創新機制抓黨建 抓好黨建促征管
圍繞“金稅工程”的建設，xx市國稅系統更建立了十分明確的崗責體系，對此輔之以相配套的責任考核辦法，簽訂了《金稅工程工作目標責任狀》，完善了《金稅工程崗位責任制》、《數據錄入傳輸操作辦法》等7項制度，規范金稅工程的崗位操作，確保各個子系統的暢通運行，2004年，市局因此被省國稅局表彰為“全省金稅工程建設先進集體”。
�。ㄈ┬袠I作風的轉變是執法水平提高的有效切點
通過狠抓文明創建，帶動了行業作風的轉變，征管執法水平由此得到顯著的提高。
我們以理論教育為指導，不斷引導廣大稅務干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。從2000年元月至現在，系統利用黨員電教室和文明市民學校分別舉辦各種培訓30多場次，培訓人數達到1300多人次；充分發揮文明創建活動的凝聚作用，在全系統廣泛開展創文明單位、創文明系統和爭創“青年文明號”的活動。目前，全系統已有7家單位建成了省級和市級文明單位，涌現出了一批省級和市級“青年文明號”集體。通過將文明創建活動融入到日常稅收工作之中，起到了“內強素質、外樹形象、育人育德、樹立新風”的作用。同時，通過豐富多彩創建活動的陶冶和先進典型的激勵，xx市國稅系統稅務干部職業道德和思想道德建設不斷強化，行業作風不斷轉變。小到文明用語，大到服務承諾制度，無不如和煦春風，蕩漾在納稅人的心頭。近3年來，從納稅人給城區辦稅廳簽的意見簿上顯示，98%的辦稅人員以其優良的辦稅服務態度和較高的執法水平獲得優秀評價。
抓好學習育人才
綜合人才成為稅收征管創新的保證
�。ㄒ唬┏珜W習風氣，拓知識領域
思想是行動的先導，我們認為，增加稅務人員的危機感、緊迫感和使命感，就可以激發學習的積極性、自學性和主動性。及時制定、完善教育培訓方面的相關辦法、規定，就能使學習不流于形式。為此，市局黨組制定了嚴格的學習培訓制度規劃，確保每個稅務干部的學習能夠循序漸進，學有實效。在讀書學習的同時，局黨組積極組織開展《征管法》、《行政處罰法》、“金稅”工程、網頁制作、“wto”知識、“ctais”業務等系列培訓，采取集中輔導與個別輔導相結合，并通過編寫簡報，個人撰寫心得等多種方式促進交流，使干部在依法行政能力和其他法律意識上得到增強，不斷拓展了知識面。
�。ǘ┲厝瞬艖鹇�，掘發展潛力
市局黨組始終將人才培養當作一項重大戰略舉措來抓，收到了較好的實效。
在干部隊伍建設的過程中，我們十分注重對青年干部的培養和選拔。青年人在我局干部隊伍中占有相當大的比重，加上稅收工作政策性強，實際工作對干部知識素質和能力素質要求嚴，因此，我們刻意培養和造就一批有大專以上學歷的知識型青年干部。這一舉措在青年人中形成了一股強大的沖擊波。求知識，求學歷形成風氣。目前通過函授、自修和電大取得和提升學歷的干部有160多人，仍然在修的有40多人，有兩位干部為提高崗位專業能力，自費到大專院校進修，我們欣然允諾為其保留崗位，并發給基本生活費。
中層干部在青年人的緊逼下，又一次發起求學的沖刺，有xx人拿下專科文憑又獲得本科學歷。進入壯年的干部也不甘示弱，爭學歷，學電腦，充實知識。尤其是利用業余時間學電腦的干部日漸增多，為便于學習，我們與一家電腦公司達成協議，為他們專門開辟夜班。