;文化知識水平較高,專業理論水平較強,具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發現問題,總結經驗,提出建議,具有獨立處理和解決問題的能力;工作經驗較豐富,知識面較寬。
三、加強業務學習,提高工作能力,做好本職工作。
重視學習業務知識,提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點,積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識,努力做到聯系實際。在實際工作中,把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來,開闊視野,拓寬思路,豐富自己,努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
四、本人工作思路清晰,計劃性、前瞻性、前導性強。
開拓進取,完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法,效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作,工作成績比較突出,效果良好。
五、在廉的方面:
1、一年來,本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。遵守民主集中制,不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力,不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公,不接受任何影響公正執行公務的利益;艱苦奮斗,不奢侈浪費、貪圖享受;務實為民,不弄虛作假、與民爭利。
2、嚴格執行各項規章制度,堅決糾正行業不正之風。本人以身作則,嚴格要求,愛崗敬業的良好風尚。
總的來說,一年來,本人分管、協管的客戶較多,工作范圍廣、任務重、責任大,由于本人正確理解上級的工作部署,堅定執行黨和國家的方針政策,嚴格執行公司的規章制度,較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責,發揮了充分調動廣大員工的工作積極性,較好地完成了分管的工作任務。
開發區高質量發展的心得體會 篇16
開展教育整頓的根本目的,在于進一步優化政治生態、進一步錘勵紀律作風、進一步增強素質能力、進一步提升執法公信力,著力解決隊伍中存在的政治不忠誠、司法不廉潔、遇事不擔當、作風不過硬等問題,督促廣大公安民警更好地擔負起黨和人民賦予的新時代職責使命。開展教育整頓,不僅是一次靈魂的洗禮,也是一次關鍵的考試,全國公安機關各地、各警種部門的領導干部、民警、輔警,都應用自己的實際行動,向黨和人民做出答卷。作為一名特警支隊的帶頭人,要以此次教育整頓活動為契機,教育引導全體民輔警,滌蕩靈魂、錘勵作風、磨礪本領,將教育整頓成果,轉化成為鍛造“四個鐵一般”公安特警鐵軍的強大動能。
堅持教育先行,強化思想引領。“要把理想信念教育作為育警鑄魂、固本培元的戰略工程常抓不懈”。公安機關是人民民主專政的重要工具,肩負著打擊敵人、保護人民、懲治犯罪、服務群眾、維護國家安全和社會穩定的重要職責。使命的特殊性,決定了公安工作必須置于黨的絕對領導之下,全體公安民警、輔警必須堅決服從黨的領導,始終要做到絕對忠誠,絕對可靠。絕對忠誠的政治品格,不是說出來的、喊出來的,而是在一次次大仗、硬仗、惡仗中浴血奮戰出來的。近年來,特警支隊在斬邪除惡、打擊違法犯罪的戰場上,在直面危險、與歹徒生死搏斗的考驗中,在抗洪搶險、解救危難群眾的行動中,沖鋒陷陣,勇挑重擔,在血與火、生與死的考驗中鑄就了忠誠警魂。作為一名公安特警,必須始終把忠誠于黨作為政治品格來歷練、作為政治信仰來追求,聚警心、鑄警魂,通過學黨史、學黨紀黨規、學英模精神,切實打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基,不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,任何時候,都堅決做到“服從命令,聽從指揮”,在大是大非面前,在對敵斗爭面前,在急難險重任務面前,保持高度的政治清醒,堅決完成市局黨委交付的各項任務。
堅持問題導向,敢于刮骨療毒。教育整頓是刮骨療毒、正風肅紀、鑄魂強警的非常之舉,是“治已病”“防未病”“壯筋骨”的綜合之策,也是考驗各級領導干部政治覺悟、政治定力、政治擔當的一場攻堅戰。一支能打仗、能打勝仗的隊伍,必然“軍令如山、軍法如刀”!爸伟脖叵戎尉,治警務必從嚴”。惟有嚴,才能帶出一支鐵打的隊伍,才能帶出一支攻堅克難、戰無不勝的隊伍,才能帶出一支黨和人民完全信賴的隊伍。
堅持兩手齊抓,做好成果轉化。開展教育整頓的最終目的,在于更好錘煉隊伍、推動工作。我們要堅持教育整頓與特警工作兩手齊抓,用教育整頓的活動效果,推動業務工作;用業務工作的優異成績,檢驗教育整頓的成果。要把教育整頓的成果,轉化成為“曲戟在頸,不移其心”的血性。什么是特警的血性?面對極限的挑戰,咬碎鋼牙;面對群眾的危難,奮不顧身。這股血性,是我們攻堅克難、取得勝利的根基。要把教育整頓的成果,轉化成為“降龍伏虎,斬邪除惡”的本領。堅持從高、從嚴、從難,模擬實景、實情、實兵,不做“模特隊”、不擺花架子,強化針對性、對抗性、協同性極限訓練,確保特警隊伍在關鍵時刻能夠發揮一招制敵、一錘定音的特殊作用。要把教育整頓的成果,轉化成為“人不卸甲、枕戈待旦”的神經。在科學制定預案的基礎上,持續開展不同層次、不同規模、不同內容的警情模擬實戰拉動演練,敢于把隊伍拉到完全陌生的不同環境中,敢于設置各種險難條件和復雜情況,程度縮小訓練環境與實戰的差距,以常抓不懈促常備不懈。要把教育整頓的成果,轉化成為“打防并舉、維穩創安”的舉措。一方面,進一步理順與刑警、技偵、情報、屬地公安的合成打擊機制,各大隊繼續開展破案大競賽活動,看看哪個組用心、哪個組出彩,通過掀起打擊熱潮,達到“破小案、暖民心”的社會效果。另一方面,堅持“智慧警務”引領,力爭將特警作戰指揮室、街面警務站與市局指揮中心互聯互通,整合接入更多實戰實用的大數據資源,實現精準化布防、智能化查控和可視化指揮,全面提升快反能力和巡控效能。
