三甲醫院優秀護士演講稿（精選7篇）
三甲醫院優秀護士演講稿 篇1
大家好!我叫某某，是某某某醫院小兒神經外科的一名醫生，今天我講的題目是《讓生命之花綻放》。
同樣面對著患者和病魔，我卻比別人肩負著更多，因為來找我看病的都是一些如花蕾般，還未綻放的生命。他們的天真可愛，帶給我們愛和希望。然而，看看摟著他們的父母，焦急、絕望，你就會明白，在病魔面前，這些還沒來得及綻放的生命，就要這樣凋零了。
看到那些失去骨肉的悲痛欲絕，我的心也如同墜入萬丈冰淵般，被冰冷的刺痛著。當通過我們的努力，孩子們順利康復，家庭幸福團聚時，我也感到喜悅和欣慰。“兜寶”就是我診治康復出院的孩子當中的一個，至今他健康快樂地生活著。
20__年春天，“兜寶”出生在美麗的杭州，他的到來給這個家庭帶來了巨大的喜悅，一家人為他快樂的忙碌著。然而，在他一歲半時，一切都悄悄地改變了。媽媽發現，孩子一天到晚總是睡不醒，吃東西還常嘔吐，走路也沒有以前穩當了。經當地醫院診斷，“兜寶”得的是一種極度惡性的腦腫瘤。消息如同晴天霹靂，撕碎了全家人的幸福。年輕的父母捧著“兜寶”跑遍杭州、上海的大醫院，但都因病情太重，手術風險太大，沒能得到徹底的治療，而最終只是給孩子放了一個腦室外引流管，做了一個減壓手術，算是暫時緩解了痛苦，但腫瘤還在內，隨時都有生命危險。懷著絕望的心情，父母將病情逐漸加重的孩子抱回家中，在微博上記錄著“兜寶”最后的生命歷程。網絡將“兜寶”的病情傳遍大江南北，一時間引起了成千上萬網友的關注。熱心網友提供著各種可能的辦法，竭力想挽救這朵剛剛綻放的生命之花。
一個夏天的午后，我剛下手術，一位年輕的媽媽找到我，焦急又語無倫次地讓我救救孩子，后來才得知是“兜寶”。通過閱片，我初步診斷孩子患的是髓母細胞瘤，這是內惡性程度最高的腫瘤之一，唯一的希望就是盡快手術。如果家屬決定，我愿意給孩子手術。消息一出，網絡上一片歡騰，大家都說“兜寶”有救了。但我卻心情沉重。憑借著數十年的行醫經驗，風險之大，我比誰都清楚。孩子不到2歲，發病兩個多月，腫瘤巨大，反復輾轉，身體狀況非常差。這么大的手術，小“兜寶”能受得了嗎?手術的風險，家屬能理解嗎?同事也都說，如果手術失敗，那我的名譽也會受很大的影響。一切以病人為重，是的，我不能猶豫，必須盡快手術，如果患兒繼發肺炎，那連這最后一線希望也將化為泡影，到那時，我要那所謂的名譽還有什么用呢!
“兜寶”入院后，我仔細檢查了他的身體。腦積水、營養不良、頭皮化膿感染，小家伙已經很虛弱了，假如感染進入內，后果真是想都不敢想。這些不僅痛在我心，更讓我十分緊張。時間就是生命，手術時機的把握非常重要，術前調整不好，手術風險成倍增加，過渡調整，又會貽誤最佳時機。通過近一周的觀察，我們果斷決定，立即手術。
小“兜寶”在親人和眾多網友的陪伴下被推入手術室。緊張的手術開始了，切開頭皮、打開骨、仔細分離細小的神經、血管，一個約4、5厘米的巨大腫瘤暴露出來，腫瘤重度壓迫腦干，腦干是人體的生命中樞呀。手術刀在我的手中，不能有一絲一毫的偏差，分離到關鍵部位，我屏住呼吸，因為稍有不慎，就會危及孩子的生命。輕點，再輕點，慢點，再慢點，我反復提醒自己。4個多小時的手術，猶如漫漫人生路。終于，腫瘤完全切除了，腦干保護完好，這就意味著腦干功能可完全恢復，孩子的命保住了!而此時的我早已筋疲力盡，汗透衣衫，口干舌燥!
