設立中外合資經營企業合同(汽車制造)
--作為外籍職工和特殊服務外國專家的人事代表。
--協調外籍職工和特殊服務外國專家的調動和及其私人用品的運輸。
--向外籍職工和特殊服務外國專家提供技術和管理上的服務。
--協調外籍職工及其家屬和特殊服務的外國專家的生活安排和住宿。
12.人事和社會事務
--根據公司方針,計劃、制定和執行人事和社會事務措施。
--與合營公司工會代表談判。
--就人事問題與有關部門談判。
--預測職工需求。
--確定工薪結構,制定、使用和監督社會保險費用的內部比例。
--招收、面試、考核和推薦申請工作的人員。
--雇用、調動和解雇分部經理以下的職工,分部經理和分部經理以上職員的雇用、調動和解雇需按公司總方針和程序與公司各有關部門商定。
--與學校、學院、公司各部門和其他部門協調,制定合營公司外的職業培訓計劃。
--進行職工保健工作,包括招工時的體驗。
--領導伙食管理分部。
--計劃、建立和領導職業培訓。
13.行政管理
--領導所有有關組織制度和_____中心的各項工作。
--制定組織方法、標準和程序。
--制定組織機構和職責范圍。
--領導公司內外的文件收發和一般通訊。
--制定辦公用品和設備的標準,控制辦公用品和設備的供應。