清欠工作自查自糾報告（通用5篇）

清欠工作自查自糾報告 篇1

　　xx年12月下旬，在區委區的正確指導下，鎮黨委對春節期間拖欠農民工工資工作部署，早謀劃、快出拳，及時制定了真實可行的實施方案；成立了以鎮長為組長的磚門工作組；提前召開了全鎮專題工作會議，取得了較好的效果。

　　江家店鎮20xx年元旦、春節期間共發生農民工討薪案件二件，涉及人數近800余人，金額達1330萬元。在區和區直有關單位的大力支持下，通過全鎮有關職能單位彤心協作，于春節前使這兩起案件所有得到穩妥處理，討薪農民工過上了一個安寧祥和的兔年春節。

　　一、安徽翔鷹花炮廠欠薪亊件

　　按照省有關文件要求，我鎮的花炮企業必須在規定時間內所有關停。由于花炮企業是我鎮的支柱產業，企業生產經營規模大，用工人數眾多，按照企業往年支付工資慣例，大多數工人都是在農歷春節前結清全年工資。

　　在接到上級關停文件的同時，鎮黨委認真謀劃，成立三個工作組，對只怕出現的問題進行琢個排查，分步驟逐項開展工作。最初對企業工人集中宣傳國家有關政策和文件精神，讓他們了解關停花炮企業的目的.合意義。其次對全部工人進行登記界定，了解企業職員數和欠薪總數。在掌握大體數額的同時，主動與裕安區勞動監察 大隊匯報、溝通情況，在監察 大隊的指導下按照法律程序多方面做工作。

　　1、對企業法人宣傳政策，讓其明確用人單位的權力義務和惡意拖欠農民工工資應負的法律責任，督促企業理清工人工資和走動債務之間的區別。

　　2、積極幫助企業爭取支持，多方籌措資金用于專項兌付工人工資。

　　3、對每天來咨詢的工人做好心細至的解釋說明工作，介紹每個工作步驟和工作進度，盡只怕取得工人的理解、信賴和支持。

　　在區和區直各部門的幫助協調下，翔鷹花炮廠在農歷二十三號前發放工人工資800萬元，涉及人數600人，下欠約100萬元工資與當事人達成一至意見，承諾于20xx年5月1日前兌付。

　　二、新溝平塘小區二期欠薪亊件

　　平塘小區二期工程建筑面積約19000平方米，總造價1600余萬元，于20xx年6月開工建設。發包方：新溝民族村新農村建設理事會，承包方：安徽天裕建設工程有限（實際為羅杰、朱玉國等4人）。合同約訂：13—15號3棟樓7400平方米為甲方（發包方）代建，價格850元/平方米，18—20號3棟樓11600平方米由乙方（承包方）自建自賣；本工程采取全墊資，要求焌工時間為20xx年12月31日。

　　由于承建方經濟實利不足，至使工程一再延期沒能安時全體交付使用。20xx年底已發生欠薪亊件，鎮已直付農民工資145萬元，截止事發前，鎮財政通過三資專戶累計為其墊付資金518萬元。

　　20xx年底，部分班組長到鎮反映該工地再次欠薪，且有惡意欠薪嫌疑，鎮黨委、高度重視，成立以黨委副書記為組長的協調組，全程跟蹤協調處理欠薪亊件：

　　1、組織專人，全體登記核實欠薪情況，累計欠薪430余萬元，涉及近200名農民工。

　　2、向農民工解釋亊件原委，做好勸導工作；

　　3、抓住外出人員返鄉過年機遇，會同新溝村兩委、承包方制定優惠政策，發布公告，鼓勵預購房戶提前交款結算，同時積極賣房，籌集資金；

　　4、召開協調會議，明確亊件解決途徑：一是承包方作為欠薪主體，需積極籌措資金，兌付農民工資；二是新溝村積極組織賣房、結算，籌集資金；三是鎮財政預借部分資金；

　　5、向區有關領導和部門匯報，做好應急預案。

　　至20xx年2月17日，在區勞動監察 大隊、區公安分局治安大隊積極協助下，本次欠薪亊件得到基本處理，欠薪民工滿義，最后如下：

　　1、承包方承擔350萬元，其中年內兌付100萬元，下欠250萬元承諾于20xx年端午節前兌付到位；

　　2、新溝村通過售房籌集資金40萬元；

　　3、鎮財政預借40萬。

清欠工作自查自糾報告 篇2

　　根據《人民辦公廳關于開展解決拖欠農民工工資問題專項督查的通知》文件精神要求，現將我局農民工工資支付情況自查匯報如下：

　　一、領導高度重視

　　我局認真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問題的重要性，積極預防和處置突發性和群體性的亊件，構建和諧勞動關系，保障農民工合法權益。由我局主要領導組織召開專題會議，下屬7個事業單位主要領導及分管領導參加會議，傳達會議精神。