得知手術成功的消息，“兜寶”的媽媽拉著我的手久久不肯放開�？粗麄兏屑ず托湃蔚哪抗�，所有的疲勞和緊張一掃而光!
幾十年的行醫生涯，我從剛進病房時，被小朋友們叫做大哥哥，到現在被孩子們喊叫甲爺爺，從一個毫無經驗的年輕醫生成長為小兒神經外科的主任醫師、教授。每一步的成長都傾注了前輩們對我的關心培養以及我對這些孩子們的一片深情。
對小兒神經外科事業的執著和熱愛源自我的一個夢，那就是，用雙手托起孩子們健康成長的希望，驅趕折磨他們的病魔，讓生命之花美麗綻放!
三甲醫院優秀護士演講稿 篇2
大家好，我是急診科的某某。很高興在這里和大家分享我的成長經歷!我分享的題目是“勿忘初心，砥礪前行”!
1991年7月，懷揣著天使夢的我分配到急診科，似乎只是彈指間，可又確實走過了24年。在這里我經歷過許多患者轉危為安的喜悅，也感受過急診的血雨腥風，一直參與著急診的建設，目睹它不斷壯大、完善，心里由衷感到自豪和幸福!
23歲那年父親因病在急診去世，母親雙目失明，作為獨生女的我倍感孤獨和無助，是同事們親人般的關懷，扶持我走出人生的痛苦，同時引領我成為一名優秀的急診護士。令更多家庭擺脫不幸是我至今不變的職業信念。非典肆虐我放下年僅4歲的女兒，首批進入發熱門診工作，同年還圓滿完成兩會醫療保障工作�？梢哉f急診見證了我全部的青春蛻變與成長!
職位晉升為護士長后，我的工作目標從個人成長轉變為團隊建設。我院急診救治的多是神經科重癥患者，護士常年5天2個夜班，不分寒暑不分節假，壓抑的職業環境，超負荷的工作強度，極易造成護士職業倦怠心理和離職。
如何緩解護士們的心理壓力，為醫院留住寶貴的護理人才，形成“螞蟻軍團”無堅不摧的精神和力量，是我常常思索的問題。
我從以下幾點加強了團隊建設：以身作則，率先垂范，堅守在搶救、分診最忙亂、險重一線，與護士們攜手完成工作。這既是榜樣更是一種震懾，我不是高高在上的檢查工作，而是帶動大家一起完成工作，只不過是崗位分工不同而已，大家的苦我也有感受。
每當早晨我走入病房，看到如此繁忙卻整潔的景像，我會由衷地說：“辛苦了，真不錯!”而護士回饋給我的是：“謝謝韓老師!”我從不吝嗇對護士的贊美，因為我知道贊美會讓她們把對的事情繼續做下去!
建立護士人文關懷墻，抒發理想與心愿，組織登山、拓展、讀書報告會等健康有益的業余活動，聯絡情感增加團隊凝聚力;不拋棄，不放棄每一名護士，對于存在問題和缺點的護士，從不隨意的否定他的工作，而是通過團隊的力量幫助她成長與進步。
博哥是一名在急診工作了10年的男護士，去年我發現一直積極向上的他突然情緒不佳，立即找他談話。他上來就跟我說：“韓老師我不想干了”。“為什么呢”，30歲的男子漢委屈得像個孩子。原來是周圍朋友看不起他，連愛人也認為他“沒有出息”。聽到后，我幫助他梳理了這些年他工作中的成績與不足，共同暢想男護士的發展前景，我與他語重心長的溝通，化解了他的迷茫。事后我和他都留下了眼淚，對他來說收獲了一份尊重與理解，對我來說收獲是信任和感動!
老吾老吾及人之老!我科有多名高年資護士，體能的下降她們已不能承擔繁重的急診搶救工作，但又舍不得離開急診團隊。為此，我召開了高年資護士座談會，認真傾聽她們心聲和愿望，根據本人意愿安排她們到門診輸液室工作，使她們不再經受晝夜顛倒的夜班生活，令大家深感欣慰!
