農(nóng)業(yè)工作會(huì)議發(fā)言稿
在抓好上述八項(xiàng)重點(diǎn)工作的同時(shí)，要全面完成各項(xiàng)綜合目標(biāo)任務(wù)。按照林區(qū)黨委、政府的具體要求，要進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高辦事效率，堅(jiān)持依法行政，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境；要建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)；要全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；要深入推進(jìn)精神文明單位、衛(wèi)生文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建，保持區(qū)級(jí)、省級(jí)最佳文明單位；要扎實(shí)做好人口和計(jì)劃生育工作、社會(huì)治安綜合治理工作；要切實(shí)搞好信訪基層基礎(chǔ)工作，解決好信訪突出問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；要加強(qiáng)安全責(zé)任管理，全面落實(shí)大安全觀，確保本行業(yè)本單位無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生；要重視和支持勞動(dòng)保障、殘聯(lián)、檔案、保密、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、武裝等各方面的工作。對(duì)這一系列綜合工作，務(wù)必要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、有序、高效，確保圓滿完成。
四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，努力提高服務(wù)“三農(nóng)”工作的能力
完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在抓落實(shí)。落實(shí)靠人、靠農(nóng)業(yè)局的每個(gè)干部。具體來(lái)講：一靠干部綜合素質(zhì)，二靠干部工作作風(fēng)，三靠嚴(yán)格的管理制度。會(huì)不會(huì)抓落實(shí)，能不能抓落實(shí)，是考驗(yàn)農(nóng)業(yè)干部職工政治品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、作風(fēng)能力的試金石。大家一定要再戒浮躁之氣，大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，把主要精力用在抓落實(shí)上，把進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)成為今年工作的主旋律和最強(qiáng)音。
（一）進(jìn)一步提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)三農(nóng)工作能力，是抓好工作落實(shí)的基礎(chǔ)。路線方針確定之后，干部就是決定因素。干部素質(zhì)的高低是我們抓落實(shí)的基礎(chǔ)。建設(shè)一支政治可靠、業(yè)務(wù)精通、廉潔高效、作風(fēng)過(guò)硬的農(nóng)業(yè)干部隊(duì)伍是擺在我們面前最突出的問(wèn)題。農(nóng)業(yè)局現(xiàn)在的干部一是年齡老化、青黃不接。再過(guò)兩三年一大批老同志退休，還有很多工作無(wú)人接手，沒(méi)有形成梯級(jí)隊(duì)伍。二是知識(shí)老化，亟需更新。大部分專業(yè)人員還是七八十年代在學(xué)校學(xué)到的一點(diǎn)書本知識(shí)，參加工作后，也很少再深造再培訓(xùn)，所掌握的一點(diǎn)專業(yè)知識(shí)與現(xiàn)在的工作很不適應(yīng)。似懂非懂，半瓶子水平，高學(xué)歷、低水平、高職稱、弱能力，業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的工作缺乏專業(yè)人員。三是專業(yè)缺科。