談談供電企業文化建設工作要點

　　公司遵循“誠信守法、勤廉從業、是非分明、榮辱與共”的廉潔道德觀，在企業經營管理過程中依法規范經營，建立廉政警示室，公開透明運作，主動接受社會監督，努力履行社會責任和經營責任。引導員工牢固樹立“干事、干凈”的廉潔文化核心理念，鼓勵員工干事，支持員工干成事，幫助員工干好事。倡導員工在工作崗位和履行職責過程中敬業奉獻、公道正派、律己守紀;在工作、生活中分清正與邪、善與惡、對與錯，堅持正義、反對邪惡。實現公司發展與個人發展、公司利益與個人利益、公司形象與個人尊嚴共榮。

　　4.以負責的國企良好形象，讓社會滿意

　　樹立合作共贏的觀念，把工作融入國家經濟社會發展大局，加強與社會各界的溝通與協調，以贏得社會各界和人民群眾對企業工作的理解并支持。從抗震救災、奧運保電、抗冰搶險到連續實施近十年的“愛心周”道德實踐活動，公司向社會展示出良好的“國家電網”品牌形象，充分體現了供電企業勇于承擔社會責任、主動奉獻社會、積極營造和諧的信心和氣魄，達到了讓社會滿意的目標。

　　五、建設企業文化推動企業快速發展

　　企業文化建設是貫徹落實科學發展觀、推動企業快速發展的有效途徑。

　　1.優質服務水平進一步提高

　　通過開展“實施品質管理、打造陽光業擴”命題實踐，完善業擴報裝流程，推廣應用典型設計和標準化施工，縮短客戶平均接電時間。通過啟動“電視一卡通”電費繳費系統，打造“十分鐘繳費圈”方便市民繳費，在全國居于領先水平。

　　2.員工隊伍建設進一步加強

　　創新培訓模式，實行首席員工制，以激發員工進步動力，為員工成長成才搭建平臺。

　　3.企業形象建設展現新亮點

　　開展電力開放日、服務進社區等活動，增進社會各界對供電服務的認識和理解。

　　4.創新工作碩果累累

　　公司大力開展群眾性“五小”創新活動，涌現出各類創新成果849項，獲專利25項，填補了公司無專利的歷史空白。

　　5.弘揚先進典型，增強企業文化影響力和感召力

　　先進典型是企業文化建設的優秀成果，是企業文化先進性的體現，也是推進企業文化建設的生動教材。在“三集五大”體系建設中，公司鼓勵員工“八小時之內做優秀員工，八小時之外做優秀公民”，引導廣大員工自覺樹立“知足、感恩、敬業、奉獻”理念，積極投身改革發展，努力構建和諧幸福企業。認真挖掘、提煉近年來在安全生產、優質服務、社會責任、全面創先爭優等方面踐行統一企業文化的典型案例，發揮各種宣傳渠道作用，加強統一企業文化專題宣傳，用身邊人、身邊事詮釋公司核心價值觀、企業精神等價值理念。公司系統涌現出“中國好人”2名、候選人5名;“河北雷鋒”候選人1名，“保定好人”1名，4名同志先進事跡入選河北省公司文明獎勵事項。特別是在xx年“7·21”搶險救災中，公司系統干部員工冒酷暑、涉險灘、踏泥濘、斬荊棘，以實際行動詮釋了“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，展現了國家電網人良好的職業素質和精神風貌，凝煉了“胸懷大局、勇挑重擔、攻堅克難、無私奉獻”的搶險救災精神，向黨和政府交上了一份滿意的答卷。

　　通過大力弘揚先進典型，增強企業文化的影響力和感召力，公司把統一的企業文化轉化為全體員工的群體意識、自覺追求和行為習慣，激勵了廣大員工在“三集五大”體系建設中模范地踐行公司基本價值理念，豐富和發展統一的企業文化。

　　構建科學的“三集五大”管理體系要發揮企業文化的引領和保障作用。在省公司黨組織的堅強領導下，公司將堅持以建設具有國家電網特色的優秀企業文化為己任，實施文化強企戰略，建設和弘揚統一的企業文化，為“一強三優”現代公司和深化“兩個轉變”提供了強大的精神動力、思想保證和文化支撐。

　　推進“兩個轉變”必須從企業文化抓起。構建科學的“三集五大”管理體系更要發揮統一企業文化的引領和保障作用。在公司黨委的堅強領導下，以建設具有國家電網特色的優秀企業文化為己任，實施文化強企戰略，建設和弘揚統一的企業文化，為“一強三優”現代公司和“三集五大”體系建設提供強大的精神動力、思想保證和文化支撐。

　　六、結語

　　企業文化建設不是一個單純的主題活動，只有融入安全生產、經營管理、黨的建設、科技創新等中心工作，才能賦予文化建設深刻的內涵，才能促使企業文化的真正落地，才能促進企業科學發展。風急浪高，偏能揚帆弄潮行舟;滄海橫流，方顯英雄團隊本色。保定供電公司正以國家電網公司企業文化為指引，引領公司企業文化建設，變壓力為動力，化挑戰為機遇，振奮精神，攻堅克難，努力超越，追求卓越，不斷續寫科學發展新篇章。

　　上文是供電企業文化建設工作要點