淺談企業(yè)工會(huì)如何促進(jìn)企業(yè)和員工的協(xié)調(diào)發(fā)展
群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,是由黨委領(lǐng)導(dǎo),行政負(fù)責(zé),工會(huì)組織職工全員參與的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的總和,其實(shí)質(zhì)是依靠職工群眾,發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。工會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的手段很多,但最直接最有效的手段是組織職工開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng),充分展示工會(huì)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用。開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)要與崗位自學(xué)成才活動(dòng)相結(jié)合,與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)相結(jié)合,持續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,要鎖定“服務(wù)中心,服務(wù)發(fā)展”,鞏固提高“十佳紅旗班組”、“比先進(jìn)、對(duì)指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽”、 “安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng),求效求發(fā)展。
(二)把握工會(huì)的四項(xiàng)職能和兩個(gè)維護(hù)。
工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織,在企業(yè)中擁有建設(shè)、維護(hù)、參與、教育四項(xiàng)職能。在新的歷史條件下,要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 “三個(gè)代表”的重要思想,努力使工會(huì)工作適應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,適應(yīng)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,自覺(jué)維護(hù)廣大職工的根本利益,把貫徹“三個(gè)代表”的思想與工會(huì)的四項(xiàng)職能緊密結(jié)合,搞好“兩個(gè)維護(hù)”,正確處理維護(hù)企業(yè)整體利益與維護(hù)員工的具體利益的關(guān)系。組織廣大員工積極參與企業(yè)改革管理,深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)和民主評(píng)議工作,認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)制度。教育、引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)主人翁意識(shí),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)確定的各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)而奮斗。
工會(huì)的參與職能就是代表、組織員工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)理的權(quán)利和義務(wù)。作為企業(yè)工會(huì),要堅(jiān)定不移地貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針,通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),組織引導(dǎo)員工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督,參與企業(yè)決策,增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感,發(fā)揮員工振興企業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。工會(huì)履行參與職能首先應(yīng)注重源頭參與。特別是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén),在涉及工會(huì)及員工權(quán)益的法律法規(guī)的制定上要積極參與主動(dòng)配合。要代表員工參與企業(yè)的改革方案、重大規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的制定,把住源頭參與這一關(guān)。其次要激發(fā)員工參與民主管理的積極性。使每一位干部、員工都樹(shù)立“企業(yè)靠員工發(fā)展,員工靠企業(yè)生存”的理念,把員工與企業(yè)的命運(yùn)緊緊地結(jié)合在一起。對(duì)于涉及到員工利益的重大問(wèn)題更要由員工群眾討論通過(guò),讓員工參與決策,參與管理,增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感,使員工明白當(dāng)家作主的責(zé)任,更加愛(ài)護(hù)企業(yè),關(guān)心企業(yè)的發(fā)展、前途和命運(yùn)。同時(shí)要求員工履行義務(wù),為完成企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)而奮斗。
三、滲透到職工的“內(nèi)心”,工會(huì)才有凝聚力
企業(yè)的發(fā)展要靠職工的素質(zhì)提高來(lái)實(shí)現(xiàn),而在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,又必然會(huì)促進(jìn)職工素質(zhì)的提高。科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn),工業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的日新月異,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,職工對(duì)提高素質(zhì)自我發(fā)展有著強(qiáng)烈的愿望。具體表現(xiàn)為:一是認(rèn)識(shí)到因掌握的技能跟不上生產(chǎn)工藝技術(shù)發(fā)展,要求提高自身素質(zhì)的愿望強(qiáng)烈;二是不滿(mǎn)足現(xiàn)有崗位,對(duì)儲(chǔ)備轉(zhuǎn)崗、并崗技術(shù)的愿望強(qiáng)烈;三是不滿(mǎn)足低收入崗位,要求通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)來(lái)提高文化、技能素質(zhì),以追求高收入崗位競(jìng)爭(zhēng)的愿望強(qiáng)烈;四是為適應(yīng)“一崗多能”、“崗位合并”、“一崗多證”而提高素質(zhì)的愿望強(qiáng)烈。 職工發(fā)展權(quán)愿望的實(shí)現(xiàn),正是企業(yè)發(fā)展的可靠保障。正是有了適者生存、適者發(fā)展的理念,使得廣大職工充分認(rèn)識(shí)到只有提高素質(zhì),才能更好地維護(hù)自己的發(fā)展權(quán)益。