關于機電維修工工資全額浮動的實踐
四是專檢及點巡檢工作能得到較好落實。全年無因漏檢而發生的設備故障及事故。
五是計劃檢修loo 落實,檢修時間比計劃節約58 ,投有日檢修質量差而在48小時內發生過設備故障。
五、幾點啟示鑄錒分廠機電維修工工資全額浮動辦法通過一年多的運行,證實其結構合理,便于操作,有利于充分調動維修工人的工作積搬性。它給我們如下幾點啟示:一是科學合理地搞好分配是形成企業發展新增長點的重要手段之一。二是單位內部分配制度也應采取多種形式。以適應不同情況的需要。三是嚴格考核、獎罰兌現是保證一種好的分配制度不流于形式的關鍵。分廠在實行工資壘額分配的過程中,堅持了在翩度面前人人平等,該掛鉤多少就考核多少,考核結果不能調整變更,并在分配中嚴格執行。這樣,就充分發揮了分配的激勵和約束作用。