開發區高質量發展的心得體會 篇17
實體經濟是一國經濟的立身之本,是財富創造的根本源泉,是國家強盛的重要支柱。增強經濟競爭力、創新力、抗風險能力,歸根到底要靠實體經濟。中國經濟是靠實體經濟起家的,也要靠實體經濟走向未來。不論經濟發展到什么時候,實體經濟都是我國經濟發展、在國際經濟競爭中贏得主動的根基。
當前,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。只有把實體經濟特別是制造業做實做優做強,把提升全產業鏈水平作為主攻方向,加強新型基礎設施建設,加快建設產學研一體化創新平臺,顯著增強我國經濟質量優勢,才能有效應對各種風險挑戰,為高質量發展筑牢根基。
良好營商環境是經濟社會發展的.重要支撐,優化營商環境是增強經濟競爭力、創新力、抗風險能力的重要抓手。近年來,我國在“放管服”改革優化營商環境領域取得了巨大成就,營商環境全球排名持續大幅提升,在X年世界銀行營商環境評估中位列第X位,連續兩年被世界銀行評選為全球營商環境改善幅度最大的十個經濟體之一。
推動經濟高質量發展離不開高質量的營商環境作支撐,我們要對照市場化、法治化、國際化營商環境的要求,聚焦痛點、難點、堵點問題,堅持問題導向,加快轉變政府職能,進一步放寬市場準入,不斷打造營商環境新高地,不斷為市場活力充分迸發創造良好環境,為實現經濟高質量發展注入新動力。
市場主體是社會財富的創造者,是經濟發展內生動力的源泉。保護好市場主體,激發市場主體活力,就能為經濟發展積蓄基本力量。億萬市場主體能夠活力迸發,我國經濟發展就會擁有源源不斷的澎湃動能,就能不斷增強競爭力、創新力、抗風險能力。保護和激發市場主體活力,是當前一項至關重要的工作。
千方百計把市場主體保護好,不斷激發市場主體創造活力,既要落實好紓困惠企政策,深化國有企業改革,支持民營企業發展,構建親清政商關系;
又要大力弘揚企業家精神,支持企業家以恒心辦恒業,努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍。
開發區高質量發展的心得體會 篇18
隨著人們的生活水平的提高,人們對教育的要求也越來越高,作為一個初中教育工作者怎樣全面提高中、小學教育教學質量,以滿足廣大人民對高質量教育的迫切需求呢?反思過去,在教育教學中存在著諸多的問題:
一、以本為本
長期以來,我們的教學一向忠于教材,堅持并堅信“以本為本”,因而導致一些教師在課改中,依然把教材作為“權威”,視教材為“圣旨”,小心翼翼地按教材的要求去教,唯恐出錯。
二、課堂教學就是在演繹教案
現階段,絕大多數老師的課堂教學過程還是不折不扣地執行教案或完成事先設計好的教學思路,依然視教材、教案為“圣經”,教學活動仍然是老師完成知識傳授而不去顧及學生獨特情感和觀點的“獨角戲”。
三、忽視對學生良好習慣的培養
許多教師的課設計得很好,可一上起課來卻不那么得心應手,效果差不說,還常常完不成任務。究其原因,學生的學習習慣差當屬“罪魁禍首”。學生上課太自由化了,坐沒有坐相,站沒有站相,想看就看,想讀就讀,想說就說,甚至想鬧就鬧有的教師說,這是為了尊重學生,體現“學生為中心”,體現“自主”。我想,規矩還是要要的,良好的學習習慣的培養也是不容忽視的。
開發區高質量發展的心得體會 篇19
目前,許多教師對于什么是游戲,幼兒的游戲特點如何,游戲的性質及其表現形式范圍等有相的游戲內涵與外涵的理解比較膚淺,有表面化、簡單化傾向等。如將游戲僅看作是幼兒感興趣的一種活動類型,來認識到其真正本質在于能夠激發幼兒自主性及發展主題的內在活動動機,促使他們自愿參與活動過程,從而促進幼兒個體健康發展。認為游戲就是學前教育學教科書上劃分的角色游戲,結構游戲,智力游戲等,并機械地照搬照抄,因而造成游戲分類開展形式單一,游戲的開展按固定的套路或程序,注意規模場面,流于形式而實際無多大效果等問題。
為了激發幼兒的自主性,積極能動性,改變“重上課,輕游戲”的錯誤觀念,自選游戲是不錯的選擇。美國兒童心理學家埃里克森認為:幼兒時期的行為傾向性或動力特征的好壞,表現在兒童的行為是否是主動的,其獨特的身心特點也體現在主動的活動中,因而幼兒個性培養的任務是充分發展幼兒的自主性。而自選活動是突現個別化的教育,能使幼兒在更多的自主活動中獲得個性發展的可能和機會,縮小包辦范圍,擴大幼兒自主范圍,符合NPA規定的創造適合每個兒童的教育。
幼兒是活生生的,充滿活力不斷活動的,自選游戲為幼兒提供了充分自主活動表現的機會,提供豐富的玩具材料,多樣化的活動類型,幼兒可以在一定范圍內最大限度地自主選擇自己感興趣的活動,積極參與活動過程,從而其個性,智力水平,知識技能,情感社會性及體力狀況等均可以在活動中充分表現出來,這也為教了解幼兒群體與個別的特點,了解每個幼兒的獨特性等提供了便利條件。自主游戲但不是放任自由,任其自然,也不是包辦代替,硬性規定,教師必須在清除教育培養目標,了解各類游戲及其材料的潛在教育功能基礎上,把握好管與放,自由與約束控制的關系,起到觀察者,引導者的作用。例如,在自選活動之前,向幼兒介紹活動的.材料和環境的變化,啟發幼兒利用已有的相關經驗,提出適當的建議,促進幼兒無拘無束地進行活動和探索,教師還可以在適當的時候,以角色的身份進入游戲,促使幼兒游戲思想本質的升華。
一、創設良好的心理環境
我們應為幼兒創設一種使幼兒可以不受支配,自由選擇活動內容,活動方式,活動速度,活動時間的氣氛,在活動中不受批評、指責,各種想法和做法都能受到重視,尊重的環境。幼兒只有在心理自由和心理安全的環境中才能充分發展個性,才能激發探索的主動性,積極性。
二、因地制宜,設置不同層次性和漸進發展性的自選游戲。
我們可以根據班級的場地條件,因地制宜地設置活動區,充分提高現有條件的實際運用率,并根據需要及時調整。隨著自選游戲的進行,有計劃地逐步投放材料或更換材料,更換玩法,使一物多玩,不斷激發幼兒發展的新需要。我們不僅給幼兒選擇活動內容的自主權,還給幼兒操作探索的充裕時間,讓幼兒在探索中體驗成功與失敗,讓他們有機會糾正自己的錯誤,在積極主動地游戲過程中促進個性的健康發展。
