創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)材料
2、不走形式，針對(duì)性強(qiáng)。法制宣傳教育工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性和經(jīng)常化的工作。為使此項(xiàng)工作不流于形式，不留死角，在“四五”普法工作中，我們依據(jù)工廠生產(chǎn)分廠和后勤服務(wù)部門(mén)、處室情況各異的特點(diǎn)，合理的安排普法學(xué)習(xí)。針對(duì)科技實(shí)業(yè)總公司、公安處、職工醫(yī)院、賓館、總務(wù)處等規(guī)律性較強(qiáng)的單位，我們要求這些單位集中組織學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)交流和討論。對(duì)八個(gè)分廠和運(yùn)輸部，由于生產(chǎn)任務(wù)緊，人員難集中，就要求他們以自學(xué)為主，利用班前班后會(huì)和副班時(shí)間自行組織學(xué)習(xí)，還請(qǐng)人上門(mén)定期進(jìn)行輔導(dǎo)，對(duì)后勤、服務(wù)部門(mén)、處室則以開(kāi)展電視教育，法制講座為主，這就避免了普法學(xué)習(xí)出現(xiàn)死角的現(xiàn)象，而且這些教育形式和內(nèi)容，深為黨員干部所接受，所喜愛(ài)，從而達(dá)到了法制教育的目的。
3、典型引路，不斷深化。在“四五”普法教育和依法治企工作中，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大學(xué)習(xí)效果，推進(jìn)依法治企活動(dòng)的深化，是我們自始至終開(kāi)展“四五”普法教育工作的一些做法。幾年來(lái)，我們從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)不同層次，不同行業(yè)，不同崗位的特點(diǎn)，培養(yǎng)不同典型，總結(jié)他們的經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳和推廣典型，探索了“四五”普法工作的新途徑。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在“四五”普法期間，全廠召開(kāi)普法學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、研討會(huì)20多次，共舉辦了多種類型普法學(xué)習(xí)班30多次，開(kāi)展各種法制知識(shí)競(jìng)賽20多次，刊出法制專欄、板報(bào)、畫(huà)廊230多期。我們還先后總結(jié)了供水分廠“持之以恒，‘四五’普法學(xué)習(xí)常抓常新”的經(jīng)驗(yàn)；選煤分廠“順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，適應(yīng)改革需要，探索依法治企工作新方法”的經(jīng)驗(yàn)；公安處“專業(yè)對(duì)口學(xué)習(xí)，提高干警素質(zhì)”的經(jīng)驗(yàn)。甲醇分廠“方法靈活，形式多樣，聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效”的經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)從不同角度，不同側(cè)面探索了“四五”普法教育活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律。這些做法來(lái)源于實(shí)踐，真實(shí)可信。為了發(fā)揮好這些典型的示范作用，我們還因勢(shì)利導(dǎo)，對(duì)這些好經(jīng)驗(yàn)在不同時(shí)期組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、研討會(huì)，在全廠范圍內(nèi)推廣，以此推動(dòng)全廠相關(guān)單位處室、部門(mén)的普法教育活動(dòng)。
四、立足發(fā)展，做好結(jié)合，努力創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)。
按照市依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動(dòng)的要求，我們把此項(xiàng)活動(dòng)列為全年工作的重點(diǎn)，并與企業(yè)的內(nèi)外部管理、制度建設(shè)、人力資源建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、獎(jiǎng)懲考核等等緊密結(jié)合，并將法制化的觀念滲透到企業(yè)工作的每一個(gè)層面。
在創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)的活動(dòng)中，我們的主要做法為：一是把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動(dòng)與企業(yè)的制度建設(shè)結(jié)合起來(lái)。在實(shí)踐中，我們認(rèn)識(shí)到企業(yè)需要有一套適合自身運(yùn)作的規(guī)章制度，這是企業(yè)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序的客觀需要，深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)的規(guī)章制度是國(guó)家法律法規(guī)和黨的方針政策在企業(yè)的延伸，是企業(yè)職工在生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中共同遵守的規(guī)范準(zhǔn)則。為此我們把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動(dòng)融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)，先后制定和完善了《法律顧問(wèn)制度》、《企業(yè)重大事項(xiàng)決策靠法律評(píng)估制度》、《崗位目標(biāo)責(zé)任制度》、《合同管理制度》、《安全生產(chǎn)制度》、《民主決策制度》等。
二是把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動(dòng)與人力資源建設(shè)結(jié)合起來(lái)。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，法律素質(zhì)是員工綜合素質(zhì)的重要組成部分。企業(yè)的人力資源部門(mén)是加強(qiáng)企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)員工職業(yè)技能，進(jìn)行再教育的職能部門(mén)。具有完備的組織體系、人員配置和健全的工作陣地。廠人事勞資處在抓點(diǎn)時(shí)對(duì)造氣分廠總結(jié)出的“造優(yōu)質(zhì)煤氣，育一流人才”的經(jīng)驗(yàn)做法給予了充分肯定，并適時(shí)組織召開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行推廣，收到了很好的效果。