創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)材料
3、持之以恒地抓好普法宣傳教育，增強(qiáng)職工群眾的全員法律意識(shí)。普法宣傳教育工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性和經(jīng)常性的工作。從“四五”普法工作一開(kāi)始，廠黨委就制定出符合企業(yè)生產(chǎn)工作實(shí)際的普法宣傳教育活動(dòng)方案，制定了一些切實(shí)可行的方法和措施。而在開(kāi)展普法學(xué)習(xí)方面，有的單位認(rèn)識(shí)片面，遲遲不能全面開(kāi)展，有的基層單位開(kāi)展了也只是做“表面文章”，應(yīng)付了事。發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象后，我們首先從解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)著手，在提高他們的法律意識(shí)上下功夫，使他們?cè)趯W(xué)法用法上達(dá)成共識(shí)。廠黨委兩次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，黨委班子成員還分別深入八個(gè)分廠、三個(gè)處室宣講開(kāi)展“四五”普法和依法治企工作的重大意義，以及開(kāi)展好“四五”普法工作和企業(yè)改革、發(fā)展密不可分的聯(lián)系，從而進(jìn)一步提高了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和全廠職工群眾的思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)，廠黨委宣傳部還利用廠報(bào)、廣播、電視等新聞媒介，強(qiáng)化“四五”普法知識(shí)和法律法規(guī)的宣傳，形成輿論氛圍，深化普法教育工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工群眾的全員法律意識(shí)。廠黨委在解決了多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)方面存在的問(wèn)題后，還每年都和全廠各單位、處室領(lǐng)導(dǎo)簽定普法教育、依法治企責(zé)任狀，責(zé)任狀中獎(jiǎng)懲分明，目標(biāo)、內(nèi)容詳細(xì)具體，從而使領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾的法律意識(shí)和責(zé)任感得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、突出重點(diǎn)，細(xì)化難點(diǎn)，保證法治教育工作的實(shí)效性。
中宣部和司法部在“四五”普法教育細(xì)則中明確規(guī)定，“四五”普法規(guī)劃的實(shí)施，要努力實(shí)現(xiàn)由提高全民法律意識(shí)向提高全民的法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變。依據(jù)這一規(guī)定，在“四五”普法和依法治企工作中，我們特別注重突出重點(diǎn)，細(xì)化難點(diǎn)，從而使干部職工群眾收到事半功倍的學(xué)習(xí)效果。我廠是一個(gè)建廠十多年的年輕企業(yè)，全員普遍素質(zhì)較高，其中青年職工占64.4%，大多數(shù)是合同制工人。針對(duì)這一情況，我們?cè)陂_(kāi)展“四五”普法的法律法規(guī)學(xué)習(xí)過(guò)程中、在積極宣傳《勞動(dòng)法》的基礎(chǔ)上，依據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化了企業(yè)工會(huì)的作用，完善了職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步保障了職工的合法權(quán)益，職工的主人翁地位得到加強(qiáng)。通過(guò)對(duì)新上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其工作崗位規(guī)范化及安全意識(shí)，確保了“無(wú)火災(zāi)、無(wú)工傷、無(wú)事故”。在法制宣傳中使規(guī)章制度得以落實(shí)，使職工利益得以保障。
二是落實(shí)《環(huán)境保護(hù)法》，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)三效益。我們廠是大型煤化工企業(yè)，在實(shí)際生產(chǎn)中必然會(huì)產(chǎn)生廢灰渣、廢水，如處理不當(dāng)會(huì)對(duì)周邊環(huán)境造成污染，工廠在認(rèn)真學(xué)習(xí)《環(huán)境保護(hù)法》的基礎(chǔ)上，投資2200多萬(wàn)元進(jìn)行廢渣、廢水改造，還先后與清華同方、上海金山、南大戈德公司、哈工大、三元水公司、韓國(guó)lg公司、青島建筑工程學(xué)院等十多所國(guó)內(nèi)知名大專(zhuān)院校及污水處理公司進(jìn)行合作，進(jìn)行整治環(huán)境污染，為社會(huì)穩(wěn)定和環(huán)境保護(hù)做出了重大貢獻(xiàn)。
三是學(xué)習(xí)運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)合同法》切實(shí)保障企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益，在“四五”普法教育工作中，我們非常重視《經(jīng)濟(jì)合同法》的學(xué)習(xí)運(yùn)用，并當(dāng)作重點(diǎn)深化學(xué)習(xí)，通過(guò)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)對(duì)全廠供銷(xiāo)人員、中層干部進(jìn)行《經(jīng)濟(jì)合同法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律意識(shí)，保障了企業(yè)的依法經(jīng)營(yíng)。供銷(xiāo)人員以《經(jīng)濟(jì)合同法》為依據(jù)，與客戶在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上建立了良好的合作關(guān)系，工廠恪守信用，在客戶中樹(shù)立了良好信譽(yù)。