經過長年的努力和老一代急診人的傳承，我科已形成了團結、協作、堅韌的科室文化。這個高難險重的科室，卻成為全院離職率最低的科室，同時成長了一批專業技能精湛、服務品質優良的護士。20__年全院競聘護士長急診科2人晉升為科護士長，3人成為病房護士長。
莫以善小而不為!雖然我不是一個長著一雙翅膀能帶患者逃離死亡的天使，但我會竭盡所能做一個給患者撫平傷痛、帶來快樂的白衣天使!
三甲醫院優秀護士演講稿 篇3
尊敬各位領導，各位護士姐妹：
大家好!我叫某某某，某某某某某院內科的護士長。在這春暖花開、鮮花綻放的五月，喜悅的心情伴隨著前進的步伐迎來了我們護士的節日——5。12國際護士節。作為優秀護士代表，我感到十分榮幸，請允許我代表全體護士向關心支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感謝，向全市工作在臨床一線的護士姐妹們致以最真誠的祝福。祝大家節日快樂。
護士是一個與愛相連的稱謂，是一個遠離死亡、點燃生命之光的名字。我驕傲，我是一名護士。不管在眾聲喧嘩的白晝，還是萬家燈火的夜晚，我穿梭在形形色色的病人間，反反復復做著瑣碎的護理工作，因為我們敬業。當我們為病人精心護理卻有時遭到誤解，總能一笑而過，因為我們無私。時刻提醒自己：我是一名護士!我們心中一直有這種理念，因為我們責任�！叭种委�，七分護理”，患者選擇我們，是對我們最大的信任，因為我們專業�！白o理工作是一門精細的藝術。護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的雙手。”我們有責任維護“護士”的聲譽。工作中，多少次在搶救病人時弄得滿身血污，多少次半夜接到搶救的電話而在病房中飛奔，苦過、累過，也抱怨過，但當看到病人康復出院的那一刻，我們會心地笑了，因為我們堅守。參加工作十幾年來，我一直牢記南丁格爾精神，用精心、細心、耐心和愛心，把危重患者一次次從死亡線上拉回來，用自己柔弱的雙肩為病人筑起了堅強的生命線。“一花獨放不是春，百花齊放滿園春”，作為護士長，我深深懂得，工作上只有大家團結和諧、齊心協力，才能把各項任務完成好。業務上刻苦專研、虛心學習，善于總結臨床經驗，不斷提高自己的專業技術水平，才能更好地把病人服務好。生活上經常和姐妹們談心，時刻教導他們，我們是受人尊敬的白衣天使，我們要用愛心和精湛的技術，為患者解除痛苦，幫助患者一起與病魔抗爭，挽救患者生命。
作為一名在基層工作的護士，我是中國醫療事業土地上的一顆普通的種子，并不奢望自己能長成一棵參天大樹;我只是在從事著自己熱愛的職業，簡單卻執著。
我，一個平凡的人，在自己熱愛的崗位上，默默地工作了十多個年頭，正像兒子作文中寫的那樣：“媽媽烏黑的發絲在不經意間已掛上了銀絲”。十幾年來，我時時用愛心呵護著每位患者，用真情感動這每個人。時光流逝，容顏改變，但不變的是“不為自己求安樂，但為患者送健康”的追求。
天使，是愛的象征，我愿做真正的天使。我堅信，只要我們“從心做起，用心相待，細微服務”，我們的明天會更好。
我的發言完畢，謝謝大家!
三甲醫院優秀護士演講稿 篇4
《希波克拉底誓言》是2400年前古希臘延傳至今的醫學道德圣典，是每個醫學生從業伊始的誓言。“健康所系，性命相托”。母校北醫用百年歷史讓我理解這八個字的涵義，載之重量，精益求精，任重道遠。
20__年，不諳世事但滿懷熱忱的我很榮幸來到某醫院工作，彈指8年，這8年來，我經歷了每個醫學生轉身為醫務人員的勞苦疲憊、委屈辛酸。
20__年，我來到神經外科二病房工作，腦外傷工作急、重、險、累，且時時直面死亡。
剛還與家人談笑的花季少女，下樓扔垃圾就被車撞傷，命懸一線;尚在哺乳期的媽媽下班路上被車門砸傷丟下6個月的寶寶嗷嗷待哺;17歲的男孩駕駛摩托車被大卡車碾壓，從急診送入病房便開始搶救，1小時后與父母陰陽永隔。我看到病床上安靜的他稚氣尚未褪盡，頭發染成好看的栗色，發型也是當下男孩子們流行的樣子。或許2小時前他還在和朋友們聚會，或許他才發了一條朋友圈，或許不久前還有人在給他點贊……可現在只剩下父親的泣不成聲，母親的悲痛欲絕……我的心在戰栗，不由得伸出手輕輕握住男孩母親冰冷的手，表示惋惜和安慰。沒想到她立刻靠倒在我的肩膀，放聲大哭，我第一次如此深切地感受到，在病痛面前，護士和患方其實是站在同一邊，相互扶持著與疾病作戰!
