“三八紅旗手”事跡材料
張現任職于鋼鐵集團有限公司副總裁。參加工作xx年時間里她由最初一名普通的銷售人員發展成為擁有十八家子公司的集團公司的副總裁，性格直爽和穩重的她歷經xx年商場的拼搏磨礪，練就一身敢打天下，干一番事業的雄心壯志，以及樂善好施、扶危濟困的慈善之心。張團結和帶領公司全體員工勇于面對激烈的市場競爭，緊緊圍繞企業經濟建設和改革發展任務，高標準、高效率地開展各項工作，緊密配合政府工作，為促進區域經濟發展做出了突出奉獻，巾幗不讓須眉的拼搏精神在她身上得到了完美詮釋。
一、提升個人 促進企業發展
自強不息，開拓進取，積極向上是張奮斗理念。xx年，她進入鋼鐵集團的前身-鋼鐵貿易有限公司，成為了一名普通的業務員。工作過程中，認真鉆研業務，掌握鋼材銷售技巧，用心的為客戶提供優質的服務。功夫不負有心人，通過兩年的努力，xx年她憑借良好的銷售業績被任命為鋼鐵子公司-鋼材加工有限公司總經理。在她任職期間以身作則，帶領職工發揮艱苦耐勞的精神連續幾年突破了公司的全年任務，成為旗下創收最大的子公司之一，xx年被集團公司任命為銷售副總裁，他積極領導分公司和部門開拓銷售思路，擴寬營銷渠道，實現銷售收入達132億元。此外，張深知自己存在的不足，為不斷提高企業經濟實力和管理水平，所以她充分利用業余時間不斷提高自身能力，參加企業管理培訓，學習企業管理知識，將更先進的管理方法用在工作中，為促進企業發展和區域經濟發展做出突出貢獻。
二、真情溫暖， 促進企業和諧
在工作方面，張善于搶抓機遇，不畏困難，敢于拼搏，正確處理好企業改革、發展和穩定的關系；在生活上，張在工作中是員工眼中好的領導，在生活中又是員工眼中的好姐姐，同事們都親切的稱呼她為姐，有什么困難都愿意和她說。她經常說：走進門，就是人。在工作和生活中，我不僅要當員工的良師，更要做他們的益友。為了讓大家體會到集體的溫暖，及時掌握每個人的思想動態，張要求人力資源部將員工信息詳細建檔，員工性格，特長等她全都一一掌握。無論是生活、工作上的事情，還是個人、家庭方面的問題，員工都喜歡和張傾訴。她總是說要在工作上給下屬關心，在生活上讓其舒心，在交往中相互順心，在外面讓家人放心，努力要讓業務部成為向公司輸送人才的搖籃。她的苦心并沒有白費，在她的科學領導下，鋼鐵集團的人才儲備力量越來越完善，銷售團隊越來越專業，銷售業績越來越高。
三、愛心奉獻， 回報社會和諧
在努力為企業為社會創造經濟價值的同時，張并沒有忘記企業的社會責任。在救災濟貧，贊助公益事業、資助失學兒童、汶川青海雅安等地區捐款捐物從未間斷，作出積極貢獻。除自己捐款外，她還積極號召企業職工愛心奉獻，并成立“愛心關懷”團隊，團隊主要用于關心企業困難職工和社會捐助，張做為企業內部小團隊的創始人，傾注心血和愛心，積極奉獻。
張用自己的言行，證明了她卓越的管理才能和高尚無私的品德，曾榮獲東麗區-xx年度三八紅旗手。多年來，張就是這樣，努力工作，積極引導，溫情關懷，扶危濟困、樂善好施、慷慨解囊，譜寫出一段段感人至深的時代杰出巾幗女英的新篇章。