三、游戲材料的投放
我們投放的材料不僅限于園里給的,還引導幼兒與教師共同參與創設,發動家長積極投入自選游戲環境的創設,確保幼兒園個性教育取得成功。
另外,教師應時時鼓勵幼兒,這對幼兒個性的發展有著積極的促進作用,但要注意鼓勵得當,有內容。
開發區高質量發展的心得體會 篇20
人才引進來,還要留得住。在人才快速流動的巨大洪流中,“留住人”一定程度上比“引來人”更難。要堅持思想聯系、感情交流,加強對專家人才的政治引領和政治吸納,做到政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創造條件、生活上關心照顧,全力培育“拴心留人”沃土,織密人才服務“網絡”,竭力讓人才享受快速的“禮遇”,以聯系關懷、政策獎勵等方式,積極引導廣大專家人才與經濟社會發展“同心同德”。
加大人才扶持力度,提升創業“大舞臺”。近年來,在支持人才發展、加強人才培用上,國家出臺了一系列扶持政策,比如說,吸引高校畢業生、青年農民工、退役軍人等青年到農村就業創業,對符合條件的返鄉入鄉創業青年,及時落實稅費減免、場地安排等相關政策,激發了廣大群眾創造潛能。要鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線獻才智、建功立業,在崗創業或到省內企業兼職,帶著科研項目和成果離崗創業,并建立健全與工作業績緊密聯系、充分體現人才價值、有利于激發人才活力和維護人才合法權益的激勵保障機制。同時緊扣發展戰略和民生保障需要,支持重點領域、重點行業、重點部門急需緊缺及高層次人才需求,推廣“揭榜掛帥”等項目,建立“人才編制池”,力爭集聚更多的優秀人才參與創新創業。
選樹典型示范引領,打造人才“強引擎”。當前,邁上“第二個百年”的新征程,國家出臺了中央1號文件、新國發2號文件,為我們帶來了難得的歷史機遇,其時已至、其勢已成、其風正盛。要進一步弘揚勞模精神、工匠精神,通過先進典型的'充分挖掘和先進事跡的廣泛宣傳,大力發現和選拔具有較強生產管理經驗,并在新品種、新技術的引進、示范推廣或鄉村旅游新業態的開發方面取得較大成果、且服務鄉村振興發展能力較強的農村實體經濟經營者,通過一系列人才典型的評比、選樹,不斷營造健康向上、求實奮進的科技人才成長發展生態,促使更多人才向先進學習、向模范靠攏,不斷催化產生更為生動、更為激烈的科技創新“化學反應”。
以赤誠之心服務人才,營造留才“好生態”。對人才的關心關愛不僅要做好物質上的后勤保障和獎勵激勵工作,保障其享有相應的社會地位和經濟待遇,創造寬容、和諧的工作環境,還要加強與人才的聯系溝通,讓廣大人才切身感受到組織的關心和支持。要持續推進黨委聯系服務專家機制,通過“一對一”方式與專家人才密切思想聯系,與專家真誠交朋友、結對子,采取印發聯系卡、通信、網絡、電話等方式保持經常性聯系,結合工作到生產、教學、科研一線看望專家,面對面深入談心交心。同時利用春節等重大節日開展走訪慰問優秀人才活動,仔細詢問專家人才的生活、工作、創業等情況,幫助解決實際困難,征求廣大人才對經濟社會發展的意見與建議。另外建立人才聯絡員工作機制,明確人才服務專員工作職責,常態化開展為專家人才提供建議訴求、跑腿代辦、人才項目申報、職稱評聘等特色化、精準化服務。
開發區高質量發展的心得體會 篇21
在假期中,本人認真閱讀了《新基礎教育論》的有關章節,其中對新型教師的教師觀談自己的一些心得。
葉教授在書中指出教師是學校教育改革的中堅力量,也是學校教育在實踐層面取得命脈所系。當代教育變革需要有一支新型的教師隊伍,以教師最基本的學校教育實踐——課堂教學為改革的切入點:在課堂中,要讓教師成為學生學習的引導者和促進者。引導學生學會做人,激發學生興趣,培養學生良好思想品質從而形成良好的思維習慣,培養其全而發展的同時,促進成個性發展,成為學生健康心理、健康品德的促進者、催化劑,引導學生學會自我調適,自我選擇。所以,教師應該幫助學生樹立正確的人生觀和世界觀;幫助學生充分認識自己正確評價自己,接納自己;幫助學生建立良好的人際關系;幫助學生保持健康、愉快的心情;讓學生學習有關心理知識,幫助他們認識求助心理咨詢的重要性。
新型教師還可以成為研究者,通過教學實踐,對教學情境中的問題,應有著自己的經驗化的處理方式,以實現課程教學綜合化和知識結構的融會貫通,適應社會和教育的發展。教師在不斷地審視中主動投身課程教學思想和教學方法的理論研究與實踐探索,提高網絡時代課程教學理論的研究水平,運用新的教育技術和教學手段從事教育科研、研究總結新的教學規律,由“教書先生”向“研究型、學者型”轉換。這個過程是教師對自己行為的分析與研究的過程。新課程的出現,使教育情境中的問題增多并變得復雜,“教師即研究者”在新課程背景下就顯得尤為重要。
當終身教育、終身學習成為生活的一部分時,學習成為一個不斷獲得知識、培養能力的過程,為人生的各個發展階段提供全程的教育支撐。新課程以全新的課程和教學理念徹底搖撼了傳統的教師文化體系,它必然要求創建新型的教師文化,為新課程的推行創設良好的文化氛圍。為了回應新課程的挑戰,為了自身價值的體現,為了適應現代社會的發展,為了學生的未來,教師必須不斷的學習,時時更新自己的知識結構,以進行持續的專業發展,F代教育技術為教師提供了便利的學習條件,教師可以借助先進的教育技術手段進行學習、探究,提高學習的質量和效益。同時還必將提高教師自身的道德品質修養和情感素養,形成寬容、尊重的良好個性和人格魅力。
當然,葉教授還指出許多精辟的觀點與理論,還有待自己的深入了解,我想,閱讀了本書后回到現實以后可能又有所松懈,但我想在我的心靈深處至少有一根琴弦已經被撥動,它對我以后的生活或多或少會產生積極的作用,更利于自己以充沛的精力投入課堂中的教學。我堅信,只要我們堅持學習、實踐、反思、重建、為學習創造革新之路,一定能提升教師自身素質與課堂教學質量。
開發區高質量發展的心得體會 篇22
通過今天的學習,我知道數學教學中教師設計的習題至關重要,習題的設計、給出與求解過程是提高教學質量的方法和途徑之一。
一、設計啟發性的習題
