董事長聘用意向書（精選15篇）

董事長聘用意向書 篇1

　　聘用意向書

　　__ __先生：

　　您好!

　　經過雙方的面試與溝通，非常高興與您達成聘用意向!

　　錄用正式生效條件如下：

　　1)您已與原單位解除勞動關系;

　　2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;

　　3)您的學歷符合公司錄用要求;

　　4)您能夠按期到 報到，擬定報到時間為：20xx年_8_月_4_日。

　　公司例行報到時間為每星期一、三上午8：30

　　地點：

　　聯系人：

　　注意事項

　　請您在入職前仔細閱讀以下內容，以便順利辦理報到手續。

　　一、報到所需證明文件和材料

　　1、有效身份證明

　　身份證或護照等，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件，身份證需要正反面復印)。

　　2、原單位解除勞動關系的有效證明

　　a.離職證明(原件)須由具有獨立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同(原件或復印件均可)，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復印件;

　　b.出國留學人員，若在出國前有工作經歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經濟與法律方面的糾紛;

　　3、學歷、學位證書

　　a.國內最高學歷證書及學位證書原件(編號未能在網上查驗的，還需提供學歷“驗證證明”)，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件);

　　b.留學人員請提供由大使館出具的《留學回國人員證明》，或中國有效機構學歷驗證證明。

　　注：由于網上查驗不到20xx年以前畢業的部分學歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區寶安北路人才大市場六樓文憑驗證室進行查驗;驗證周期為20個工作日，請您安排好時間!驗證室咨詢電話：0755-82122347

　　4、資格證書

　　外語等級證書、計算機等級證書、職業資格認證證書等，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件)。

　　5、照片

　　免冠白底一寸彩色照片兩張。

　　6、常規入職體檢報告或健康證

　　深圳市區級以上醫院或防疫站進行檢查，半年內的檢驗結果有效。

　　從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

　　7、工資卡

　　中國銀行-長城電子借記卡。

　　8、原單位薪資、收入證明

　　提交原單位連續三個月“工資條”;如沒有，可提供工資卡明細清單(連續三個月入賬記錄)。

　　9、深圳社保卡

　　曾經繳納過深圳社保的員工，請提交“深圳社保卡”，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件)。

　　未辦理過深圳社保的，提供“數碼照相回執”。(“數碼照相回執”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)

　　10、流動人口計劃生育證

　　限非深戶女員工。

　　二、其他事項說明

　　1、深戶員工，入職一個月內需要辦理《就業登記》。入職時，請協助提供： ①招用員工通知(勞動局紅頭文件)②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。

　　2、住宿安排

　　公司在蛇口和愉康花園準備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內提供基本家居設施，入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。

　　3、落戶和人事檔案

　　根據深圳市人事政策和公司相關規定，員工入職時暫無法辦理戶口調入和人事檔案接收，相關政策詳見公司制度。

　　4、黨組織關系

　　新入職員工可將黨

　　組織關系轉入深圳市共進電子黨支部。如從深圳市內轉入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進電子有限公司黨支部”;深圳市外轉入的，出具的介紹信接收單位為 “深圳市南山區組織部”，轉入單位為“深圳市共進電子有限公司”。

董事長聘用意向書 篇2

　　外國人聘用意向書

　　Employment Intention Letter

　　甲 方(用人單位)：Party A (Employer)：

　　乙 方(員工)： Party B (Employee)：

　　根據公司業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成以下聘用意向：

　　According to the requirement of the pany business and development， Party A intends to employ Party B。 Party A and Party B e to the following employment intention on the basis of equality，free will and mutual consultation：

　　一、工作資料：甲方擬聘用乙方在________________________________________崗位，從事______________________________ 工作。

　　Position: Party A will employ Party B on the position of______________________________ ， engaging in__________________________________________________。

　　二、擬聘用期限：從__________ 年__________月__________日起至__________ 年__________月__________日止。

　　The prospective employment term shall mence from____________________mth____________________day____________________yr and end on__________ mth__________ day____________________yr。