最讓人害怕的莫過于白發人送黑發人，一句“我閨女還沒有談過戀愛，她還沒開始自己的人生”，足以讓我窒息……
在神外二，這樣的生離死別每每發生，我看在眼里，當痛在心里的那一刻，我知道我沒有麻木!我沒有放棄!我沒有被現實打敗!我是那么堅定地想要盡全力去阻止悲劇的發生!我是那么熱愛護理事業，我是那么想讓更多的家庭因為我們的優質護理而綻放笑容!
我開始充分理解家屬的心態：疑惑，或許是他們對患者的關切;憤怒，或許是他們對現狀的焦慮;質疑，或許是他們作為患方的一種本能性防御。沒有人不害怕病痛!沒有人不害怕別離!不管外界有多少負反饋，我想我們醫務人員救死扶傷的情懷都一如既往的堅定!
今年，我已在某醫院經歷了8年歷練，已經從初出茅廬的醫學生成長為一名神經外科臨床護士。在這個成長的過程中，某生活就像閱讀一本教科書，它用鮮活的實例教我理論與實踐相結合。某生活就像品嘗一杯美酒，它讓我斟酌到建院60年歷史的風霜雨雪。某生活就像精心養護一束鮮艷的玫瑰花，即便是要小心花枝上的刺，也陶醉在花朵的芬芳里!
20__至20__，我的理想8年如一日，它也是許許多多醫者共同的理想，那就是：擔負起生命的重量!
感謝某醫院，為我的夢想插上一雙翅膀，給了我飛翔的力量!師說中提到：“師者，傳道，授業，解惑也”，而某醫院教育了我：醫者，仁術濟世父母心!
三甲醫院優秀護士演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事、青年朋友們：
大家好!清涼夏日，火熱情懷。今天，能站在這里發言，我感到無比驕傲，能代表全體醫生發言，我更是感到無比自豪。日前，黨中央提出了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，對我們青年知榮明恥指明了方向，院團委開展的此次活動更是為我們增加了前進的動力。我們為能有一個與專家學習、交流、提高的機會而感到振奮、感到欣喜。我們也必將以自己的實際行動，不斷提高個人素質、能力、水平，盡快成長，以自己的實際行動為中心醫院的發展做出更大的貢獻!
一要勤于學習，以技術創造品牌。作為一名青年，成功的事業是目標，是追求;作為一名醫生，精湛的技術是靈魂，是生命。我們要發揚崇尚科學、追求新知的光榮傳統，樹立終身學習的觀念。以刻苦鉆研的精神、持之以恒的態度，勤于學習、善于學習，不斷提高科學文化素質和實踐本領。古語有云：“業精于勤，荒于嬉”，我們要向書本學習、向實踐學習、向專家學習，學習最前沿的醫學知識，學習豐富的從醫經驗、學習高超的醫療技術，崇尚科學、辛勤勞動、用我們年輕人火一樣的熱情，用我們年輕人精湛的技術，為中心醫院贏得更廣闊的發展空間。
二要錘煉思想，以品德取信于民。君子以自強不息，以厚德載物。優秀的醫生要有優秀的醫德。我們要繼承醫院為民服務的光榮傳統，大力發揚專家們以病人為親人，以病情為命令的無私奉獻的精神，不斷強化思想認識和品德修養，明榮辱之事，拒為辱之行，遵紀守法、誠實守信、艱苦奮斗。家屬期盼的目光是我們的動力，患者信任的眼神是我們的追求。我們年輕人會以自己高尚的醫德醫風贏得社會認可，贏得百姓尊重。
三要加強協作，以團隊創造未來。天時不如地利，地利不如人和。偉人只會誕生在偉大的團隊中，我們在做好本職工作的同時，更要解人之危、濟人之難、扶人之困，排人之憂。要講團結、顧大局，以工作和事業為重，以全院發展為重，正確處理國家、集體、個人利益關系，個人利益服從集體利益，當前利益服從長遠利益，將個人發展同醫院發展緊密結合起來，團結互助、無私奉獻，打造我院青年精英團隊，開創我院美好未來。
青年朋友們!千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金，讓我們以各位專家為指引，立足本崗、艱苦奮斗、無私奉獻，不斷嚴格要求自己，不斷提高能力素質，為我院更加輝煌的明天貢獻青春、貢獻智慧、貢獻力量!