數學知識,既有它的階段獨立性,又有它的系統性和連貫性,教學過程中,老師不能代替學生學習,老師的責任不是簡單地告訴學生一個結論,而在于引導學生通過自己的思維活動來掌握獲得結果的過程和方法。因此,教師要注意在新舊知識衍接的地方精心設計思考性的習題啟發學生通過自己積極思維,主動地找出答案。
二、設計思考性的習題
在學生接受新知識的關鍵處設計習題,讓學生通過認真觀察,主動思考后正確地掌握知識的實質。生很快掌握了這堂課要學的新知識。學生的思維能力只有在思維的活躍狀態中,才能得到有效的發展。因此,教師在設計習題時,應該根據學生心理,年齡以及他們的學習實際,既不偏高,也不偏低,否則不易引起學生的思考。教師要根據教學重點和學生實際,精心設計出深淺難易,范圍大小都恰如其分的,具有思考性的習題。
三、設計靈活性的習題
加強對知識的理解,可以發展學生的思維能力。數學知識比較抽象,要讓學生真正理解和自覺掌握數學基礎知識并形成能力,關鍵是讓學生在理解的基礎上掌握數學知識,只有理解的知識,學生才能牢牢掌握,才能使之運用自如。通過這樣一題多練的方式,向學生提出進一步探究的習題,引導學生積極思考,主動鉆研,從而培養和發展學生探究新知識,解決新習題的能力。
四、設計適度型的習題
教師在教學過程中設計的習題是否適度,直接影響學生的思維敏捷性。這里所說的適度,就是指設計的習題符合絕大多數學生的認識規律,適合大多數學生的知識、能力水平的發展。如果教學每節內容都能設計出適度的習題,就會激發學生的學習興趣,誘發他們的學習動機,思維的積極性也就會自然產生,教師再輔之以恰當的啟發點撥,久而久之,學生的思維也就會越來越敏捷。教學中,經常聽到有的老師埋怨學生“笨”,思維遲鈍,腦子不開竅。其實,這與教師教學時提出的習題有關,或啟而不發或發而不著邊際。當然,我們也不能否認有個別學生確實存在著智力差異,但是,教師這時首先應冷靜思考一下,設計的習題是否偏離了大多數學生的認識實際。
這樣設計的習題既照顧到了學生的接受能力又起到了承上啟下的作用,學生回答踴躍,激發了學生思維,從而增強了學生的思維敏捷性。
五、設計比較型的習題
人們認識事物是從區分事物開始的,而要區分事物,首先就得進行比較,有比較,才有鑒別,沒有比較,人類的任何活動都是不可思議的。求同思維就是從已知的各種材料中,進行比較、歸納、總結,得出規律性的知識,尋求習題的同一答案。從求同思維能力的形成過程及規律來看,比較型的習題,與培養學生求同思維能力密切相關,這是因為,求同過程是從彼此相關聯的大量具體材料中歸納出規律性結論的過程,從各種材料中尋求共同點的過程。因此,設計一些比較型的習題,能夠培養學生思維的求同能力。
六、設計互逆型的習題
學生思維的發展總是相互聯系,相互促進的,判定一個學生思維能力的強弱,還應該考察學生逆向思維能力靈活還是不靈活。我在教學每一節內容時,除了向學生進行一定程度的正向思維訓練外,還不失時機地設計一些逆向性的習題,培養學生的逆向思維能力,教會學生從一個習題的相反思路上去思考,或者從一般思路的相反方向去思考,探求解決習題的方法和途徑,使學生的正向思維、逆向思維的發展相互促進。
七、設計聯想型的習題
人類的創造活動,往往離不開創造性聯想。心理學家認為:把不同事物聯系起來思考,是人類進行創造性思維活動的重要方式,世界上的事物都是互相聯系的,創造性聯想就是由一個事物聯想到另一個事物的思維過程,各種不同屬性的事物反映在頭腦中,便形成了各種不同的聯想,如類比聯想、化歸聯想、數形聯想、反向聯想、因果聯想等。教學中如能靈活運用這些方法,根據所授內容和課型要求設計聯想型習題,就能較好地培養學生聯想思維能力。
實踐證明,設計聯想型習題,可以給學生插上遐想的翅膀,可以誘使學生步入解題成功的殿堂,可以使學生的思維更開闊、更靈活,更具有獨創性。
八、設計開放型的習題
在培養學生求同思維能力的同時,不要忽視培養他們的求異思維能力。求異思維,就是不墨守成規,尋求變異、伸展擴散的一種思維活動。在數學教學中,應鼓勵學生敢于設想,大膽創造,標新立異,獨樹一幟,隨時注意多方位思考,變換角度思維,使他們思路開闊,處于一種主動探索的心理狀態,通過活躍的思維達到求異、求佳、求新。教師可通過有計劃有目的地設計一些一題多解、一題多變、一題多用等習題培養學生全方位多層次探索習題的能力,同時設計一些開放型習題,通過尋求習題的結論或條件或某種規律,來發展求異思維,培養學生的創新精神。
綜上所述,數學課堂習題的設計與學生思維能力的培養緊密相連,只要教師在課堂上向學生提出切合實際的、能激發思維的、有挑戰性的各種習題,就能從各方面培養學生的思維能力。數學教師在教學過程中,只要堅持以發展學生思維能力為核心,精心設計習題,加強思維訓練,不斷提高學生分析習題和解決習題的能力,數學的教學質量就一定會得到全面提高。
開發區高質量發展的心得體會 篇23
一、新課導航
學習重點:自然界的存在與發展是客觀的
學習難點:人類產生之后,自然界的存在與發展也不以人的意識為轉移
學法指導:提出論點:自然界是客觀地;指出方法論意義:承認自然界的客觀性是人類有意識地處理人與自然關系的基本前提。
二、課前自學
序號內容了解理解運用
1自然界的存在與發展是客觀的;人與自然的關系
2承認自然界的客觀性是人們有意識地處理人與自然關系的基本前提
3在認識世界和改造世界的活動中正確處理人與自然的關系
1如何理解自然界先于人和人的意識而存在?
大量的科學材料表明,自然界的天地萬物都有自己產生的 ,人類是 發展到一定階段才出現的。自然界既不是什么 的產物,也不可能是 的產物。自然界本來就是 的。
2人類產生之后,自然界的存在與發展為什么是客觀的?
從人們利用自然物來看:人只能自然物本身的 與 去有意識的利用。從人們改造自然物來看:人類有意識地改造自然所取得的成果,首先是人們肯定 并服從 自的結果。
3為什么說自然界的存在與發展是客觀的?
自然界 人和人的意識而存在;在人類產生之后,自然界的存在與發展也不依賴于人的 。
三、課堂互動
1、自然界先于人和人的意識而存在
自然界的天地萬物都有自己的客觀過程,人類是自然界 。自然界既不是什么神的意志的產物,也不可能是人的 。自然界本來就是 。
2、人類產生以后自然界不以人的意識為轉移
【想一想】如何正確理解人類產生以后自然界不以人的意識為轉移?