　　第一范文網 shucunwang。

　　三、工資待遇：乙方每月工資為____________________元。

　　Remuneration: Party B shall be entitled to ￥________________ per month。

　　四、其他事項待合同簽訂時再行商榷。

　　Other items concerning the employment will be firmed when the contract is signed。

　　甲方： 乙方:

　　Party A (mon seal): Party B (signature):

　　時_間： 時光：

董事長聘用意向書 篇3

　　尊敬的 先生/女士：

　　榮幸地通知您，由于您在招聘環節中的恰當表現符合錄用標準，我們將為您提供以下職位。誠摯的歡迎您加入到公司中來，充分的展示自己的才華。

　　1、本人有效身份證件(身份證、臺胞證、護照等) 2、學歷證、職業資格證 3、健康證或體檢報告 4、1寸照片4張 5、建設銀行卡 6、離職證明

　　溫馨提示：1、出于對公司薪酬的保密，本通知書不體現具體薪酬，入職當天將會簽訂書面薪酬確認單

　　同時，公司有權利根據實際情況調整公司福利，對此公司保有最終解釋權。

　　2、請您在下表中選擇您的需求。

　　如果您對入職相關事項仍有疑問，請與您的入職輔導人聯系。特別提示：

　　請您于 年 月日前以回復電子郵件形式確認接受此錄取通知書，否則本錄取通知書自動失效。本通知書的生效是以您向公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認并不表示雙方勞動關系的建立，只有在您按照本通知書的要求入職報到、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關系的建立以及具體的權利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準。

　　____________公司

　　____年__月__日

董事長聘用意向書 篇4

　　__單位崗位聘用方案

　　(參考樣式)

　　為深化單位人事制度改革，加快推進崗位聘用管理工作，實現單位人事管理的科學化、規范化和制度化，根據《南陽市宛城區事業單位崗位設置管理實施細則(試行)》(宛區辦【20__】12號)文件精神，結合單位實際，制定本方案。

　　一、 崗位聘用的指導思想和基本原則

　　(一)指導思想

　　通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創新管理體制，轉換用人機制，整合人才資源，凝聚優秀人才，實現由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人的轉變，調動單位各類人員的積極性和創造性，促進單位事業的發展。

　　(二)基本原則

　　堅持科學合理、精簡效能的原則;堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則;堅持公開平等、競爭擇優的原則。

　　二、 單位基本情況

　　單位機構編制情況：主要職責和任務……，單位規格……、經費形式……、編制總數……。

　　現有人員情況：實有人數__人，其中：管理人員X人(單位領導正職X人、副職X人;內設機構領導正職X人、副職X人;其他管理人員X人);專業技術人員總數X人(正高級X人，副高級X人，中級X人，初級X人);工勤技能人員X人(高級技師X人，技師X人，高級工X人，中級工X人，初級工X人，普通工X人)。

　　三、 擬聘用崗位情況

　　本單位經核準的崗位總數X個，聘用總人數X個，空缺崗位總數X個，超崗位總數X個。其中：管理崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;專業技術崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;工勤技能崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　(一) 管理崗位的等級、數量

　　管理崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：六級核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;七級核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;八級核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;九級核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;十級核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　(二) 專業技術崗位等級、數量

　　1、高級專業技術崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：

　　(1)正高級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：三級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;四級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　(2)副高級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：五級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;六級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;七級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　2、中級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：八級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;九級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;十級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　3、初級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：十一級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;十二級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;十三級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　(三) 工勤技能崗位等級、數量

　　工勤技能崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：技術工一級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;技術工二級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;技術工三級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;技術工四級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;技術工五級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;普通工崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　四、 實施方法步驟及組織領導

　　(一) 崗位聘用工作組織領導情況;

　　(二) 開展政策文件的學習、宣傳、廣泛聽取職工意見的

　　情況;

　　(三) 崗位聘用具體實施方法步驟;

　　(四) 其他需要說明的問題。

　　(公 章)

　　年 月 日

董事長聘用意向書 篇5

　　甲方：聘任單位(蓋章)

