推進終身教育和學習型社會建設的意見

　　6、加快發展和普及社區教育。各地要面向社區居民廣泛開展文化修養、道德法制、生活休閑、職業技能等各類社區教育培訓活動。開展社區教育要突出重點、講求實效。要把社區教育與加強思想道德建設、文化陣地建設和社會風氣整治、文化市場整治等結合起來，與文明城市、文明村鎮、文明行業創建結合起來，不斷促進社區居民文化素質提高和健康生活方式的養成。

　　四、廣泛開展各類教育培訓活動

　　7、縣級以上政府應當統籌整合各類教育培訓資源，促進終身教育事業發展。鼓勵和引導社會各方面利用現有資源，合理配置，優化結構，改善條件，不斷提高教育培訓資源的使用效益。各級政府及有關部門、企事業單位應切實加強所屬教育培訓場地和文化、體育設施建設，并有序向社會開放。各類教育培訓機構應當在師資、教學資源、設施場所等方面，為開展終身教育提供便利和支持，實現教育培訓資源共享。

　　8、各有關職能部門要對與其主管領域和業務相關的教育培訓進行統籌規劃和具體指導，著力培育具有品牌影響力的教育培訓和主題學習活動，加強信息交流和經驗介紹，建設一批學習型社會的標志性項目，使廣大群眾感受知識魅力，激發學習熱情，營造全民學習的氛圍。

　　五、加強學習型組織建設

　　9、以促進區域經濟社會全面發展為目標，創建學習型縣市區。把學習型縣市區建設納入區域經濟社會發展總體規劃、社區建設規劃和教育發展規劃，與區域經濟建設、民主管理、精神文明建設、和諧社會構建以及環境建設緊密結合，逐步形成有特色的區域性學習和創建工作思路，推動各類學習型組織建設。整合區域內教育和學習資源，形成具有區域特點的學習網絡和創建模式，逐步培育各具特色的區域文化，激發區域創造力，全面提高區域競爭力。

　　10、以提高干部隊伍素質和辦事效率為目標，大力推進學習型機關建設。引導機關干部進課堂、下基層，深入學習實踐，努力打造一支政治強、業務精、務實高效、勤政廉潔的干部隊伍，建設適應時代要求、人民群眾滿意的學習型機關。

　　11、以增強企業創新力和核心競爭力為目標，大力推進學習型企業建設。各類企業都應培育企業文化，弘揚創新精神，大力推進制度創新、管理創新、技術創新、產品創新，不斷提升企業核心競爭力。企業家應把學習作為培育企業文化、提升企業核心競爭力的重要途徑，著力提高現代企業經營管理水平。企業職工應把學習培訓作為提升職業技能水平、增強就業能力的主要手段，努力提升職業素養和綜合能力。

　　12、以提高市民素質和增進社區和諧為目標，大力推進學習型城市社區建設。整合社區學習教育資源，完善學習體系和學習網絡，組織開展適合各類人群特點的學習教育活動，滿足城市居民精神文化需求。廣泛開展公民基本道德規范和文明禮儀知識教育，大力倡導健康文明的生活方式，積極改善社區人文環境。結合和諧社區建設，不斷深化和擴展學習型社區建設的內涵，努力建設文明、和諧、安全的新型社區。

　　13、以提高農村居民科學文化素質和人文素養為目標，大力推進學習型村鎮建設。充分利用現有資源，調動各方面積極性，以實施“農民大學生培養工程”、“農村實用技術培訓工程”、“農村勞動力轉移培訓工程”、“技能型人才培養培訓工程”、“成人繼續教育和再就業培訓工程”等為重點，大力開展農村應用型高等專門人才培養、農村實用技術培訓、農村勞動力轉移培訓和進城務工人員崗位技能培訓，為農業現代化、農村人口向二、三產業和城市有序轉移提供服務。