(1)人們利用自然物的根本前提是自然物的客觀存在,是 。自然物及其屬性與規律不以人的意識為轉移,人只能根據 利用自然物。
。2)人們可以有意識地改造自然物的具體形態、屬性,但是并未改變 。因為,人們只有以自然物的客觀性為前提、為基礎,才能產生某種愿望,也只有符合自然物客觀性的意愿才有可能變為現實。再進一步來看,能不能改造某個自然物、怎樣改造改造某個自然物。
(3) 的基本前提。人們有意識地利用自然、改造自然所取得的成果,首先是人們承認自然的客觀存在和服從 結果。人類有意識地利用自然物和改造自然物是人的本質能力特別是人的實踐能力的體現。
【點撥】人們“利用自然物”和“改造自然物”的關系
。1)區別:利用自然物不改變自然物的具體形態,而改造自然物則要改變自然物的具體形態,有意識的創造出自然界原來沒有的東西;兩者相比較,改造自然物最能體現人的本質能力。因為,動物也可以利用自然物,而人只有制作出第一見石器工具后,才真正從動物界邁進人類世界。
(2)聯系:
、賰蓜t均以自然物及其屬性與規律可客觀存在威前提;
、诰枥米晕业膶傩院鸵幝;
、劬c人的意識密切相關,在人的意識指導之下進行,并的偶偶要達到一定的目的;
④均需通過人的實踐活動,只動腦不動瘦是無法利用活改造自然物的。
【拓展】落實科學發展管,實現人與自然的和諧發展
。1)自然界的存在和發展是客觀的。但是,人們在意識的支配下,能夠利用自然,改造自然,引起自然物的變化。承認自然的客觀性,服從自然規律,是人類利用自然物的客觀性,夸大人的意識的作用。形而上學主義者則只看到和承認自然的客觀性,而忽視熱的意識對認識、利用和改造自然的能動作用。
(2)人與自然的關系應當是,人類在尊重自然服從自然的基礎上認識和改造自然,實現人與自然的和諧發展,如果片面強調征服自然,就會破壞自然,遭遇自然的報復。
四、課堂小結
。▽W生小結)
五、智能提升
一 單項選擇題
1、現代科學表明,地球上生命的起源,人們的產生是宇宙物質演化到高級階段的產物。這表明 ( )
A、人類的產生是自然界長期發展的產物
B、自然界先于人類的意識而存在
C、現代科學揭示了自然界發展的規律
D、人類與自然是相互依存的關系
2、面對日益減少的森林面積,日益惡化的生態環境,有識之士發出“綠色可以沒有我們,我們不能沒有綠色”的呼聲,這一呼聲所蘊涵的哲學道理有 ( )
A、人類只有聽憑自然的擺布
B、人類可以利用自然物和改造自然物
C、自然界先于人類而存在
D、承認自然界的客觀性是改造自然的基本前提
3、“回歸自然”是現代人的一種向往。對此,正確的理解是 ( )
A、人要回歸到自然中去,不要久居自然界之上
B、人應當像原始人那樣與自然和諧相處,而不應像工業革命以后的人那樣站在大自然的對立面上
C、要恢復人為破壞的自然環境,要創造與優越的自然環境一樣的人工環境
D、一個人只有死亡以后,才能真正地“回歸自然”
4.20xx年是塑料誕生一百周年。隨著科學技術的發展,人類已經制造出諸如醋酸纖維,聚苯乙烯,合成橡膠等、自然界原本不存在的化合物,其數量已達百萬種。這一情況說明( )
A、人類產生之后、自然物的存在與發展依賴于人的意識
B、人們有意識地創造人工自然物會在一定程度上改變自然物的規律
C、自然界原本不存在的人造物可以脫離天然物而存在
D、人類通過實踐可以改變自然物的具體形態使其打上人的烙印
5、隨著人類改造自然的范圍擴大和程度加深,一些遠原來只在動物中傳播的疾病威脅到人類的健康,這提醒我們( )
A、人類改造自然的同時也改變了自然界的客觀規律
B、利用和改造自然必須以認識和保護自然為前提
C、受人類活動影響的自然失去了客觀性
D、改造自然必須以犧牲自然為代價
開發區高質量發展的心得體會 篇24
本通過半年多的護理工作實習,在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下,認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規,并積極參加醫院組織的醫療事故護理條例培訓,多次參加護理人員學習,通過學習使我意識到,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識,增強安全保護意識,并且可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫療事故的發生。理論水平與實踐水平有了一定提高,在實習過程中,本人嚴格遵守醫院規章制度,認真履行實習護士職責,嚴格要求自己,尊敬師長,團結同學,關心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到護理工作規范化,技能服務優質化,基礎護理靈活化,愛心活動經常化,將理論與實踐相結合,并做到理論學習有計劃,有重點,護理工作有措施,有記錄,實習期間,始終以“愛心,細心,耐心”為基本,努力做到“眼勤,手勤,腳勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優質服務,樹立了良好的醫德醫風。 在各科室的實習工作中,能規范書寫各類護理文書,及時完成交接班記錄,并做好病人出入院評估護理和健康宣教,能做好各科常見病,多發病的護理工作,認真執行無菌操作規程,能做好術前準備指導,并完成術中,術后護理及觀察,在工作中,發現問題能認真分析,及時解決,能熟練進行內,外,婦兒及重癥監護等各項護理操作,嚴格執行三查七對,同時,本人積極參加各類病例討論和學術講座,不斷豐富自己的業務知識,通過學習,對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解。
通過半年多的實習,本人理論水平和實踐水平都有所提高,在今后的工作中,本人將繼續努力,牢記護士職責,不斷加強思想學習與業務學習,全面提高自身綜合水平,為患者提供優質服務,收集整理。
開發區高質量發展的心得體會 篇25
醫院辦公室是院內行政管理的綜合職能部門和辦事機構,是院領導的參謀和助手,涉及的工作內容多種多樣,綜合性強,在醫院日常運行中發揮著較大的作用。我認為,促進醫院高質量發展,應該從以下幾個方面入手:
一、處理好醫院與患者的關系——提供優質醫療服務。
高質量發展的前提,就是要為老百姓解決實實在在的問題。作為民營醫院,不僅僅要求醫院能提供優質的服務,更是要從服務流程、服務體系、環境設計上給患者提供一切的便利和舒適,真正體現出以病人為中心。一是要創造優良的就醫環境。目前,我院正有序推進門診改造工作,為病人提供更優質、更安全的環境,讓老百姓獲得滿意感、幸福感;二是樹立良好的服務意識,使病人滿意在醫院。要把“以病患需求為中心”的理念“植入”到每個醫務人員的腦海中,并且要不斷提高醫務人員的基本素質,倡導服務文明用語;三是改善患者就醫體驗,遵循讓病人“最多跑一次”理念,實行一站式服務,盡量幫助患者順利、快速完成就醫過程。
二、重視醫院與員工的關系——培養高質量人才隊伍。