　　乙方：應聘人員(簽字)

　　根據羅甸縣關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《__中學教師聘任實施方案》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

　　一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務，任_____班_____學科教學工作，聘期從20_年9月1日至20_年8月31日。

　　二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

　　三、乙方應履行的具體職責：

　　1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

　　2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業道德規范》《中華人民共和國義務教育法》以及《栗木中學教師管理制度》等法律法規，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

　　3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

　　四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

　　2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整工作的。

　　3、違反工作規定或操作規程，發生安全責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

　　4、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

　　__中學

　　20_年8月25日

董事長聘用意向書 篇6

　　甲方：_____(用人單位) 乙方：_____(聘用員工)

　　根據公司業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成以下聘用意向：

　　一、工作內容：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事_____工作。

　　二、擬聘用期限：從 年_____月____日到_____年___月____日止。為期____年

　　三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補貼)

　　四、福利狀況：

　　1、甲方按照國家要求為乙方交納相應的社會保險(含養老、醫療、工傷、失業、公積金等)，具體內容雙方在勞動合同中約定。

　　2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。

　　3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結束分居的狀態時為止。

　　4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的 % 股份贈送乙方(比例按簽約時公司注冊資本為依據)作為乙方的發展基金。在雙方簽訂勞動合同中應予以體現。

　　5，其他相關待遇比照甲方同等外聘人員執行。

　　五、乙方義務：

　　1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時間內向甲方報道;

　　2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人;

　　3、乙方在接受甲方轉讓股份后，不得轉讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應繼續持有股份或者按現值折現。

　　4、乙方在勞動合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。

　　六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

　　七、協議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_____乙方：____

　　時間：_____時間：____

董事長聘用意向書 篇7

　　甲方: __________ 電話：__________ 地址：_______________

　　乙方：__________ 電話：__________ 家庭地址：_______________

　　甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權益和義務，根據國家勞工法律、法規及規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，雙方簽定本合同。

　　一、乙方的工作崗位為 ，必要時甲方可調整安排。

　　二、本合同采用固定期限形式：合同期為_____年，自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。

　　三、乙方必須將畢業證、技術職稱證、身份證、醫師(或護士)資格及注冊證放置身邊備查驗，并交一份復印供甲方備案(恕不退還)。

　　四、乙方應及時完成甲方所分配的任務，不斷提高業務水平，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律、職業道德、工作制度、崗位職責、做好本職工作。

　　五、乙方必需有良好的醫德、醫風、為醫清廉，不以醫謀私、不收受紅包等，嚴禁向患者及家屬索取小費。

　　六、甲方有權對乙方履行各項制度進行督促、檢查、考核和獎勵。甲方可視情節輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。

　　七、乙方有下列情形之一的甲方有權解除聘用合同：

　　1、嚴重違反各項制度的，給甲方造成重大損失的;

　　2、被依法追究刑事責任的;

　　3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

　　八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

　　2、甲方認為需要裁減人員時;

　　3、合同期限滿，不再任用時。

　　九、甲方對乙方在工作期間內提供的勞動工資，月基礎工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補貼在內)： 元。每月獎金(含伙食補助)： 元。工資發放日為每月 日，發放上一個月的工資，逾期未發從超出的第5日起每日勞動工資的1%標準賠給乙方。

　　十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時，甲方應給予加班費補貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。

　　十一、一方違反合同，給對方造成損失時，根據損害的后果和責任大小承擔違約責任。

　　十二、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需要變更合同內容的，應雙方自愿協商解決。

　　十三、本合同簽訂后雙方必須嚴格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。

　　甲方(簽字)： __________ 乙方(簽字)：__________

　　日期：_____年_____月_____日

董事長聘用意向書 篇8

　　先生/女士：

　　非常榮幸的通知您，由于您出眾的專業能力和優秀的'綜合素質，已經通過公司的面試考核，成為公司的一員，您將進入擔任職位，我們對您加入_______表示熱烈的歡迎!

