組織工作座談會講話
（三）要健全機制，保證落實。宣傳信息調研工作能否邁上新臺階，領導是關鍵，機制是保證。長期以來，在抓機制建設方面，我們做了大量的工作，也取得了積極的成效。今年，要重點抓好以下四個方面：一是建立全員參與機制。要充分運用一切有利因素，調動各個方面的積極力量，在單位、在全區營造“共同開發、共同參與、共同利用”的工作氛圍，不斷推進宣傳、信息、調研工作。特別是要注意加強同新聞媒體的溝通聯系，充分發揮他們的主渠道作用。二是強化激勵機制。要形成競爭的態勢，通過實行目標責任制、獎勵制度等一系列有效制度，調動廣大組工干部的積極性，形成爭先創優的工作格局。今年重新研究制定了組工宣傳獎勵辦法，目的在于鼓勵和調動大家的積極性，讓大家多寫稿、多投稿、多發稿，上大臺、上大報。今后，不管是部內的同志，還是其他單位的同志，只要在獎勵范圍內的媒體上發了稿，特區獎了組織部還要獎，單位可再獎，一稿多酬不沖突，就是要重獎，要以此使組工宣傳多發稿、發好稿，擴大組工宣傳影響力。三是建立資源共享機制。要著力構建宣傳信息調研工作網絡，做好已有素材的資源共享，適當的時候要召開信息宣傳座談會，把每個同志掌握的情況都擺一擺，綜合各方面的情況，撰寫好每篇文章，每篇信息，每篇調研報告，并努力多出精品。四是健全督查落實機制。按照《關于進一步加強和改進組織工作宣傳的實施方案》等文件要求，定期通報，抓好落實。
同志們，抓好今年組工宣傳信息調研工作，任務很重，全區組織系統和廣大組工干部一定要按照這次會議的要求，進一步理清思路，明確職責，采取切實有效的措施，努力把宣傳信息調研工作的各項任務落到實處，提高到一個新水平，為開創組織工作新局面做出新的貢獻。