黨員守紀三問發言稿（精選3篇）

黨員守紀三問發言稿 篇1

　　省發改委副主任肖安民介紹，選擇神農架作為國家公園體制試點區，是省委省政府經過認真研究、綜合比選、慎重考慮作出的重大決策。主要原因有三：

　　第一，資源稟賦良好。神農架林區是中國唯一以“林區”命名的省轄行政區，自然保護區內森林覆蓋率高達96%，既是全球性生物多樣性王國，又是世界級地史變遷博物館，還是世界自然遺產提名地。在20xx年國家發改委組織的建立國家公園體制試點推薦中，神農架名列前茅。

　　第二，生態保護考量。神農架是國家重點生態功能區，同時也是南水北調中線工程和三峽庫區的綠色屏障和重要水源涵養地。在神農架開展試點，是省委省政府落實《全國主體功能區規劃》的具體體現，更是省委省政府確保“一江清水送北京”和三峽庫區生態安全的責任擔當。另一方面，神農架3253平方公里國土上，擁有4個“國字號”單位，交叉重疊、多頭管理的碎片化問題客觀存在。通過探索建立國家公園體制，有利于形成統一、規范、高效的管理體制和保障機制，形成可復制、可推廣的保護管理模式。

　　第三，林區自身努力。多年來，神農架林區黨委、政府勇于承擔綠色使命，積極踐行綠色責任，切實加強生態保護立法，積極探索綠色發展路徑，法治基礎良好，實踐經驗豐富，為成功躋身全國首批9家國家公園體制試點奠定了堅實基礎。

　　公園如何建神農架林區區長李發平表示，試點工作將分“三步走”：一年打牢基礎，兩年完成試點，遠期全域推進。今年目標是按照有關要求，整合神農架國家公園試點區范圍內的原有保護管理機構、職責和人員，推動神農架國家公園管理體制創新;未來在試點成功基礎上，全域推進國家公園建設。

　　下一步將按照試點方案要求，整合神農架國家級自然保護區、國家地質公園、國家森林公園和大九湖國家濕地公園的自然資源，理順管理體制，并通過試點探索日常管理機制、社會發展機制、特許經營機制、社會捐贈機制四種長效機制，實現人與自然的和諧共生，在全國形成可復制、可推廣的中部經驗。

　　李發平表示，科學化管理是神農架國家公園運轉的核心，主要采取兩種模式：

　　一是分區管理模式。將自然保護區、國家濕地公園原有的核心區、緩沖區和實驗區，重新劃分為四個主體功能區，即嚴格保護區、生態保育區、游憩展示區、傳統利用區。

　　二是精細化管理模式。參照神農架的資源分布、山水格局、行政邊界等多種因素，將試點區劃分為大九湖管理區、神農頂管理區、木魚管理區、老君山管理區，設立對應的分區管理機構，推行網格化管理，并將上述4個管理區細分為17個網格，進行精細化管理。

黨員守紀三問發言稿 篇2

　　在xx屆中央紀委五次全會發表重要講話時強調，要“嚴明政治紀律和政治規矩”，“把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”。《黨章》第三十七條規定：黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。這條規定對黨員守紀律做出了明確的規定。而在黨的一些明文規定之外，那些黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，是一種政治規矩，更需要廣大干部自覺遵守。

　　如果說黨員的義務是對黨員的最基本的要求，那么黨的政治紀律和政治規矩是黨員的底線，一些干部的腐化和墮落就是從突破這條底線，從不遵守紀律、不講規矩開始的。電影《忠誠與背叛》中的黨員范阿根背叛了黨。范阿根曾經是一名好黨員，參加過上海工人武裝起義，他的背叛起因于他把組織的工作經費拿去賭博，這是在工作中嚴重不講規矩和不守紀律的表現，最后因為賭博出賣了同志，其人叛黨就是從不遵守黨的紀律和政治規矩開始的。而在社會生活中，不守紀律不講規矩同樣貽害無窮。1937年10月在延安，一位名叫黃克功的紅軍高級將領，因戀愛問題槍殺了抗日軍政大學的一名女學員。黃克功參加過井岡山斗爭和兩萬五千里長征，但殺人償命，黃克功被判處死刑。他不滿對自己的判決，陳書毛澤東。毛澤東致信陜甘寧邊區高等法院說：“黃克功過去斗爭歷史是光榮的，今天處以極刑，我及黨中央的同志都是為之惋惜的。但他犯了不容赦免的大罪，以一個共產黨員、紅軍干部而有如此卑鄙的，殘忍的，失掉黨的立場的，失掉革命立場的，失掉人的立場的行為，如為赦免，便無以教育黨，無以教育紅軍，無以教育革命者，并無以教育普通的人”。一個共產黨員，在社會生活中如此不守規矩，黨性何在?這兩個人的墮落的起因是黨性意識的完全喪失，而黨性意識的喪失，首先是從不守紀律和不講規矩開始的。