　　一、請您于 20__年 7 月 4 日 9 時，到位于公司人力資源部報到。

　　二、請您在辦理入職手續時，提供以下資料：

　　1. 身份證原件或復印件一份;

　　2. 最高學歷證書以及學位證書原件或復印件一份;

　　3. 專業技術職稱證書原件、職業資格證書原件或復印件一份;

　　4. 前一家公司離職證明;

　　5. 銀行儲蓄卡(用于薪資發放);

　　6. 個人近期一寸免冠照片3張(用于辦理檔案資料、工作牌、勞動合同等辦理);

　　7. 請保證提供以上材料的真實性和可靠性。

　　三、您在公司的薪資福利待遇，將按公司相關制度及崗位薪酬等級標準規定執行。

　　四、該職位試用期月，若在試用期間，工作表現突出，則可提前轉正。

　　五、本聘用意向書有效期截止 20__ 年 7 月 4 日 18 時，超過時間未辦理報到手續，視為自動放棄。

　　六、請將本郵件打印件出來，并在簽名處簽字，報到時請攜帶該通知作為入職手續。

　　七、如有疑問，請與公司人力資源部聯系， 聯系電話：。

　　________人力資源部

　　20__年x月x日

　　本人確認已收到公司人力資源部錄用通知，并自愿接受錄用通知書上提供的職位，同時對錄用通知書上的各項條款意思理解清楚無誤。

　　簽名：

　　日期：

　　(簽名需與身份證上名字一致)

董事長聘用意向書 篇9

　　甲方：幽幽集團有限公司

　　乙方：

　　鑒于：乙方為即將畢業的大學在校生，乙方希望到甲方進行畢業見習以鍛煉勞動技能，雙方就見習問題達成如下協議：

　　一、乙方到甲方 部 崗位見習。見習期間，乙方應完成甲方安排的見習內容，甲方不收取見習管理費并付給乙方一定的見習補助，補助的標準為 元月。

　　二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度;若乙方嚴重違反，則甲方有權解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

　　三、乙方畢業后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關系，有關問題按勞動部、教育部有關大學畢業生實習問題的規定處理。

　　甲、乙雙方對本意向書內容已清楚知悉，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權利、義務，共同遵守履行。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

　　日期： 日期：

董事長聘用意向書 篇10

　　醫務人員聘用意向書范本

　　甲方 電話：

　　乙方： 電話： 家庭地址：

　　甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權益和義務，根據國家勞工法律、法規及規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，雙方簽定本合同。

　　一、乙方的工作崗位為 ，必要時甲方可調整安排。

　　二、本合同采用固定期限形式：合同期為20_年，自20_年_月_日至20_年_月_日。

　　三、乙方必須將畢業證、技術職稱證、身份證、醫師(或護士)資格及注冊證放置身邊備查驗，并交一份復印供甲方備案(恕不退還)。

　　四、乙方應及時完成甲方所分配的任務，不斷提高業務水平，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律、職業道德、工作制度、崗位職責、做好本職工作。

　　五、乙方必需有良好的醫德、醫風、為醫清廉，不以醫謀私、不收受紅包等，嚴禁向患者及家屬索取小費。

　　六、甲方有權對乙方履行各項制度進行督促、檢查、考核和獎勵。甲方可視情節輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。

　　七、乙方有下列情形之一的甲方有權解除聘用合同：

　　1、嚴重違反各項制度的，給甲方造成重大損失的;

　　2、被依法追究刑事責任的;

　　3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

　　八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

　　2、甲方認為需要裁減人員時;

　　3、合同期限滿，不再任用時。

　　九、甲方對乙方在工作期間內提供的勞動工資，月基礎工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補貼在內)： 元。每月獎金(含伙食補助)：元。工資發放日為每月 日，發放上一個月的工資，逾期未發從超出的第5日起每日勞動工資的1%標準賠給乙方。

　　十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時，甲方應給予加班費補貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。