員工是醫院的主體,以人為本的文化理念是醫院的根本,只有讓每一位員工充分實現自身的價值,激發員工的工作積極性與工作熱情,更好為病人提供優質、高效、安全的醫療服務。一是要開展各種文化娛樂活動,通過組織主題鮮明的護士節活動、迎新晚會等積極向上的各項活動來凝聚醫院職工隊伍;二要以戰略眼光培養人。人才培養是醫院高質量發展的必要條件,我院要深刻落實“請進來、走出去”的`人才培養方針,定期邀請專家團隊來我院指導、坐診,選拔優秀骨干赴上級醫院進修學習,堅持“先下手為強”,提早謀劃明年招聘計劃;三要重視人才使用,積極為員工提供展示自我的平臺。同時優化人才晉升機制,營造“以能力論英雄”的氛圍,促使員工不斷創先爭優,積極進取。
三、加強醫院與社會的關系——自覺履行社會責任。
醫院承擔了和諧社會發展的社會責任和義務,因此在推進內部和諧與醫患關系和諧同時,還應處理好社會公眾和諧關系,自覺履行社會責任。近年來,醫院黨員志愿者服務隊每月到敬老院、村莊、社區開展義診、送醫送藥送健康等志愿活動,巾幗服務志愿隊先后對接幫扶了8戶困難家庭,每月上門服務,為對接戶做健康指導、送基本藥物和慰問品等,受到老百姓的歡迎和好評。醫院應繼續做好志愿隊建設,自覺履行社會責任,創新服務機制,不斷擴大服務半徑,讓更多的老百姓享受到我院的公益服務。
開發區高質量發展的心得體會 篇26
醫院的高效發展,靠的是我們優的技術、周到的服務、堅實的保障、與時俱進的學習及百姓滿意的口碑,需要我們真正做到“一切以病人為中心,以質量為核心,以健康為需求”,認真落實好每一個制度,抓好每一個環節,快速完成本職工作,將百姓健康及需求融入每個體系、每個要求、每次實踐、每次學習,與醫院同為連理枝,醫院發展我發展,共同進步成長。具體努力如下:
急診科是一個“急、忙、雜”的科室,那就更要求我們以一往無前的奮斗姿態,以“時不我待,只爭朝夕”的緊迫感和責任感做好精準的分析與判斷,讓病患到醫院來治療也是放心滿滿,就像吃了“定心丸”。故平時更要多方加強知識面與臨床思維能力面的學習,多與同行學習交流分享,多向他們取經彌補不足,同時要進行總結探討,帶領科室人員一起進步提高,加強人才的培養,落實好分層培訓的計劃,打造自己醫院不斷前行的優秀隊伍。
我們必須本著將心比心、換位思考的原則,以健康需求為導向,以心理需求為前提,多方征求他們的意見,收集他們的.信息,先解決他們實實在在的問題,再解決后續的追蹤問題。工作中定期召開工休會,加強學習及溝通交流技巧,改善他們的就醫體驗,落實無縫隙、無障礙的優質護理服務。
從工作實際出發,以解決問題為導向,多方了解病人的就醫需求,打造?破放萍熬C合大發展,利用萬物互聯的模式,可以請進專家、學習專家、發展專家的特色,實現我們自己醫院的多學科發展以及專家特色,避免讓老百姓“繞道而行、舍近求遠”,自己家門口就能做好,同時也是最好的營銷手段,金杯銀杯不如老百姓的口碑,現也正是我們一直在做的一直努力的方向。
于細節處見精神。那就必須持續穩定做到:要嚴抓醫療護理的質量,確保醫療安全;要實行精細化管理,致力提高運營效率;要以人為本,持續提升滿意度;要建立院科有力的文化體系,營造和諧的醫院文化。
做好科室管理工作,要從工作態度、專業水平、溝通技巧、團隊精神等方面做到更快速的提升。以飽滿的工作熱情投入到工作當中,認真貫徹醫院下達的各項任務指示,把思想和行動統一起來;要不斷提升自身的專業水平,定期組織科里同事加強學習,深入掌握網絡維護、軟件開發的專業知識,落實崗位職責和分工,進一步保障醫院信息系統的穩定運行、推進醫院信息化建設工作;要提高服務意識,講究方式方法,盡量使用通俗易懂的方式與醫護人員、患者進行溝通。
開發區高質量發展的心得體會 篇27
當前職業問題成為熱門話題,大學生所面對的就業壓力十分巨大,特別是我們這種未經世事的大學生!我們如何在以后嚴峻的就業形式面前做的更好,在以后應聘時從眾多的應聘者中脫影而出?我們以后到底做些什么?我們以后往哪些方面發展?所以我們有必要提前規劃我們的未來,為我們以后的發展做好規劃,也就是我們的職業發展設計。當今社會是一會個經濟迅速發展的社會,也是一個充滿競爭的社會,提前做好自己的規劃能為我們更好的適應社會打下基礎,作為新時代的大學生,就應該對社會有一個清醒的認識,對現在的就業形式,社會的的政治環境、經濟環境、文化環境等等,對自己的性格能力都應有清醒的認識,只有這樣我們才能更好適應社會,為社會做出更大的貢獻,更好的實現自己的人生價值。通過學習職業發展教育課,我收獲良多。
在課堂上老師幫助我們更好地認識現在的就業情況。因為每一個老師上課前都很充分的查找資料和備課。有針對性的對我們的專業的就業情況進行了比較全面的了解與分析。從而,讓我們更好的了解我們的專業,不會對自己的專業感到茫然。
首先培養我們的職業素質。幫我們分析如今的企業需要什么樣的人才,我們應該具備怎樣的職業素質。將來出社會進企業才不會不知所措。還要求我們鍛煉個性的特質,培養自己的興趣和吃苦耐勞的精神。
其次讓我了解了職前需要做出哪些準備。要有一個平常的就業心態。先就業再擇業,先就業是為了生存,后擇業是為了求發展。
最后還分析了現在的行業現狀,熱點與未來的趨勢。從而,更好的清楚現在的就業形勢。清楚公司的用人標準。為將來更好的發展自己的專長,找到更好、自己感興趣的企業行業。學習這門課,是我對人生又有了新的認識。
第一職業生涯揚帆于選擇
首先我學到了選擇比努力更重要。其實從一生來講失敗的人和成功的人努力差不多,我們發現很多在職業發展上并不順利的人非常努力,反而一些人順風順水,仿佛很輕易的就得到了別人眼中的成功。成功的人努力幾年就很輕松了,頂多智力上開發的多一些;而失敗的人也很努力,因為一旦他不努力就沒有飯吃。
職場生涯是很現實的,這也是為什么那么多的'生涯規劃理論對我們沒有實質性的意義,要立足于現實積極思考,并且充分利用機會,一步一步的改善自己的職業狀況。職業生涯揚帆與選擇。在職業生涯發展的過程中,選擇是一個連續的過程,你很難一下子就作出完全正確的選擇,但要學會選擇正確的方向。在生涯之初或者遭遇職業困境的時候,我們的個人選擇余地非常的狹小,并不能完全自主地做出決定,但是有志者事竟成,無論如何,我們總是會有一定的選擇余地,如何把握有效的選擇權,使我們的職業路徑逐漸導向一個正確的方向是非常重要的,只有這樣,在職業發展的長征路上,我們的路才會越走越寬,你在職場的選在余地也才會越來越大并最終達到真正的職業自由。
第二價值觀之于職業規劃
選擇的最深層次的依據是我們的價值觀,選擇的表面依據是我們的職業目標,當然對于沒有目標的人選擇的依據就是他個人所理解的利益。主動選擇要考慮的要點主要包括地域、行業、企業和職業;蛘哒f一個非常清晰的職業目標應該描述為多少年后我希望在某地、某個行業、某個企業從事某職業等。我們的人生價值觀決定了我們的生活態度,從而決定了我們的職業取向并導致了我們做出各種的職業選擇,這種職業選擇決定了我們的職業狀況從而也決定了我們的生活方式,這種生活方式又最后決定了我們的人生幸福感。
職業發展不能用掙錢的多少來判斷,那不應該成為我們職業上的目標。我們看到的真正成功的職業人士,即使在他們職業生涯的早期,也沒有單純的考慮金錢而是更多的追求自己的夢想,按照自己的價值觀去發展,應該說,這樣的人反而會成功,金錢是職業發展所帶來的副產品。當你按照自己的夢想去追求而后成功,所有美好的東西都會朝你擁來,包括金錢。
第三確立職業目標