　　共產黨員必須守紀律講規矩，守紀律講規矩是黨性的一種體現。經常聽到有人說，共產黨員也是人，人性是有弱點的。隱含之意就是偶然的違凡紀律和規矩也是難免的，這種把人性與黨性對立起來本身就是偽命題，是一種非常錯誤的觀點。陳毅元帥曾經寫過一首詩叫《手莫伸》。他詩中沒有任何豪言壯語，他承認自己是凡人，凡人有的種種弱點他都有，詩中寫道：“豈不愛權位，權位高高聳山岳。豈不愛粉黛，愛河飲盡猶譏渴。豈不愛推戴，頌歌盈耳神仙樂。”他不否認權力、地位、贊頌都有誘惑力，但他的結論也絕不含糊，那就是“若無人民豈能活，來自人民莫做惡”。話好說的非常好，非常實在。是的，人性是有弱點，金錢、權力、地位都有誘惑力，但是我們作為黨員除了有人性外，還有黨性，基于黨性，黨員就決不能作危害人民的事情。黃克功這些人的行為，即使從一個常人的角度來看，也是極不道德的，在社會生活中是不符合任何規矩的，就如毛澤東同志所說的是失掉人的立場的行為，沒有了人的立場，何談人性?況且你不是

　　常人，你是站在黨旗下宣了誓的黨員，從黨員的角度來看，這種時候你的紀律意識到哪里了?如果有點規矩意識、想到黨的紀律，也不會做出如此害人害己的卑劣行為。當然黨性更講人性，黨的最終目標就是實現共產主義社會，共產主義社會是人的自由全面的發展社會，這也是黨的終極目標。黨的強調“促進社會和諧，繼續改善人民生活、增進人民福祉”，這是最符合人性的時代要求。《黨章》第二條規定，“除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特

　　權”。我們承認黨員個人正當利益，但不能謀取法律和政策規定以外的任何私利和特權。而要做到這一點，必須以紀律和規矩來保證。

　　黨員必須要有黨性意識，牢固樹立黨性意識首先要有紀律意識和規矩意識。如何遵守黨的紀律?遵守黨的紀律就首先得遵守單位的紀律，工作方面的紀律，比如說單位的作息紀律、認真做好自己的本職工作。遵守黨的紀律必須遵守上級黨組織的紀律，比如支部、總支的一些要求、市委制定的紀律、廉潔方面的紀律。至于中央出臺的八項規定乃至黨紀國法，更要遵守。當然既然是紀律，自然有他的強制性，違反了就一定要受到懲罰。作為黨員我們應該自覺遵守，這一點很重要，否則連遵守紀律都不積極，就談不上先鋒模范作用。黨章第三十七條規定共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束，在這里強調了一個自覺的問題，這就涉及到黨員的思想覺悟的問題，也是一個黨員黨性強不強的表象。時刻保持紀律意識和規矩意識，黨性就有了保證。反過來，時刻保持黨性意識，守紀律、講規矩并不難做到。

黨員守紀三問發言稿 篇3

　　學習黨章黨規，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊。黨章黨規是每一個黨員的行為準則，在全面從嚴治黨的時代背景下，一方面只有加強黨章黨規意識，才能將黨章黨規熟記于心，才能時刻牢記自己是一名共產黨員，聽黨指揮，服從黨的領導。另一方面黨章黨規作為必修課，是黨員干部的應盡義務和莊嚴責任。

　　一要認真學習，深入討論，真正做到見人見事。講看齊、見行動主要是要堅持“四圍繞、四查找、四確保”。地稅干部習慣于注重稅收業務學習，往往對理論學習不夠重視，現在要把理論學習這塊短板補上去，最快捷、最有效的方法就是讀原文、學原著、悟原理，特別是要認真學習以來的黨的重要文獻和系列講話，提高政治素養。要認真學習六中全會精神以及出臺的新形勢下黨內政治生活若干準則，弄清楚黨內政治生活是怎么回事。要牢牢樹立黨的意識、黨員意識，這是現階段從嚴治黨的基本要求。總的還是要以黨章為遵循，以黨內政治生活為平臺，講政治是一名領導干部的基本要求，講看齊就是講政治要求的具體表現。

　　二要分析好，整改好，深刻剖析，深入整改，建章立制。通過剖析，查找思想上、行動上存在的問題，嚴格整改，舉一反三，建立長效機制。在整改過程中，要廣泛征求基層干部和廣大納稅人的意見，特別是要針對此次納稅人滿意度調查很不理想的問題，仔細梳理，找準原因，有針對性地做好征求納稅人意見建議工作，雖然有時上門不一定能一下解決好納稅人的問題，但至少這種解決問題的態度能夠贏得納稅人的理解，疏導壓力，緩解情緒，把矛盾的苗頭消除在萌芽狀態。要認真開好專題民主生活會，針對查擺出的問題，制定整改任務清單、時限清單和責任清單，一抓到底，抓出成效。

　　三要圍繞大局，服務發展，統籌好，結合好。搞好統籌、結合是一篇大文章，統籌和結合也是一個領導干部的看家本領，要把上級政策與轉型發展的要求結合好，要結合好每個人的崗位、每件事情，是否向中央看齊，是否與中央出臺政策的宗旨和根本目的相一致，既不能不聞不問、推諉扯皮，也不能本本主義、簡單應付，只有真正結合實際，把各種因素統籌好，把中央各項政策精神落實好，才是向黨中央看齊的實際行動。

　　四要落實好主體責任，率先垂范。各級黨員領導干部要強化政治意識、擔當意識。黨組織書記都是第一責任人，要正確理解好第一責任人的責任，有能力、有機遇，組織提供一個干事的舞臺，大家就要安分守己，老實干事，不能以權謀私，更不能違法違紀。各分局要指定一個專職負責人分管黨建和紀檢監察工作，不要再分管其他工作，這要作為一項制度執行下去。各級領導干部要做好模范，帶頭學習，帶頭討論，帶頭剖析，帶頭整改，以自身的模范行為，影響和帶動周圍的黨員干部始終走在前列、干在實處。