　　十一、一方違反合同，給對方造成損失時，根據損害的后果和責任大小承擔違約責任。

　　十二、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需要變更合同內容的，應雙方自愿協商解決。

　　十三、本合同簽訂后雙方必須嚴格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　日期：_年_月_日

董事長聘用意向書 篇11

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人員)：

　　性別：民族：出生年月：年月

　　最高學歷：

　　畢業院校、專業：

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　家庭住址：

　　甲、乙雙方在平等自愿的前提下經友好協商，初步達成本《聘用意向書》：

　　1、乙方擔任崗位(工種)：

　　2、聘用合同期：從年月至年月

　　3、月薪待遇：元/月

　　4、其他福利待遇：

　　本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。

　　本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，旌德縣就業管理中心留存壹份。

　　甲方(聘用單位)蓋章：乙方(受聘人員)簽字：

　　年月日年月日

董事長聘用意向書 篇12

　　甲方：_____(用人單位)乙方：_____(聘用員工)

　　根據公司業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成以下聘用意向：

　　一、工作資料：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事_____工作。

　　二、擬聘用期限：從年_____月____日到_____年___月____日止。為期____年

　　三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補貼)

　　四、福利狀況：

　　1、甲方按照國家要求為乙方交納相應的社會保險(含養老、醫療、工傷、失業、公積金等)，具體資料雙方在勞動合同中約定。

　　2、由甲方為乙方帶給工作地的員工宿舍。

　　3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結束分居的狀態時為止。

　　4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的%股份贈送乙方(比例按簽約時公司注冊資本為依據)作為乙方的發展基金。在雙方簽訂勞動合同中應予以體現。

　　5，其他相關待遇比照甲方同等外聘人員執行。

　　五、乙方義務：

　　1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時光內向甲方報道;

　　2、乙方在理解甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人;

　　3、乙方在理解甲方轉讓股份后，不得轉讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應繼續持有股份或者按現值折現。

　　4、乙方在勞動合同簽訂后務必遵守甲方的工作安排。

　　六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

　　七、協議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_____乙方：____

　　時光：_____時光：____

董事長聘用意向書 篇13

　　甲方：_____(用人單位) 乙方：_____(聘用員工)

　　根據公司業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成以下聘用意向：

　　一、工作內容：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事_____工作。

　　二、擬聘用期限：從 年_____月____日到_____年___月____日止。為期____年

　　三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補貼)

　　四、福利狀況：

　　1、甲方按照國家要求為乙方交納相應的社會保險(含養老、醫療、工傷、失業、公積金等)，具體內容雙方在勞動合同中約定。

　　2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。

　　3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結束分居的狀態時為止。

　　4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的 %股份贈送乙方(比例按簽約時公司注冊資本為依據)作為乙方的發展基金。在雙方簽訂勞動合同中應予以體現。

　　5，其他相關待遇比照甲方同等外聘人員執行。

　　五、乙方義務：

　　1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時間內向甲方報道;

　　2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人;

　　3、乙方在接受甲方轉讓股份后，不得轉讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應繼續持有股份或者按現值折現。

　　4、乙方在勞動合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。

　　六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

　　七、協議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_____乙方：____

　　時間：_____時間：____

董事長聘用意向書 篇14

　　甲方: __________ 電話：__________ 地址：_______________

　　乙方：__________ 電話：__________ 家庭地址：_______________

　　甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權益和義務，根據國家勞工法律、法規及規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，雙方簽定本合同。

　　一、乙方的工作崗位為 ，必要時甲方可調整安排。

　　二、本合同采用固定期限形式：合同期為_____年，自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。

　　三、乙方必須將畢業證、技術職稱證、身份證、醫師(或護士)資格及注冊證放置身邊備查驗，并交一份復印供甲方備案(恕不退還)。

　　四、乙方應及時完成甲方所分配的任務，不斷提高業務水平，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律、職業道德、工作制度、崗位職責、做好本職工作。

　　五、乙方必需有良好的醫德、醫風、為醫清廉，不以醫謀私、不收受紅包等，嚴禁向患者及家屬索取小費。

　　六、甲方有權對乙方履行各項制度進行督促、檢查、考核和獎勵。甲方可視情節輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。

