物業公司員工手冊

　　四金繳納比例一覽表

　　比例

　　項目 

　　單位繳納

　　個人繳納

　　養老保險

　　醫療保險

　　失業保險

　　公積金

　　22.5%

　　7%

　　2%

　　15%

　　7%

　　2%

　　1%

　　5%

　　小計

　　46.5%

　　15%

　　第三節       員工儀表、服裝等規定

　　一、      儀表、儀容

　　1、        員工必須時刻保持衣冠、頭發的整潔。不能涂抹氣味濃重的護發用品及香水。男員工須經常理發，發長不蓋耳、遮領，不準留大鬢角、燙發，不準蓄小胡須，且應做到每日剃胡須。

　　2、        女員工應打扮適度，上下班換崗時不穿奇裝異服，端莊大方。可淡妝上崗，不準濃妝艷抹。不得佩戴太多、太大、太醒目的飾物。

　　3、        注意個人衛生，做到無汗味異味。上崗前及上崗時不得飲酒、不得吃蔥蒜、韭菜等帶異味的食品以保持口腔衛生。

　　4、        員工上班時必須精神飽滿，舉止大方得體，嚴禁無禮待客。

　　二、      員工服裝規定

　　1、        員工使用期滿后，由公司統一配發工服（特殊崗位除外）。

　　2、        員工上班時間必須穿著工服。

　　3、        上班時必須佩帶胸卡，無胸卡者須佩帶工牌。遺失胸卡或工牌者將交納違約金處理。

　　4、        服裝必須時刻保持清潔、整齊、平整。不得帶有污跡、灰塵和褶皺，且無開衩、脫線脫扣等現象，如無故損壞、遺失將予以賠償。

　　5、        應保持領帶的挺括、干凈，上崗時須系戴端正，襯衣亦須保持干凈并做到經常換洗。

　　6、        上班時皮鞋始終保持光亮、無污跡，男員工應穿黑色、深藍色襪子。女員工穿裙子時必須穿肉色的連褲襪或長絲襪。上、下班換崗時不準赤腳、穿拖鞋或涼鞋、短褲、背心等出入辦公場所。

　　第四節       考勤管理

　　一、      考勤制度

　　1、        員工工作時間為上午9時至12時，下午1時至5時30分，因季節變化需變更工作時間時由公司行政管理中心人力資源部報請總經理批準后另行通知。

　　2、        公司員工實行上下班隨機抽查制度，由行政管理中心人力資源部負責組織實施。

　　3、        公司員工外出辦理業務，需提前辦理《員工外出登記單》，并交至行政管理中心人力資源部，否則按遲到或曠工。

　　4、        員工因公出差，須事先填寫《出差申請單》并交至行政管理中心人力資源部留存。凡未填寫《出差申請單》者扣發當月全勤獎，特殊情況須報總經理審批。

　　二、      遲到、早退

　　1、   遲到和早退的違約金標準如下：