鄉村干部中開展“五員”活動的做法和啟示
> > 三、開展“五員”活動的成效與啟示
> > 從幾個月的實踐看，“五員”活動在全縣農村形成了良好的工作氛圍，目前，參與爭當“五員”活動的鄉村干部達到1050人，占鄉村干部總數的80%，其中鄉鎮干部556人，村干部494人。“五員”活動已取得了初步成效。
> > 一是鄉村干部的服務意識、服務本領和實踐工作能力有所提高。在春耕期間，各鄉鎮印制了《春耕生產期間農民應注意的問題》等宣傳單，及時送到責任區農戶手中，讓農民及時了解信息，掌握情況。為了解決貧困戶的春耕生產資金短缺問題，鄉村干部通過民間借貸、協調銀行貸款等形式，共解決春耕生產資金1150萬元，保證了貧困戶及時種上地。**鎮組織司法、農經、農技等單位的干部利用農貿大集，設立政策法規和科技知識咨詢服務臺，向農民宣傳和講解政策法規、農業科技知識，深受廣大農民的歡迎，拉近了干群之間的距離。
> > 二是切實解決了農村各類矛盾，促進了農村社會穩定。通過開展爭當“五員”活動，鄉鎮干部能夠積極主動深入到所包責任區，了解掌握農村的各類矛盾和苗頭性問題，分析原因，及時化解。自入春以來，全縣鄉村干部共化解、調處土地矛盾糾紛1100余件。鄉村干部還對一些家庭矛盾、鄰里矛盾、社會矛盾以及農民與村集體的矛盾進行有效化解，從而，避免了一些矛盾的激化和一些上訪事件的發生，保證了農村正常的生產、生活秩序，較好地維護了農村社會的和諧穩定。
> > 三是拓寬了致富信息渠道，加快了新技術推廣步伐。鄉村干部將獲取的農業致富信息，及時帶到責任區農戶中進行發布，通過信息交流，全縣已簽。