組織部XX年上半年工作總結(jié)

　　2、繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍工作。一是結(jié)合《干部任用條例》頒布三周年，抓好《干部任用條例》、《監(jiān)督條例》以及中共中央辦公廳印發(fā)的《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等六個(gè)法規(guī)文件的學(xué)習(xí)宣傳。二是認(rèn)真組織開展《公務(wù)員法》的專項(xiàng)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。加大宣傳力度，為《公務(wù)員法》的實(shí)施創(chuàng)造良好的環(huán)境。積極引導(dǎo)全縣廣大公務(wù)員自覺學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，增強(qiáng)法律意識(shí)，用《公務(wù)員法》規(guī)范自己的行為，努力提高執(zhí)政能力和執(zhí)法水平。對(duì)縣直黨群、政法系統(tǒng)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行一次全面檢查。重點(diǎn)檢查各單位執(zhí)行程序、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職數(shù)配備情況。三是做好科級(jí)后備干部培養(yǎng)、鍛煉和管理工作。按照上級(jí)規(guī)定，研究確定科級(jí)后備干部名單；建立后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)管理工作信息化；貫徹中央和省市委要求，研究制定具體意見，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理、管用結(jié)合、組織部門宏觀指導(dǎo)與有關(guān)部門定向培養(yǎng)相結(jié)合，落實(shí)后備干部培養(yǎng)、鍛煉、管理具體措施。四是積極做好檔案管理和專網(wǎng)建設(shè)工作。做好組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)與市委組織部的互聯(lián)互通，提高組織系統(tǒng)主要辦公業(yè)務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化水平。五是采取有力措施，繼續(xù)抓好《條例》和《監(jiān)督檢查辦法》的學(xué)習(xí)宣傳，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和管理；強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范審計(jì)程序，強(qiáng)化對(duì)審計(jì)過程的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)審計(jì)結(jié)果與干部任用的有機(jī)結(jié)合，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作水平；繼續(xù)做好群眾舉報(bào)案件的受理和查處工作和對(duì)縣直黨群和政法系統(tǒng)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。六是嚴(yán)格把握政策，積極穩(wěn)妥地做好老干審工作。

　　3、加大干部培訓(xùn)、人才及考核工作力度。一是抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。下半年舉辦招商引資培訓(xùn)班,協(xié)調(diào)人事局開展以知識(shí)更新為內(nèi)容的公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，指導(dǎo)縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)股級(jí)以下干部進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)經(jīng)貿(mào)局、外經(jīng)局對(duì)從事經(jīng)濟(jì)工作的干部及企業(yè)管理人才進(jìn)行培訓(xùn)。結(jié)合第二批次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，開展各類教育培訓(xùn)。加強(qiáng)指導(dǎo)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督查。做好上級(jí)調(diào)訓(xùn)工作。加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的管理，杜絕亂辦班、亂發(fā)證、亂收費(fèi)現(xiàn)象。二是積極培養(yǎng)、總結(jié)和發(fā)現(xiàn)人才工作典型及人物典型，撰寫典型材料和信息，利用多種媒體加大宣傳力度，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。結(jié)合人事局召開人才交流會(huì)和招聘會(huì)，為我縣現(xiàn)有大中專畢業(yè)生就業(yè)和民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才提供條件和開展服務(wù)。與縣直人才集中的部門協(xié)商，采取措施，提供載體，聯(lián)合開展人才建功活動(dòng)；要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地實(shí)際，利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，采取多種形式，引導(dǎo)農(nóng)村人才學(xué)習(xí)現(xiàn)代實(shí)用技術(shù)知識(shí)，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)。三是做好經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核工作。按照時(shí)間過半、任務(wù)過半的要求，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核半年總得分進(jìn)行排名，拉出上半年沒有實(shí)現(xiàn)“雙過半”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)名單，根據(jù)縣對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局對(duì)招商引資的考核結(jié)果，拉出上半沒有實(shí)現(xiàn)“雙過半”的單位名單。督促協(xié)調(diào)縣財(cái)政局、縣統(tǒng)計(jì)局和縣對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局等業(yè)務(wù)主管部門，按照發(fā)[]號(hào)文件和發(fā)[]號(hào)文件規(guī)定，本著嚴(yán)格、細(xì)致、真實(shí)的原則，認(rèn)真做好下半年經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)和招商引資考核工作，并完成三季度進(jìn)度排名和計(jì)算出年終各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核任務(wù)指標(biāo)單項(xiàng)得分。在認(rèn)真分析核實(shí)業(yè)務(wù)部門考核結(jié)果和計(jì)算出的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核任務(wù)指標(biāo)單項(xiàng)得分的基礎(chǔ)上，綜合匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終總得分。根據(jù)上半年考核結(jié)果，建議縣委召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人參加的考核工作會(huì)議，總結(jié)成績(jī)，認(rèn)真算好時(shí)間帳，任務(wù)賬，分析原因，找出差距，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)，加壓鼓勁，確保完成全年考核任務(wù)。

　　4、繼續(xù)加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)。認(rèn)真抓好部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型文明表率機(jī)關(guān)，使組工干部的整體素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。