三甲醫院優秀護士演講稿 篇6
同志們：
下午好!今年3月15日，廣東省衛生廳頒布了《廣東省衛生廳關于醫療機構評審的實施細則(試行)》，全面啟動醫院的等級評審工作。對照《細則》，我院，無論是軟件、硬件均離三級甲等醫院標準有一定距離，但是我院作為云浮市唯一一家三級醫院，省衛生廳、市衛生局明確指示，創建三甲醫院關系到云浮市衛生的整體形象，關系到醫院的競爭力和生命力，我院必須創建三甲醫院，這是上級對我院的關愛和支持，也是對“云醫”人的鼓勵和考驗。既然歷史的重任落在我們的肩上，我們就必須義無反顧地完成這項使命，就應該責無旁貸地擔負起歷史的責任。今天的動員會，就是醫院吹響向三級甲等醫院目標攻堅奮進的號角。下面我就創建工作講幾點意見。
一、統一思想，提高認識，全面理解創建三級甲等醫院的重要意義
十六年前，我們通過創建“二甲”醫院活動，使得醫院在管理、技術、服務等方面的水平，有了一個較大提升，全院職工在創建活動中所表現出的工作熱情和凝聚力空前高漲，使得我院按綜合醫院標準一次性通過二級甲等綜合性醫院評審，令人振奮。今天，我們開展創建“三甲”醫院工作，不僅僅是為了通過評審拿塊牌子，更重要的是通過創建三級甲等醫院工作，促進醫院的內涵建設，提升醫院的社會形象，增強醫院的綜合競爭力，更好地造福云浮市人民，這對醫院的長遠發展具有重要的現實意義。
1、創建三級甲等醫院是我院實施“”發展規劃的重要戰略目標。開展創建“三甲”醫院活動，是我院經過深思熟慮，并在認真分析國家新醫改形勢和醫院目前發展態勢的基礎上，作出的重大決策;是我院堅持與時俱進，落實科學發展觀，實現“”發展目標的重要戰略。因此，扎實開展創建三級甲等醫院工作，不僅是認真落實醫院的工作規劃部署，也是積極推進醫院科學發展的需要，我們只有實現三級甲等醫院的戰略目標，才能使醫院在未來發展上構建一個新的平臺，才能保證醫院持續穩步發展。
2、創建三級甲等醫院是提升醫院內涵建設的需要。我院在市委、市政府的關心和支持下，在市衛生行政部門的指導和協助下，經過云醫人的耕耘，由小到大，由弱變強，使我院規模逐步增大，不論是在醫療技術、服務水平，還是經營管理、醫療設施等方面都取得了不同程度的進步。但是，我們也已經清醒的認識到，隨著時代的進步和社會的發展，對醫院在醫療質量和醫療安全、服務水平、醫院管理等方面提出了更高的要求。對我們創建三級甲等醫院工作來說，就意味著在現有標準基礎上又增加了新的要求。我們必須強抓住機遇，力爭在預定的時間內完成創建三級甲等醫院的各項工作。
3、創建三級甲等醫院是醫改形勢發展的迫切要求。隨著新醫改方案的出臺，國家將對縣及縣以下醫療機構加大投入，加之新農合病人在縣以下醫療機構就診費用補償比例比我們高，使得我們市級醫療機構不僅面臨著投入不足，而且存在著一定的病源危機。這就要求我們必須進一步提升自己，在我們周邊的醫療機構(羅定、新興人民醫院)也在加速發展的情況下，我們在醫療技術方面的競爭優勢已經面臨市場的挑戰，醫院的學科建設，尤其是重點學科建設水平，有待進一步加強和提高，科室管理需要更加規范化、科學化，服務水平與患者需求還有一定差距，要解決上述問題，必須通過扎實開展創建“三甲”醫院活動，促進我們在技術、服務、管理等方面有一個較快的提升，從而增強醫院的綜合實力。
二、發揚傳統，堅定信心，充分把握創建三級甲等醫院的有利形勢
