XX年工作總結及XX年工作計劃（公司黨委）
三是認真開展治理商業賄賂專項工作。根據集團公司開展治理商業賄賂專項工作的統一部署，**公司制定了《開展治理商業賄賂專項工作實施方案》，成立了治理商業賄賂專門工作小組；組織召開了中層以上干部的治理商業賄賂工作專題會議，傳達了《集團公司開展治理商業賄賂專題工作實施方案》，組織學習治理商業賄賂方面的有關文件精神，充分認識專項治理工作的目的和意義，高度重視治理商業賄賂工作的重要性和復雜性。并于6月中旬至10月下旬，根據本單位的實際，對照文件的精神進行調查模底、查找問題、分析處理、抓好整改四個階段，通過近半年的治理商業賄賂專項工作的開展，**公司能按照有關規定執行，無違紀現象和行賄、受賄行為的發生。
四是開展《黨風廉政宣傳月活動》和《做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動》。在活動中，開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀宣傳教育，組織中心組成員學習胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”重要論述》、《領導干部要做樹立社會主義榮辱觀的表率》等文章；結合**公司的實際，組織觀看預防職務犯罪警示教育《建筑啟示錄》、《驚天大案》、《黑傘下的罪惡》等錄像；組織30人參加企業黨風廉政建設調查問卷；組織參加集團公司黨建和反腐倡廉知識競賽活動，并獲三等獎。根據集團公司的要求，撰寫廉政論文2篇；撰寫廉政楹聯二篇；
五是加強對黨員干部進行廉政方面教育。引導他們樹立正確的世界觀、價值觀和權力觀；通過談心和交流等形式，發現苗頭，及時拉袖子、常提醒，增強“四大紀律、八項要求”和各項廉政規定的自覺性；抓好日常教育和節假日廉政教育，針對元旦、春節等重大節日期間，容易發生違紀現象，做到了提前打招呼、敲警鐘，收到良好效果。使廣大黨員干部受教育面達到98％以上，黨員領導干部從思想上
筑起了一道牢固的防線，形成了各級領導干部即是監督者，又是被監督者。經公司紀委檢查：班子成員及中層干部能用“四大紀律、八項要求”要求自己，做到了廉潔自律，切實起到了表率帶頭作用，全年未發現違反政策現象。
六、扎實做好職工思想工作、精神文明建設和企業文化建設
1、針對**公司的實際情況，不斷加強思想政治工作的力度，在工作中不斷探索新情況、盡心竭力解決新問題、及時總結新經驗，查找新的不足，建立一套行之有效的思想政治工作機制，使思想政治工作貼近職工、貼近實際、貼近生活。一是把思想政治工作同管理工作、生產經營工作有機結合起來，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，確保職工思想穩定和隊伍穩定；二是始終把改革的力度，發展的速度和職工可承受的程度統一起來，把不斷改善職工生活作為處理改革、發展和穩定關系的重要結合點，在穩定中推進改革和發展，通過改革、發展促進穩定。我們的作法是：力量向基礎強化、工作從基層抓起、矛盾在原地解決、不使矛盾擴大化，不影響公司的大局穩定。努力做到：一是對癥下藥，根據不同情況、不同問題、不同的人、選擇適當的方法，動之以情、曉之以理。二是虛功實做，真正解決實際問題。為職工多辦實事、辦好事，做得人心、暖人心的工作，在解決職工實際問題過程中滲透思想教育。三是從改革、發展新形勢下的職工民主意識、參與意識不斷增強的實際出發，做到尊重人、關心人，啟發職工的自我教育、自我提高的意識，在平等的談話中溝通思想、交流感情。
2、企業文化的核心是企業價值觀，其靈魂是企業精神。作為一個企業，企業精神一旦形成，對職工有很大的精神激勵和行為規范作用，使之產生責任感、榮譽感和進取心。開展各類娛教娛樂活動，旨在培育職工的團隊精神，增強職工的凝聚力和向心力，樹立職工團結、奮進、積極向上的企業精神。根據不同人群的特點，做到了活動有計劃、有安排。參加集團公司的活動有：慶“雙節”文藝匯演，參賽2個節目，分別獲二等獎、三等獎；黨建和反腐倡廉知識競賽活動，獲得三等獎； **公司組織開展的活動有：在“三八”節來臨之際，在風景區舉行“雙人自行車”比賽。春節前夕，組織開展了為期6天的職工冬季運動會。共設體育類、棋牌類、趣味活動三類項目。通過各項活動的開展，豐富了職工的文化生活，陶冶了情操，增強了企業的凝聚力和向心力。
3、繼續開展文明單位、文明班組、文明職工創建活動。認真貫徹落實集團公司精神文明建設規劃，結合公司實際開展了文明單位、文明班組、文明職工評選活動，使文明單位（部室）、文明班組、文明職工達到100％ 。
XX年主要工作
XX年年**公司黨委工作的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指導，緊緊圍繞公司發展這個中心，著力建設干部、黨員、員工三支隊伍，重點抓好企業文化建設，黨風廉政建設，維護穩定局面及典型宣傳工作；切實有效地開展黨的建設、政治思想和精神文明建設，轉變觀念，統一思想，增強信心，開拓進取，為完成生產經營任務創造良好環境。
1、堅持科學的發展觀，一心一意謀發展。面對新形勢、新機遇、新挑戰，要牢牢把握發展這個主題，堅持科學的發展觀，多謀發展之策，多求發展之路，多立發展之功；進一步解放思想，轉變觀念，開拓創新，真抓實干，真正成為實現職工利益、謀求企業發展的組織者、實踐者和推動者。