債權申報與審查--債權審查工作情況報告（通用3篇）

債權申報與審查--債權審查工作情況報告 篇1

　　關于提請債權人會議核查債權的報告

　　(_________)______破______號

　　______有限公司債權人會議：

　　______市______人民法院于_________作出(______)________破______號《決定書》，指定______擔任_________有限公司一案的管理人。

　　本案的債權申報期限經_________人民法院確定，自_________起至<債權截止日期>止。債權申報期限內，共有0戶債權人申報0筆債權，申報的債權總額為人民幣______元。其中，對債務人的特定財產享有擔保權的債權共0戶，總額為人民幣______元;稅收債權共___戶，總額為人民幣______元;普通債權共0戶，總額為人民幣______元。

　　管理人收到債權申報材料后，對申報的債權登記造冊，并逐一進行了審查，審查后編制了債權表。

　　對編入債權表內的債權，管理人認為成立的共___戶，總額為人民幣_________元。其中，對債務人的特定財產享有擔保權的債權共___戶，總額為人民幣______元;稅收債權共___戶，總額為人民幣______元;普通債權共___戶，總額為人民幣______元。

　　對編入債權表內的債權，管理人認為不成立的共___戶，總額為人民幣_________元。其中，主張對債務人的特定財產享有擔保權的債權共___戶，總額為人民幣______元;稅收債權共___戶，總額為人民幣______元;普通債權共___戶，總額為人民幣______元。另經管理人調查，職工債權共______筆，總額為人民幣______元。

　　現根據《中華人民共和國企業破產法》第五十八條第一款之規定，將債權表提交第一次債權人會議核查。

　　特此報告。

　　(管理人印鑒)

　　______年______月______日

　　附：1、指定管理人的決定書復印件一份;

　　2、債權申報登記冊及債權表一份。

　　說明：

　　一、本文書依據的法律是《中華人民共和國企業破產法》第五十八條第一款之規定，“依照本法第五十七條規定編制的債權表，應當提交第一次債權人會議核查�！庇晒芾砣藢⒕幹频膫鶛啾硖峤坏谝淮蝹鶛嗳藭�議核查。

　　二、申報的債權無論是否屬于破產債權，均應當登記入冊。管理人對申報的債權進行審查后編制債權表。

　　三、對管理人審查認為成立和不成立的債權，均應編入債權表，但應當予以分別記載。債權表應當列明債權的性質、金額、有無擔保等具體情況。

債權申報與審查--債權審查工作情況報告 篇2

　　委托人： (以下簡稱甲方)  汽車儀表有限公司

　　承包人： (以下簡稱乙方)

　　甲方委托乙方進行物流部送料工作，甲乙雙方經友好協商達成如下協議：

　　二、工作內容：按生產需求往生產線送料。

　　三、甲方責任：甲方負責現場指導、技術支持解決相關方面事宜。

　　四、乙方責任：乙方負責組織合格的人員提供勞務，并負責支付其組織人員的勞務費。

　　五、乙方按甲方指定標準進行工作，工作過程中不能損壞甲方任何設施，造成損失由乙方負責賠償，同時乙方負責工作過程中的安全責任。(詳見簽署公司安全環境協議)

　　六、若乙方工作任務不能按時完成，甲方有權從支付款中扣除罰金 ，每延遲一小時罰金50元。

　　七、乙方工作完成后，應請甲方驗收，驗收合格后甲方即以現金方式結算。

　　八、乙方的勞務費用為按乙方一般臨時用工人員每人每天50元。

　　九、付款方式:乙方保質保量完成甲方交付的工作后，甲方在每月8日以現金方式支付乙方，甲方負責代開發票(稅金由甲方支付)，乙方負責提供有效證件。

　　十、本協議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字后生效，對本協議和因本協議所產生的爭議，雙方可協商解決，協商或調解在一個月內不能達成一致的，則合同任何一方均可提起訴訟，雙方約定解決爭議由甲方所在地的人民法院管轄。

　　甲方：： 乙方：

　　協議經辦人： 代表人：

　　經辦部門：

　　協議審核人：

　　代表人:

　　日期 ： 日期：

債權申報與審查--債權審查工作情況報告 篇3

　　_________________________人力資源和社會保障局：

　　為了建立企業和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，促進企業的發展，根據《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同條例》、《工資集體協商試行辦法》及有關勞動法律、法規，結合本企業的勞動關系實際情況，工會于__________年__________月__________日向企業行政發出了就簽訂《工資集體合同》開展工資集體協商的要約書。

　　工會征求了職工的意見，與企業管理層進行了多次必要的溝通，企業有關部門作了相關的調查和分析。工會收集了勞動保障行政部門等薪酬資料，結合政府頒布的年度工資指導線、物價指數和本企業的經濟效益、職工的薪酬現狀進行了分析，為開展工資集體協商做好了充分準備。

　　__________年__________月__________日職工方代表與企業方代表在公司會議室進行了集體協商。雙方一致認為：在確保企業發展的情況下逐年提高工人工資及福利待遇最終，對工資集體合同達成了一致的意見，形成了文本草案。

　　__________年__________月__________日，企業工會召開職工代表大會(職工大會)，與會代表認真討論并審議通過了《工資集體合同》草案，作出了決議。

　　__________年__________月__________日，職工方代表與企業方代表對工資集體合同確認無異議后，雙方首席代表簽字蓋章。

　　單位(蓋章)

　　__________年__________月__________日