公司黨委工作的自我總結
健全壯大黨組織。抓好新體制下黨員發展工作，把好“入口關”，確保發展質量。嚴格按照黨章要求，結合公司實際，本著成熟一個發展一個的原則，確保發展質量，切實做好員工中先進分子的培養入黨工作，進一步加強了對生產一線、管理人員、青年知識分子的培養、教育和考察力度，不斷把公司優秀的員工充實到黨員隊伍中來。組織安排業余黨校第五期入黨積極分子培訓，共培訓106名積極分子，其全部合格通過。XX年，發展新黨員36名，有21名預備黨員轉正，目前在職職工中共有共產黨員1716名，占員工4440名的38.65％，公司黨員隊伍的不斷充實和黨組織的不斷壯大，使得黨組織在公司各項工作中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。
三、強化干部作風建設，增強黨組織戰斗力
組織開展“知榮辱、抓改進、迎黨建、創四好班子”主題活動。組織動員全體黨員緊密聯系各單位施工生產實際，提高認識，分析現狀，查擺問題，對照“四好”領導班子標準進行自我檢查和反思，堅決克服驕、嬌、軟、懶、散、疲等問題，從增強責任感、強化執行力、落實崗位職責入手，通過照鏡子、找差距提高認識，提出具體整改措施。通過活動的開展，使施工項目管理人員能夠從深層次反省，使重要決策、重要會議、規章制度不折不扣地執行到位，落實到人，使施工項目廣大黨員更加求真務實，實施精細化管理，收到了明顯效果。“知榮辱、抓改進、迎黨建、創四好班子”主題活動提升了廣大員工的思想認識，提高了廣大黨員干部的各項工作水平，有效發揮了兩級黨委在企業重大問題上的保證監督作用，發揮了黨支部在重大工程項目、重要工作中的戰斗堡壘作用，發揮了共產黨員的先進性和先鋒模范作用，發揮了黨組織的政治核心作用，大力增強了黨組織的戰斗力、執行力。
積極創建“四好班子”建設。公司兩級黨委嚴格按照“廉潔、進取、團結、求真、務實”的要求，努力爭創“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好班子”，以班子建設帶動員工隊伍建設，公司黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，全面加強兩級領導班子的思想建設、理論建設、作風建設和能力建設，全面提高領導班子的戰略決策能力和市場開拓創新能力。XX年，公司認真開展“四好班子”創建活動，制定實施計劃，堅持和完善創建制度建設，嚴格檢查考核，在“四好班子”表彰前夕，走訪了等業主，與*黨委進行溝通交流，征求意見和建議，同時，請業主填寫了《在建工程項目征求意見表》36份，并將業主評定意見匯總，作為評定“四好班子”參考，今年公司對分（子）公司分兩批命名表彰了六個單位為“四好班子”。同時，年底組織公司全體中層干部進行年度述職述廉，對基層單位干部進行德、能、勤、績民主測評；選拔中層干部任人唯賢，全面考核、評議，廣泛征求意見，“政以得賢為本、企以任賢為興”在寶冶建設得到充分體現。