事業(yè)單位人事管理條例（征求意見稿）
�。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女性工作人員在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
�。ㄎ澹┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條 事業(yè)單位有下列情形之一的，工作人員可以解除聘用合同：
（一）未按時足額支付工資的；
（二）未依法為工作人員繳納社會保險費(fèi)的；
�。ㄈ┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 工作人員有下列情形之一的，書面通知事業(yè)單位后，可以解除聘用合同：
�。ㄒ唬┛既肫胀ǜ叩葘W(xué)校或者科研院所全日制學(xué)習(xí)的；
（二）被錄用、調(diào)任或者聘任到國家機(jī)關(guān)工作的；
�。ㄈ┮婪ǚ鄣模�
�。ㄋ模┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條 除本條例第二十八條、第二十九條所列情形外，工作人員提出解除聘用合同，未能與事業(yè)單位協(xié)商一致的，工作人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同；6個月后工作人員再次提出解除聘用合同仍不能與事業(yè)單位協(xié)商一致的，工作人員可以解除聘用合同。
第三十一條 國家級重點項目技術(shù)負(fù)責(zé)人和主要技術(shù)人員，不得依照本條例第三十條解除聘用合同。
第三十二條 因違法違紀(jì)正在接受審查、調(diào)查，尚未作出結(jié)論的工作人員，不得解除聘用合同。
第三十三條 有下列情形之一的，聘用合同終止：
�。ㄒ唬┢赣煤贤跐M的；
�。ǘ┕ぷ魅藛T按照國家規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的；
（三）工作人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）單位被撤銷、解散的；
�。ㄎ澹┦艿介_除處分的。
聘用合同期滿，有本條例第二十七條第三、四項規(guī)定情形之一的，聘用合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)情形消失時終止。
第三十四條 有下列情形之一的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)向工作人員支付解除或者終止聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）依照本條例第二十四條規(guī)定解除聘用合同的；
（二）依照本條例第二十六條規(guī)定解除聘用合同的；
�。ㄈ┮勒毡緱l例第二十八條規(guī)定解除聘用合同的；
�。ㄋ模┏龁挝惶岢鼍S持或者提高聘用合同規(guī)定的對工作人員有利的條件續(xù)訂聘用合同，工作人員不同意續(xù)訂的情形外，依照本條例第三十三條第一款第一項規(guī)定終止聘用合同的；
�。ㄎ澹┮勒毡緱l例第三十三條第一款第四項規(guī)定終止聘用合同的；
�。┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他解除或者終止聘用合同的情形。
第三十五條 解除或者終止聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)工作人員在本單位的工作年限，每滿1年按1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向工作人員支付。工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向工作人員支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工作人員月工資，是指工作人員本人在聘用合同解除或者終止前12個月實際領(lǐng)取的月平均工資。
第三十六條 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止聘用合同時，出具解除或者終止聘用合同的證明，寫明聘用合同期限、解除或者終止聘用合同的日期、工作崗位、在本單位工作的年限。
事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在出具解除、終止合同證明之日起15個工作日內(nèi)，協(xié)助工作人員辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與該工作人員的人事關(guān)系終止。