區總工會2010年工作總結及2011年工作要點
七、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，全面加強工會隊伍建設
1、扎實開展保持共產黨員先進性專題教育活動。
上半年，羅湖區總工會黨支部按照黨中央、省委、市委以及區委的有關精神和要求，集中開展了以保持共產黨員先進性為主題的專題教育活動。在活動中，通過狠抓學習、深入剖析、認真整改，使教育活動取得了實實在在的成果。
在學習動員階段，黨支部成立相關領導機構后，隨即積極開展一系列學習教育活動。組織黨員干部集中開展了“五學”、“六聽”、“七看”、“百題測試”活動，結合自身實際提出了“八有一帶頭”的新時期區總工會共產黨員先進性標準，組織黨員干部到南嶺村、大芬村等地參觀學習等，通過形式多樣的教育活動，極大的豐富了先進性教育活動的內容，開拓了黨員干部的視野，進一步增強了區總工會全體黨員干部的黨性修養，為教育活動順利開展奠定了堅實的思想基礎。在分析評議階段，黨支部緊緊抓住談心活動等七個環節，不斷把先進性教育活動推向深入。并根據征求到的意見和建議，針對存在的10個方面問題，制定了《區總工會領導班子在先進性教育活動制定的整改方案》和《區總工會黨支部在先進性教育活動中制定的整改方案》共24項整改措施。在整改提高階段，按照制定的24項整改措施狠抓整改，進一步完善了《羅湖區總工會領導班子黨風廉政建設崗位責任制》等38項規章制度，先后到下屬10個街道辦工委會及教育、衛生、城管工委會進行調研，現場辦公，幫助解決實際困難，促進了基層工會工作開展。在群眾滿意度測評活動中，統計結果顯示群眾對區總工會黨支部，開展先進性教育活動及落實整改措施的情況滿意率100%，其中很滿意達84%。
2、積極推進黨建帶工建工作。
4月份，區總工會起草了《關于建立羅湖區以黨建帶工建聯席會議制度的通知》的文件下發各工委會，并對此項工作進行督促和指導，其中東湖彩世界管理處黨支部被評為全市首批“兩新”組織黨建示范點。在10月12日召開的深圳市“黨建帶工建、黨工共建”工作會上，東湖街道黨工委作了題為“抓基層黨工共建、促街道和諧發展”的經驗介紹。按照市委組織部、市總工會召開的“黨建帶工建，黨工共建”工作會議精神，我們與區委組織部起草了《關于加強新經濟組織和新社會組織“黨建帶工建、黨工共建”工作的實施意見》，積極推進我區基層黨工共建工作。
3、認真籌備召開區工會第三次代表大會。
在籌備召開羅湖區工會第三次代表大會期間，區總工會領導專門向區委常委會和市總工會領導班子匯報和請示召開大會的有關工作，得到了區委和市總高度重視和支持。十月，區委和市總工會先后批復同意我區召開工會第三次代表大會。為了順利地完成大會的各項籌備工作，區總工會成立了大會籌備工作領導小組，下發了《籌備召開羅湖區工會第三次代表大會工作方案》，就大會代表的條件、名額分配和產生辦法作了具體規定，結合我區工會組織和會員的實際數，最終確定這次大會代表共205名，組成17個代表團參會。各級工會組織嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，經過充分醞釀，認真選出了205名大會代表，確保了選舉工作的合法性和有效性。大會
籌備領導小組下設的三個工作小組根據各自的具體分工，認真細致，精心組織，力爭各項按時、保質完成籌備工作。
二○○六年工作任務
二○○六年，是我區工會選出新一屆領導班子后的第一年，為確保順利完成工會各項工作任務，我區工會工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面掌握和運用科學發展觀，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會、中國工會十四大和深圳市第四次黨代會精神，認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，立足全局、銳意進取、大膽創新、真抓實干，組織和帶領全區廣大職工，為建設和諧羅湖、效益羅湖和現代服務強區中發揮主力軍作用。
一、堅持以科學理論為指導，堅定走中國特色社會主義的工會發展道路
黨的十六大鄭重提出，堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全體黨員，在全黨興起一個學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。中國工會十四大也提出了要以“三個代表”重要思想統領工會工作全局。科學理論是工會工作的行動指南，面對新形勢、新要求，各級工會組織和工會干部要從講政治、講大局的高度，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，貫徹和落實科學發展觀，對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識上達到新的高度，按照關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執政為民這個根本要求，切實增強責任感和使命感，在落實工會各項工作中用工人階級的先進思想和模范行為影響和帶動全社會，使工會的地位更加鞏固、力量更加強大、貢獻更加突出，始終做到在實踐“三個代表”的具體行動上取得新成效。
二、堅持推進“固本強基”工程，把更多的職工吸引到工會組織當中