公司黨委工作的自我總結(jié)
七、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極開展群眾工作
開展新形勢下的民主管理工作。組織召開了一屆七次、八次、九次職工代表大會，審議了福利費(fèi)、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等費(fèi)用使用情況，表決通過了《職工董事職工監(jiān)事管理辦法（草案）》、《職位體系設(shè)計實施方案》和《崗位績效工資制度實施方案》等文件。經(jīng)過職代會民主選舉，產(chǎn)生了新一屆職工董事、職工監(jiān)事。加強(qiáng)了職工董事、職工監(jiān)事規(guī)范履職和權(quán)益保護(hù)，規(guī)范了民主權(quán)力的行使。
加強(qiáng)凝聚力建設(shè)，開展幫困送溫暖工作。今年，共慰問特困職工65名，發(fā)放慰問金75500元，各基層單位慰問了230多名困難職工，發(fā)放困難補(bǔ)助10多萬元，公司繼續(xù)組織“一日捐”獻(xiàn)愛心活動，共有4291名員工共捐款18.89萬元。為做好職工互助醫(yī)療保障，為生病住院職工提供一份幫助，公司行政為全體員工續(xù)保了XX年度職工互助醫(yī)療保障，同時為93名職工辦理了理賠，金額共62074元。
積極申報勞模。在—勞模評選中，被評為上海市勞模集體，被評為上海市勞動模范。組織勞模參加了上海市勞模表彰大會，作為勞模代表受到了市領(lǐng)導(dǎo)接見，在公司報紙、網(wǎng)站上對勞模集體和個人的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。分公司在“七一”表彰會上舉行了勞模事跡報告。
開展勞動競賽，樹立先進(jìn)典型。在等項目部積極開展勞動競賽活動，為工程保質(zhì)量、保工期、保安全、保效益，提供了組織保證。XX年，完善了立功競賽評審程序，申報記大功的人員增加了征求項目部群眾意見的環(huán)節(jié)，使立功競賽表彰更加體現(xiàn)民主性、公開性、公平性，經(jīng)得起各方面的考驗。今年共對19名個人記大功，75名個人記功；XX年度獲得上海市重點工程立功競賽建設(shè)功臣2名、先進(jìn)個人3名、優(yōu)秀集體2個；獲得上海市新長征突擊手2名，上海市青年崗位能手2名。
八、支持共青團(tuán)開展系列特色活動
開展主題教育實踐活動。深入開展“與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育活動。公司團(tuán)委先后組織開展了“杯”青年與企業(yè)同發(fā)展演講比賽、XX年“與企業(yè)同發(fā)展”新員工聯(lián)歡晚會、與財會中心組織“動杯”會計知識大賽、與審計部組織**集團(tuán)內(nèi)部審計會議聯(lián)歡會；組織參加**地區(qū)首屆青年文化藝術(shù)節(jié)等系列活動。在團(tuán)委委員、基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人中開展共青團(tuán)工作與青年發(fā)展論壇活動，研究探索現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)下的青年工作方法，為更好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年做出新的、大的貢獻(xiàn)。
開展青年崗位創(chuàng)效活動。深入開展青年突擊隊、青安崗、青年文明工程創(chuàng)建活動，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場中發(fā)揮青年的生力軍、主力軍作用。XX年，青年創(chuàng)新創(chuàng)效效果顯著，與技術(shù)中心聯(lián)合評選“青年創(chuàng)新能手”和“青年技術(shù)能手”共24名。