國稅業務副局長工作情況剖析
業務副局長工作中存在問題的剖析材料
按照縣委先教活動的安排部署，作為國稅主管收入工作的副局長，我在系統學習了黨章以及“三個代表”重要思想的基礎上，我在國稅干部中開展了為期數天的調研活動，有重點、有針對性地查找自己工作中存在的問題，重在檢查問題，克服不足，全面提高自身整體工作水平，確保圓滿完成年稅收任務，為全縣經濟發展和社會穩定作出自己應有的貢獻。現把對照檢查情況總結如下：
一、存在問題
經過幾天的基層調查，與部分干部談心，聽取意見建議，我發現在自己的工作中，主要存在以下四個方面問題：一是平時政治學習抓得不緊；二是存在厭戰情緒；三是存在畏難情況；四是工作布置多、落實少，考核力度不夠。
二、原因分析
對于在工作中存在的三種問題，我認為主要有以下幾個原因：
（一）對政治學習重要性認識不到位。自己原來認為，作為主管收入工作的副局長，本職工作就是抓收入。只要任務完成了，就一好遮百丑，一好百好。但通過對“三個代表”重要思想的學習以后，自己對政治學習有了更深入的認識。隨著經濟全球化的迅猛發展，各方面對我們稅務機關的綜合素質提出了更嚴竣的挑戰。因此，要想在這個形勢面前站穩腳跟，立于不敗之地，就要不斷加強政治業務學習。正像江澤民總書記在“三個代表”中提出的，要始終代表先進文化的前進方向，就必須不斷加強社會主義精神文明建設，在工作中始終堅持兩手抓，兩手硬，不斷加強政治業務學習，只有這樣，才能真正實踐“三個代表”重要思想。否則，始終代表社會先進文化的前進方向就無從談起。
（二）對收入工作困難認識不足。國稅部門作為政府組織稅收的職能部門，中心任務是組織收入。今天抓收入，明天抓收入，今天催、明天征，早出晚歸，工作單調，年復一年，日復一日。常年唱一個調，拔一根弦，就容易乏味，容易出現這樣或那樣的思想作風問題，產生厭戰情緒。主要表現有：責任感不強，精神萎靡不振，干事業缺乏遠大理想和爭創意識；不思進取，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，工作沒有主動性，說一說，動一動，不說就不動；工作紀律渙散，自由主義嚴重，抓收入時緊時松，收入進度時快進慢等。這些厭戰現象均直接導致了收入工作進度滯后，不能做到均衡入庫。
（三）沒有看到收入工作的有利因素。作為執法單位，我們在執法過程中難免會遇到諸多難題。如一些大企業都是局級單位，對方是科級干部，不好管；一些個體戶素質差，胡攪蠻纏，臟話連篇，干撓執法，自己又不能或不愿以牙還牙，容易產生行政訴訟或行政復議案件；某些人有這樣或那樣的關系，這邊還沒處理問題，那邊就有人說情，講關系等等，因此造成一些稅務執法工作難以進展，使自己在工作中猶豫不決，優柔寡斷，造成自己抓收入工作總感覺困難重重，看不到收入工作的有利因素。
（四）管理不到位。國稅部門在組織收入的同時，還承擔著稅法宣傳、文明創建、綜合治理等工作，雖然各項工作制度已逐步完善，但由于考核力度不夠，使一些規定流于形式，沒有真正落實，造成一些問題沒有得到徹底解決，從而容易出現工作布置多、落實少的問題。特別是一些基層單位，人員少、任務重，各項工作千頭萬緒，上面千條線，下面一根針，更容易出現這樣的問題。