水產(chǎn)、土化、法律、食品加工、蔬菜無(wú)專業(yè)人員，都是半路出嫁。四是非專業(yè)人員過(guò)多，有三分之二多一點(diǎn)人員屬非專業(yè)人員，無(wú)法從事業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的工作。五是干部的整體素質(zhì)有待于提高。什么是干部，我的理解是：干部是一個(gè)舞臺(tái)，可以充分發(fā)揮自己的聰明才智，可以證實(shí)自己的人生價(jià)值；干部是一種工具，有這個(gè)身份可以開展工作，可以在政策允許的范圍內(nèi)為群眾、為家庭解決一些實(shí)際問(wèn)題；干部是一份職業(yè)，相對(duì)穩(wěn)定，較為理想，比上不足，比下有余；干部是一項(xiàng)榮耀，可以正視自己，回報(bào)他人，增加自信，增強(qiáng)使命感；干部是一壇老酒，有酒量的人越喝越有味，無(wú)酒量的人一喝就醉。農(nóng)業(yè)局的干部，從總體上看是好的，但也還存在不少問(wèn)題，有不少同志不讀書、不看報(bào)、不學(xué)習(xí)，只想玩樂(lè)、碌碌無(wú)為、無(wú)所事事，又想待遇好，又不想干事，又想求進(jìn)步，又不干事，怕苦怕累，文不能提筆，武不能打仗；還有少數(shù)個(gè)別同志心態(tài)不健康，做人不地道。表現(xiàn)在愛炫耀自己，孤芳自賞，夜郎自大，好高騖遠(yuǎn)。天上的事他知道一半，地下的事他全知。愛當(dāng)社會(huì)組織部長(zhǎng)，愛發(fā)布“新聞、奇聞”；有的當(dāng)面喊哥哥，背后掏家伙，當(dāng)面阿諛?lè)畛小⒋蹬Ｅ鸟R，背后說(shuō)長(zhǎng)道短，在同事面前說(shuō)半陰半陽(yáng)話、說(shuō)半頭子話、說(shuō)風(fēng)涼話、說(shuō)模棱兩可的話、說(shuō)挑撥離間的話、說(shuō)不負(fù)責(zé)的話；有的愛搞小團(tuán)體、不顧大局、不理解、不服從、不主動(dòng)、不配合、不謙虛。有六種不合格干部，表現(xiàn)在：想事一意孤行，說(shuō)話盛氣凌人，辦事獨(dú)斷專行；歷史不牢記，現(xiàn)狀不分析，后果不負(fù)責(zé)；意見不收集，建議不采納，批評(píng)不服氣；堅(jiān)持個(gè)人觀點(diǎn)，死守團(tuán)體利益，溺愛身邊親信；講排場(chǎng)愛面子，爭(zhēng)虛榮愛賭氣，計(jì)前嫌愛報(bào)復(fù)；領(lǐng)導(dǎo)成了下級(jí)，同級(jí)成了靶子，下屬成了奴隸。這些不合格干部還有“四怕”，怕群眾來(lái)訪、怕領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)將、怕下級(jí)匯報(bào)、怕接觸實(shí)際。在實(shí)際工作中盯不住目標(biāo)，抓不住重點(diǎn)，扣不住關(guān)鍵，攏不住力量。以上五個(gè)方面的干部素質(zhì)問(wèn)題我們必須在今后著力整頓提高，采取“四個(gè)一批”辦法，即一是積極爭(zhēng)取招錄一批專業(yè)技術(shù)人才，吸收新鮮血液，增添干部活力；二是加大對(duì)在職干部培訓(xùn)。采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，加大培訓(xùn)力度，每星期五堅(jiān)持輔導(dǎo)學(xué)習(xí)；三是向外向上送出去一批干部；四是對(duì)年齡較大的自愿退養(yǎng)一批。此外，大家要掌握做人處事，提高干部綜合素質(zhì)的基本法則。第一，如何看人用人，如何做人做事。大公無(wú)私是圣人，先公后私是賢人，公私兼顧是好人，損公肥私是壞人；有德有才是圣人，這種人要尊重；有德無(wú)才是君子，這種人要培養(yǎng)；有才無(wú)德是小人，這種人要教育；無(wú)德無(wú)才是愚人，這種人要關(guān)愛；大事不糊涂是高人，這種人要依靠；小事皆計(jì)較是俗人，這種人要關(guān)注。做人的標(biāo)準(zhǔn)是：大家能接受你，有事能用到你，今后能念到你。如何做人，具體來(lái)說(shuō)靠骨氣挺直腰桿，靠銳氣克難攻堅(jiān)，靠正氣樹立形象，靠朝氣贏來(lái)希望，靠勇氣增加力量，靠自信實(shí)現(xiàn)理想，靠才氣書寫華章，靠人氣團(tuán)結(jié)興旺；在帶人方面，應(yīng)用真情感動(dòng)人，用執(zhí)著改變?nèi)耍么鑫耍谜\(chéng)信留住人，用事業(yè)鼓舞人，用前途激勵(lì)人；在做事方面，政策允許的就干，群眾允許的大干，實(shí)力允許的快干，將來(lái)允許的堅(jiān)持干。