創建三級甲等醫院工作是我院明年工作的重點，我院面對三級甲等醫院的標準，我們還有許多細致、艱苦的工作要去完成，因此，創建工作任務繁重，有些同志可能思想上難免產生畏難情緒，但是，我們在困難面前，需要戰勝困難的勇氣和信心。我們創建三級甲等醫院，已具備一定的良好條件：一是我們創建工作得到省衛生廳的支持，得到市政府的支持，得到市衛生局的幫助，得到全院干部職工的響應。我相信，有了這些支持和幫助，我們的創建工作肯定少走彎路，早出成果。二是這幾年醫院的快速發展，使我院的基礎建設和設施有了顯著進步，尤其是明年新院投入使用，使我院的就醫條件和診療環境得到較大改善。三是近幾年，我院堅持“科技興院”的發展戰略，有力促進了醫院專業技術的發展和進步，醫院的專業技術水平明顯提高，綜合實力顯著增強。目前，我院的現狀與三級甲等醫院的評審標準尚有一定差距。因此，我們在看到有利條件的同時，更應該發揚云醫人攻堅克難、團結協作、艱苦奮斗、奮發圖強的精神，在艱巨的任務面前，全院干部職工要團結一致，艱苦奮斗，集中精力，齊心合力，挖掘潛力，形成合力，堅決打好創建三級甲等醫院攻堅戰，奪取創建工作的全面勝利。
三、精心組織，奮力攻堅，認真完成創建三級甲等醫院工作任務
動員會后，我們將下發創建三級甲等綜合醫院實施方案，力爭在明年12月份前進行達標評審，時間緊、任務重，此項工作成效如何根本在于落實，所以，從現在起，全院干部職工必須全心投入到創建工作中去，務必做到全院上下思想認識高度統一，決策指揮高度統一，工作重點高度統一，行動步調高度統一。在總體要求上做到全員動員，人人參與，團結協作;在具體工作實施過程中要做到逢山開路，遇水搭橋，集全體之智慧，舉全院之能力，緊緊圍繞創建工作這個中心和大局，調動全院一切積極因素，創造條件，克服困難，一切為創建服務，一切為創建開綠燈。使全院各方面的工作，能夠達到一個新的境界，躍上一個新的臺階，務必在明年一次性通過省衛生廳組織的評審，達到三級甲等醫院標準。為此，一是醫院創建工作機構要進一步細化任務，明確責任部門，嚴格按照時間進度表，加強督查和考核，定期召開創建工作分析會、小結會，定期向創建領導小組匯報工作進展;二是院黨政班子成員要加強對自己牽頭負責的專業組指導和督查，對所分管的專業組的創建工作情況要及時了解，做到心中有數;三是各職能部門、各臨床醫技科室責任人要切實增強創建工作的緊迫感和責任感，明確本部門、本科室的創建工作任務，做到任務到人，責任到人，措施到位，工作到位，確保按照全院創三級甲等醫院實施方案及標準要求，保質保量、不打折扣地完成各個階段的工作任務;四是要求全院干部職工要以飽滿的主人翁精神和嚴謹的工作態度，認真履行工作職責，努力完成各自工作目標任務，保證創建活動的每一項具體工作落到實處。
同志們：實現創建目標，等不來、想不來，關鍵靠大家干出來。創建工作時間緊、標準高、任務重，對我們來說，是一次真正的考驗!也是歷史賦予我們的神圣使命!號角已經吹響，目標已經確定。我相信，只要我們堅定信心，保持必勝的勇氣，扎實工作，發揮團結、奉獻精神，我們就一定能夠克服一切困難，順利通過三級甲等醫院評審。
三甲醫院優秀護士演講稿 篇7
同志們：