　　二、工作具體措施

　　為了能讓農民工安時、足額領取工資，我局在工程施工、劃撥款時采取了如下措施：

　　1、成立了農民工工資落實小組，磚門調查、協調、解決農民工工資拖欠、糾紛等問題；設立了綠色通道及意見箱，農民工有意見或事情可以直接投訴。

　　2、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農民工資的.承認書，承認決不出現施工單位拖欠民工工資現像；敦促用工單位開設磚門賬戶專人專管，保證工程款的專款專用；采取"舉證責任倒置"辦法，即由用工單位舉證，用人單位拿不出工資發放證劇視為欠薪。

　　3、規范施工單位用工和工資支付行為，推進勞動合同制實施，用人單位招用農民工都依法訂立勞動合同，明確權力義務。

　　4、建立工資支付監控制度，定期（在節假日結點實行日報，平時實行周報）向勞動保障部門報送農民工工資支付情況；每次劃撥工程進度款后，我局安排專人通過電話或者到施工現場，通過與農民工現場交流，了解民工工資的發放情況；每次劃撥工程進度款時，由施工單位提交蓋鮮章的民工工資資金流向證明；在工程焌工驗收合格后，由施工單位發布焌工公告，且在15日內無民工工資、機械材料等糾紛，再支付工程尾款。

　　5、建立農民工工資保障金預留制度，我局在施工單位繳納的保證金中預留一定數額作為民工工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀態被拖欠。

　　6、建立聘請的短期流動農民工有關記錄臺賬，我局下屬單位如區園管處，根據農民工動態臺賬由單位財務科現場發放農民工工資，不經過中間流程，確保了工資能購安時、足額發放到每位農民工手中。

　　通過以上措施，我局未發生一起拖欠工程項目民工工資情況。

　　三、存在的問提及下步工作打算

　　解決拖欠農民工工資問題歷來是工作的重中之重，因此我們將進一步提高認識，把拖欠民工工資作為首要工作來抓。在處理過程中，對拒不支付民工工資的項目部，暫亭支付項目工程款并將其企業列入黑名單，以后不得參與市政有關項目的招投標，保證農民工能安時拿到工資，維護社會的穩定。及時了解企業農民工資的支付情況，做好預防工作，同時，要求勞務企業及時鑿鑿地上報項目負責人及連系方式等基本情況，做好記錄，一旦發現有拖欠民工工資的情況，能購及時連系，便于調查處理。

清欠工作自查自糾報告 篇3

　　一、工作開展情況

　　（一）召開動員會議。xx月xx日，召開全面干部員工會議，傳達學習中央、省電視電話會議精神，學習縣清欠辦關于進一步做好清理拖欠民營企業中小企業賬款工作的通知》的文件精神。中心黨組書記、主任進行動員部署。

　　（二）成立組織。成立壽縣要點工程建設管理中心清理拖欠民營企業中小企業賬款工作領導小組，局長任組長，班子成員為副組長，市政、房建、綜和、財務股負責人為成員，領導組辦公室設在財務股，具體負責平常工作。

　　（三）扎實推進。xx月xx日，xx月x日，分別召開局長辦公會議，專題安排部署清欠工作，明確清理要點，印發摸底統計表，由各有關股室及業主代表對照填寫，并提供有關的`合同資料。局清欠領導小組辦公室對摸底統計情況進行認真梳理，甄別分類，確保無遺露。

　　目前，已全體完成自查、排查工作，未發現拖欠民營企業、中小企業賬款問題。

　　二、下步工作打算

　　一是動態管理。針對建設項目多，每個項目的撥款節點不同等特點，進一步加強動態管理，持續跟進清欠工作。

　　二是建立臺賬。認真整理、完善青查資料，建立健全工程支付管理臺賬，確保工程款安期足額支付，堅決杜絕拖欠工程款情況發生。

清欠工作自查自糾報告 篇4

　　根據區促進中小企業發展工作領導小組辦公室《關于開展清理拖欠民營企業中小企業賬款"回頭看"有關工作的通知》，我街道高度重視，認真貫徹執行，真實做好開展清理拖欠民營企業中小企業賬款工作，取得了階段性成效。主要情況總結如下：