綜上所述，做人要像騎自行車一樣，身子要正，兩眼向前，腳下使勁。要有良好的品德，不能搞歪門邪道。目標(biāo)要定準(zhǔn)，不能左顧右盼。要腳踏實(shí)地，扎實(shí)有力。做事要像寫字一樣，眼前有楷模，心中有規(guī)則，手中有尺度。做朋友要像跳舞一樣，注意節(jié)奏，相互照應(yīng)，有進(jìn)有退。做上司要像放風(fēng)箏一樣，了解風(fēng)向，明確要領(lǐng)，有放有收。第二，遇事怎么說(shuō)。急事慢點(diǎn)說(shuō)，無(wú)事別胡說(shuō)；大事清楚說(shuō)，小事幽默說(shuō)；沒(méi)有把握的謹(jǐn)慎說(shuō)，傷害人的事不能說(shuō)；開心的事看場(chǎng)合說(shuō)，傷心的事不要見人就說(shuō)；自己的事有選擇的說(shuō)，別人的事小心點(diǎn)說(shuō)；現(xiàn)在的事做了再說(shuō)，未來(lái)的事以后再說(shuō)；討厭的事對(duì)事不對(duì)人說(shuō)，對(duì)同志有意見的事誠(chéng)懇的說(shuō)；長(zhǎng)話要短說(shuō)，不要搶著說(shuō)。第三，在平時(shí)工作中要思考八個(gè)問(wèn)題及安排工作的一些技巧。即：本單位的人員怎么帶活，干部的威信怎么樹立，階段性的工作怎么啟動(dòng)，面臨的困難怎么克服，產(chǎn)生的矛盾怎么化解，外面的資源怎么利用，布置的任務(wù)怎么完成，農(nóng)民的實(shí)事怎么辦理。把大事考慮清楚，把小事考慮仔細(xì)。在表態(tài)時(shí)，注意原則性，考慮靈活性，把握平衡性，照顧特殊性；在制定政策時(shí)，依照法規(guī)，尊重歷史，考慮將來(lái)，注意大局；在安排工作時(shí)，有目標(biāo)、有原則、有專班、有措施，事有人干，人有事干，用合格的人干合格的事，人盡其才，物盡其用，注意補(bǔ)充，考慮配合；在總結(jié)時(shí)，想經(jīng)驗(yàn)的一面，想失敗的一面，想值得推廣的一面，想有待改進(jìn)的一面。第四，看品行，塑造自我。講大局、講原則、講服從、講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格、講感情；不要上今天的班，睡昨天的覺，用明天的錢；不要坐自己的位，用別人的權(quán)，貪他人的功；不要干公家的事，謀自己的利，傷同事的心；多琢磨事，少琢磨人，多反醒自己，少苛求別人；多貢獻(xiàn)才智，少兜售消極。對(duì)事業(yè)有責(zé)任心，對(duì)人有良心，對(duì)困難戶有善心；包容他人，寬容弱者，兼容異己。做到虛心地學(xué)，用心地想，盡心地做；完善品格、錘煉性格、保護(hù)人格；尊重人的品德，重視人的智慧，承認(rèn)人的價(jià)值，珍惜人的感情，維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)。第五，在提高干部綜合素質(zhì)方面，應(yīng)加強(qiáng)八個(gè)方面的工作和三個(gè)注意。一是講服從、講大局、講團(tuán)結(jié)，提高政治素質(zhì)；二是干今天、想明天、不忘昨天，理清思路；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意總結(jié)，經(jīng)常反思，提高綜合能力；四是了解靜態(tài)，觀察動(dòng)態(tài)，把握變態(tài)，研究工作方法；五是管好家屬，管好親屬，管好下屬，執(zhí)行廉政紀(jì)律；六是當(dāng)好班長(zhǎng)，當(dāng)好家長(zhǎng)，當(dāng)好司長(zhǎng)，做一名好領(lǐng)導(dǎo)；七是善干事、肯干事、不避事，做一名好干部；八是遵章守紀(jì)，快樂(lè)工作，幸福生活，做一名好職員。“三個(gè)注意”即注意政策和策略，這是黨的生命；注意心態(tài)和情緒，這是人的靈魂。自我調(diào)整心態(tài)平衡，做到靜坐常思己過(guò)，閑談莫論人非，縱向比自我安慰，橫向比仍需努力。知道有那天，過(guò)好每一天。助人為樂(lè)，無(wú)尚光榮；注意目標(biāo)和速度，這是成功的關(guān)鍵。