今天召開的等級醫院創建動員大會，標志著我院“等級醫院”創建工作的全面啟動。剛才@@副院長宣讀了《##縣人民醫院等級醫院評審工作實施方案》，明確了創建工作組織機構、目標任務、實施步驟和要求。五位科主任代表的發言，表明了積極投身等級醫院創建活動的決心和態度，認識到位，講得很好。第三周期等級醫院創建工作，按照衛生部及省廳的部署，將于20xx年4月份開始進入評審階段，迄今不足一年的時間，而且這次評審與往次有很大的不同，引入了國際先進的評審方法(PDCA)。因此，時間非常緊，任務非常重。全院上下要按照創建工作領導小組的統一部署，以昂揚的斗志、堅定的信心、扎實的作風、臨戰的狀態，立即行動起來，全身心投入到等級醫院創建工作中。下面我就創建工作講幾點意見。
一、統一思想，提高認識，全面理解等級醫院創建的重大意義。 AA年前，我院開始了首次創建“二甲”醫院活動，BB年又順利通過了復評。“二甲”醫院的創建，使醫院在管理、技術、服務等方面的水平有了一個較大提升，醫院各項事業取得長足的進步，面貌發生翻天覆地的變化，全院職工在創建活動中所表現出的工作熱情和凝聚力空前高漲，兩次“二甲”評審按綜合醫院標準一次性獲得通過，評審成績令人振奮，可以說，每一次等級醫院的創評，都是醫院發展的一個里程碑。今天，我們開展第三周期等級醫院創建活動，不僅僅是為了通過評審拿塊牌子，更重要的是通過等級醫院創建工作，進一步促進醫院的內涵建設，提升醫院的社會形象，增強醫院的綜合競爭力，更好地造福全縣人民，這對醫院的長遠發展具有重要的現實意義。
1、等級醫院創建是實施我院“發展規劃”的重要戰略目標。我院作為全縣衛生系統最大的綜合醫院，承擔著全縣CC多萬人口的醫療、保健重任，而我院目前的規模、醫療水平等方面與廣大患者的需求有較大差距。為滿足廣大患者不斷增長的醫療需求，積極響應縣委、縣政府建設“經濟繁榮、城鄉秀美、生態宜居、社會和諧”的幸福##的重大戰略決策。醫院在“發展規劃”及今年職代會工作報告中明確提出：要把我院建設成為一流的現代化綜合醫院，打造贛州東部的區域性醫療中心。因此，我們要通過實現等級醫院評審的戰略目標，使醫院各項工作整體提升，為醫院在未來發展上構建一個全新的、更高的平臺，為##廣大患者謀取更大的福祉。
2、等級醫院創建是我院生存和發展的迫切需要。現在醫院的等級觀念已根植于社會各界群眾的心中，是各級政府和社會各界支持、認可醫院的重要參照依據。市衛生局在振興規劃提出，對人口超過100萬的##縣新增2所二級綜合性醫院，這樣我院在全縣醫療市場中也將面臨嚴峻的競爭，這就要求我們必須搶得發展先機，進一步提升自己。我們在醫療技術方面的競爭優勢已經面臨市場的挑戰，醫院的學科建設，尤其是重點學科建設水平，有待進一步加強和提高，科室管理需要更加規范化、科學化，服務水平也需與社會的發展同步提高。要加快發展步伐，必須通過扎實開展等級醫院創建活動，促進我們在技術、服務、管理等方面有一個較快的提升，從而增強醫院的綜合實力和市場競爭力。
3、等級醫院創建是提升醫院內涵建設的需要。我院經過幾十年的發展歷程，由小變大，由弱變強，逐步走向成熟和壯大。尤其是近幾年來，不論在醫療技術、服務水平，還是經營管理和醫療設施等方面都取得了長足的進步和成績，已發展成為市內乃至省內具有一定知名度和影響力的縣級醫院。但我們也要清醒地認識到，隨著時代的進步和社會的發展，對醫院在醫療質量和醫療安全、服務水平、醫院管理等方面都提出了更高的要求，醫院面臨前所未有的競爭和挑戰。我院目前的發展狀況諸如學科建設、科室管理、服務水平、科研能力等方面都存在一定的差距，需要通過等級醫院創建活動，來推動我院在管理、服務、技術等方面的持續改進，以及提升全院職工的整體素質，可以顯著提高醫院的醫療服務質量和科研技術水平，使我院綜合服務能力更上一個新的臺階，增強醫院的綜合實力和核心競爭力。