　　一、主要工作情況

　　（一）清欠工作落實情況。

　　一是高度重視清欠工作。街道副主任董春燕親自抓，研究部署對清理拖欠民營企業特別是中小企業賬款工作的部署和要求，統一思想，提高站位，充分認識清欠工作的重要性，增強緊迫感和責任感，訊速開展青查、清欠行動，務求取得實效，為民營企業發展狀大和經濟社會持續健康發展營造良好營商環境。

　　二是制定工作方案。街道按照上級文件要求，制定了開展清理拖欠民營企業中小企業賬款工作方案，明確工作原則、工作機制、工作任務、工作要求、完成時限等，穩步推進清欠工作。三是全體開展排查。按照方案，對拖欠民營企業賬款問題進行全體排查，摸清底數。目前，我街道沒有拖欠民營企業中小企業賬款等問題。

　　（二）目標任務完成情況。

　　積極采取措施，確保清欠工作落實到位，確保安期償還有關欠款。由于領導重視、上下聯動、督查到位，我街道在清理拖欠民營企業中小企業賬款問題上也取得了一定的'成效。

　　（三）政策落實情況。

　　在平常工作中，我街道對拖欠賬款問題一直列為街道黨工委一項大事來抓，嚴格政策落實。截至目前，我街道沒有發現有新增拖欠中小企業民營企業賬款、企業投訴問題等情況。

　　二、下一步工作計劃

　　（一）繼續排查梳理，防止瞞報漏報。街道將繼續加大清欠工作力度，積極推進清欠工作，督促街道各中心進行排查梳理，查漏補缺，防止出現瞞報漏報等情況。

　　（二）嚴格項目審查，防止新增拖欠賬款。對投資類項目，要嚴格條件審核，沒有明確資金來原的，一律不得審批，一律不得開工建設，遏止新增欠款發生。

　　（三）建立長效機制，強化監督考劾。街道把清理拖欠民營企業賬款作為一項重要工作，納入年度績效考劾評價旨標體細，強化督查考劾。

清欠工作自查自糾報告 篇5

　　一、高度重視、加強組織領導。

　　項目部從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度出發，充分認識拖欠、克扣農民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《保障農民工工資支付條例》文件精神，高度重視。為真實抓好落實工作，成立了由分管副總經理任組長，項目部工程管理部、勞務管理部部門負責人及有關人員為成員的農民工工資支付協調領導小組，負責對項目部保障農民工工資支付工作進行統一安排部署，統籌協調和指導監督。

　　二、完善制度、加強責任落實。

　　在《保障農民工工資支付條例》文件的.基礎上，項目部對農民工工資支付和清欠工作進行祥細規定，確定了項目農民工工資支付和清欠責任，"誰主管，誰處理，誰用工，誰負責"的原則，明確了項目負責人承擔管轄范圍內農民工工資支付和清欠工作。確保不發生因討薪而引起的惡性案件，確保不發生群體性堵門、堵路亊件。

　　三、注重平時，加強法律法規宣傳，打好基礎。

　　在項目部所屬工程上，利用農民工學校平臺，大力宣傳勞動法、勞動合同法等勞動保障法律法規，提高勞務管理者以及農民工法律意識，引導所屬項目依法用工、安時足額支付農民工工資，引導農民工樹立正確的維權意識。

　　四、嚴格落實制度，建立民工資支付工作的長效機制。

　　項目部所屬項目嚴格貫徹落實《保障農民工工資支付條例》文件精神。

　　1、簽訂勞動合同。

　　嚴格按照項目部制度要求，在農民工進場前，項目所屬勞務分包單位跟農民工簽訂勞動合同，明確各自權力和義務，減少不必要的糾紛，真實保護農民工的正當權力。并將勞動合同在項目部進行備案。對項目部自己雇傭的農民工，要求與項目部簽訂勞動合同。

　　2、農民工實名制管理及打卡考勤制度。

　　項目部安裝考勤設備，建立電子臺賬并進行動態管理。在人員進場時，建立花名冊并為其職工辦理實名制每日上下班刷臉進出施工區域，并根據情況建立電子臺賬，進行動態管理。采集職員姓名、年領、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培育培訓、技能水泙、不良及良好行為記錄等信息；對進場職員進行普法培育培訓及安全培育培訓，并進行考劾，在施工過程中按規定進行交底。

　　3、農民工工作支付情況上墻公布。

　　在項目部上，要求農民工工資支付情況每月上墻公布，并公布項目部監督電話，避免管理者克扣、挪用農民工工資的情況發生。