在全省計劃生育規范化管理現場會上的經驗介紹
（二）提高待遇，充分調動計生干部積極性
從xx年起，市委、市政府陸續制定下發了《關于提高基層計生工作人員工資標準的通知》等四個文件，將村級婦女主任的工資提高到支書、村委會主任年工資的80％以上，市鄉計生專業人員月崗位津貼不少于15元，市直系統計生兼職干部月崗位津貼不少于8元，計生工作人員每年勞動保護提高到300元。與此同時，還相應提高村級婦女主任政治待遇。目前，全市已有121名婦女主任加入黨組織，有8名被提拔為主抓計生工作的村黨支部副書記，52名被提拔為主抓計生工作的村委會副主任，極大地調動了基層計生干部的工作積極性。
（三）健全組織機構，配齊配強工作隊伍
計劃生育干部隊伍整體素質的高低，直接關系到工作的質量和效果。要創造一流的工作，必須建設一流的干部隊伍和完善的計生工作網絡。市委在選拔和使用干部時，優先將政治業務素質好、年富力強的干部選派到各級計劃生育部門擔任領導職務，努力把各級計劃生育領導班子建設成為政治堅定、勤政廉潔、勇于改革、求真務實、團結協作的領導集體，不斷壯大計生工作隊伍。同時，還注重健全計生工作網絡，拉長織密計生工作網，徹底消滅管理的盲區和死角，做到凡是有人群的地方，都有人抓計生工作。目前，市、鄉、村、市直系統、街道辦、居民委有專職計生干部475人，加上農村1073個中心戶長，共計1548人戰斗在計生戰線，形成了多層次、全方位覆蓋的工作網絡。
實踐中我們體會到：計劃生育工作是一項長期的、艱巨的任務，并非一朝一夕就能完成，必須堅持做到高度重視計生工作，認識到位；必須堅持黨政一把手親自抓、負總責，領導到位；必須努力增加計生事業的經費，投入到位；必須實行齊抓共管，工作到位，才能把計劃生育工作不斷推向新的發展階段。我們決心乘這次會議的東風，虛心學習兄弟市縣的先進經驗和做法，全面快速促進計劃生育工作再登新臺階，再上新水平。
謝謝各位！