　　七、乙方有下列情形之一的甲方有權解除聘用合同：

　　1、嚴重違反各項制度的，給甲方造成重大損失的;

　　2、被依法追究刑事責任的;

　　3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

　　八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

　　2、甲方認為需要裁減人員時;

　　3、合同期限滿，不再任用時。

　　九、甲方對乙方在工作期間內提供的勞動工資，月基礎工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補貼在內)： 元。每月獎金(含伙食補助)：元。工資發放日為每月 日，發放上一個月的工資，逾期未發從超出的第5日起每日勞動工資的1%標準賠給乙方。

　　十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時，甲方應給予加班費補貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。

　　十一、一方違反合同，給對方造成損失時，根據損害的后果和責任大小承擔違約責任。

　　十二、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需要變更合同內容的，應雙方自愿協商解決。

　　十三、本合同簽訂后雙方必須嚴格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。

　　甲方(簽字)： __________ 乙方(簽字)：__________

　　日期：_____年_____月_____日

董事長聘用意向書 篇15

　　__ __先生：

　　您好!

　　經過雙方的面試與溝通，非常高興與您達成聘用意向!

　　錄用正式生效條件如下：

　　1)您已與原單位解除勞動關系;

　　2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;

　　3)您的學歷符合公司錄用要求;

　　4)您能夠按期到 報到，擬定報到時間為：20__年_8_月_4_日。

　　公司例行報到時間為每星期一、三上午8：30

　　地點：

　　聯系人：

　　?注意事項

　　請您在入職前仔細閱讀以下內容，以便順利辦理報到手續。

　　一、報到所需證明文件和材料

　　1、有效身份證明

　　身份證或護照等，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件，身份證需要正反面復印)。

　　2、原單位解除勞動關系的有效證明

　　a.離職證明(原件)須由具有獨立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同(原件或復印件均可)，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復印件;

　　b.出國留學人員，若在出國前有工作經歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經濟與法律方面的糾紛;

　　3、學歷、學位證書

　　a.國內最高學歷證書及學位證書原件(編號未能在網上查驗的，還需提供學歷“驗證證明”)，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件);

　　b.留學人員請提供由大使館出具的《留學回國人員證明》，或中國有效機構學歷驗證證明。

　　注：由于網上查驗不到20__年以前畢業的部分學歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區寶安北路人才大市場六樓文憑驗證室進行查驗;驗證周期為20個工作日，請您安排好時間!驗證室咨詢電話：

　　4、資格證書

　　外語等級證書、計算機等級證書、職業資格認證證書等，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件)。

　　5、照片

　　免冠白底一寸彩色照片兩張。

　　6、常規入職體檢報告或健康證

　　深圳市區級以上醫院或防疫站進行檢查，半年內的檢驗結果有效。

　　從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

　　7、工資卡

　　中國銀行-長城電子借記卡。

　　8、原單位薪資、收入證明

　　提交原單位連續三個月“工資條”;如沒有，可提供工資卡明細清單(連續三個月入賬記錄)。

　　9、深圳社保卡

　　曾經繳納過深圳社保的員工，請提交“深圳社保卡”，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件)。

　　未辦理過深圳社保的，提供“數碼照相回執”。(“數碼照相回執”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)

　　10、流動人口計劃生育證

　　限非深戶女員工。

　　二、其他事項說明

　　1、深戶員工，入職一個月內需要辦理《就業登記》。入職時，請協助提供： ①招用員工通知(勞動局紅頭文件)②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。

　　2、住宿安排

　　公司在蛇口和愉康花園準備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內提供基本家居設施，入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。

　　3、落戶和人事檔案

　　根據深圳市人事政策和公司相關規定，員工入職時暫無法辦理戶口調入和人事檔案接收，相關政策詳見公司制度。

　　4、黨組織關系

　　新入職員工可將黨

　　組織關系轉入深圳市共進電子黨支部。如從深圳市內轉入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進電子有限公司黨支部”;深圳市外轉入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區組織部”，轉入單位為“深圳市共進電子有限公司”。