人力資源和社會保障局文明創建工作情況匯報

　　縣人力資源和社會保障局于XX年9月2日由原縣人事局、縣勞動和社會保障局組建成立，下轄人才交流中心、培訓考試中心、軍轉辦、勞動就業、社會保險、醫療保險、機關事業保險、農村社會保險、勞動監察大隊、基金結算中心等10個二級單位和15個鄉鎮（社區）勞動保障服務所，局內設職能股室13個，全系統共有干部職工228人，其中黨員157人，女職工55人，退休人員32人。

　　近幾年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市人力資源和社會保障部門及縣委宣傳部、縣文明辦、縣直機關工委的具體指導下，以黨的xx大精神和科學發展觀為統領，立足人力資源和社會保障部門實際，圍繞創建市級文明單位的目標，深入持久地開展文明創建活動，促進了人力資源和社會保障部門政治文明、精神文明、物質文明、生態文明建設，取得了驕人業績，XX年至XX年被xx市委、市政府授予“市級文明單位”榮譽稱號，多次被省人力資源和社會保障廳、市人力資源和社會保障局、縣委、縣政府授予表彰、獎勵。

　　一、統一創建理念，大力推進創建步伐

　　一是強化創建認識，消除正在進行的機構改革帶來不利于創建工作的錯誤認識，強調以創建促工作，形成創建共識。二是強化規劃落實�？茖W制定創建規劃，層層抓好落實。三是強化責任分解，成立創建工作小組及辦公室，形成創建網絡體系。四是加強輿論引導，發放市民行為規范手冊，制作宣傳標語、宣傳欄等，營造創建良好氛圍。

　　二、狠抓活動載體，提升文明創建內涵

　　一是堅持理論學習，加強領導班子和干部隊伍建設；二是深入開展“八比八看”為主題的爭先創優活動；三是加強法制建設，促進依法行政、文明執法；四是加強細胞建設，大力開展以“爭創共建”為主題的文明創建活動；五是加強黨風廉政建設，加強優化經濟發展環境；六是加強社會主義道德建設力度，認真貫徹公民道德實施綱要。

　　三、做好各項工作，彰顯文明創建成效

　　——文明創建推動了人力資源各項業務工作的發展，公務員錄用、事業單位公開招考、“三支一扶”工作、人事考試工作、工資制度改革、人力資源宣傳調研和信息工作、行風評議、海員輸出、企業軍轉維穩、“四大格局”檢查等，均有大的突破，各項工作亮點紛呈，均排全市前列。

　　——就業再就業渠道進一步拓寬。由于縣域經濟的繁榮發展，招商引資取得明顯成效，從而為我縣就業再就業工作奠定了堅實的基礎。城鎮新增就業人員6947人，完成全年目標任務132%，城鎮登記失業率3.7%，農村勞動力新增轉移就業19305人，完成目標任務135%；新增創業人員217人，帶動就業3607人。

　　——社會保障體系進一步健全。5項社會保險險種全面鋪開，新增參保人員84073人。累計實現企業養老保險參保45207人，機關事業單位參保11042人，醫療保險參保45350人，失業保險參保26841人，工傷保險參保25995人，城鎮居民醫療保險參保6XX人，生育保險參保7211人，分別完成目標任務116%、97%、100%、109.4%、108%、105%、103%。

　　征收社會保險費2.2億元，超額完成全年任務，比同期增長71%，基金結余2.16億元，比同期凈增7663萬元，增長56%。

　　——技能培訓的鑒定領域進一步擴大。組織各類人員培訓8410人，占全年任務的103%。其中再就業培訓825人，在崗培訓2720人，創業培訓140人，技師和高級技師培訓95人，農村勞動力培訓3280人。技能鑒定發證1905人，完成目標任務1600人的119%。今年新增了海員、ip工程等6個新的培訓項目，培訓范圍進一步擴大。

　　——勞動關系進一步和諧。我們在全面貫徹實施《勞動合同法》同時，主動引導督促260家用人單位簽訂勞動合同48790份，為保護勞動者合法權益奠定了堅實的基礎。并組織兩次全縣范圍的用工檢查，嚴厲打擊了非法使用童工等違法用工行為。受理勞動爭議案件35起，調處率達100%。清收拖欠農民工工資26萬元，報案清欠率100%，進一步地促進了勞動關系的和諧與穩定。

　　——服務質量進一步提高。今年以來，我們全面開展優質服務競賽，每月定期或不定期地組織優質服務檢查評比，評選優質服務窗口、優質服務標兵。極大地促進了系統服務水平的提高，得到了群眾的好評，連年被省廳評為優質服務窗口單位。

　　——政策宣傳力度進一步加大。一是我們在人民會堂成功舉辦“人人有工作，個個有社保，處處顯公平，家家樂安康”為主題的宣傳勞動保障法規政策大型文藝晚會，引起了強烈反響。二是在全縣范圍內啟動了“勞動保障法規政策宣傳月”活動。在電視臺舉辦社會保險法規政策講座10期。三是舉辦了3期企業法人代表參加的勞動保障法規政策培訓班，并在全縣規模以上企業創辦了勞動保障法規宣傳欄。通過一系列活動，使勞動保障政策更加深入人心，從而促使社會各界更進一步認識、了解、支持、重視勞動保障工作。