勇于創新 實現緝私警察工作的四個轉變
勇于創新，與時俱進，是保持黨的生機與活力的根本所在。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。江澤民同志在“七·一”講話中指出：“三個代表”要求是“我們在新世紀全面推進黨的建設，不斷推進理論創新、制度創新和科技創新，不斷奪取建設有中國特色社會主義事業新勝利的根本要求”。因此,貫徹落實“三個代表”重要思想，重在實踐，貴在創新。海關總署黨組在努力實踐“三個代表”過程中，用“三個代表”重要思想指導海關工作,不僅審時度勢,圍繞“把關”與“服務”，推出通關作業改革、口岸電子執法系統建設、“兩水兩陸”轉關運輸監管改革等一系列的改革新舉措，而且順應國際經濟發展大潮,響亮地提出了“依法行政、為國把關、服務經濟、促進發展”的海關工作新方針,為充分發揮海關職能，服務國家經濟建設，起到了積極的推動作用。那么，作為緝私警察，應如何與時俱進，深入貫徹新方針，積極為改革服務，并通過海關改革推進自身的建設與發展，的確是一個亟待研究和解決的重要課題。
緝私警察組建以來，按照海關對緝私工作的統一部署和指揮，在尖銳、復雜的反走私斗爭中，充分發揮職能作用，嚴懲走私犯罪，取得了顯著的成績。但不能否認，隨著工作格局的逐步調整和隊伍的發展壯大，也逐漸呈現出一些問題。如：“警察”理念與刑事執法意識不強，整體作戰能力有待提高，基層基礎工作薄弱，隊伍建設的長效管理機制尚待建立等等。這些問題的存在與緝私警察工作運行機制相對滯后于形勢的發展，與管理觀念、管理制度和管理手段在一定程度上不適合隊伍的性質、特點有直接的關系。因此，要更好地貫徹新方針，適應海關改革的大局，實現隊伍的可持續發展，增創打私新優勢，就必須以改革的精神，解放思想,實事求是，從“有利于海關事業的發展，有利于打擊走私犯罪,有利于緝私警察長遠建設”的角度出發，進行管理觀念、管理制度、管理手段、管理內容的創新，用創新思維，努力實現緝私警察工作的四個轉變，開創走私犯罪偵查工作新局面。
一、在執法理念上，由“單純打擊”向“嚴格執法、熱情服務”轉變
海關工作新方針的內涵就是既“把關”又“服務”，通過“把關”與“服務”的有機結合，保證海關職能的充分發揮，服務經濟建設。“把關”與“服務”是辯證統一的關系。“把關”是手段，“服務”是目的。離開“把關”講“服務”，或者只強調“服務”而忽視“把關”，把二者割裂開來，必然會導致執法偏差，影響經濟的發展。因此，“把關”之中有“服務”，“服務”之中不能忽視“把關”。從緝私警察的角度來看，要認真貫徹新方針，就是要擺正位置，在觀念上改變為打私而打私的思想，通過打團伙、破現案、清積案、追逃犯等一系列措施，維護關區良好的經濟秩序，保證守法企業公平參與外貿出口，促進經濟快速增長;通過在案偵工作中準確掌握法律政策界限，嚴把立案、采取強制措施和扣押私貨、運輸工具關,提高工作效率和質量，把企業的合法運作、合法經營影響減到最低程度;通過深入開展“開門評警”和“警務公開”活動，上門征求企業和群眾意見，主動接受社會監督，有針對性地改進和加強緝私工作。