創建民主法治示范企業材料
學用結合 依法治企 促進企業生產經營的不斷發展
我們哈爾濱氣化廠是一個以生產城市煤氣和化工產品為主的國有大i型煤化工企業，自93年7月建成投產以來，已連續不斷地向哈市供應城市煤氣4000多天，創造了高寒地區安全生產、穩定供氣的奇跡。在實際工作中，我們從企業的實際出發，堅持領導干部帶頭學法用法，采取多種形式普及法制教育，不斷提高企業全員法律意識和依法治企水平，為深化改革和企業生產經營的不斷發展創造了良好的法制環境。企業先后獲得了化工部“清潔文明工廠”、“無泄漏工廠”、“省級思想政治工作優秀單位”、省級文明單位標兵、省級“三·五”普法先進單位、全國半月談思想政治工作創新企業、全國首批管理創新示范單位、中國誠信企業、中國質量信譽aaa級企業，主導產品“哈依牌”工業甲醇獲得了黑龍江省名牌產品、用戶滿意產品諸多榮譽稱號。這些成績的取得，不僅是全廠干部職工辛勤努力的結果，更與廠黨委緊緊圍繞企業的生產經營管理，積極開展職工群眾性的普法教育有著必然的聯系。幾年來，廠黨委按照市依法治市領導小組下發的《哈爾濱市“四五”普法實施規劃》及《哈爾濱市創建民主法治示范企業工作活動方案》的要求，在主抓生產經營的同時，將學法用法，依法治企工作特別是把創建民主法治示范企業融入全廠工作的大局，納入工廠規范化管理之中，增強了針對性和實效性，拓寬了企業的發展環境，從而充分發揮了普法教育工作對企業生產經營管理不斷發展的推動和促進作用。
一、領導重視，目標明確，提高干部職工學法用法的自覺性。
在普法工作中，由于我們廠黨委始終把“四五”普法教育和依法治企工作擺上突出位置，納入議事日程，特別是在強化組織領導，完善組織機構的基礎上，高度重視普法教育工作，使依法治企工作有目標，有計劃，有落實，有檢查。
1、領導干部帶頭學法用法，推動普法教育工作的深入開展。領導干部帶頭學法用法，是影響和帶動全廠廣大干部職工群眾學法用法的關鍵，幾年來，廠黨委每年都根據總體規劃的要求，結合當年的生產工作任務，制定具體的科處級干部年度學法計劃，對當年的學法內容做出具體安排。把提高各級領導干部的法律素質作為普法教育的首要目標，建立黨委理論中心組學習制度。保證學法時間和全年學習比重達到20%以上，并從每個黨委委員做起，結合生產經營工作實際，有重點地學習《公司法》、《經濟合同法》、《安全生產法》、《產品質量法》、《四五干部法律知識讀本》等法律知識，還組織進行一年兩次的副科級以上干部的法律知識考試。通過學習，使各級領導干部適應社會發展的要求，自覺地學會了用法律的手段處理各項社會事務，提高駕馭全局的能力。
2、注重普法教育的廣泛性和多樣性，開展全員法制宣傳教育。提高全廠干部職工的法制意識和法制觀念是依法治企的重要基礎。幾年來，我們根據“四五”普法確定的目標任務，把全員干部職工學法用法的廣泛性和多樣性有機結合起來，收到了較好的效果。對企業的經營管理人員和決策層采取專題研討和專家講座的方法，請市法院、檢察院、法律顧問來廠辦班培訓，先后進行了《勞動法》、《刑法》、《安全生產法》、《質量法》專題講座各一次，還組織法律知識答辯會三次，答疑30多項。對生產一線的倒班工人則采取集中培訓的方式，利用好班前班后時間和副班時間，學習一些相關的法律知識，黨委宣傳部還定期利用班組學習專刊刊出法律知識解答，方便職工的學習。全廠各處室還根據職工生產工作實際，分別組織《安全生產法》、《環境保護法》、《勞動法》、等知識競賽，這些方法使職工的參與性強，受教育面大，取得了事半功倍的效果。