二、發揚傳統，堅定信心，充分把握等級醫院創建的有利時機。 等級醫院創建是我院今后三年的重點工作目標，對照三級醫院標準，我們還有很多細致、艱苦的工作要去完成，因此，創建工作任務十分繁重。有些同志思想上難免會產生畏難情緒，在困難面前，我們必須要有戰勝困難的勇氣和信心。創建三級乙等醫院，我們已具備了一定的條件：一是我們的創建工作得到了縣委、縣政府的支持，得到了市、縣衛生局的大力支持和重視，同時我們有一支能打硬仗的職工隊伍。二是這幾年醫院的快速發展，使我院的基礎建設和設施有了顯著進步，尤其是醫院新門診綜合大樓的投入使用，使我院的就醫條件和診療環境得到較大改善。三是近幾年來，我院堅持“科技興院”的發展戰略，學科建設取得了較快進展，有力促進了醫院專業技術的提升和進步，醫院的專業技術水平明顯提高，綜合實力顯著增強。當然，對照三級綜合醫院評審標準，我院的現狀與“三乙”醫院標準尚有一定的差距，順利實現創建目標確實還面臨很多困難，因此，我們在看到有利條件的同時，也要正視我們的困難，更要發揚創建“二甲”的優良傳統，發揚我院不畏艱難、團結協作、全力以赴、爭創一流的精神，在艱巨的任務面前，全院干部職工要團結一致，艱苦奮斗，集中精力，齊心協力，挖掘潛力，形成合力，堅決打好等級醫院創建攻堅戰，奪取創建工作的全面勝利。
三、精心組織，奮力攻堅，認真完成等級醫院創建的任務。
從現在起，全院干部職工必須全身心投入到等級醫院創建工作中，務必做到全院上下思想認識高度統一，決策指揮高度統一，行動步調高度統一，在總體要求上做到全員動員，人人參與，團結協作;在具體工作實施過程中要緊緊圍繞創建工作這個中心和大局，調動全院一切積極因素，創造條件，克服困難，一切為創建服務，一切為創建開綠燈。為此，一是醫院創建工作機構要進一步細化任務，明確責任領導、責任部門及具體責任人，嚴格按照時間進度表，加強督查和考核，定期召開創建工作分析會、小結會，定期向創建領導小組匯報工作進展;二是院黨政班子成員要加強對自己牽頭負責的科室及專業組指導和督查，對所分管的科室及專業組的創建工作情況要及時了解，做到心中有數;三是各職能部門、各臨床醫技科室負責人要切實增強創建工作的緊迫感和責任感，明確本部門、本科室的創建工作任務，做到任務到人，責任到人，措施到位，工作到位，確保按照全院等級醫院創建實施方案及標準要求，保質保量、不折不扣地完成各個階段的工作任務;四是要求全院干部職工要以飽滿的主人翁精神和嚴謹的工作態度，認真履行工作職責，努力完成各自工作目標任務，保證創建活動的每一項具體工作落到實處;五是要嚴格創建工作紀律，要制定嚴格的創建考評制度，對于創建工作中不作為、慢作為或因責任原因影響創建工作的人和事，堅決予以查處，決不姑息遷就。
同志們，實現創建目標，等不來、想不來，靠不來，需要大家齊心努力干出來。創建等級醫院，任務艱巨，時間緊迫，責任重大。對我們來說，是一次真正的考驗!也是歷史賦予我們的神圣使命!號角已經吹響，目標已經確定，我們又將踏上書寫醫院新篇章的豪邁征程。我相信，只要我們堅定信心，保持必勝的勇氣，扎實工作，發揚“醫院精神，我們就一定能夠克服一切困難，順利通過等級醫院評審。讓我們一起勇敢迎接挑戰，奮力拼搏，不辱使命，共同開創我院更加美好的未來!
謝謝大家!