加強思想政治建設提高煤礦領導班子駕馭企業改革發展的能力
加強思想政治建設
提高領導班子駕馭企業改革發展的能力
中共**煤礦委員會
**煤礦是棗莊礦業集團公司的一對骨干礦井，年設計生產能力120萬噸，于1989年12月26日建成投產。建礦以來，這個礦始終把加強領導班子思想政治建設，作為深化改革的根本保證、加快發展的迫切需要和增強領導班子創造力、凝聚力和戰斗力的現實要求，根據形勢任務的發展變化，積極研究、探索和把握新時期企業班子建設的特點和規律，逐步把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體 ，在企業深化改革、促進發展、維護穩定中，充分發揮了政治核心作用。在堅強有力的領導班子的帶領下，**煤礦原煤產量連年遞增，2000年至2003年連續四年突破160萬噸大關，今年1--10月份生產原煤160萬噸，掘進進尺17444米；培育了“求實、誠信、創新、卓越”的企業精神，形成了以rmo全方位精細化管理為核心的企業文化；加強了基層政治文明建設，使全礦呈現出安全形勢穩、生產指標超、經濟效益好、干群士氣高、人文環境美的良好局面。在班子思想政治建設工作中，這個礦的做法是：
一、堅持思想政治建設的制度化、規范化，努力增強企業領導班子的凝聚力
加強領導班子思想政治建設，最根本的是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。礦黨委圍繞這個根本，努力在加強科學理論學習、轉變班子和領帶干部作風、完善制度措施上下功夫、想辦法，用“三個代表”重要思想統領工作，不斷增強黨委班子的凝聚力。
一是注重用黨的理論創新成果統一思想。礦黨委把深入持久地學習、貫徹和實踐“三個代表”重要思想，作為加強班子思想政治建設的第一位任務，大力開展了“四項教育”。（一）科學理論教育。在班子成員中廣泛開展學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，深化對“三個代表”重要思想的學習理解貫徹，要求領導干部學在前頭，成為學以致用，學有所成的模范。（二）宗旨觀念教育，同群眾疏通，不愿做，甚至不會做群眾的工作的狀況，在班子中開展宗旨教育，讓班子成員深入思考“入黨為什么、當官做什么、用權干什么”，進一步牢固樹立群眾觀點，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，誠心誠意為職工群眾服務。（三）優良傳統教育。一方面使每個班子成員時刻牢記無論形勢如何變化，黨的優良傳統不能丟，作風的轉變，始終堅持“兩個務必”，為企業的改革發展做貢獻。（四）拒腐防變警示教育。深入學習“兩個《條例》”，對一些大案要案進行剖析，做到警鐘長鳴，增強領導班子成員拒腐防變的能力，使每個領導干部都能堅持做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制腐朽思想和不良風氣的教育。