大多數人的職業困惑是不知道自己想要的到底是什么?職場中很多這樣的人,覺得工作很乏味,甚至質疑自己入錯了行,如果不是迫于生計的壓力,說不定早就不干了,總之他們覺得工作不開心,甚至是一種疼苦,至少他們享受不到工作的樂趣。我們中太多的人跟著生活的慣性去安排職業,包括不少很優秀的人。大學畢業如果僅僅按照自己所學的專業選擇工作,茫茫碌碌恰恰忘了問自己一句自己想要的到底是什么?不知道你想要的是什么,往往什么也得不到,或者得到了最后才發現那并不是你想要的?纯茨切└呖嫉膶W子,哪個不在忙忙碌碌,因為他們有一個非,F實的目標,那就是考入自己理想中的大學。但是這個目標畢竟不是自然而然樹立的,而是家長或者說社會為他們樹立的目標。很多的人考上大學之后,沒有意識到要樹立新的目標,竟然不知道大學應該怎么過。那些說工作沒意思的人是因為沒有自己的職業目標,而那些有自己職業目標的人正圍繞著自己的目標一點點的添磚加瓦,每向自己的目標靠近一步就有一種內在的喜悅,怎么會覺得工作沒有沒勁呢。
事業不是一朝一夕的工作,而是持之以恒的追求;事業不是可有可無的應酬,而是矢志不移的奮斗。當心甘情愿為一件事獻出自己的畢生精力時,當能夠從這件事中獲得最大的滿足和愉悅時,你已經在從事一項真正的事業了?梢哉f,不對你所從事的工作懷有非常濃厚的興趣,是很難達到事業這樣境界的,在職業的發展上自然也難有大的發展。確立自己的事業目標不是勞動競賽,不要去和別人比,而要立足于自己的現狀一點點進步,只要今天的你勝過昨天的你,只要在正確的方向上進步,你就能一步步逼近自己的目標。這個世界上永遠有人比你更優秀,普通人眼中的千萬富翁去和李嘉誠比也只會越比越沮喪。目標是自己的,別人的成功并不能否定你的幸福,和別人比很容易把心態搞壞,所以能勝過昨天的自己就是成功的。
第四專業與職業生涯
三百六十行,行行出狀元。不怕專業冷門,只怕學藝不精。不管你的專業是什么,只要你在這個領域確實學有所成,你就一定能利用你在這個領域的知識成就一番事業。事實上,除了極少數確實和民生關系不大的專業,沒有永遠的熱門也不會有永遠的冷門,就如同海爾所言“沒有疲軟的市場,只有疲軟的產品!庇绕涫墙洑v過職業長跑以后,原來所學的專業熱門也好冷門也罷,都會遭到一定程度的稀釋。
在人生前進的道路上,我們需要一個發展的平臺,同時需要一種指引。如今的我們已不在是以前那樣大學生國家統一分配工作,而是市場經濟進程的日趨深入,自主地選擇職業類型、選擇就業地區成為了一種必然趨勢。那么現在的我們應該怎么做呢?這成為了我們思考的問題,面對這一趨勢我校大學生職前教育網絡學堂正式面向同學開放,內容包括職業測評,職業導航與網絡課程等,并開展大學生職前教育講座。
通過學習職業發展教育我深刻的感受到:大學只是我們對未來的準備,大學畢業生即將面臨著一個身份和環境的轉換。作為大學生的我們一當盡早做好職業生涯規劃,認清自我,不斷探索開發自身潛能的有效途徑或方式,才能準確地把握人生方向,塑造成功的人生這門課的學習讓我們更清晰的認識到了我們現在所存在的問題,所面臨的問題,也更懂的了我們該怎么做。
第一,我們要好好的總結自己大學來的得失,對自己做一個深刻反思與認識,對自身的優勢與弱點都要加以深入細致的剖析。
第二,給自己一個奮斗目標,一個理想。做出一種愿望定位、心理預期和取向審視。第三,定位好自己,我自己最適合做什么呢?對自身的素質、潛能和實力進行全面的測試和把握。
第四,充分利用身邊的資源,對自己所處的環境狀況和所擁有的各種資源狀況有一個客觀、準確的認識和把握。
第五,我們應該堅信:機會是留給有準備的人的!如今競爭在不斷的激烈,我們不應該退縮,機遇和挑戰并存。
現實與理想是有差距的,理想的實現是需要一個過程的。做好自己的準備,我們應當對自己進行一次就業觀念的大改變:先就業再擇業,先就業再創業!剛進大學時,我們都對未來充滿了憧憬和想象,如今我們更應該面對的是現實。真正一畢業就找到很好的工作的學生畢竟是很少的,那我們應當怎么辦呢?我們首先一種適合自己的生存生活方式,不斷的積累資本,為今后的創業打下好的基礎。
現在的我們,不是在等畢業,我們是在準備畢業!我們是在工作前不斷的武裝自己;同時我們正在經歷著一次畢業前期的思想和就業觀念的重大轉變。我們不應該過一天算一天,而是:每一天都成長一點,每一步都進步一點!為使得我現在所訂的職業生涯規劃行之有效,我們就必須在這個計劃的基礎上根據社會環境的變化適當地調整與修訂。修訂人生目標,變更我的計劃與措施,以此來達到最好的人生狀態。
我們要把個人選擇與社會需要相結合,用理性的眼光來看待問題,在擁有實力的同時加倍努力,不斷學習新事物,做到思路清晰,行動一致,才能有一個美好的將來。
開發區高質量發展的心得體會 篇28
——《關于發展中國穩定中國的必由之路》
這一重要論斷既是對建黨90多年、新中國成立60多年、改革開放30多年來,黨領導人民取得的根本成就的科學總結,又是對全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興根本走向的深刻揭示。
新民主主義革命道路是爭取民族獨立和人民解放的道路。中國共產黨領導人民通過新民主主義革命取得了民族獨立和人民解放,引導中國走上了社會主義道路,進而才有可能實現近代以來許多仁人志士為實現國家富強、人民幸福、民族復興而不懈奮斗的偉大的.中國夢。中國社會主義道路是在堅持社會主義方向的前提下解決如何發展的問題。新中國成立后,以毛澤東同志為核心的黨的第一代中央領導集體帶領人民對社會主義發展道路進行了艱辛而曲折的探索,在社會主義建設中取得了獨創性理論成果和成就,為新時期開創中國特色社會主義提供了寶貴經驗、理論準備、物質基礎。中國特色社會主義道路是十一屆三中全會后黨領導人民開辟的符合國情的建設道路。它準確把握社會主義初級階段的主要矛盾,科學回答了建設中國特色社會主義的一系列基本問題,是一條成功的道路。
國家的穩定,從根本上取決于民心所向,取決于人民安居樂業。中國特色社會主義是代表中國人民根本利益的社會
主義。改革開放30多年來,我們國家快速發展起來,人民生活水平迅速提高起來,中國國際地位日益提升起來,已有力說明了這一點。中國特色社會主義能在快速發展中實現國家穩定,就在于它堅持改革開放和現代化建設的社會主義方向,改革開放和現代化建設的成果為最廣大人民所共享。我們堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟,既不走封閉僵化老路,也不走改旗易幟邪路,堅定不移地堅持和發展中國特色社會主義。這是13億中國人民的康莊大道,是發展中國、穩定中國的必由之路。
開發區高質量發展的心得體會 篇29
“內涵式”發展是企業發展結構模式的一種類型,是以事物的內部因素作為動力和資源的發展模式,相對于“外延式”發展來說,更注重內在品質和潛力挖掘。煙草企業發展至今,面對的新形勢、新壓力,必須走內涵式高質量發展的道路才能更好地立足于發展,奉獻于社會。
煙草企業堅持內涵式增長與外延式發展并重,奮力開創高質量發展新局面的同時,必須要分清內外優先次序,只有內涵足夠,本領強大,才能進一步拓展外延,打開新的局面,迎接新的挑戰。那么煙草企業“內涵式高質量”究竟是什么?如何才能堅持走好“內涵式高質量”道路?
