道德講堂及七一總結(jié)表彰大會(huì)講話稿

　　在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的城管工作與市委市政府的高要求、全國(guó)文明城市的高標(biāo)準(zhǔn)和市民群眾的高期待相比，還存在較大的差距。一是人員素質(zhì)參差不齊。我們的隊(duì)伍素質(zhì)，有諸多方面與城管執(zhí)法事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)。有的中層干部改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)解決問題的能力不強(qiáng)，對(duì)隊(duì)伍不敢大膽抓大膽管，當(dāng)好人，得到下面認(rèn)可，失去組織認(rèn)可；有的隊(duì)員敬業(yè)精神不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；有的吃苦精神不強(qiáng)，貪圖安逸，工作懶散；有的組織紀(jì)律性差，工作不在狀態(tài)，上班時(shí)間脫崗、離崗；有的執(zhí)法水平不高，不會(huì)辦案，不會(huì)做群眾工作。個(gè)別人混天度日，把職業(yè)當(dāng)作就業(yè)，缺乏職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感。以上列舉雖然是個(gè)別現(xiàn)象，但一定程度上影響了我局整體形象。二是隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格。一些部門隊(duì)伍管理不嚴(yán)格，績(jī)效考核不逗硬，吃大鍋飯，干好干壞一個(gè)樣，干多干少還是一個(gè)樣，沒有充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。個(gè)別執(zhí)法干部模范帶頭作用發(fā)揮欠佳，打鐵自身不硬，管理隊(duì)伍顯得力不從心，所帶隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。這些問題確確實(shí)實(shí)客觀存在，希望各個(gè)部門、干部隊(duì)員向優(yōu)秀的同志自行比較一下，就能看到很大差距。三是執(zhí)法質(zhì)量有所下降。今年上半年，全局共辦理一般程序案件120件，簡(jiǎn)易程序案件17500余件。一般程序案件數(shù)量有所下降，質(zhì)量也沒有上去，新的執(zhí)法領(lǐng)域的拓展也沒有取得突破。執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)還不系統(tǒng)，個(gè)別執(zhí)法人員工作責(zé)任心不強(qiáng)，制作、填寫法律文書很不規(guī)范，嚴(yán)重影響執(zhí)法威信，給政府公信力也造成不良影響。四是隊(duì)伍“精氣神”不夠振作。個(gè)別執(zhí)法隊(duì)員缺乏職業(yè)自信，缺乏精氣神，主要表現(xiàn)在著裝不規(guī)范、在崗不履職、辦事推諉拖拉。有的執(zhí)法人員，似乎覺得穿了城管的制服，在街上管理了小商小販就會(huì)損害他的光輝形象。這種思想，還具有一定普遍性。

　　這些問題的存在，嚴(yán)重制約了城管執(zhí)法事業(yè)的發(fā)展。全局干部職工要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，要切實(shí)加強(qiáng)思想教育工作，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，提升執(zhí)法質(zhì)量和管理水平。

　　三、再鼓干勁，促進(jìn)下半年城管執(zhí)法工作再上臺(tái)階

　　今年8月，我市將迎來創(chuàng)文指數(shù)測(cè)評(píng)，這是一場(chǎng)硬仗。市委侯書記提出今年的全國(guó)城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)必須進(jìn)入“全國(guó)前十”的目標(biāo)。全局上下務(wù)必高度重視，以更加昂揚(yáng)的斗志，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，圓滿完成市委、政府交給的任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)我局確定的爭(zhēng)創(chuàng)全省“三個(gè)一流”的奮斗目標(biāo)。

　　（一）全力以赴，確保創(chuàng)建測(cè)評(píng)取得高分

　　一要倒排工期，徹底整治。各部門要認(rèn)真對(duì)照《XX年全國(guó)城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)體系》標(biāo)準(zhǔn)，全面排查存在的問題，實(shí)行倒計(jì)時(shí)整改，對(duì)車輛亂停亂放、流動(dòng)攤販、占道經(jīng)營(yíng)、廣告店招等問題，要集中力量開展專項(xiàng)整治，務(wù)必在測(cè)評(píng)前將各項(xiàng)問題整改到位。

　　二要全員上崗，力量下沉。迎檢測(cè)評(píng)期間，必須堅(jiān)持“三下沉”制度。局領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，下沉一線，調(diào)研決策，靠前指揮，督查督辦。機(jī)關(guān)科室嚴(yán)格執(zhí)行“力量下沉、責(zé)任捆綁”制度，除值班的同志外，必須全部下沉聯(lián)系大隊(duì)，與一線執(zhí)法人員并肩作戰(zhàn)。警察中隊(duì)要將警力下沉一線，實(shí)行隨隊(duì)作戰(zhàn)，為執(zhí)法大隊(duì)提供強(qiáng)有力的警務(wù)保障。執(zhí)法大隊(duì)更要優(yōu)化勤務(wù)安排，科學(xué)部署執(zhí)法力量，認(rèn)真落實(shí)包街責(zé)任制、錯(cuò)時(shí)工作制、彈性工作制，加強(qiáng)城市精細(xì)化和網(wǎng)格化管理。

　　三要認(rèn)真抓好創(chuàng)文和創(chuàng)5a工作。在開展專項(xiàng)整治的同時(shí)，還要按照市創(chuàng)建辦統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育治理、“千名黨員干部進(jìn)街道，共建文明社區(qū)”活動(dòng)、“講文明樹新風(fēng)”活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)、“道德講堂”建設(shè)、“我們的節(jié)日”活動(dòng)、“道德模范”評(píng)選活動(dòng)、部門包街工作及創(chuàng)建宣傳等單項(xiàng)工作，確保創(chuàng)建測(cè)評(píng)不丟分、不失分。小平故里創(chuàng)5a工作，按市政府要求和創(chuàng)5a辦工作安排，抓好我局牽頭負(fù)責(zé)的環(huán)境整治工作。

　　（二）銳意進(jìn)取，圓滿完成市政府目標(biāo)任務(wù)

　　全局上下要用心想事，用心謀事，用心干事，創(chuàng)新舉措，務(wù)求實(shí)效，確保圓滿完成市上下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

　　一要切實(shí)加強(qiáng)規(guī)劃管理。執(zhí)法科和各大隊(duì)要再接再厲，進(jìn)一步加大規(guī)劃執(zhí)法力度，落實(shí)專業(yè)執(zhí)法力量，前移執(zhí)法端口，強(qiáng)化過程監(jiān)管，及時(shí)制止并依法查處違法建設(shè)，再辦理一批有震懾力的大案要案，有效規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域規(guī)劃秩序。

　　二要不斷強(qiáng)化物業(yè)管理。充分發(fā)揮物業(yè)管理協(xié)會(huì)的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)對(duì)物業(yè)公司的日常管理，完善物業(yè)企業(yè)信用檔案管理制度，打造物業(yè)管理示范小區(qū)，加快上甲山水和東升.金海岸小區(qū)技防設(shè)施建設(shè)試點(diǎn)工作進(jìn)度，通過示范引領(lǐng)，提升我市物業(yè)管理行業(yè)整體水平，促進(jìn)主城區(qū)物業(yè)管理行業(yè)健康發(fā)展。