創建民主法治示范企業材料
四是在對上述突出重點法規學習的同時，我們還對這些法律法規中的難點進行細化。在氣化廠報上開設了法制宣傳專欄，由廠黨委宣傳部法制宣傳組負責解答職工提出的法律疑難問題，使廣大職工群眾看了以后，進一步加深對各種法規的理解。與此同時我們還對《企業勞動爭議條例》、《民法通則》、《不正當競爭法》、《刑事訴訟法》、《環境保護法》等法規的內容進行了細化，使職工對所學內容一目了然，從而使學習少走彎路，達到真正掌握每個法規的目的。
五是分層次進行普法教育，大力推進專業法的學習。為進一步提高專業管理人員的法律專項與依法治企的能力，我們在突出重點，細化難點的同時，加大了專業法的學習力度。廠紀檢委結合有關違紀違規案件，組織全廠副科級以上干部學習《廉政條例》、《廉政準則》、《行政督查法》等法規，警醒和教育大家，嚴肅行風法紀，并在廠電視臺組織播放黨風教育專題片，加深學習力度，2002年還專門邀請省檢察院、市檢察院和依蘭檢察院的領導來廠講解《瀆職侵權法》、《刑法》、《經濟合同法》。廠財務部門還舉辦了全廠財務人員參加的《會計法》培訓班。集中解答了《會計法》的全文和60多條疑難問題，使全廠所有財會人員學有所得，學有所用。廠公安處還組織全體干警進行系統全面學習了《刑法》、《刑事訴訟法》，并對全廠公安干警進行多種專業法律法規的學習10多項，每個年度還進行一次法律知識考試，考試成績和獎金掛鉤，對成績優秀者和不合格者進行通報，促進干警學習專業法律知識的熱情。
由于我們注重在法律法規的學習中，突出重點，細化難點，極大的調動了全廠干部職工的學法、懂法、用法的積極性，通過分層次的集中培訓，全廠4000多名干部職工的法律素質有了顯著提高，全廠處級干部在全市干部法律知識考試中成績名列前茅，全廠科級干部的兩次“四五”普法知識考試成績98%為優秀，干部職工的普法知識考試也取得了較好成績。通過行之有效的普法工作，使全廠“四五”普法教育和依法治企工作取得了突出的實效。
三、把握關鍵，常抓不懈，推進“四五”普法工作的順利開展。
幾年來，由于我們把握關鍵，常抓不懈，才使“四五”普法教育和依法治企工作得以順利開展。
1、把握關鍵，嚴格考核，在工作實踐中。我們體會到對“四五”普法工作，不能只確定了目標，部署了任務，落實了責任就完事大吉，要推進“四五”普法教育工作的順利開展，嚴格考核是不可缺少的必要措施。在“四五”普法工作中，我們一直堅持做到了每學完一個法規，便會利用“班組學習”專刊刊出問答題，其中每刊出兩期后便會附有一套檢查驗收題，半年一考核，每年組織兩次全廠干部職工參加全員性普法知識測試，對測試成績優秀者進行獎勵。在檢查考核的基礎上，我們還多次組織了“四五”普法知識競賽，普法書法、繪畫、漫畫展覽，激發廣大干部職工的學習興趣。同時，我們對在檢查中發現的問題和存在的不足能夠及時交流，取長補短。為搞好“四五”普法教育，幾年來廠黨委先后下發了兩個文件，規定凡是“四五”普法教育任務沒有達標的單位和個人，不能評為先進單位和先進個人，并把考試成績作為提拔任用干部的重要條件，以此鞭策和激勵干部職工的普法學習。