一、明要義,懂內涵。
所謂煙草企業“內涵式高質量”發展,其實就是主要依靠提高自身素質而降低成本、提高質量、提高效益,屬質量效益型發展模式。內涵式發展之路的核心要義就是相對于外延式發展而言的,更注重內在品質和潛力挖掘,不追求一般意義上的規模擴大和數量增加。主要通過內部的深入改革,激發活力,增強實力,提高競爭力,在量變引發質變的過程中,實現實質性的跨越式發展。有以下表現形式:同樣的資金投入應發揮更好的效益,即單位產品的成本降低,或單位資金投入的產出增加;一般體現在人(管理人員、服務人員)和物(工作條件、手段、方式的性能、效果)的自身效能的提高;是一種可以持續的發展,良性的發展,無須不斷增加資金的投入來支撐正常的發展;發展的難度更大并不象外延式發展只要有錢就行,關鍵靠大量的精力和思想的投入(科技含量更高)。
說白了,就是要有一種可以支撐企業發展的核心文化,在此文化背景下的員工經過奮力拼搏,不斷提高自己的各方面能力,達到與企業同頻共振、同命運共呼吸,與企業融合為一體,具有可挖掘的深層潛質,切實為創造出有品質的高質量產品,贏得市場的青睞和顧客的滿意。
二、明方向,重執行。
每個煙草企業都有自己“內涵式高質量發展”的出發點和落腳點,可以開創適合本企業的獨特道路,實現本企業的發展目標。不過走內涵式高質量發展道路,首先要知向而行,沒有方向和目標就等于盲人摸象,片面追求而達不到全面提高。道路明晰之后,如何才能真正實現自己的目標?
首先要堅定內涵式高質量發展的信心和決心。走內涵式發展道路,要知心而行,信心和決心才能關鍵。內涵式發展是相對于外延式發展而言的,更注重內在品質和潛力挖掘。在內部企業文化,企業精神等方面重視打造一流的文化和精神,不斷凝聚團隊力量,并以內部感召方式贏得外部力量的贊同和幫助。宣傳是至關重要的一環,以宣傳強化企業精神理念的灌輸和普及,在內部員工中形成一股凝聚力,以堅定的凝聚力為支撐,鑄就堅強的團隊力量,才能擁有內涵式高質量發展的信心和決心,為企業發展貢獻更多的力量。
其次要準確把握內涵式高質量發展的核心要義。煙草企業高質量發展就是以質量、效率、動力“三大變革”為推動,質量上要從“數量增長”轉向“質量提升”,效率上要從“產品單一”轉向“結構升級”,動力上從“要素驅動”轉向“創新發展”,主動從“節能減排”轉向“綠色低碳”、從“夯實基礎”到“達標創標”,才能實現從“傳統制造”到“智能制造”的目標。核心就是競爭力,競爭力體現在企業內涵上,也具體到產品質量上,兩者相互融合、相互促進,沒有單一的內涵,也沒有單一的質量,只有兩者兼具才是品質的保障。
最后是推動內涵式高質量發展重在落地生根。一分部署,九分落實。內涵式高質量發展要得以實現,就要從以下幾個方面來抓:一是全面實現員工素質和干部隊伍作風提升;二是擲地有聲地強化班子建設和黨的建設,以政治站位筑牢安全底線和環保底線,提升綠色發展能力;三是全力以赴抓好內在品質和潛力挖掘兩項工作,清醒認識到企業與行業間的差距和不足,主動出擊,找到快速提升和解決問題的辦法。內涵式高質量發展的落實,絕對不能有小勝即安的心理,缺乏危機意識的自滿心理是對內涵式高質量發展最大的阻礙,必須全心全力做好自己的事,以戰前多流汗、戰時少流血的思想和行動,堅持長期過苦日子的思想,練好自己的看家本領,以實際行動確保公司黨政各項決策落地,讓內涵式高質量發展真正成為各項工作的“主旋律”和“最強音”。
三、明未來,贏天下。
內涵式高質量發展道阻且長,行則必至。這是一場耐力賽,需要不馳于空想、不騖于虛聲,需要一步一個腳印、一步一個臺階的走下去,干下去,奮斗下去。站在新的歷史起點,只要全體干部職工堅定信心和決心,深刻把握內涵式高質量發展的核心,以務實的作風,堅定的信念,奮斗的銳氣推動各項目標高效落地,我們就一定能夠筑牢企業發展的根基,推動煙草企業在內涵式高質量發展的'軌道上行穩致遠,奮力譜寫新時代追趕超越的新篇章。
在“十四五”時期,堅持走“內涵式”高質量發展之路。這是基于行業發展形勢的大背景下的出路,也是煙草行業自我突破的良好機遇,未來的煙草發展一定會出現更多的困難和曲折,國際國內內外部環境下的壓力中要尋得一方發展空間,煙草人必須在內涵式高質量的前提下才能贏得未來。在當下的不斷開展的煙草“管理提升年”、“質量提升年”等活動,就是一種對自我的提升和充值,就是為企業內涵式高質量發展奠定基礎。
四、明員工,重技術。
企業的發展離不開員工,內涵式高質量發展就得有高素質的員工隊伍。如何讓自己的企業擁有明辨發展思路,明析企業內涵并堅持自我提升的明理員工?這是煙草企業在人才培養上首先就要思考的問題。每位員工認清自己的站位,明白自己的位置,以勤奮學習的姿態,為自己“加油添才”,增加自己在企業中的“分量”,技能技術的提升是關鍵。通過學習各項專業理論知識,并注重與實踐相結合,達到適應企業發展的人才需求。技術技能的提升不是一蹴而就的,需要一步一個腳印、一步一個臺階去實現,企業也要為員工成長營造良好的成才環境,在政策、配套措施上為人才發展奠定良好的基礎,為人才培養主動搭建平臺,不斷開展相關的技能比武和技能鑒定活動,加大人才激勵措施,為優秀人才鼓舞與正向激勵,促進人才發展與企業內涵式高質量發展同步開展。
煙草企業內涵式高質量發展需要思想引領、文化自信和道德滋養,企業在這些之外再注重內外兼修,以提高品質保障為前提,以生產出高質量產品為目標,借力企業內涵式高質量發展,真正為企業激發活力、增強實力、提高競爭力,以企業軟實力促硬實力的提升,為企業贏得更好的發展未來。